煤礦安全獎懲制度采煤處罰

煤礦安全獎懲制度采煤處罰1.獎勵機制為了加強煤礦安全生產(chǎn)，鼓勵生產(chǎn)過程中的積極性和創(chuàng)造性，我們制定了以下獎勵機制：1.1安全生產(chǎn)比賽獎勵每年舉行一次安全生產(chǎn)比賽，在比賽中表現(xiàn)卓越的員工與班組均可獲得獎勵。獎勵內(nèi)容包括獎金、榮譽證書、獎狀等。1.2安全工作考核獎勵每月根據(jù)安全工作的完成情況進行考核，考核結(jié)果優(yōu)秀的員工與班組均可獲得獎勵。獎勵內(nèi)容包括獎金、榮譽證書、獎狀等。1.3安全管理先進個人獎勵年度評選一次安全管理先進個人，獲得該獎項的員工可獲得一定獎金和榮譽證書。1.4安全事跡展示獎勵對于在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的員工可以進行事跡展示和專題報道。同時，對于在展示方面作出出色貢獻的員工可獲得榮譽證書和獎金。2.懲罰機制為了加強對煤礦生產(chǎn)中有關(guān)安全生產(chǎn)管理的監(jiān)管，我們制定了以下懲罰機制：2.1違章行為記錄每有違章行為一次，員工在考評和選拔中都將降低分數(shù)，累計違章記錄達到三次以上的員工將面臨處罰。2.2通報批評通報批評是更嚴厲的懲罰方式。對于生產(chǎn)過程中存在多次疏忽或者違規(guī)行為的員工和班組將會被通報批評，同時進行相關(guān)處理。2.3情節(jié)嚴重者將被立案偵查對于生產(chǎn)過程中存在造成安全事故的行為或者嚴重違規(guī)行為的員工將被立案偵查，根據(jù)法律法規(guī)進行懲處。3.采煤處罰在煤礦生產(chǎn)中，采煤工序安全生產(chǎn)尤其重要，以下是有關(guān)采煤處罰的具體規(guī)定：3.1采煤質(zhì)量不合格處罰當采煤質(zhì)量不合格時，按照其影響的程度進行處罰。如果只是質(zhì)量不合格，將進行批評教育；如果質(zhì)量不合格已經(jīng)影響到生產(chǎn)，將進行經(jīng)濟處罰或嚴重的情況下，進行職務(wù)調(diào)整。3.2采煤過程安全違規(guī)處罰當采煤過程中出現(xiàn)不屬于安全生產(chǎn)和規(guī)定的范疇的操作，如安全帽佩戴為甚至出現(xiàn)意外傷害情況時，將定性為安全違規(guī)，將進行相應(yīng)的處罰。3.3工作未按照規(guī)定辦理處罰當工作未滿足安全生產(chǎn)規(guī)定時，有可能降低整個機組的安全等級，甚至發(fā)生安全事故。此時進行懲罰可能過于遲緩，因此我們將采取預(yù)防措施，即指導(dǎo)員工進行安全生產(chǎn)和規(guī)定流程等的教育培訓(xùn)，使員工能夠正確處理工作。最后，我們希望通過這些獎懲制度的建立，強化員