安全懲罰實(shí)施的細(xì)則_第1頁(yè)
安全懲罰實(shí)施的細(xì)則_第2頁(yè)
安全懲罰實(shí)施的細(xì)則_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全懲罰實(shí)施的細(xì)則為了維護(hù)企業(yè)的信息安全和社會(huì)秩序，采取安全懲罰措施是必要的。本文將介紹實(shí)施安全懲罰的細(xì)則。一、違規(guī)行為及其懲罰1.1信息安全違規(guī)行為盜取公司內(nèi)部信息：開除+賠償泄露公司機(jī)密信息：開除+法律追責(zé)+賠償利用公司資源進(jìn)行非法活動(dòng)：開除+法律追責(zé)+賠償未經(jīng)許可使用或更改系統(tǒng)、軟件等：警告+處理+恢復(fù)職責(zé)故意攻擊公司信息系統(tǒng)或給予網(wǎng)絡(luò)攻擊：開除+法律追責(zé)+賠償1.2其他違規(guī)行為暴力行為：記錄口頭警告+紀(jì)律處分吸煙、飲酒和違反公司規(guī)定：警告+紀(jì)律處分危害工作安全的行為：警告+處理二、懲罰實(shí)施步驟2.1違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)企業(yè)應(yīng)建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)，保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.2調(diào)查核實(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行核實(shí)，確定是否真實(shí)可信。2.3初步處理按照違規(guī)行為和相關(guān)細(xì)則進(jìn)行初步處理。2.4聯(lián)合調(diào)查聯(lián)合有關(guān)部門開展集體調(diào)查，確定懲罰方案。2.5審批并公示在安全部門審批通過后，向相關(guān)人員通報(bào)懲罰方案。2.6實(shí)施懲罰按照懲罰方案執(zhí)行，并在培訓(xùn)中將違規(guī)人員列為典型案例，進(jìn)行警示教育。三、懲罰實(shí)施原則3.1公平原則對(duì)于同一違規(guī)行為的處理應(yīng)該一律執(zhí)行。3.2容錯(cuò)原則容許社會(huì)主義勞動(dòng)者在工作中犯錯(cuò)誤，但不容許故意違反相關(guān)規(guī)章制度。3.3教育原則違規(guī)人員應(yīng)當(dāng)在受到懲罰的同時(shí)得到安全教育，引導(dǎo)其自覺遵守安全規(guī)定，并防止類似問題再次發(fā)生。3.4主動(dòng)糾錯(cuò)原則對(duì)于已經(jīng)糾正錯(cuò)誤或自愿履行了職責(zé)的安全人員，應(yīng)予以寬大處理，鼓勵(lì)主動(dòng)糾錯(cuò)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的安全發(fā)展。四、總結(jié)本文介紹了安全懲罰實(shí)施的細(xì)則，希望各企業(yè)將安全懲罰措施納入到系統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論