律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章管理制度

律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章管理制度一、總則為了規(guī)范律師事務(wù)所內(nèi)部管理，維護律師事務(wù)所的良好形象和業(yè)務(wù)秩序，制定本規(guī)章管理制度。二、規(guī)章制度的適用范圍本規(guī)章管理制度適用于本律師事務(wù)所全體律師、職工及實習(xí)生。三、規(guī)章制度的宗旨本規(guī)章管理制度的宗旨是通過對事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度進行科學(xué)、明確、全面的規(guī)定與制度化，促進事務(wù)所正常經(jīng)營與氛圍和諧安定、規(guī)范有序，同時強化職工工作紀律和責(zé)任心、增強職工的職業(yè)道德意識。四、管理規(guī)定1.職工管理規(guī)定（1）職工表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作積極度、工作質(zhì)量與團隊協(xié)作等各方面應(yīng)獲取公司的認可和肯定；（2）職工必須對公司的機密保持絕對保密，嚴謹遵守信息保密規(guī)定；如有泄密行為將承擔(dān)法律責(zé)任；（3）職工必須遵守公司規(guī)章制度，不得有涉及公司資產(chǎn)的浪費行為或為自身謀取私利等違反職業(yè)道德行為；（4）職工要嚴格遵守公司加班規(guī)定，保證工作效率；（5）職工必須遵守公司的各項服務(wù)標準與規(guī)范；（6）職工必須積極參加公司的各項工作學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。2.律師管理規(guī)定（1）律師必須遵守國家及事務(wù)所有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）律師必須嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保證工作行為端正合法，履行法律人格；（3）律師必須遵守公司紀律制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理；（4）律師必須保護公司財產(chǎn)，嚴謹保守公司重要資料；（5）律師必須做好工作前準備與學(xué)習(xí)，用最佳狀態(tài)服務(wù)客戶。3.實習(xí)生管理規(guī)定（1）實習(xí)生必須遵守公司規(guī)章制度；（2）實習(xí)生具有助理律師的資格，因此也必須注意“律師管理規(guī)定”中的條目；（3）實習(xí)生應(yīng)當嚴格遵守法律規(guī)定，在行業(yè)中不得犯規(guī)；（4）實習(xí)生應(yīng)當嚴格對待客戶資料保密，保證客戶安全；（5）實習(xí)期限為1年，期間員工應(yīng)積極與公司進行溝通，做好實習(xí)期間的工作。五、考核及獎懲制度1.考核規(guī)定（1）公司將通過考核各方面業(yè)務(wù)成績、紀律性、質(zhì)量、團隊協(xié)作等個方面，綜合評定每位員工的績效等級；（2）考核的通知將在時間內(nèi)發(fā)布，人力資源部負責(zé)。2.獎懲規(guī)定（1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵，例如表彰、物資或金錢激勵等；（2）對于表現(xiàn)差、紀律性不高、工作質(zhì)量差等不符合行業(yè)標準的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰措施，例如警告、罰款、降職調(diào)崗等。六、附則