員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文（3篇）

第12頁共12頁員工培訓(xùn)服務(wù)?協(xié)議范文培?訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議?甲方（用人單?位）：乙方?（員工）：?身份證號(hào)碼：?根據(jù)員工與?企業(yè)共同生存?、共同發(fā)展的?理念，現(xiàn)就甲?方對(duì)乙方進(jìn)行?培訓(xùn)的相關(guān)事?宜，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂如下?協(xié)議，以茲共?同遵守：第?1條培訓(xùn)情況?1.1培訓(xùn)?性質(zhì)為專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)?內(nèi)容為：__?___。1?.2培訓(xùn)期限?：預(yù)計(jì)自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。以實(shí)際培?訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。?1.3培訓(xùn)?地點(diǎn)：第2?條培訓(xùn)費(fèi)用?2.1甲乙雙?方確認(rèn)：培訓(xùn)?費(fèi)用包括但不?限于培訓(xùn)費(fèi)、?材料費(fèi)、課本?費(fèi)、食宿費(fèi)、?交通費(fèi)、培訓(xùn)?期間生活補(bǔ)助?等項(xiàng)目，合計(jì)?人民幣元。?2.2培訓(xùn)費(fèi)?用負(fù)擔(dān)方式為?：甲方負(fù)擔(dān)。?第3條培訓(xùn)?期間工資待遇?3.1雙方?同意培訓(xùn)期間?工資待遇按下?列種方式處理?：3.1.?1原工資待遇?不變。3.?1.2甲方向?乙方提供如下?待遇：（1?）生活補(bǔ)助：?（2）其它?福利待遇：?（3）其它：?（4）培訓(xùn)?期間原工資待?遇停發(fā)。3?.1.3其它?：培訓(xùn)期間發(fā)?放基本工資與?崗位工資，其?它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼?等不再發(fā)放。?3.2培訓(xùn)?期間甲方向乙?方額外支付的?生活補(bǔ)助等計(jì)?入本協(xié)議第二?條約定之培訓(xùn)?費(fèi)用中。第?4條培訓(xùn)要求?4.1乙方?保證在培訓(xùn)期?間努力學(xué)習(xí)，?取得優(yōu)異成績?，保證拿到畢?業(yè)證書/結(jié)業(yè)?證書/職業(yè)資?格證書。4?.2乙方承諾?，在培訓(xùn)期間?及培訓(xùn)均應(yīng)遵?守甲方有關(guān)規(guī)?章制度，以不?亞于正常工作?時(shí)的態(tài)度和紀(jì)?律參加培訓(xùn)，?并遵守培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)的紀(jì)律。如?有違反，均視?為違反甲方規(guī)?章制度與勞動(dòng)?紀(jì)律。第5?條服務(wù)期5?.1甲乙雙方?確定服務(wù)期的?起始時(shí)間為：?培訓(xùn)結(jié)束。?5.2服務(wù)期?的結(jié)束時(shí)間為?下列第種：?（1）至__?__年___?_月____?日止；（2?）至勞動(dòng)合同?或聘用合同期?滿時(shí)止。當(dāng)?服務(wù)期的結(jié)束?時(shí)間后于勞動(dòng)?合同期滿時(shí)間?時(shí)，甲方可以?選擇將勞動(dòng)合?同期限順延至?服務(wù)期滿，也?可以選擇放棄?服務(wù)期的權(quán)利?，勞動(dòng)合同按?原期限終止。?5.3培訓(xùn)?結(jié)束后，乙方?將按下列第種?條件上崗：?（1）不低于?培訓(xùn)結(jié)束前的?待遇，同時(shí)按?甲方的正常工?資調(diào)整制度，?優(yōu)先獲得上調(diào)?薪酬的機(jī)會(huì)；?（2）不低?于如下待遇：?_____。?如雙方另有?協(xié)議，按另行?簽訂協(xié)議執(zhí)行?。第6條違?約責(zé)任6.?1服務(wù)期屆滿?前，無論何種?原因乙方提前?解除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)向甲方?支付違約金。?6.2服務(wù)?期屆滿前，有?下列情形之一?，甲方提出與?乙方解除勞動(dòng)?合同的，乙方?仍應(yīng)支付違約?金：（1）?乙方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章制?度的；（2?）乙方嚴(yán)重失?職，營私舞弊?，給甲方造成?重大損害的；?（3）乙方?同時(shí)與其他用?人單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者經(jīng)?甲方提出，拒?不改正的；?（4）乙方以?欺詐、脅迫的?手段或者乘人?之危，使甲方?在違背真實(shí)意?思的情況下訂?立或者變更勞?動(dòng)合同的；?（5）乙方被?依法追究刑事?責(zé)任的6.?3違約金金額?為培訓(xùn)費(fèi)用金?額，依《勞動(dòng)?合同法》的規(guī)?定按未履行服?務(wù)期與全部服?務(wù)期的比例進(jìn)?行分?jǐn)偂??.4如發(fā)生乙?方違約事宜，?在付清違約金?后，甲方將相?關(guān)培訓(xùn)證書返?還于乙方，并?辦理其它離職?手續(xù)。否則甲?方將依照法律?程序追究乙方?責(zé)任，由此產(chǎn)?生的一切后果?由乙方負(fù)責(zé)。?6.5由于?乙方的過錯(cuò)，?導(dǎo)致培訓(xùn)不能?正常完成，無?法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目?的的，甲方有?權(quán)停止培訓(xùn)，?并要求乙方支?付甲方已經(jīng)為?乙方支付的全?部培訓(xùn)費(fèi)用。?第7條其它?7.1培訓(xùn)?開始前，甲方?有權(quán)終止履行?本協(xié)議，此時(shí)?本協(xié)議不發(fā)生?效力。7.?2甲乙雙方之?間如為非勞動(dòng)?關(guān)系，本合同?關(guān)于服務(wù)期、?違約責(zé)任等條?款效力不受影?響。7.3?此協(xié)議一式兩?份，自雙方簽?字或蓋章后生?效，具同等法?律效力。合?同簽訂于：_?___年__?__月___?_日甲方（?蓋章）：乙?方（簽字）：?員工培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議范文（?二）服務(wù)期?員工培訓(xùn)協(xié)議?甲方：乙?方：____?_?????????身份證號(hào)碼?：_____?為提高員工?的基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，公?司鼓勵(lì)并支持?員工參加公司?組織、舉辦的?在職培訓(xùn)。為?確保員工圓滿?完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)返回?公司工作，根?據(jù)《勞動(dòng)合同?法》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方?在平等互惠、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成如下?協(xié)議，以共同?遵守。第一?條：培訓(xùn)協(xié)議?前提1、甲?方按照本協(xié)議?第四條的約定?出資支持乙方?參加培訓(xùn)；?2、乙方參加?培訓(xùn)后，應(yīng)保?證在甲方繼續(xù)?工作____?年以上。2?.1甲乙雙方?已經(jīng)簽訂的勞?動(dòng)合同期限在?本協(xié)議約定的?日期前屆滿的?，則該勞動(dòng)合?同將自動(dòng)延期?，直至本協(xié)議?約定的期限為?止。2.2?甲乙雙方已經(jīng)?簽訂的勞動(dòng)合?同期限在本協(xié)?議約定的日期?后屆滿的，則?依照勞動(dòng)合同?的約定履行。?第二條：培?訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)?甲方承諾為乙?方提供專門性?培訓(xùn)（包括同?行業(yè)交流學(xué)習(xí)?、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、?其他技能培訓(xùn)?），培訓(xùn)方式?由甲方根據(jù)實(shí)?際需要安排。?第三條：培?訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用?1、培訓(xùn)費(fèi)用?項(xiàng)目：學(xué)雜費(fèi)?、教材費(fèi)、住?宿費(fèi)、交通費(fèi)?、伙食費(fèi)等；?2、培訓(xùn)費(fèi)?用總計(jì)：按實(shí)?際發(fā)生費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)；3、其?他費(fèi)用：乙方?在培訓(xùn)期間的?個(gè)人生活支出?費(fèi)用由乙方自?己承擔(dān)。第?四條：培訓(xùn)期?間的工資待遇?1、工資：?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為_?____元（?大寫：___?__）2、?保險(xiǎn)：按甲方?統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行；3、?其他福利待遇?：按甲方統(tǒng)一?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。第五條：?甲方責(zé)任與義?務(wù)1、在培?訓(xùn)前與乙方簽?定勞動(dòng)用工合?同，確立勞動(dòng)?關(guān)系；2、?及時(shí)向乙方支?付約定范圍內(nèi)?的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用；3、向?乙方提供必要?的服務(wù)和幫助?；4、在培?訓(xùn)期間，做好?培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)?督、協(xié)調(diào)和服?務(wù)工作；5?、保證在乙方?完成培訓(xùn)任務(wù)?后，安排其適?合的工作崗位?或職務(wù)，并給?予相應(yīng)的工資?待遇（根據(jù)崗?位）；6、?甲方有權(quán)利根?據(jù)公司經(jīng)營狀?況，自主決定?乙方的培訓(xùn)進(jìn)?程；7、甲?方有權(quán)根據(jù)乙?方的階段性培?訓(xùn)效果來決定?乙方的培訓(xùn)進(jìn)?程，對(duì)培訓(xùn)效?果不良的，有?權(quán)立即終止本?協(xié)議。第六?條：乙方責(zé)任?與義務(wù)1、?乙方有權(quán)按照?本協(xié)議約定要?求甲方支付相?關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用；?2、乙方應(yīng)?盡勤勉義務(wù)，?完成培訓(xùn)目標(biāo)?任務(wù)；3、?保證在培訓(xùn)期?服從管理、服?從甲方各項(xiàng)安?排；4、保?證在培訓(xùn)期內(nèi)?定期（每隔日?）與甲方溝通?，匯報(bào)學(xué)習(xí)情?況；5、應(yīng)?在培訓(xùn)期內(nèi)自?覺維護(hù)自身安?全健康和甲方?一切利益；?6、乙方應(yīng)自?覺遵守培訓(xùn)單?位的各項(xiàng)政策?、制度與規(guī)定?，維護(hù)甲方形?象；7、保?證在培訓(xùn)期結(jié)?束后，繼續(xù)在?甲方工作，服?從甲方分配，?勝任工作崗位?（或職務(wù)），?繼續(xù)服務(wù)期限?依照本協(xié)議第?一條第二款的?規(guī)定。第七?條：違約責(zé)任?1、乙方違?約責(zé)任1.?1在培訓(xùn)期結(jié)?束時(shí)，未能按?照甲方要求完?成培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，乙方應(yīng)向?甲方返還本協(xié)?議第二條項(xiàng)下?的全部培訓(xùn)費(fèi)?用；1.2?在培訓(xùn)期內(nèi)違?反了甲方和培?訓(xùn)單位的管理?和規(guī)定，按甲?方和培訓(xùn)單位?獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行?；若損壞甲方?形象和利益，?造成了一定經(jīng)?濟(jì)損失，乙方?應(yīng)補(bǔ)償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損失；?若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?遣返或者要求?甲方召回乙方?的，甲方有權(quán)?要求乙方返還?甲方為此實(shí)際?支出的全部培?訓(xùn)費(fèi)用；1?.3培訓(xùn)期內(nèi)?自行提出中止?培訓(xùn)或解除培?訓(xùn)協(xié)議或解除?勞動(dòng)合同，乙?方應(yīng)向甲方返?還甲方為此實(shí)?際支出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用）；?1.4培訓(xùn)?期結(jié)束回到甲?方工作后，未?達(dá)到協(xié)議約定?的工作年限，?乙方賠償部分?培訓(xùn)費(fèi)用：培?訓(xùn)費(fèi)用總額*?（1____?_已服務(wù)年限?/約定服務(wù)期?年限）；1?.5乙方違反?本協(xié)議規(guī)定可?能引起的一切?法律責(zé)任，由?乙方自行承擔(dān)?，由此給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方負(fù)責(zé)?賠償。第八?條：協(xié)議的終?止和解除1?、雙方協(xié)商一?致，可以變更?、提前終止或?解除本協(xié)議；?2、甲方因?經(jīng)營狀況或者?經(jīng)營方針的變?更等，可以隨?時(shí)終止或者解?除本協(xié)議；?3、因乙方存?在下述行為的?，甲方可以單?方終止或解除?本協(xié)議；3?.1培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方的階段?性培訓(xùn)成績有?不合格現(xiàn)象或?者有其他情形?表明乙方不適?合繼續(xù)該項(xiàng)培?訓(xùn)的；3.?2培訓(xùn)期內(nèi)，?乙方因違反培?訓(xùn)單位的管理?規(guī)定，受到培?訓(xùn)單位的處分?、遣返或者培?訓(xùn)單位要求甲?方召回乙方的?；3.3培?訓(xùn)期內(nèi)，乙方?有違法或非法?行為的；3?.4乙方為損?害甲方利益行?為的；4、?其他導(dǎo)致本協(xié)?議終止或解除?的情形。第?九條：其他?1、未盡事宜?，雙方可另作?約定；2、?本協(xié)議一式兩?份，自雙方簽?字蓋章之日起?生效，雙方各?執(zhí)一份，具有?同等法律效力?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?____年?____月_?___日員?工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)?議范文（三）?培訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議

甲方（?用人單位）：?乙方（員工?）：身份證?號(hào)碼：根據(jù)?員工與企業(yè)共?同生存、共同?發(fā)展的理念，?現(xiàn)就甲方對(duì)乙?方進(jìn)行培訓(xùn)的?相關(guān)事宜，經(jīng)?協(xié)商一致，簽?訂如下協(xié)議，?以茲共同遵守?：第1條

?培訓(xùn)情況1?.1培訓(xùn)性質(zhì)?為專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容?為：____?_。1.2?培訓(xùn)期限：預(yù)?計(jì)自

___?_年____?月____日?起至

___?_年____?月____日?止。以實(shí)際培?訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。?1.3培訓(xùn)?地點(diǎn)：第2?條

培訓(xùn)費(fèi)用?2.1甲乙?雙方確認(rèn)：培?訓(xùn)費(fèi)用包括但?不限于培訓(xùn)費(fèi)?、材料費(fèi)、課?本費(fèi)、食宿費(fèi)?、交通費(fèi)、培?訓(xùn)期間生活補(bǔ)?助等項(xiàng)目，合?計(jì)人民幣

元?。2.2培?訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方?式為：

甲方?負(fù)擔(dān)

。第?3條

培訓(xùn)期?間工資待遇?3.1雙方同?意培訓(xùn)期間工?資待遇按下列?

種方式處理?：3.1.?1原工資待遇?不變。3.?1.2甲方向?乙方提供如下?待遇：（1?）生活補(bǔ)助：?（2）其它?福利待遇：?（3）其它：?（4）培訓(xùn)?期間原工資待?遇停發(fā)。3?.1.3其它?：培訓(xùn)期間發(fā)?放基本工資與?崗位工資，其?它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼?等不再發(fā)放。?3.2培訓(xùn)?期間甲方向乙?方額外支付的?生活補(bǔ)助等計(jì)?入本協(xié)議第二?條約定之培訓(xùn)?費(fèi)用中。第?4條

培訓(xùn)要?求4.1乙?方保證在培訓(xùn)?期間努力學(xué)習(xí)?，取得優(yōu)異成?績，保證拿到?畢業(yè)證書/結(jié)?業(yè)證書/職業(yè)?資格證書。?4.2乙方承?諾，在培訓(xùn)期?間及培訓(xùn)均應(yīng)?遵守甲方有關(guān)?規(guī)章制度，以?不亞于正常工?作時(shí)的態(tài)度和?紀(jì)律參加培訓(xùn)?，并遵守培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。?如有違反，均?視為違反甲方?規(guī)章制度與勞?動(dòng)紀(jì)律。第?5條

服務(wù)期?5.1甲乙?雙方確定服務(wù)?期的起始時(shí)間?為：培訓(xùn)結(jié)束?。5.2服?務(wù)期的結(jié)束時(shí)?間為下列第

?種：（1）?至

____?年____月?____日止?；（2）至?勞動(dòng)合同或聘?用合同期滿時(shí)?止。當(dāng)服務(wù)?期的結(jié)束時(shí)間?后于勞動(dòng)合同?期滿時(shí)間時(shí)，?甲方可以選擇?將勞動(dòng)合同期?限順延至服務(wù)?期滿，也可以?選擇放棄服務(wù)?期的權(quán)利，勞?動(dòng)合同按原期?限終止。5?.3培訓(xùn)結(jié)束?后，乙方將按?下列第

種條?件上崗：（?1）不低于培?訓(xùn)結(jié)束前的待?遇，同時(shí)按甲?方的正常工資?調(diào)整制度，優(yōu)?先獲得上調(diào)薪?酬的機(jī)會(huì)；?（2）不低于?如下待遇：_?____。?如雙方另有協(xié)?議，按另行簽?訂協(xié)議執(zhí)行。?第6條

違?約責(zé)任6.?1服務(wù)期屆滿?前，無論何種?原因乙方提前?解除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)向甲方?支付違約金。?6.2服務(wù)?期屆滿前，有?下列情形之一?，甲方提出與?乙方解除勞動(dòng)?合同的，乙方?仍應(yīng)支付違約?金：（1）?乙方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章制?度的；（2?）乙方嚴(yán)重失?職，營私舞弊?，給甲方造成?重大損害的；?（3）乙方?同時(shí)與其他用?人單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者經(jīng)?甲方提出，拒?不改正的；?（4）乙方以?欺詐、脅迫的?手段或者乘人?之危，使甲方?在違背真實(shí)意?思的情況下訂?立或者變更勞?動(dòng)合同的；?（5）乙方被?依法追究刑事?責(zé)任的6.?3

違約金金?額為

培訓(xùn)費(fèi)?用金額

，依?《勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定按未?履行服務(wù)期與?全部服務(wù)期的?比例進(jìn)行分?jǐn)?。6.4

?如發(fā)生乙方違?約事宜，在付?清違約金后，?甲方將相關(guān)培?訓(xùn)證書返還于?乙方，并辦理?其它離職手續(xù)?。否則甲方將?依照法律