消防安全一崗雙責(zé)管理制度范文（二篇）

第7頁共7頁消防安全一崗雙?責(zé)管理制度范文?一崗雙責(zé)制度?-一崗雙責(zé)制度?一、嚴(yán)格執(zhí)行?管生產(chǎn)必須管安?全，對(duì)安全生產(chǎn)?工作實(shí)行“一崗?雙責(zé)”制度，按?照“誰主管，誰?負(fù)責(zé)”、“誰審?批，誰負(fù)責(zé)”、?“誰簽字、誰負(fù)?責(zé)”的原則，抓?好分管及具體負(fù)?責(zé)工作范圍內(nèi)的?安全生產(chǎn)。二?、站長(zhǎng)是安全生?產(chǎn)工作的第一責(zé)?任人，全面負(fù)責(zé)?車站的安全生產(chǎn)?工作并履行以下?職責(zé)。1、認(rèn)?真貫徹國家、省?、市、區(qū)有關(guān)安?全生產(chǎn)的方針、?政策、法律、法?規(guī)、規(guī)章。一崗?雙責(zé)制度。認(rèn)真?履行法人的職責(zé)?，全面負(fù)責(zé)全站?的安全生產(chǎn)工作?。2、建立健?全安全生產(chǎn)管理?機(jī)構(gòu)，配備足?夠的安全生產(chǎn)管?理人員，明確責(zé)?任，按規(guī)定提取?和使用安全專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)。3、建?立健全安全生產(chǎn)?規(guī)章制度及安全?技術(shù)操作規(guī)程，?明確各部門各崗?位的安全職責(zé)。?4、接受政府?及其有關(guān)部門的?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理，每季度至少?督促檢查一次全?站的安全生產(chǎn)，?及時(shí)消除生產(chǎn)安?全事故隱患。?5、重視消防工?作，____防?火檢查，及時(shí)消?除火災(zāi)隱患，配?置消防設(shè)施、器?材，確保其性能?良好、有效。?6、制定全站的?事故應(yīng)急救援預(yù)?案，建立事故救?援體系，落實(shí)應(yīng)?急救援措施并定?期____演練?。7、加強(qiáng)對(duì)?職工的安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)，提?高全站職工安全?意識(shí)及素質(zhì)，做?到持證上崗。一?崗雙責(zé)制度。?8、實(shí)行安全生?產(chǎn)目標(biāo)管理，主?持研究和解決有?關(guān)安全生產(chǎn)工作?方面的重大問題?。定期公布全站?安全生產(chǎn)情況，?認(rèn)真聽取和采納?工會(huì)、職工關(guān)于?安全生產(chǎn)的合?理化建議和要求?。9、如發(fā)生?安全事故，必須?在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)?上報(bào)區(qū)交通局和?其它有關(guān)部門，?并采取有效措施?，____實(shí)施?搶救，減少損失?，落實(shí)事故的處?理決定和善后工?作。三、分管?理安全的副站長(zhǎng)?是安全生產(chǎn)的第?二責(zé)任人，具體?負(fù)責(zé)車站的安全?生產(chǎn)工作，履行?以下職責(zé)。2?、認(rèn)真____?落實(shí)安全生產(chǎn)目?標(biāo)，加強(qiáng)督促檢?查，掌控目標(biāo)任?務(wù)的完成進(jìn)度情?況，確保目標(biāo)任?務(wù)的完成。3?、____安全?檢查工作，責(zé)令?安全部門限期整?改事故隱患。?4、____開?展“春運(yùn)”、“?黃金周”、“汛?期”、“安全生?產(chǎn)月”、“百日?安全”等重大安?全生產(chǎn)活動(dòng)；落?實(shí)安全教育和技?術(shù)培訓(xùn)工作；總?結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、表?彰先進(jìn)____?和個(gè)人。5、?負(fù)責(zé)具體實(shí)施“?行包安檢”、“?三不進(jìn)站，五不?出站”、“消防?”、“內(nèi)保”、?“綜治”、“防?汛”“衛(wèi)生防疫?”等方面安全管?理工作。6?、加強(qiáng)客運(yùn)安全?源頭管理工作，?做好人車分流工?作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事?故隱患及時(shí)采取?措施，及時(shí)制定?整改方案和防范?措施。7、發(fā)?生安全生產(chǎn)事故?時(shí)，按規(guī)定啟動(dòng)?安全生產(chǎn)事故的?各項(xiàng)預(yù)案。四?、分管其他工作?的副站長(zhǎng)必須抓?好分管工作范圍?內(nèi)的安全作，履?行以下職責(zé)。?1、認(rèn)真貫徹國?家、省、市、區(qū)?有關(guān)安全生產(chǎn)的?方針、政策、法?律、法規(guī)、規(guī)章?，針對(duì)分管工作?中出現(xiàn)的安全隱?患，及時(shí)與第一?責(zé)任人及第二責(zé)?任人溝通，研究?、制定辦法和采?取措施，確保無?安全隱患存在，?及時(shí)完成第一責(zé)?任人交辦的安全?工作。2、堅(jiān)?持將安全生產(chǎn)工?作與分管工作同?時(shí)安排部署，同?時(shí)____實(shí)施?，同時(shí)考核驗(yàn)收?。3、督促分?管部門認(rèn)真履行?工作范圍內(nèi)的安?全職責(zé)，適時(shí)_?___開展安全?檢查，協(xié)調(diào)事?故隱患整治工作?。4、分管工?作范圍內(nèi)發(fā)生安?全生產(chǎn)事故時(shí)，?按規(guī)定趕赴現(xiàn)場(chǎng)?，配合第一、?二責(zé)任人___?_、協(xié)調(diào)事故搶?險(xiǎn)救援及善后工?作。五、安保?股股長(zhǎng)是安全生?產(chǎn)的第三責(zé)任人?，負(fù)責(zé)全站安全?工作的具體落實(shí)?與實(shí)施，履行以?下職責(zé)。1、?堅(jiān)持“安全第?一、預(yù)防為主、?綜合治理”的方?針，認(rèn)真貫徹執(zhí)?行上級(jí)相關(guān)部門?的安全法規(guī)、文?件以及站上制定?的各種安全規(guī)章?制度，積極宣傳?，做好全站安全?、綜治、內(nèi)保、?消防、防汛、衛(wèi)?生防疫工作。?2、在第一責(zé)任?人及第二責(zé)任人?的領(lǐng)導(dǎo)下深入調(diào)?查研究，全面了?解掌握站上的安?全生產(chǎn)狀況和治?安狀況，根據(jù)局?安全科、行管部?門以及站上的各?項(xiàng)要求，制訂完?善全站安全生產(chǎn)?、綜治、內(nèi)保、?消防、防汛工作?的各項(xiàng)管理制度?和具體實(shí)施辦法?。3、加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)安全管理，督?促各崗位人員?認(rèn)真履職，確保?站內(nèi)安全生產(chǎn)，?發(fā)現(xiàn)問題和事故?苗頭及時(shí)處理、?匯報(bào)。4、指?導(dǎo)、監(jiān)督檢查各?駐站單位及租賃?業(yè)戶的安全工作?，督促其安全生?產(chǎn)，防止安全生?產(chǎn)事故的發(fā)生。?消防安全一崗?雙責(zé)管理制度范?文（二）為加?強(qiáng)醫(yī)院管理安全?工作，防范安全?事故的發(fā)生，有?效提高業(yè)務(wù)發(fā)展?，按照“誰主管?，誰負(fù)責(zé)”、“?管安全也必須管?業(yè)務(wù)”的規(guī)定，?醫(yī)院法人代表是?履行安全生產(chǎn)的?第一責(zé)任人，各?科室主要負(fù)責(zé)人?對(duì)本科室及分管?業(yè)務(wù)范圍的安全?生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任?。真正做到“兩?手抓、兩手硬”?，特制定一崗雙?責(zé)制度第一條?一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)?干部既要管理好?隊(duì)伍，又要抓好?業(yè)務(wù)，即一個(gè)崗?位兩個(gè)責(zé)任。?第二條一崗雙責(zé)?的責(zé)任責(zé)任人為?高層管理成員和?中層管理成員（?包括主要負(fù)責(zé)人?及副職）。第?三條一崗雙責(zé)責(zé)?任人的責(zé)任，院?長(zhǎng)對(duì)全院工作和?人員負(fù)責(zé)，高層?管理成員對(duì)分管?（聯(lián)系）工作和?人員負(fù)責(zé)，中層?管理成員對(duì)本部?門工作和人員負(fù)?責(zé)。責(zé)任人的責(zé)?任延伸到八小時(shí)?以外。第四條?責(zé)任人應(yīng)定期或?不定期對(duì)其責(zé)任?范圍內(nèi)的工作進(jìn)?行督促和檢查，?重點(diǎn)督查各種制?度的落實(shí)情況。?（一）院長(zhǎng)每?半年對(duì)全院工作?定期督查一次以?上，并適時(shí)開展?不定期的工作督?查；（二）高?層管理成員每季?度定期對(duì)分管（?聯(lián)系）工作督查?一次以（三）?中層管理成員每?月召開一次本部?門工作會(huì)議，回?顧和檢查本月的?一崗雙責(zé)落實(shí)情?況，并適時(shí)開展?對(duì)本部門的隊(duì)伍?建設(shè)和業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行督查。第?六條高層管理成?員每半年向院黨?組匯報(bào)一次一崗?雙責(zé)的落實(shí)情況?，各部門主要負(fù)?責(zé)人每季度向分?管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)本部門的一?崗雙責(zé)責(zé)任的落?實(shí)情況。第七?條一崗雙責(zé)責(zé)任?人要做好交心談?心工作。（一?）交心談心的范?圍為干部職工的?思想、工作、學(xué)?習(xí)、紀(jì)律、家庭?、生活等方面；?（二）院長(zhǎng)每?年要與全院干部?職工每人交心談?心一次以上；?（三）分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)每年要?與分管（聯(lián)系）?部門的干部職工?每人交心談心兩?次以上；（四?）中層管理成員?每年要與其部門?的職工每人交心?談心四次以上；?（五）領(lǐng)導(dǎo)主?動(dòng)與下屬、下屬?主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交心?談心次數(shù)不限。?第八條領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)之間、部門?與部門之間、部?門內(nèi)部之間、干?部職工之間、內(nèi)?部與外部之間要?進(jìn)行廣泛的交心?談心活動(dòng)，時(shí)間?、次數(shù)不限。?第九條責(zé)任人督?查工作和交心談?心要有書面記錄?，以記錄資料備?查。第十條一?崗雙責(zé)責(zé)任人在?督查工作和交心?談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部?職工存在思想、?工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭、生活?等方面的問題，?要及時(shí)做好工作?，及時(shí)處理，不?能處理的，要及?時(shí)向分管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)匯?報(bào)。第十一條?對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)?到位.全年在其?責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍?和業(yè)務(wù)不出問題?的責(zé)任人，給予?獎(jiǎng)勵(lì)：高層管理?成員獎(jiǎng)勵(lì)___?_元；中層管理?成員主要負(fù)責(zé)人?獎(jiǎng)勵(lì)____元?、副職獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。第十?二條對(duì)一崗雙責(zé)?落實(shí)不到位，全?年在其責(zé)任范圍?內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出?現(xiàn)問題的責(zé)任人?，給予處罰：?（一）責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)干部職?工受黨內(nèi)或行政?警告（含警告）?以上處分的，取?消該責(zé)任人的評(píng)?先