員工入職協(xié)議書(shū)電子版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)員工入職協(xié)議?書(shū)電子版甲?方：____?_???????????地址：__?___乙方?：_____??????????身份證號(hào)碼：?_____?地址：___?__為規(guī)范?公司管理，確?保勞動(dòng)紀(jì)律和?管理程序運(yùn)作?實(shí)施，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，訂?立如下條款，?由雙方共同遵?守。一、甲?方聘任乙方為?_____部?_____。?二、您的試?用期為_(kāi)__?__個(gè)月，自?____年_?___月__?__日始，至?____年_?___月__?__日止。試?用期基本工資?為_(kāi)____?元。轉(zhuǎn)正后，?基本工資為_(kāi)?____元，?其他補(bǔ)貼__?___元，合?計(jì)_____?元/月，并按?基本工資數(shù)為?員工繳交五險(xiǎn)?一金。三、?甲方視乙方工?作情況，的情?延長(zhǎng)或縮短乙?方的試用期（?最長(zhǎng)不超過(guò)三?個(gè)月）。如乙?方在試用期內(nèi)?的工作表現(xiàn)突?出，考核成績(jī)?達(dá)標(biāo)，本公司?將書(shū)面通知給?予轉(zhuǎn)正并簽訂?相應(yīng)勞動(dòng)合同?，考核不合格?者，將通知其?終止試用。?四、甲方于每?月的____?日以貨幣形式?向乙方支付上?月（自然月）?工資（若薪資?發(fā)放日恰逢周?日或假日，則?做順延或提前?發(fā)放）。五?、此協(xié)議書(shū)是?員工試用期間?務(wù)必遵守的協(xié)?議承諾保證。?六、新員工?必須保證向公?司提交的所有?證件材料均真?實(shí)有效，否則?公司可隨時(shí)解?除勞動(dòng)關(guān)系并?追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任。?七、自進(jìn)入公?司工作之日起?，乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，并根據(jù)甲方?工作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)，?保守甲方的商?業(yè)秘密，自覺(jué)?維護(hù)甲方的合?法權(quán)益。八?、乙方任職期?間，如違反了?公司的制度或?規(guī)定，公司有?權(quán)據(jù)制度做出?相應(yīng)的處罰。?九、在職期?間，乙方由于?自身原因提出?解除本協(xié)議時(shí)?，須提前7天?以書(shū)面形式通?知甲方，以便?商治、辦理工?作交接及薪資?發(fā)放等事宜。?交接手續(xù)辦理?完畢方可正式?離職，否則，?將依照公司有?關(guān)的規(guī)章制度?做出相應(yīng)處理?。十、員工?享有入職培訓(xùn)?的權(quán)利，并依?法享有國(guó)家法?定節(jié)假日休假?權(quán)利，巡特殊?情況，依公司?相關(guān)考勤制度?配合公司完成?調(diào)休工作。?十一、未盡事?宜經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商可修改?、補(bǔ)充。本協(xié)?議雙方簽字即?生效。協(xié)議一?式貳份，甲、?乙雙方各持一?份，具有同等?法律效力。?部門(mén)主管確認(rèn)?：_____?甲方（簽章?）：____?_????????乙方：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日員工入職?協(xié)議書(shū)電子版?（二）甲方?：_____?地址：__?___乙方?：_____??????????身份證號(hào)碼：?_____?地址：___?__為規(guī)范?公司管理，確?保勞動(dòng)紀(jì)律和?管理程序運(yùn)作?實(shí)施，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，訂?立如下條款，?由雙方共同遵?守。1、甲?方聘任乙方為?_____部?_____。?2、您的試?用期為_(kāi)__?__個(gè)月，自?____年_?___月__?__日始，至?____年_?___月__?__日止。試?用期基本工資?為_(kāi)____?元。轉(zhuǎn)正后，?基本工資為_(kāi)?____元，?其他補(bǔ)貼__?___元，合?計(jì)_____?元/月，并按?基本工資數(shù)為?員工繳交五險(xiǎn)?一金。3、?甲方視乙方工?作情況，酌情?延長(zhǎng)或縮短乙?方的試用期（?最長(zhǎng)不超過(guò)三?個(gè)月）。如乙?方在試用期內(nèi)?的工作表現(xiàn)突?出，考核成績(jī)?達(dá)標(biāo)，本公司?將書(shū)面通知給?予轉(zhuǎn)正并簽訂?相應(yīng)勞動(dòng)合同?，考核不合格?者，將通知其?終止試用。?4、甲方于每?月的____?日以貨幣形式?向乙方支付上?月（自然月）?工資（若薪資?發(fā)放日恰逢周?日或假日，則?做順延或提前?發(fā)放）。5?、此協(xié)議書(shū)是?員工試用期間?務(wù)必遵守的協(xié)?議承諾保證。?6、新員工?必須保證向公?司提交的所有?證件材料均真?實(shí)有效，否則?公司可隨時(shí)解?除勞動(dòng)關(guān)系并?追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任。?7、自進(jìn)入公?司工作之日起?，乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，并根據(jù)甲方?工作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)，?保守甲方的商?業(yè)秘密，自覺(jué)?維護(hù)甲方的合?法權(quán)益。8?、乙方任職期?間，如違反了?公司的制度或?規(guī)定，公司有?權(quán)據(jù)制度做出?相應(yīng)的處罰。?9、在職期?間，乙方由于?自身原因提出?解除本協(xié)議時(shí)?，須提前7天?以書(shū)面形式通?知甲方，以便?商洽、辦理工?作交接及薪資?發(fā)放等事宜。?交接手續(xù)辦理?完畢方可正式?離職，否則，?將依照公司有?關(guān)的規(guī)章制度?做出相應(yīng)處理?。10、員?工享有入職培?訓(xùn)的權(quán)利，并?依法享有國(guó)家?法定節(jié)假日休?假權(quán)利，遇特?殊情況，依公?司相關(guān)考勤制?度配合公司完?成調(diào)休工作。?11、未盡?事宜經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商可修?改、補(bǔ)充。本?協(xié)議雙方簽字?即生效。協(xié)議?一式貳份，甲?、乙雙方各持?一份,具有同?等法律