婦產護士年終總結（集合5篇）

第第頁婦產護士年終總結（集合5篇）隨著新年鐘聲的敲響,新的一年的工作即將結束,回顧過去的一年,我們有歡聲笑語,也有眼淚與汗水,也有收獲與欠缺,我們覺得有必要對今年的工作做出一個總結。以下是我為大家收集整理的婦產護士年終總結，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。婦產護士年終總結第1篇20xx年眨眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的一年又即將來臨，這一年里在婦產科我可以說的成長最快速的一個，終歸我也是一個今年年初才剛任職的新護士，我特別幸運的被分在了婦產科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然這其中也有我的一份功勞，我們婦產科特別完美的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務指標，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡單的總結。今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產兒300多名，早產兒400多名，但均在婦產科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的細心呵護下，均無一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份碰到過一個難產的準媽媽，由于胎位不正導致的這也是由于這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿勢都長成型了，都沒有矯正過來，導致最后臨產接生的時候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經(jīng)過長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會由于長時間沒出來而窒息的，這個時候王主任告知于她的家屬們，做好心理準備，最后在王主任以及劉主任的共同努力下，成功的讓她們母子平安，最后聽到孩子的那一聲洪亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術室親眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主任自此就成了我的偶像。作為婦產科的護士，我首先要有特別專業(yè)的嬰兒護理學問，新生兒被順當接生下來，只是成功的第一步，我們還需要防止后續(xù)的一些情況，面對一些不健康的新生兒，我們護士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，比如最常見的，新生兒黃疸偏高，顯現(xiàn)病理性黃疸時，新生兒的皮膚會發(fā)黃，眼球、尿液、淚水等等都會呈現(xiàn)出黃色狀，這種情況也是很危機的一種，會導致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影響孩子以后智力發(fā)育的緊要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱里，由我們護士進行護理，予以嬰兒最全面的照料，時刻記錄嬰兒的'身體情況，并定時用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體的各項指標開始正常，健康出院。我作為一名婦產科的護士，在這一年中我盡可能的捉住一切空檔，去向護士長、主任等前輩討教閱歷，由于的勤奮加好學，所以我成長的特別快，我非常感謝這一年中對我無私培養(yǎng)的前輩們，是你們讓我平安無恙的度過了20xx年，你們放心，來年我肯定把你們所授予我的專業(yè)護理學問都使出來，給嬰兒們最好的護理，讓媽媽們更放心。婦產護士年終總結第2篇時間如梭，轉瞬間20XX年已經(jīng)成為過去，在院領導、護理部的掛念、支持、引導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，積極開展優(yōu)質護理服務活動，認真落實各項工作制度，漸漸提高工作質量及服務水平，現(xiàn)總結如下：1、開展優(yōu)質服務，拓展服務內涵。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，側重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適；做到“三短九潔”，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。2、依據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、加添了科室經(jīng)濟收入、提升了患者充足度。3、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的積極性。4、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理；加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。5、加強?？茦I(yè)務學問學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理學問、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進行婦產科緊急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急本領及?？谱o理水平；同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，加強?？茖W問學習。6、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。7、變化服務意識，加添服務內涵。免費為每一個新生寶寶供給降生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特別的宣揚效果。8、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于來年正式開課。9、定期召開護理安全討論會，反饋工作中顯現(xiàn)的問題，認真總結分析，訂立下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：全年年共接生xx人，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。回顧今年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結教訓，我們將連續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬供給更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。婦產護士年終總結第3篇春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會引導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。各種會議都如期按時進行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使本身明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作總結總結一次；質控會議每月進行一次；充足度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準、也真正地通過這些活動使護理問題得到了適時發(fā)覺，適時整改，使各項護理工作漸漸規(guī)范化，標準化，護理質量有了較大的提升。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作。全體護理人員漸漸努力的去用心為患者供給更優(yōu)質的服務，讓患者從心底感到充足、一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工評身份證補助100元，使病人充足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。以質量求進展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，適時反饋，適時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行適時檢查，不規(guī)范者適時反饋，使護理病歷的質量逐月提高、發(fā)覺問題適時提出，適時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題重要有以下幾個方面：1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，常常是被動地去做。3、科研工作是護理管理的薄弱項目。4、護理人員整體工作本領還有待提升?？傊谌旯ぷ髦?，由于有院領導的支持和掛念以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步，基本達到了原計劃的目標：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%護理技術合格率達100%基礎護理合格率達99%特護、一級護理合格率≥85%護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0婦產護士年終總結第4篇我進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐性去守的，察看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠搭配的產婦進行耐性的勸服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時予以貼心關懷是產婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密察看，細心發(fā)覺異常情況極為緊要。高度的責任心，每一個班做好本身的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富本身。每天的工作充實而又繁忙，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護師在哪兒喝茶或閑談；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份降生的新生兒有六百多、十一月份降生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護師加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，各處規(guī)范本身的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培育自身的預見性、思維和超前意識。在產房除了自動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷；閱歷必需不斷總結、反思、理清思路，對實踐是特別有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學問經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)過、學歷、特長個性不同的人凝集在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的氣力綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、發(fā)奮努力、共赴目標的團隊家園。兩個月的時間轉瞬即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大進展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大進展的詮釋。婦產護士年終總結第5篇本人20__年畢業(yè)被學校調配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐性去守的，察看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化，對不夠搭配的產婦進行耐性的勸服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時予以貼心關懷是產婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密察看，細心發(fā)覺異常情況極為緊要。高度的責任心，每一個班做好本身的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的，只有在不斷的實踐中提高和豐富本身。每天的工作充實而又繁忙，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或閑談，只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。每天都有很多新生兒降生，工作量大。每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，各處規(guī)范本身的言行，努力做對每一件事，進而