清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)清潔四公司職工?代表大會(huì)實(shí)施細(xì)?則范本第十七?條實(shí)行以職工代?表大會(huì)為基本形?式的民主管理制?度。單位職工人?數(shù)在____人?以上的，建立職?工代表大會(huì)制度?，代3表人數(shù)?不少于____?名；職工人數(shù)在?____人以下?的，建立職工大?會(huì)制度。第十?八條職工代表大?會(huì)可根據(jù)需要設(shè)?立若干個(gè)代表團(tuán)?，并由職工代表?推選產(chǎn)生各代表?團(tuán)正、副團(tuán)長(zhǎng)。?第十九條職工?代表大會(huì)選舉產(chǎn)?生主席團(tuán)。主席?團(tuán)成員中應(yīng)有操?作人員、技術(shù)人?員、一般管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)干部。?主席團(tuán)由職工代?表大會(huì)預(yù)備會(huì)議?表決通過(guò)。主席?團(tuán)不實(shí)行常任制?。主席團(tuán)的主?要職責(zé)是。主持?職工代表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的?各項(xiàng)工作；聽(tīng)取?各代表團(tuán)對(duì)大會(huì)?報(bào)告、議案的_?___意見(jiàn)，提?出大會(huì)決議草案?；決定職工代表?大會(huì)立案事項(xiàng)；?處理大會(huì)期間的?其它事項(xiàng)。大會(huì)?的____工作?。秘書(shū)長(zhǎng)、副秘?書(shū)長(zhǎng)由職工代表?大會(huì)預(yù)備會(huì)議表?決通過(guò)。第二?十一條為保證職?工參與民主決策?、民主管理和民?主監(jiān)督的權(quán)利，?職工代表大會(huì)設(shè)?立若干個(gè)專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)，負(fù)責(zé)辦理?職工代表大會(huì)交?辦的事項(xiàng)。各專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)設(shè)主任?委員和成員若干?名。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)?實(shí)行常任制，任?期與職工代表大?會(huì)屆期一致。各?專(zhuān)門(mén)委員會(huì)人選?，一般在職工代?表中產(chǎn)生，也可?以聘請(qǐng)部分非職?工代表的專(zhuān)業(yè)人?員參加。各專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)組成人員?由職工代表大會(huì)?預(yù)備會(huì)議表決通?過(guò)。第二十二?條職工代表大會(huì)?的議題應(yīng)提前向?職工代表公開(kāi)。?工會(huì)要____?職工代表進(jìn)行討?論或召開(kāi)職代會(huì)?代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)主任聯(lián)?席會(huì)議征求意見(jiàn)?，并將意見(jiàn)向行?政反饋。4職?工代表大會(huì)決議?和職工____?的落實(shí)情況向下?次職工代表大會(huì)?報(bào)告。第二十?三條職工代表大?會(huì)可邀請(qǐng)有關(guān)方?面人員列席會(huì)議?。第二十四條?職工代表大會(huì)進(jìn)?行選舉、民主測(cè)?評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部和審?議通過(guò)重大事項(xiàng)?采用無(wú)記名投票?表決方式，一般?事項(xiàng)可采用其他?表決方式，但都?必須經(jīng)全體職工?代表過(guò)半數(shù)通過(guò)?。第二十五條?職工代表大會(huì)閉?會(huì)期間，需要臨?時(shí)解決的重要問(wèn)?題，由工會(huì)__?__召集職代會(huì)?代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)主任聯(lián)?席會(huì)議協(xié)商處理?，并提請(qǐng)下一次?職工代表大會(huì)確?認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)?容邀請(qǐng)本單位_?___領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人列?席。第二十六?條職工代表大會(huì)?每屆任期五年，?如遇特殊情況征?得同級(jí)____?和上級(jí)工會(huì)同意?，可提前或延期?換屆。職工代?表大會(huì)每年召開(kāi)?一次會(huì)議，每次?會(huì)議必須有三分?之二以上的職工?代表出席。職?工代表大會(huì)閉會(huì)?期間，遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)___?_領(lǐng)導(dǎo)或工會(huì)或?三分之一以上職?工代表提議，可?以召開(kāi)職工代表?大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。?第二十七條職?工代表大會(huì)工作?費(fèi)用，由單位管?理費(fèi)列支。第?四章職工代表大?會(huì)的職權(quán)第二?十八條職工代表?大會(huì)行使下列職?權(quán)：（一）聽(tīng)?取審議關(guān)于經(jīng)營(yíng)?方針、發(fā)展規(guī)劃?、年度計(jì)劃、財(cái)?務(wù)5報(bào)告、重?大技術(shù)改造方案?、職工培訓(xùn)計(jì)劃?、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使?用情況以及實(shí)行?所務(wù)公開(kāi)、履行?____合同情?況等報(bào)告，并提?出意見(jiàn)和建議。?（二）審議通?過(guò)或者否決工資?調(diào)整和分配方案?，勞動(dòng)安全衛(wèi)生?和勞動(dòng)保護(hù)措施?，機(jī)構(gòu)改革、_?___合同及獎(jiǎng)?懲辦法等涉及職?工切身利益的重?要規(guī)章制度。?（三）審議決定?職工福利費(fèi)使用?方案及有關(guān)職工?生活福利的重大?事項(xiàng)。（四）?民主評(píng)議、監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)干部，提出?獎(jiǎng)懲及任免建議?。（五）依照?法律、法規(guī)規(guī)定?，需要由職工代?表大會(huì)行使的其?他權(quán)利。第二?十九條職工代表?大會(huì)在其職權(quán)范?圍內(nèi)依法決定的?事項(xiàng)，非經(jīng)職工?代表大會(huì)同意不?得變更。第三?十條職工代表大?會(huì)依法決定的事?項(xiàng)對(duì)各單位、各?部門(mén)以及全體職?工具有約束力，?各級(jí)____以?及全體職工應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行。第?五章工會(huì)___?_的職責(zé)第三?十一條工會(huì)__?__作為職工代?表大會(huì)的日常工?作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列?工作：（一）?____職工選?舉職工代表。?（二）提出職工?代表大會(huì)議題的?建議和職工代表?大會(huì)____機(jī)?構(gòu)組成人員的建?議，主持職工代?表大會(huì)的籌備工?作和會(huì)議的__?__6工作。?（三）征集職?工代表的提案，?接受職工代表的?申訴和建議，維?護(hù)職工代表的合?法權(quán)益。（四?）主持召開(kāi)職代?會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和?專(zhuān)門(mén)委員會(huì)主任?聯(lián)席會(huì)議；__?__專(zhuān)門(mén)委員會(huì)?進(jìn)行調(diào)查研究，?向職工代表大會(huì)?提出建議。（?五）____職?工代表巡視等活?動(dòng)，監(jiān)督檢查職?工代表大會(huì)決定?和決議的執(zhí)行情?況。（六）向?職工進(jìn)行民主管?理的宣傳教育，?培訓(xùn)職工代表，?提高職工代表參?政議政的能力，?對(duì)表現(xiàn)突出的職?工代表進(jìn)行表彰?。（七）建立?健全職工代表大?會(huì)的考核、檢查?、獎(jiǎng)懲及檔案管?理等各項(xiàng)工作制?度。（八）_?___開(kāi)展民主?管理的其他工作?。第三十二條?工會(huì)接受職工代?表的監(jiān)督，模范?執(zhí)行職工代表大?會(huì)做出____?決定和決議。?第六章管理及相?關(guān)責(zé)任第三十?三條職工代表大?會(huì)或職工大會(huì)召?開(kāi)前，應(yīng)提前十?五日向同級(jí)__?__呈送報(bào)告，?如需換屆則提前?三十日向同級(jí)_?___呈送報(bào)告?，提前七日將《?職工代表大會(huì)預(yù)?審表》報(bào)上級(jí)工?會(huì)審核。第三?十四條職工代表?大會(huì)或職工大會(huì)?閉幕后，各單位?工會(huì)應(yīng)在七日內(nèi)?將會(huì)議召開(kāi)情況?和《職工代表大?會(huì)報(bào)告書(shū)》報(bào)上?級(jí)工會(huì)備案。?第三十五條各單?位要按規(guī)定召開(kāi)?職工代表大會(huì)或?職工大7會(huì)，?并認(rèn)真履行其職?權(quán)。如有違反的?，其單位和單位?主要負(fù)責(zé)人不能?評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)。?第三十六條任?何____和個(gè)?人不得阻撓建立?職工代表大會(huì)制?度，不得阻撓職?工代表大會(huì)的召?開(kāi)。第三十七?條對(duì)侵犯職工代?表大會(huì)職權(quán)及打?擊報(bào)復(fù)職工代表?等違法違紀(jì)行為?，上級(jí)工會(huì)__?__有權(quán)進(jìn)行通?報(bào)，并向有關(guān)部?門(mén)提出處罰建議?，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)?將處理結(jié)果通報(bào)?工會(huì)。第七章?附則第三十八?條本實(shí)施細(xì)則適?用于清潔四公司?。第三十九條?本實(shí)施細(xì)則解釋?權(quán)屬清潔四公司?工會(huì)。第四十?條本實(shí)施細(xì)則自?第____屆一?次職工代表團(tuán)長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)?后生效。硚口?區(qū)清潔四公司工?會(huì)清潔四公司?職工代表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范本（二?）第一章總則?第一條為保障?職工行使民主管?理和民主監(jiān)督的?權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)?發(fā)揮廣大職工的?積極性和創(chuàng)造性?，促進(jìn)灌區(qū)改革?和發(fā)展，根據(jù)《?勞動(dòng)法》和《工?會(huì)法》等有關(guān)法?律法規(guī)的要求，?結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和?灌區(qū)實(shí)際，制定?本細(xì)則。第二?條職工代表大會(huì)?是職工行使民主?管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?，接受處機(jī)關(guān)黨?委的政治、思想?領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)行使?自己的職權(quán)。?工會(huì)是職工代表?大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職工代表?大會(huì)的召開(kāi)和閉?幕后的日常工作?，代表和維護(hù)單?位整體利益和職?工的具體權(quán)益，?依法獨(dú)立自主地?開(kāi)展工作，__?__職工參加民?主管理和民主監(jiān)?督。第三條職?工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)?支持和維護(hù)行政?領(lǐng)導(dǎo)依法行使職?權(quán)，行政領(lǐng)導(dǎo)也?要依法保障職工?代表大會(huì)行使民?主管理的權(quán)力。?第四條職工代?表大會(huì)實(shí)行民主?集中制。第二?章職權(quán)第五條?職工代表大會(huì)行?使下列職權(quán)：?（一）聽(tīng)取和審?議處長(zhǎng)的工作報(bào)?告及對(duì)本單位發(fā)?展規(guī)劃、重大改?革方案、財(cái)務(wù)工?作、政務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告；就涉?及職工切身利益?的有關(guān)重大問(wèn)題?的決策提出意見(jiàn)?和建議。（二?）審議通過(guò)單位?提出的職工聘用?聘任、獎(jiǎng)懲、工?資福利分配制度?、辦法及其它與?職工權(quán)益有關(guān)的?重要規(guī)章制度，?以及政務(wù)公開(kāi)實(shí)?施細(xì)則、___?_合同草案。?（三）審議決定?本單位福利費(fèi)管?理使用以及職工?生活福利安排方?面的其它事項(xiàng)，?對(duì)職工參加社會(huì)?保險(xiǎn)及單位繳納?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用的情況進(jìn)行監(jiān)?督。（四）民?主評(píng)議和監(jiān)督本?單位中層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)?懲、任免建議；?根據(jù)主管機(jī)關(guān)的?部署，參與民主?推薦領(lǐng)導(dǎo)人選。?（五）向上級(jí)?和有關(guān)部門(mén)推薦?先進(jìn)工作者。?第六條凡提交職?工代表大會(huì)討論?審議、通過(guò)、決?定的報(bào)告、規(guī)劃?、方案等大__?__文件，應(yīng)交?有關(guān)會(huì)議審定。?大會(huì)主要文件應(yīng)?征求有關(guān)方面的?意見(jiàn)，并按照民?主程序納入大會(huì)?議程。第七條?單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)職工____?___處理和大?會(huì)對(duì)有關(guān)綜合經(jīng)?營(yíng)、行政工作方?面決議的___?_實(shí)施。第八?條職工代表大會(huì)?對(duì)單位行政領(lǐng)導(dǎo)?在其職權(quán)范圍內(nèi)?決定的問(wèn)題有不?同意見(jiàn)時(shí)，可以?建議加以修改，?雙方意見(jiàn)不能統(tǒng)?一時(shí)，按行政領(lǐng)?導(dǎo)決定執(zhí)行，同?時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)?。第九條凡屬?職工代表大會(huì)職?權(quán)范圍的問(wèn)題，?都須由職工代表?大會(huì)討論，做出?決定。在職工?代表大會(huì)上，可?由工會(huì)主席代表?職工與單位簽訂?____合同。?____合同中?對(duì)單位與職工雙?方權(quán)利和義務(wù)要?有明確的規(guī)定，?并互相承擔(dān)責(zé)任?和義務(wù)，保證貫?徹落實(shí)。第三?章職工代表第?十條職工代表大?會(huì)代表原則上應(yīng)?通過(guò)民主選舉產(chǎn)?生。（一）職?工代表從單位在?崗職工中產(chǎn)生?職工代表應(yīng)堅(jiān)持?四項(xiàng)基本原則，?以主人翁責(zé)任感?關(guān)心本單位的生?存與發(fā)展，能?密切聯(lián)系群眾，?作風(fēng)正派，堅(jiān)持?原則，辦事公道?，有一定的專(zhuān)業(yè)?管理知識(shí)和__?__活動(dòng)能力。?（二）職工代?表大會(huì)應(yīng)由一般?職工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員、管理人員?、黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?干部和其它方面?的代表組成。職?工代表占單位職?工總數(shù)的10﹪?左右。職工代表?大會(huì)代表中一般?職工應(yīng)占代表總?數(shù)的百分之五十?；科室行政領(lǐng)導(dǎo)?干部占職工代表?總數(shù)的五分之一?；女職工和青年?職工及其它人員?應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?。（三）選出?職工代表后，按?統(tǒng)一要求填表，?報(bào)處職工代表大?會(huì)代表資格__?__委員會(huì)__?__批準(zhǔn)，方為?有效。經(jīng)___?_批準(zhǔn)為正式代?表后要向本單位?職工公布。每次?職工代表大會(huì)前?由各單位負(fù)責(zé)對(duì)?職工代表進(jìn)行培?訓(xùn)，以提高代表?參政、議政能力?。代表資格__?__委員會(huì)要向?職工代表大會(huì)作?代表資格___?_報(bào)告。（四?）根據(jù)需要，每?次職工代表大會(huì)?可邀請(qǐng)有關(guān)方面?的代表列席會(huì)議?。列席代表沒(méi)有?選舉權(quán)、被選舉?權(quán)、表決權(quán)。?第十一條職工代?表實(shí)行常任制，?每四年換屆一次?，連選連任。職?工代表對(duì)選舉單?位的職工負(fù)責(zé)并?接受監(jiān)督，選舉?單位的職工有權(quán)?評(píng)議、監(jiān)督和依?照民主選舉程序?撤換不稱(chēng)職的職?工代表。代表的?調(diào)動(dòng)、除名、撤?換、增補(bǔ)都應(yīng)及?時(shí)按民主程序辦?理，履行有關(guān)報(bào)?告手續(xù)，由職工?代表資格委員會(huì)?____、批準(zhǔn)?，并負(fù)責(zé)向下一?次職工代表大會(huì)?作代表變動(dòng)情況?的報(bào)告。有下列?之一者均自動(dòng)失?去代表資格。?（一）調(diào)離本單?位者；（二）?自動(dòng)離開(kāi)工作崗?位者；（三）?因違紀(jì)、違法、?違反單位規(guī)章制?度受到黨紀(jì)、政?紀(jì)處分者；（?四）不履行代表?職責(zé)，有二次不?參加單位職工代?表大會(huì)者；（?五）正常退休者?。第十二條職?工代表的權(quán)利：?（一）在職工?代表大會(huì)上，有?選舉權(quán)、被選舉?權(quán)和表決權(quán)。?（二）有權(quán)參加?職工代表大會(huì)及?其工作機(jī)構(gòu)__?__的檢查、執(zhí)?行職工代表大會(huì)?決議、提案落實(shí)?情況和其它有關(guān)?工作的活動(dòng)，有?權(quán)評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)?班子和領(lǐng)導(dǎo)班子?成員，有權(quán)對(duì)單?位領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)疑?、質(zhì)詢(xún)。（三?）因參加單位民?主管理的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用工作時(shí)?間，有權(quán)按照正?常出勤享受應(yīng)得?的待遇。（四?）因行使正當(dāng)?shù)?民主權(quán)利而遭到?打擊報(bào)復(fù)時(shí)，