大學宿管員招聘

大學宿管員招聘篇一：宿管部招新方案

宿管部招新方案

為了保證宿管部有新穎的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，鼓勵學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德智體美〞全面開展，以及培養(yǎng)自己的效勞精神，效勞學校，效勞同學。

招新對象：

各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理學習和工作的關系的有為同學。

招新要求：

1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹、富有熱情。

2、思想上：品行端正，作風正派，思想正派，并以“宿舍為家〞，自我要求嚴格。

3、學習上：認真學習自己的專業(yè)知識，對學習持正確的態(tài)度，努力奮斗。

4、生活上：整理好個人內務，個人宿舍要做到全班同學的楷模。

5、紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到，不早退。

6、工作上：積極主動，認真負責，按學校的規(guī)章制度辦事，端正態(tài)度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從指導的安排，不搞笑團體，不

拉幫結派。

7、樹立團隊精神，分工協(xié)作，并配合學生會其他部門的工作。

8、對于平常表現(xiàn)突出者會酌情給予獎勵。

主要工作：

晚上宿舍查寢，協(xié)助開展學生宿舍的紀律，平安等檢查、督察、教育工作。解決學生宿舍中存在的問題，為學生提供效勞和幫助。

面試時間：2022年12月11日16：00教學樓107教室

學生會宿管部2022年12月9日

篇二：2022年宿舍管理委員會招新方案

2022年宿舍管理委員會招新方案

一、招新背景

二、主辦以及承辦單位

三、招新要求

四、招新時間

五、招新地點

六、活動對象

七、招新安排

八、經費預算

九、本卷須知

一、招新背景

新學期伊始，滿懷憧憬的大一新生，充滿希望的大一新生，一定可以為廣外藝社團增添新的想法，新的創(chuàng)意，新的活力。社團活動是大學生課余生活的集中表現(xiàn)，社團文化也是大學文化的重要組成局部。社團需要吸收接納新生力量來促進社團的進步和保持社團的活力。

我們宿委會也需要培養(yǎng)新的人才，灌注新的力量，給心思們一個成長的舞臺。

二、主辦以及承辦單位

學生宿舍管理委員會

三、招新要求

1、成認宿委會章程，自覺遵守宿委會各項規(guī)章制度。

2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。做事認真主動細致，熱愛宿委會工作，有為同學們效勞的奉獻精神。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有較強的創(chuàng)新才能、應變才能、組織才能。

4、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，可以積極主動向組織靠攏。

四、招新時間

2022年9月24日

五、招新地點

綜合樓一樓

五、招新對象

全院新生

六、招新安排

〔一〕招新前期

1、9月19日前由主任部通知宿委會各部門做好招新方案,擬定各部門的招新人數(shù)。

2、9月20日和23日晚7點至10點,各部門部長

帶干事走訪宿舍,進展招新的宣傳和介紹。

3、9月20日由宣傳部制作好8張宣傳海報貼于學校飯?zhí)们肮鏅?各宿舍樓宣傳欄，且打印好傳單。

4、9月23日由秘書部向學校申請10張桌子,10張椅子，并準備好報名表〔見附件1〕。

5、9月23日制作好各部門出招新一天負責招新人員的執(zhí)勤表，并交給主任。

〔二〕招新中期

1、9月24日招新當天,各部門部長準時到達招新地點。

2、粘貼海報于墻，擺放面試所需桌子，用卡紙寫招新部門并貼在桌子前，準備開始招新。

3、下午招新完畢后,各部門部長負責將桌椅搬回辦公室。

4、注意招新場地的秩序,防止混亂。

5、各部門根據(jù)部門情況決定是否安排第二輪面試，第二輪面試由各部門詳細安排。

〔三〕活動后期

1、歸還所借的物品，桌子，椅子。

2、各部門整理好新成員的名單，并上交主任部備案。如有第二輪面試，需在9月30日前確定名單。

七、經費預算

8張海報和傳單詳細待定

卡紙詳細待定

八、本卷須知

1、宿委會招新值班人員需要佩戴工作證。

2、宿委會招新值班人員要有耐心、詳細的答復新生的咨詢。

3、宿委會招新值班期間，假設出現(xiàn)問題要及時聯(lián)絡招新負責人，并進展有效的解決。

4、各部門要按照宿委會的統(tǒng)一安排高效的開展工作。

5、各部門