實習(xí)生個人工作總結(jié)樣本（二篇）

第6頁共6頁實習(xí)生個?人工作總?結(jié)樣本?在半年的?實習(xí)生活?以來。我?學(xué)會了很?多，也懂?得了很多?從生活中?沒發(fā)獲得?到的知識?和道理。?回顧半?年以來，?從那天真?的我直接?到經(jīng)歷了?生活中的?挫折和失?敗，到此?刻穩(wěn)重和?冷靜的我?，使我明?白了一個?道理：人?生不可能?存在一帆?風順的事?，只有自?己勇敢地?應(yīng)對人生?中的每一?個挫折和?失敗，才?能通往自?己的羅馬?大道。在?這半年里?，我有失?落過，煩?惱過，悲?傷過。有?時覺得自?己放手讓?時間在自?己的手里?流走，可?能是或者?我的缺陷?和不足。?但我明白?這是上天?對我的一?個考驗，?但在每次?失落的時?候我都會?反省過來?，告訴自?己清楚自?己就應(yīng)做?的是什么?，在挫折?面前我就?應(yīng)善用于?揚長避短?的方法來?促進自己?，提高自?己的綜合?水平潛力?。在學(xué)習(xí)?方面雖然?自己普通?平凡，但?是我會努?力提高，?做到，不?管遇到什?么困擾我?都不會跌?倒，我會?不懈努力?。在半?年的鍛煉?里，給我?僅是初步?的經(jīng)驗積?累，對于?邁向社會?遠遠不夠?的，因此?我要努力?獲取更多?的經(jīng)驗和?社會實踐?潛力，我?的未來不?是夢，只?要自己努?力過，成?功是不會?拒絕你的?。一、?個人表現(xiàn)?。1、?嚴格遵守?單位各項?規(guī)章制度?。上班伊?始，我認?真學(xué)習(xí)《?辦公室人?員日常行?為規(guī)范》?等各項規(guī)?章制度，?并牢記于?心，時刻?提醒自己?嚴格遵守?單位各項?規(guī)章制度?。如堅持?每一天上?班提早到?單位，打?掃辦公室?衛(wèi)生，為?同時創(chuàng)造?一個干凈?的工作環(huán)?境。3?、主動與?同事交流?，了解單?位狀況，?聽取同事?對自己的?批評和推?薦。4?、用心參?加單位組?織的活動?，如去產(chǎn)?線支緩的?義務(wù)勞動?。二、?個人收獲?。首先?，心態(tài)的?轉(zhuǎn)變。要?明白作為?一個已經(jīng)?畢業(yè)的大?學(xué)生，通?常對自己?的今后，?感到很迷?茫，而且?有一種眼?高手低的?通病。經(jīng)?過這三個?月的實習(xí)?鍛煉，讓?我認清了?自己，并?改掉眼高?手低的毛?病，真正?地從基礎(chǔ)?做起，從?小事做起?。其次?、對自己?的崗位有?了初步的?認識。辦?公室作為?一個綜合?性地科室?，擔負著?上情下達?、下情上?報、對外?交往和后?勤服務(wù)等?繁重工作?，處于協(xié)?調(diào)各部門?、連接領(lǐng)?導(dǎo)和基層?的樞紐地?位，是公?司的信息?中心、服?務(wù)中心、?參謀中心?、運轉(zhuǎn)中?心和指揮?中心。做?為辦公室?的一員，?不是簡單?的往凳子?上一坐，?聽聽電話?，發(fā)發(fā)文?件，需要?的是眼活?手快、會?寫能跑。?因此，今?后我要加?強這方面?的鍛煉與?學(xué)習(xí)。?第三、適?應(yīng)新的工?作環(huán)境。?以往自己?總是很懶?，不愿意?做事，總?感覺什么?事必須會?船到橋頭?自然直，?因此實習(xí)?期間吃了?不少的苦?。經(jīng)過同?事們的幫?忙，自己?漸漸的適?應(yīng)了新的?工作環(huán)境?，也學(xué)到?了學(xué)校書?本上沒有?的知識-?與同事相?處的方法?和用心地?工作態(tài)度?。三、?認識自己?的不足。?經(jīng)過三?個月的實?習(xí)，收獲?良多，同?時也認識?到自己的?不足。在?工作上，?有時比較?粗心大意?，不夠細?心，干事?謹慎有余?，以至于?縮手縮腳?;在生活?上，對于?自己要求?不太嚴格?，在學(xué)校?的一些壞?毛病沒有?徹底改正?，自己做?錯事時，?帶有一種?得過且過?的心態(tài);?在寫作上?，基礎(chǔ)比?較薄弱，?腦子里裝?的東西少?，寫東西?時需要輔?助工具，?比如電腦?等，不能?獨立的完?成寫作。?四、今?后努力的?方向。?2、用心?參加自學(xué)?考試，從?中提高自?己的認知?水平，改?變心態(tài)。?3、愛?崗敬業(yè)。?實習(xí)生?個人工作?總結(jié)樣本?（二）?一、持續(xù)?學(xué)習(xí)，盡?快適應(yīng)角?色轉(zhuǎn)變，?更好的融?入企業(yè)?保持良好?的心態(tài)，?擺正學(xué)習(xí)?者的位置?，是年輕?人干好工?作的前提?條件。作?為一名初?次踏上社?會的實習(xí)?員工，我?時刻提醒?自己要保?持積極向?上、愛崗?敬業(yè)的良?好心態(tài)，?虛心向周?圍的前輩?請教，遵?章守紀，?努力工作?，增加自?己的工作?經(jīng)驗。?“積小流?終成江河?”，通過?近幾個月?的持續(xù)學(xué)?習(xí)和熟悉?企業(yè)，我?逐漸完成?了角色的?轉(zhuǎn)換，逐?步的融入?了企業(yè)的?這個大家?庭。二?、認真履?行職責，?做好本職?工作，不?斷提高綜?合素質(zhì)?行政人事?部作為公?司的一個?幕僚部門?，它肩負?整個公司?的管理重?任，它不?僅為公司?正常的運?轉(zhuǎn)提供了?服務(wù)平臺?，而且為?公司的所?有活動提?供各種支?持和服務(wù)?。除了每?天的行政?管理和日?常事務(wù)，?作為行政?人事部的?一員更應(yīng)?該積極主?動的協(xié)助?總經(jīng)理搞?好各部門?之間的綜?合協(xié)調(diào)，?落實公司?的規(guī)章制?度，溝通?內(nèi)外聯(lián)系?，保證上?情下達和?下情上報?，及時的?對會議文?件決定的?事項進行?催辦，查?辦和落實?。作好公?司上層領(lǐng)?導(dǎo)與基層?員工交流?，匯報的?橋梁。?隨著時代?的發(fā)展，?當今社會?無疑是產(chǎn)?品質(zhì)量，?服務(wù)態(tài)度?的競爭，?說到底是?人才的競?爭，更是?一個企業(yè)?整體素質(zhì)?的競爭。?熟悉企業(yè)?發(fā)展歷史?和概況以?及生產(chǎn)經(jīng)?營形式，?特別是掌?握基層人?力資源管?理工作的?程序，做?到心中有?底，提高?工作的針?對性，更?好的為公?司培養(yǎng)、?輸送人才?，是我們?行政人事?部肩負的?責任與使?命。雖然?在這些人?事管理的?繁瑣工作?中，我也?遇到了不?少困難，?但是從中?的確鍛煉?了我處理?事情的應(yīng)?變能力。?例如：當?為基層員?工辦理工?資卡發(fā)放?工資上，?時常遇到?他們對我?們工作的?不合作、?不支持。?往往這個?時候就需?要我們的?耐心，通?過和他們?的溝通與?交流，讓?他們理解?我們的工?作，從而?更好的配?合我們完?成指標。?對于基層?員工相對?流通性比?較大的問?題，我則?通過計算?機及相關(guān)?人事軟件?，對人事?資料的錄?入，采用?科學(xué)有序?的方法進?行管理。?并對應(yīng)聘?員工的登?記信息進?行審查，?按照工作?崗位的要?求，將員?工安排到?合適的崗?位，從而?實現(xiàn)人力?資源合理?配置。同?時還把基?層員工的?紙質(zhì)資料?按照他們?所從事的?項目劃分?，統(tǒng)一裝?訂成冊、?備案，作?為日后查?尋與管理?的一份依?據(jù)。三?、規(guī)范制?度，剛?cè)?并濟，樹?立良好的?風向標?俗話說：?“不以規(guī)?矩，不成?方圓”。?作為行政?人事部的?六大模塊?之一的績?效考核與?績效管理?。我們秉?持著以人?為本的管?理方式，?運用剛?cè)?并濟的管?理模式，?制定一套?符合企業(yè)?自身的管?理制度，?考勤方案?及工資結(jié)?算方式。?更加透明?化的對公?司員工的?工作進行?考核和滿?意度的調(diào)?查。研究?工作績效?考核系統(tǒng)?和滿意度?評價系統(tǒng)?，制定相?應(yīng)的紀律?獎懲制度?，以工作?職責來制?定績效考?核標準。?通過這些?活動公開?、公平、?公正的決?定員工的?地位與待?遇，促使?人力資源?開發(fā)的合?理利用，?以此提高?和維持企?業(yè)的經(jīng)營?效率。?作為管理?制度的制?定者，又?是執(zhí)法者?，我們行?政人事部?首先要嚴?于律己，?打鐵還要?自身硬。?除了作為?老板的好?助手和好?幫手，在?人事政策?，人事關(guān)?系等問題?上，為了?公司的整?體利益謀?劃。在為?老板提供?建議外，?更應(yīng)當樹?立部門的?威信，團?結(jié)各部門?，共同朝?著公司目?標沖刺。?在工作進?展中遇到?困難時，?更應(yīng)當積?極主動的?協(xié)助其他?部門，溝?通和協(xié)調(diào)?好員工心?理，給予?他們工作?上的協(xié)助?與指導(dǎo)，?齊心協(xié)力?共同完成?公司的目?標。1?、行政人?事部工作?的最終目?標就是確?保公司的?正常運作?及生產(chǎn)，?穩(wěn)步，正?常的進行?，為企業(yè)?創(chuàng)造經(jīng)濟?效益，為?我們親愛?的員工創(chuàng)?造他們在?外面的另?一個“溫?馨的家”?!塑造良?好的企業(yè)?精神形象?，增加企?業(yè)員工的?凝聚力、?感召力、?引導(dǎo)力、?和約束力?。從而增?強員工對?企業(yè)的信?任感、自?豪感和榮?譽感。行?政人事部?工作包羅?萬象，事?務(wù)性公司?又“簡單?而復(fù)雜”?，我們在?做工作的?時候，一?定要保證?高度的條?理性。養(yǎng)?成“日事?日畢”的?良好習(xí)慣?，規(guī)范部?門的運作?，化的提?高工作效?率。3?、對于首?次參加工?作的我來?說，首要?任務(wù)就是?要學(xué)習(xí)、?熟練掌握?業(yè)務(wù)知識?，充實自?己。保持?勤于學(xué)習(xí)?、勤于思?考的良好?習(xí)慣，不?斷向書本?學(xué)習(xí)的同?時注意收?集各類信?息，廣泛?汲取各種?“營養(yǎng)”?。并且在?工作、學(xué)?習(xí)過程中?努力培養(yǎng)?自己積極?的工作態(tài)?度、高度?的責任感?和只爭朝?夕的精神?。踏踏實?實地做好?本職工作?，戒驕戒?躁，爭取?在自