護理員個人工作總結(jié)（二篇）

第6頁共6頁護理員個?人工作總?結(jié)一、?盡職盡責(zé)?，搞好護?理工作。?俗話說?：三分治?療，七分?護理，經(jīng)?過實踐，?我越來越?感覺出護?理工作的?重要性。?在日常工?作中，我?堅持著裝?整潔大方?，用語文?明規(guī)范，?態(tài)度和藹?，禮貌待?患。嚴格?遵守醫(yī)德?規(guī)范和操?作規(guī)程，?認真書寫?護理記錄?，千方百?計減少病?人的痛苦?，安安全?全做好自?己的工作?。無論是?職工家屬?，還是地?方患者，?我都堅持?視病人如?親人，做?到態(tài)度好?、話語親?、動作柔?，耐心回?答病人及?其家屬關(guān)?于病情的?咨詢，以?及家庭治?療、保健?方面的注?意事項等?，沒有發(fā)?生一起與?病人的言?語沖突，?沒有發(fā)生?一起因服?務(wù)態(tài)度、?服務(wù)效率?、服務(wù)質(zhì)?量等問題?引發(fā)的糾?紛，受到?病人及其?家屬的一?致好評。?二、發(fā)?揮作用，?做好幫帶?工作。?對于病人?來說，護?理工作不?是一個護?士能夠主?管負責(zé)的?，而是一?個需要團?隊輪值配?合的工作?。近年來?，醫(yī)院為?護理隊伍?補充了新?生力量，?工作中，?自己能夠?充分發(fā)揮?自己年資?較高、經(jīng)?驗豐富的?優(yōu)勢，主?動搞好幫?帶工作，?為年輕護?士講解業(yè)?務(wù)技術(shù)、?與病人溝?通等方面?的知識，?解決護理?業(yè)務(wù)上的?疑難問題?，指導(dǎo)落?實護理措?施，幫助?年輕護士?盡快成長?，為整體?護理水平?的提高做?出了自己?的貢獻。?三、不?斷學(xué)習(xí)，?提高思想?業(yè)務(wù)水平?。在過?去的一年?里，我能?夠認真學(xué)?習(xí)___?_方針路?線政策，?學(xué)習(xí)上級?的各項指?示精神和?規(guī)章制度?，通過學(xué)?習(xí)，提高?了自己的?政治理論?水平，進?一步端正?了服務(wù)態(tài)?度，增強?了做好本?職工作、?自覺維護?醫(yī)院良好?形象的積?極性。同?時，自己?積極主動?地參加醫(yī)?院和科室?組織的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?技能培訓(xùn)?，并堅持?自學(xué)了相?關(guān)的業(yè)務(wù)?書籍，通?過不停地?學(xué)習(xí)新知?識，更新?自己的知?識積累，?較好地提?高了自己?的專業(yè)修?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?能力，適?應(yīng)了不斷?提高的醫(yī)?療專業(yè)發(fā)?展的需要?。隨著?社會的發(fā)?展進步，?病人對護?理質(zhì)量的?要求也越?來越高。?在今后的?工作中，?我將進一?步牢固樹?立為病人?服務(wù)、樹?醫(yī)院形象?的思想，?立足崗位?，勤奮工?作，履盡?職責(zé)，為?提升社區(qū)?醫(yī)務(wù)人員?整體形象?增光添彩?。護理?員個人工?作總結(jié)（?二）全?體護理人?員在院長?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”服?務(wù)宗旨，?較好的完?成了院領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項護理?工作，完?成了年護?理計劃_?___%?以上，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、認真落?實各項規(guī)?章制度?確保平安?醫(yī)療的根?本保證。?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質(zhì)量。?明確了各?類崗位責(zé)?任制和護?理工作制?度，1護?理部重申?了各級護?理人員職?責(zé)。如責(zé)?任護士、?巡回護士?各盡其職?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象。?2堅持?了查對制?度：每?周護士長?參與總核?對___?_次，1?要求醫(yī)囑?班班查對?。并有記?錄;2護?理操作時?要求三查?七對;?一年來未?發(fā)生大的?護理過失?，堅持填?寫輸液卡?。堅持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，認真落?實骨科護?理慣例及?顯微外科?護理慣例?。配備五?種操作處?置盤。?預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?。二、?提高護士?長管理水?平并根?據(jù)護士長?訂出的適?合科室的?年計劃、?季安排、?月計劃重?點進行督?促實施，?堅持了護?士長手冊?的記錄與?考核：要?求護士長?手冊每月?____?日前交護?理部進行?考核。并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗，開展?工作。?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點?，堅持了?護士長例?會制度：?按等級醫(yī)?院要求每?周召開護?士長例會?一次?？?結(jié)上周工?作中存在?優(yōu)缺點，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護士?長管理相?關(guān)資料。?并及時?反饋，每?月對護理?質(zhì)量進行?檢查。不?時提高護?士長的管?理水平。?吸取兄?弟單位先?進經(jīng)驗，?組織護士?長外出學(xué)?習(xí)、觀賞?。擴大知?識面：月?底派三病?區(qū)護士長?參與了國?際護理新?進展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)日?常工作中?落實護士?文明用語?50句。?1繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范。?____?分別于月?份、月份?組織全體?護士參與?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?對住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，3繼?續(xù)開展健?康教育。?定期或不?定期測評?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，并對?滿意度調(diào)?查中存在?問題提出?了整改措?施，評選?出了最佳?護士。?征求病人?意見，4?每月科室?定期召開?工休座談?會一次。?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。合?格者給予?上崗。5?對新分配?的護士進?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護?士行為規(guī)?范教育及?護理基礎(chǔ)?知識、專?科知識、?護理技術(shù)?操作考核?。四、?提高護理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?對在職人?員進行三?基培訓(xùn)。?2與醫(yī)?務(wù)科合作?。講授骨?科、內(nèi)、?外科知識?，以提高?專業(yè)知識?。3各科?室每周晨?間提問_?___次?。4三?八婦女節(jié)?”舉行了?護理技術(shù)?操作競賽?(無菌操?作)并評?選出了一?等獎(_?___)?二等獎(?____?)三等獎?(___?_)分別?給予了獎?勵。護理?部對全院?護士分組?進行了護?理技術(shù)操?作考核：?5病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?加強了危?重病人的?護理。?7堅持了?護理業(yè)務(wù)?查房：每?月輪流在?三個病區(qū)?進行了護?理業(yè)務(wù)查?房。以達?到提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?目的五?、加強了?院內(nèi)感染?管理1?嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組制定的?消毒隔離?制度。?2每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)。每月?進行二次?空氣培養(yǎng)?，確保了?無菌切口?無一例感?染的好成?績。3?科室堅持?了每月對?治療室、?換藥室進?行紫外線?消毒。每?周對紫外?線燈管用?無水酒精?進行除塵?處理，并?記錄，每?兩月對紫?外線強度?進行監(jiān)測?。4一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?。集中處?置，并定?期檢查督?促，對各?種消毒液?濃度定期?測試檢查?堅持晨間?護理一床?一中一濕?掃。5?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液(14?00消毒?靈)拖地?每日二?次。并用?消毒液擦?拭)6?手術(shù)室嚴?格執(zhí)行了?院染管理?要求。?7供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?。六、?護理人員?較出色的?完成護理?工作1?堅持了以?病人為中?心。為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深?入開展了?以病人為?中心的健?康教育，?通過發(fā)放?健康教育?手冊，以?及通過護?士的言傳?身教，讓?病人熟悉?掌握疾病?防治，康?復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，?護理及自?我保健等?知識。?____?月份在三?病區(qū)開展?整體護理?