省基層工會組織建設(shè)規(guī)范化手冊

省基層工會組織建設(shè)規(guī)范化手冊前言工會作為職工利益的代表和維護(hù)者，在改革開放以來，得到了黨、政府和廣大職工的高度重視和關(guān)心。作為基層工會組織，規(guī)范化建設(shè)是實現(xiàn)工會職能和目標(biāo)的必然要求，也是建設(shè)和諧勞動關(guān)系的必然選擇。本手冊旨在向各基層工會組織提供規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，包括工會組織的法律法規(guī)、工會主席的職責(zé)、工會會員的管理等方面的內(nèi)容。希望各基層工會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，推動工會組織建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化、人性化。工會組織的法律法規(guī)（一）勞動法和工會法是工會組織的根本法律法規(guī)，必須嚴(yán)格遵守。（二）依法成立工會組織。根據(jù)企業(yè)工會工作規(guī)劃，依照《企業(yè)工會章程》成立工會。推薦、選舉工會主席和委員，依照工會組織程序開展選舉。工會所屬企業(yè)需要組建地區(qū)、行業(yè)或其他工會組織的，依據(jù)《工會章程》及有關(guān)規(guī)定開展工作。（三）工會組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行勞動保障監(jiān)察和職工代表大會制度的決定，并及時向職工代表大會和監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告工作。（四）工會組織以開展維權(quán)活動、公益事業(yè)為主要任務(wù)，不能從中謀取商業(yè)利益和違法所得。工會主席的職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)工會。掛帥帶領(lǐng)全體工會干部、會員，開展各項工作。制定工作計劃、年度活動方案，并親自主持工作。堅持‘一崗雙責(zé)’原則，發(fā)揮好自己的示范帶動作用和闖關(guān)奪隘作用。（二）代表工會。維權(quán)服務(wù)和職工關(guān)心事項一定要親自推動，努力促成政策落實。參加所有相應(yīng)工會組織的工作會、義工集會，了解和交換有關(guān)工作信息和經(jīng)驗，推動工作領(lǐng)域的擴(kuò)展和深入。（三）聯(lián)系群眾。親自到企業(yè)、車間、工地、農(nóng)村、市場等就業(yè)者所在的地方去，結(jié)合群眾所提出的問題實際情況，協(xié)調(diào)解決。對工人民主權(quán)益受到侵犯的情況，要親自走訪采取果斷、有力的行動。工會會員的管理（一）維護(hù)職工合法權(quán)益。參與職工維權(quán)工作，依法推動解決涉及勞動合同、社會保險、福利待遇等方面的爭議。組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)、文化活動等，并建立職工社團(tuán)、興修無限運動。（二）維護(hù)工會利益。堅決維護(hù)工會的獨立法人地位，在與管理單位或其他相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)中真正代表職工們的利益。提高自身素質(zhì)，關(guān)注國家、企業(yè)的政策動態(tài)，積極地搜索信息、對比分析，為工會工作的提高和發(fā)展做出貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)本手冊介紹了省基層工會組織建設(shè)的規(guī)范化要求，包括工會組織的法律法規(guī)、工會主席