職工代表大會工作細(xì)則

職工代表大會工作細(xì)則一、目的和范圍為加強(qiáng)企業(yè)職工的管理和參與，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。二、職工代表的產(chǎn)生和職責(zé)職工代表的產(chǎn)生：由全體職工依法選舉產(chǎn)生，每個代表任期3年，連選連任不得超過2屆。職工代表的職責(zé)：（1）參加和審議企業(yè)工作計劃及年度經(jīng)營決算等重要事項；（2）監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營管理，提出建議和意見；（3）參與制定和修改企業(yè)的章程、規(guī)章制度；（4）協(xié)助企業(yè)解決職工的合法權(quán)益及工作上的問題；（5）在企業(yè)內(nèi)組成工會委員會或者選舉工會主席。三、職工代表大會的組成和職責(zé)職工代表大會的組成：職工代表大會由職工代表組成，代表人數(shù)按照企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的5%至10%確定，代表大會主席固定為工會主席，副主席由代表大會選出。職工代表大會的職責(zé)：（1）選舉和決定職工代表的組成；（2）審議和批準(zhǔn)企業(yè)工作計劃、年度經(jīng)營決算等重要事項；（3）制定和修改企業(yè)章程、規(guī)章制度等；（4）選舉工會主席等職務(wù)；（5）處理職工工作及生活上的重大問題等。四、職工代表大會的運(yùn)作程序召開：職工代表大會每年至少召開一次，由工會主席召開，特殊情況或有1/3以上的職工代表提出申請時可隨時召開。提案：職工代表大會的參會代表、職工代表以及工會主席均可提出職工代表大會議案，職工代表大會必須及時審議提案，及時制定相應(yīng)的措施。選舉：企業(yè)職工代表必須經(jīng)過各個科室、車間自行推舉，提出候選人名單，并經(jīng)過企業(yè)工會組織的確認(rèn)，最終進(jìn)行選舉，保證代表的產(chǎn)生具有普及性、代表性和民主選舉的性質(zhì)。五、工作機(jī)制職工代表大會會議采取表決方式，會議決議須經(jīng)全體代表三分之二以上的同意方能生效。代表大會各項工作由代表會議主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實施。代表會議主席團(tuán)由工會主席和職工代表組成，代表大會由代表主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織，審核，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。職工代表大會每年設(shè)立代表大會常務(wù)委員會，成員在全體代表中產(chǎn)生。常務(wù)委員會的主要職責(zé)是根據(jù)職工代表大會的決議，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)方案的實施。六、附則本細(xì)則的解釋權(quán)歸工會及職工代表大會所有，自公