職員的辭職報告合集八篇

Word第第頁職員的辭職報告合集八篇職員的辭職報告篇1

敬重的領導：

您好！

從20xx年的年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經(jīng)過20xx年年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告篇2

敬重的領導：

你們好！

首先，我要感謝領導兩年來對我的培育和同事給我的無私關心。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特殊令我感動和難忘的是，領導給我熬煉機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調(diào)。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與關心，忘不了十二站同事之間的相互關心。

我為我能在四方渠道工作感到驕傲、為脈維做出微薄的奉獻，看到xx的成長是我的傲慢。我是這樣的，信任許多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工原來就應當有很強的責任感和榮譽感。

如今，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培育了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財寶。

在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。

在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。

祝福電車公司供電所的事業(yè)蓬勃進展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業(yè)順心。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告篇3

敬重的醫(yī)院領導

您好！我是驗光師xxx，由于個人緣由我想申請辭職，望批準。在眼鏡店工作的日子里，勞碌又歡樂，勞碌是由于眼境店地處高校內(nèi)區(qū)生意好，歡樂是由于工作氣氛好，所以我從眼鏡店開展始終干到如今，然而如今由于一些個人緣由，婚姻大事，選擇回老家進展，因此向您提出辭職，同時我也向人力遞交了辭職報告。再次感謝店長及同事對我的關懷、照看，祝同事身體健康，萬事如意。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年11月25日

職員的辭職報告篇4

敬重的領導：

您好！

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到您這擔當客服已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉(zhuǎn)變。這里公平的人際關系和開明的工作作風，讓我能快樂的工作，快樂的學習。但是由于離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照看，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己用心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我如今的狀態(tài)的確已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我嚴肅向公司提出辭職，盼望領導能夠批準，另外離開前我也會仔細做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順當?shù)慕唤印?/p>

我真心的感謝公司領導始終以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關懷和關心，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)受和閱歷將成為我一生珍貴的財寶。

祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的勝利！

此致

敬禮！

xxxx

20xx年x月x日

職員的辭職報告篇5

敬重的公司領導：

您好!

我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司供應的就業(yè)機會，也特別感謝關心過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的認真考慮，我確定辭職。

或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚異，是的，我自己都感到驚異，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有許多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司，我在思索了很久后，覺得我離開的'緣由是：

1、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過互相的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?

是必需知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾位卮鹉?

2、我自身的緣由經(jīng)過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不肯定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮。員工辭職報告我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的力量和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中連續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不情愿看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的同學賜予一次了解社會的機會，也感謝公司的全部的同事、和其他曾關心過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮

職員的辭職報告篇6

敬重的公司領導：

你好！

在公司工作一年中，我學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。

我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配的時間來找工作我將感謝不盡！

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

職員的辭職報告篇7

敬重的公司領導：

您好！我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。

我想在您看到我的辭職報告的時候是會有一些不解的，由于在公司的兩年時間中，我始終在努力，不斷的工作，也曾經(jīng)為公司的進展做出過奉獻，為什么要辭職，莫非是有了更好的公司，此致跳槽嗎？我想說這些都不是，我的離去是有我自己的緣由的。

時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)受了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，仔細地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，假如兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找緣由了，或許這是對的。于是我開頭了思索，結(jié)果讓自己都感到驚異或許自己并不適合這份工作。

人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么？自己的特長是什么？自己適合做什么？……這一連串的問號讓我不得不重新思索，努力去向自己的目標靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，我會本著“不拋棄，不放棄”的信念重新遭受挫折，找到自己的定位，堅決自己的下一個人生立場。

公司正值用人之際，也處于轉(zhuǎn)折期，我很清晰此時的辭職于公司于自己都是一種考驗，但長痛不如短痛，離開公司，離開曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導澊澊教導與關懷，舍不得同事間的朝夕相處。能為公司效力的日子不多了，我肯定會站好自己的最終一班崗，也愿公司在今后的工作中能揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，重新找出更適合公司進展的定位。

我的突然離開，我知道會給公司的進展帶來肯定的影響，我信任這并不是很重要的，我信任在不斷的進展中，公司會有更多的進步，只是我的離開可能會使公司措手不及，但是公司有著很大的潛力，不會由于我的離開受到任何損失的！

最終祝福公司興盛發(fā)達！

此致

敬禮！

xxx

日期

職員的辭職報告篇8

不知道為什么，要離開協(xié)和了，反倒有點擔心和不舍。周日莫名其妙地哭了一場，或許是為告辭穩(wěn)定的生活，或許是為了不確定的將來。

不管我對協(xié)和有多少不滿，憑心而論，協(xié)和對我還是不薄，比對許多人要好。我可能是第一個畢業(yè)才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數(shù)數(shù)次出入高端論壇的年青人，少數(shù)可以隨心所欲根據(jù)自己的思路做項目管理的人，少數(shù)參加甚至近乎主辦國際大會會務，少數(shù)能成為全國推廣試驗性項目開發(fā)和執(zhí)行核心組成員的低年資，少數(shù)能進清華哈佛課堂能進J&J全球副總裁培訓會的低級職員

協(xié)和這個職位讓我熟悉了許多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特殊是始終鼓舞關心我的Frank，給我出Essay結(jié)構(gòu)建議的Dr.Zhang，給我機會參加他的公司項目的Dr.Li。還有給我RL的Prof.Zhang,中歐的Annie。還有聰慧得讓人佩服的Mr.Wang，他還介紹Prof.Lin的同學給我熟悉〔我肯定要記得給他電話〕

其實，我的好多埋怨是自己不情愿去做，不情愿去行動。

老板其實對我很好，能夠容忍我的獨特，容忍我不聽他的話。原來以為老板會對我這次辭職極為不滿，可經(jīng)過一個周末后，老板今日上午跟我長談了一上午，讓我認真考慮，也認仔細真地跟我說了我的缺點，說了協(xié)和面臨的進展機遇，說了我在這里可以做的事和進展，說了許多許多。只是，我還是沒能轉(zhuǎn)變自己那5%的動搖。

最終，老板說，假如你還情愿回到協(xié)和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味著我們部門少一個招人