新形勢下農(nóng)業(yè)技術推廣存在問題及對策獲獎科研報告

新形勢下農(nóng)業(yè)技術推廣存在問題及對策獲獎科研報告【摘

要】在當今的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，農(nóng)業(yè)發(fā)展對于我國的經(jīng)濟形式來說扮演著重要作用。隨著我國科技的發(fā)展，要想推動我國農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，就要不斷地更新農(nóng)業(yè)技術，并且還有將有效的農(nóng)業(yè)技術向更多的地區(qū)進行推廣，使更多的農(nóng)民獲益。但是不可避免的是，在推廣的過程中也會遇到一些問題，只有針對不同的問題想出對應的對策，才能農(nóng)業(yè)技術不斷得到推廣。

【關鍵詞】農(nóng)業(yè)技術推廣;問題;對策

引言

由于當今的農(nóng)民在進行農(nóng)業(yè)種植的過程中通常是使用較為傳統(tǒng)的方式進行，不但費時費力，而且種植效果也不是很好。因為農(nóng)業(yè)從根本上來說是農(nóng)民對于農(nóng)作物的種植，所以在技術推廣的過程中，一些技術人員也需要深入基層，對農(nóng)民的一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加以指導，在進行推廣的過程中，由于某一步驟出現(xiàn)錯誤，就可能會引起一些問題。

一、在新形勢下相關工作人員在基層農(nóng)業(yè)推廣中常見的問題

（一）農(nóng)業(yè)技術人員的分布不合理

在當經(jīng)濟發(fā)展的情況下，在農(nóng)業(yè)技術推廣方面，由于推廣工作需要去基層與農(nóng)民進行交流，工作的環(huán)境比較艱苦，而且工資待遇較低，使得一些推廣人員缺乏工作動力和進取心，從而導致在農(nóng)業(yè)技術推廣中的工作進度很慢。即使現(xiàn)在我國對于貧困地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況給予高度的重視，但是由于一些貧困地區(qū)還沒有重視相關工作大重要性，而且一些工作人員不愿意到一些貧困地區(qū)進行農(nóng)業(yè)技術推廣，這就導致我國目前的農(nóng)業(yè)推廣工作還沒有得到普及[1]。由于農(nóng)業(yè)技術推廣工作環(huán)境的艱苦，大多數(shù)的相關工作人員都選擇在實驗室進行工作，導致農(nóng)業(yè)技術推廣人員的缺乏，更進一步阻礙了我國農(nóng)業(yè)技術推廣工作的進行。

（二）缺乏推廣資金的支持

要想使農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利進行，一個關鍵點是要有足夠的資金支持，只有抓住這一基本點，才能夠使農(nóng)業(yè)技術推廣發(fā)揮作用。盡管農(nóng)業(yè)在我國國民經(jīng)濟中處于基礎地位，遺憾的是一些在農(nóng)業(yè)上的資金投入并不包括基層農(nóng)業(yè)技術研究和推廣。和其他國家的農(nóng)業(yè)推廣資金相比，我國的資金投入力度相差較大，從而對我國農(nóng)業(yè)技術推廣產(chǎn)生了諸多影響。我國現(xiàn)在正處于信息化時代，所以在進行技術推廣的過程中需要結合一定的信息技術，但是在有些地區(qū)還存在進行推廣工作沒有用到信息化技術，從而嚴重阻礙了我國農(nóng)業(yè)技術推廣的整體速度[2]。

（三）缺乏完整的農(nóng)業(yè)技術推廣體系

對于我國的農(nóng)業(yè)技術推廣工作起到影響作用的另一個因素是由于我國目前還缺乏完整的農(nóng)業(yè)技術推廣體系。雖然現(xiàn)在相關部門已經(jīng)重視我國農(nóng)業(yè)技術推廣工作的重要性，也正在不斷的進行一些制度的建立，但是仍然存在一些地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式還不夠完善、對于一些農(nóng)業(yè)技術不能夠充分掌握、相關的基礎設施還不夠完整的現(xiàn)象。對于相關工作人員的管理機制也不夠完善，對于相關工作人員的工作不能夠設立嚴格的獎懲機制，適當工作人員在進行工作的過程中沒有積極性，也不能對于我國的農(nóng)業(yè)技術推廣工作提出合理的建議[3]。我國當前所開展的農(nóng)業(yè)技術推廣工作并未建立起合理的農(nóng)業(yè)技術推廣結構體系，加之相關部門之間缺乏良好的配合和溝通，致使推廣工作的開展效率始終較為低下。

二、在新形勢下農(nóng)業(yè)技術推廣工作中問題的解決對策

（一）加強我國農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍的建設

若想推動農(nóng)業(yè)技術的推廣，相關政府要加大對其的關注力度。而農(nóng)業(yè)技術的推廣需要相關人員進行實施，所以對相關人員的專業(yè)水平也有一定的要求。在進行選用相關的專業(yè)人員時，要嚴格的按照招聘機制，聘用有真正專業(yè)知識水平的人。除此之外，對于相關工作人員的管理，要制定一套合理的制度，使得相關工作人員的崗位高低和薪資多少與工作人員具體工作效果有關，從而來激起相關工作人員的積極性[4]。相關政府應該加強對相關人員的培訓力度，比如基層農(nóng)業(yè)技術推廣的基礎知識，自身專業(yè)，技術服務等領域。還要加強監(jiān)督力度，以此來加強人才的專業(yè)水平。相關人員在自己空閑時間可以參加一些培訓班或者相關的課程，使自己可以跟上時代發(fā)展的潮流，不斷更新自己的專業(yè)知識。只有專業(yè)人員的水平到達一定高度，才能為以后的工作、農(nóng)民的經(jīng)濟水平的提高提供保證。

（二）加強對農(nóng)業(yè)技術推廣資金的投入力度和政府的支持

在我國基層農(nóng)業(yè)發(fā)展中，資金短缺是嚴重阻力，若想使農(nóng)業(yè)與技術有效結合并不斷推廣，加強資金的投入力度顯得尤為重要。所以各地相關政府應該積極對其進行資金支持，假如自身的條件難以支撐基層農(nóng)業(yè)技術推廣，也要盡最大努力從其他途徑為其提供支持，籌備資金，舉個例子來說采用農(nóng)民合作社貸款、貸款擔?；蛸徺I技術培訓等方法。而且還要少數(shù)人帶動多數(shù)人，一些先進的當?shù)仄髽I(yè)可以利用自己的社會資源，發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢，為技術推廣開辟道路。此方法也是互利共贏，不但對當?shù)氐霓r(nóng)民提高收益，而且對其企業(yè)的發(fā)展也提供了契機。

（三）建立完善的農(nóng)業(yè)技術推廣體系

現(xiàn)在我國的農(nóng)業(yè)技術推廣工作進行緩慢的一個重要原因是因為我國還沒有建立一套完整的農(nóng)業(yè)技術推廣體系。對于相關工作人員來說，假如工作人員帶有行政職權，那么在一定程度上會降低技術推廣的專業(yè)性，所以對于相關工作人員的職權范圍要進行合理的分配，從而使得農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利進行。由于在農(nóng)業(yè)技術推廣的工作進行中是和農(nóng)民進行指導，所以可以引進一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員，結合各個地區(qū)的具體情況來進行推廣[5]。為了使我國的農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利進行，也需要設立一些監(jiān)督機構，對于相關人員在進行農(nóng)業(yè)技術推廣工作中提出的針對性方案進行監(jiān)督，確保推廣工作的順利進行，保證為當?shù)剞r(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術方法進行指導。

（四）不斷提升農(nóng)業(yè)技術推廣服務的質量

在相關的工作人員進行農(nóng)業(yè)技術推廣工作中要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)民的需求來合理的提出針對性的方案。隨著我國科技水平的不斷提高，在進行推廣時可以運用現(xiàn)代化的技術水平，但是在進行和農(nóng)民交流的過程中也要入鄉(xiāng)隨俗，調(diào)動農(nóng)民當?shù)胤e極性。還需要再農(nóng)民中發(fā)現(xiàn)具有較高水平的帶頭人，從而能夠使農(nóng)業(yè)技術得到較大的宣傳，更夠更好的