勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定為保障職工的人身安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生，有效使用勞動(dòng)防護(hù)用品，我們制定了以下管理規(guī)定：一、管理職責(zé)1.1質(zhì)量部門質(zhì)量部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、申領(lǐng)、分發(fā)及檢查驗(yàn)收。1.2監(jiān)管部門監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。二、采購(gòu)2.1采購(gòu)原則采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)遵循按需采購(gòu)、適當(dāng)用品、優(yōu)質(zhì)選品、公開招標(biāo)的原則。2.2采購(gòu)范圍根據(jù)工種、職業(yè)危害因素和作業(yè)環(huán)境，采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并符合職工保護(hù)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.3供應(yīng)商選擇在保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的前提下，選取有相關(guān)認(rèn)證及良好信譽(yù)的生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商，比較綜合資質(zhì)后進(jìn)行選定。三、申領(lǐng)3.1申領(lǐng)制度各部門應(yīng)按照其工作需要和職工實(shí)際需要，如有必要，提出申領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的申請(qǐng)。3.2申領(lǐng)流程申領(lǐng)人應(yīng)在公司規(guī)定的人員、時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行申領(lǐng)，并由本部門報(bào)質(zhì)量部門審核，審批通過(guò)后，質(zhì)量部門做好記錄，并安排相應(yīng)職工領(lǐng)取。3.3領(lǐng)用管理職工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查確保正常使用，使用中有問(wèn)題及時(shí)向質(zhì)量部門反饋，維護(hù)防護(hù)用品的完好性和正確性。四、使用與保養(yǎng)4.1使用范圍使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工應(yīng)符合配戴條件，并在具體作業(yè)環(huán)境中正確佩戴、使用防護(hù)用品，確保其有效防護(hù)功能。4.2保養(yǎng)管理對(duì)于低頻次使用的防護(hù)用品，則應(yīng)制定專門的保養(yǎng)管理制度，從質(zhì)量、清潔、消毒、維修方面加以管理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的安全、潔凈。五、檢查驗(yàn)收5.1檢查內(nèi)容對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的情況進(jìn)行檢查，包括防護(hù)用品是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、是否過(guò)期、是否損壞等。5.2驗(yàn)收流程對(duì)質(zhì)量部門進(jìn)行檢查，質(zhì)量部門應(yīng)按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，并及時(shí)向部門反饋檢查結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)的整改工作。六、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，視情況給予相應(yīng)處罰；對(duì)于按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、附則本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司監(jiān)管部門。公司可根據(jù)管理實(shí)際情況、有關(guān)法規(guī)要求及公