公司招聘短信通知

公司招聘短信通知篇一：面試通知短信模板

短信通知面試是一種最為便捷，簡單的通知面試的方式，那么如何用短信寫面試邀請通知，更易承受，讀起來更加親近，下面是這篇面試通知短信模板

面試通知短信怎么寫

短信寫面試通知沒有大致的格式，只要包括以下幾個局部就好：

1.面試時間，面試地點，面試需要準(zhǔn)備的材料

2.假設(shè)更貼心的，可以提供前往公司的公交搭乘

面試通知短信模板一

***，您好!

****通知邀請您來面試*****的職位。面試時間：20**年**月**日上午9點，面試地點：*****。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復(fù)印件，學(xué)歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢：***(前臺或人事部坐機就行)

面試通知短信模板二

我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比擬適宜我們公司，通知你明天上午九11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。

仔細(xì)看過你的簡歷，覺得你比擬適宜我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點至十

一點來參加我們公司的統(tǒng)一面試。

方便記下地址的我們公司的地址是****

附近公交**、**、***、*路，***下車,東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯(lián)絡(luò)發(fā)到您的上，你可以去我們公司的網(wǎng)站***查詢和理解

面試通知短信模板三

1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎2、我是東莞市佳燁電子的人事部負(fù)責(zé)人，我姓黃，請問你如今說話方便嗎3、您在*月*號的時候通過卓博人才網(wǎng)發(fā)了一份求職簡歷，是應(yīng)聘我們**職位的，您還記得嗎4、您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進(jìn)展一個當(dāng)面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進(jìn)一步的理解，您看明天上午10點(詳細(xì)情況您定面試時間)可以嗎面試通知短信模板四

1、請問您還有什么疑問或者想理解的嗎2、最近天氣比擬冷，出門請注意保暖(或者說路上注意平安)，我們明天上午*點見，祝您面試成功!

3、我們公司的地址是在東莞市厚街鎮(zhèn)厚街大道西22號b篇二：面試邀請短信

面試邀請短信

面試邀請短信

我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比擬適宜我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。仔細(xì)看過你的簡歷，覺得你比擬適宜我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點至十一點來參加我們公司的統(tǒng)一面試。

方便記下地址的我們公司的地址是*******附近公交**、**、***、*路，*********下車,東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯(lián)絡(luò)發(fā)到您的上，你可以去我們公司的網(wǎng)站*********查詢和理解

面試邀請短信模板

1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎？2、我是東莞市佳燁電子的人事部負(fù)責(zé)人，我姓黃，請問你如今說話方便嗎？3、您在*月*號的時候通過卓博人才網(wǎng)發(fā)了一份求職簡歷，是應(yīng)聘我們**職位的，您還記得嗎？4、您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進(jìn)展一個當(dāng)面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進(jìn)一步的理解，您看明天上午10點〔詳細(xì)情況您定面試時間〕可以嗎？面試邀請短信怎么寫

1、請問您還有什么疑問或者想理解的嗎？2、最近天氣比擬冷，出門請注意保暖〔或者說路上注意平安〕，我們明天上午*點見，祝您面試成功！

3、我們公司的地址是在東莞市厚街鎮(zhèn)厚街大道西22號B到達(dá)，面試時間為****〔您們定好的時間〕，請準(zhǔn)時參加。假設(shè)有其他的事情，請?zhí)嵩绱蜻@個和我們溝通，或者撥打我的號碼〔號您可以記一下〕，假設(shè)我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我。

篇三：招聘專員邀約通知面試技巧

細(xì)節(jié)決定成敗——通知

細(xì)節(jié)決定成敗

——論招聘環(huán)節(jié)中的細(xì)節(jié)

引言

招聘作為人力資源管理模塊之一，又是公司人才入門第一關(guān)，招聘在六大模塊中的重要性不言而喻。新時期企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，能吸引到高素質(zhì)的人才與否，將直接影響到企業(yè)的長期開展。而作為企業(yè)中人才進(jìn)入口的把關(guān)者，招聘人員肩頭的責(zé)任不小。面對現(xiàn)階段招聘所凸顯的各種現(xiàn)象，進(jìn)步招聘人員的自身素質(zhì)，改善公司招聘環(huán)節(jié)所存在的問題，已成為招聘人員當(dāng)務(wù)之急。

做招聘兩年來，讓我體會最深的是招聘工作中的細(xì)節(jié)?！凹?xì)節(jié)決定成敗〞，這是時下一句經(jīng)典的流行話。但流行不一定就是炒作，不一定沒有道理支撐，細(xì)細(xì)體會這句話，其中富含著很多的道理。招聘正是一項系統(tǒng)的工作，但同時也是項非常繁瑣的工作。這種從大處著手，小處著眼的工作，處處是細(xì)節(jié)，卻也處處隱藏著成敗的因素。只有正確的把握住個中細(xì)節(jié)，才能把握住成功的時機，才能翻開企業(yè)人才大門，迎接四方英才的加盟。

細(xì)節(jié)決定成敗之通知

經(jīng)過簡歷挑選確定面試應(yīng)聘者后，接下來就需要通知應(yīng)聘者進(jìn)展面試了。通知應(yīng)聘者進(jìn)展面試的方法有很多。如信件通知、e-mail通知、通知、短信通知等。在此我們就不進(jìn)展比擬了，只做簡單介紹。這當(dāng)中信件通知最為正式，e-mail通知和短信通知具有便捷及低本錢的優(yōu)點，而通知是目前最流行也是最通暢的通知方式。

打？誰不會啊！這也能決定成??？對，可別小看打通知面試者這個細(xì)節(jié)，當(dāng)中學(xué)問大了，而且確實很重要，在某些時候，確實關(guān)乎招聘成功與否！不信，我們一起來看看！

招聘人員：喂，是XXX嗎？

應(yīng)聘者：是的！有什么事情嗎？

招聘人員：我這是XXX人力資源部的，通知你明天下午一點鐘到我們公

司面試XXX職位的。

應(yīng)聘者：明天下午一點鐘我可能沒空哦，能換個時間嗎？

招聘人員：換個時間，不太好吧！我都和X經(jīng)理約好了，他很忙的，很難的才有空面試你的。

應(yīng)聘者：哦，那好吧，我明天下午趕過去吧。請問你們公司地址在哪里？

招聘人員：XX區(qū)XXX工業(yè)區(qū)XX棟

應(yīng)聘者：你能告訴我到達(dá)貴司的乘車方法嗎？我如今在XX區(qū)。

招聘人員：XX區(qū)??？我不是特別理解那邊的情況。經(jīng)過我們這有110，119，120，112路公交車，你看下那條線路你熟悉就過來吧。我們公司就在XXX工業(yè)區(qū)東面，你到工業(yè)區(qū)后隨意問一下就清楚了，很容易找的。

應(yīng)聘者：哦，你們公司離我這里還挺遠(yuǎn)的，可能會有些延誤！

招聘人員：盡量在一點鐘趕過來吧。下午我們這里一般事情比擬多。

應(yīng)聘者：好吧！我盡量吧！你能簡單地給我介紹下公司的一些情況嗎？

招聘人員：這個到時候面試的時候再說吧，里不太方便。

應(yīng)聘者：哦！

招聘人員：好的，沒什么事情希望你能準(zhǔn)時！到時候見，拜拜！〔掛斷〕

應(yīng)聘者：拜拜！

不知道大家有沒有碰到過這樣的情形，可能有，但估計不多，這是比擬典型的事例，但也是我的一次親身經(jīng)歷。當(dāng)時正渴望一份工作，但接完這個后，并沒有得到面試時機的興奮，除了疑惑，心頭還有些難受。

通知面試，很多情況下是應(yīng)聘者第一次同公司相關(guān)人員打交道。通過兩端，招聘人員對應(yīng)聘者會有一定的初步理解，同時應(yīng)聘者通過招聘人員，也會對公司有一個感性的認(rèn)識。角色互換下，上面那段通知面試，你到公司面試的可能性有多少。招聘是一個點與面結(jié)合非常重要的工作，點越少，面越窄。一旦陷入面窄的境地，將直接影響你招聘工作的質(zhì)量，甚至有無米之炊之可能性?；剡^頭來看，通知的重要性是不是凸顯出來了。

那么我們就通知面試應(yīng)注意的細(xì)節(jié)談?wù)勎覀€人感受。

一、致電前的準(zhǔn)備

①讀準(zhǔn)應(yīng)聘者的姓名

中國姓氏名字多樣，而且讀音多變，稍不注意就會對錯，讀錯別人的姓名是一件很不禮貌的事情。作為面試官或招聘人員，在有應(yīng)聘者的求職資料的根底上，還讀錯應(yīng)聘者的姓名，這是很不應(yīng)該的事情。所以在遇到陌生的姓氏或字詞不能正確把握讀音時，不要想當(dāng)然。這時桌面上準(zhǔn)備一本新華字典是非常有必要的。

②選擇適宜的時間撥打

撥打的時間最好是在早上10點—11點間，下午在2點—5點之間打。盡量不要占用應(yīng)聘者的私人時間，如用餐、午休、周六日時間等。

③熟悉公司周邊及當(dāng)?shù)亟煌?/p>

作為公司招聘人員，必須非常熟悉到達(dá)公司的各類交通工具的道路。而且對當(dāng)?shù)馗鱾€地區(qū)交通道路情況也要清楚。以便讓應(yīng)聘者及時到達(dá)公司。

④準(zhǔn)備其他類型通知方式

由于其他一些原因，通知也存在缺乏，如應(yīng)聘者沒電、余額缺乏、信號不好，手邊沒有記錄工具等。這時就需要其他通知方式的補充，如e-mail，短信等。做一個郵件及短信通知面試模板，既能及時給面試者傳達(dá)面試邀請，也方便面試者。如有可能最好能在郵件中附帶公司的電子地圖。

⑤做好回到應(yīng)聘者各類疑問的解答準(zhǔn)備

通知是雙向溝通的過程，遠(yuǎn)非只是通知面試那么簡單。應(yīng)聘者對公司的認(rèn)識往往只是停留在外表，他們很希望利用直接溝通的時機對應(yīng)聘的公司做進(jìn)一步的理解，尤其是那些在職或離公司較遠(yuǎn)的應(yīng)聘者，會有很多問題想問，畢竟面試也是有本錢的，而且也關(guān)乎到自己的前途。而這時的招聘人員要站在應(yīng)聘者的角度，保持足夠的耐心，對應(yīng)聘者的問題進(jìn)展簡單扼要地答復(fù)。縱觀這類問題，大都是對公司性質(zhì)、行業(yè)、產(chǎn)品等公司大致情況；個人工作內(nèi)容、個人開展前景、培訓(xùn)時機、薪酬福利等個人關(guān)注的問題，這些問題都是有章可循的，做好這些問題的答復(fù)不難但也是非常必要的，最好不要出現(xiàn)一問三不知的為難場面。但是在答復(fù)一些敏感問題時還要注意的把握相關(guān)原那么，從政策的高度答復(fù)面試者，絕對不能在為授權(quán)的情況下輕易做出承諾。

二、打中的細(xì)節(jié)

①打時，讓對方聆聽到你的微笑

撥打之前，深呼吸，坐直，把所要通知的內(nèi)容在腦海里閱讀一遍。切忌在撥打時吃東西。通話過程中始終保持輕松平和的心態(tài)，讓對方“聆聽〞到你的微笑，多多使用禮貌用語。

②設(shè)身處地為對方設(shè)想

有些面試者在投遞簡歷時仍處于在職狀態(tài)或在繁忙當(dāng)中，如貿(mào)貿(mào)然打給他，可能會給對方帶來不便?！耙痪淠闳缃穹奖憬勇爢?？〞是對對方最起碼的尊重。

③切忌以我為主

通知對方面試，往往會發(fā)生面試時間上的沖突。如面試者在同一時間面試兩家公司這種情況是屢見不鮮的。這時如堅持自己，讓應(yīng)聘者自己選擇公司面試，無疑會讓應(yīng)聘者非常難堪。給別人一次時機就是給自己一次時機，在時間可允許的情況下，同面試者一同協(xié)商個時間，對于面試者對于公司，都是有益的。

④通話時間不宜過長

在對方說明愿意溝通后主動自報家門，并直奔主題，把目的直接告訴面試者，切忌拐彎抹角。通話過程中，盡量控制通話時間，因為通話時間過長，額外