技術(shù)比武總結(jié)

技術(shù)比武總結(jié).技術(shù)比武總結(jié).

技術(shù)比武總結(jié)

月日，廠工會(huì)組織，承辦的技術(shù)比武圓滿完畢。本次比武共有來自全廠個(gè)分會(huì)個(gè)班組的名選手參賽，其中女選手名。經(jīng)過3個(gè)小時(shí)的劇烈角逐，奪得男子組第一名，、并列其次名，女子組第一名被奪得，分列其次名，

本次比武方案制定嚴(yán)密，組織得力，競(jìng)賽過程順當(dāng)，比武取得了圓滿勝利。為更好的開展隨后的系列比武工程，現(xiàn)將本次比武工作的閱歷做一簡(jiǎn)潔的總結(jié)

一、早動(dòng)手，早預(yù)備，爭(zhēng)取工作主動(dòng)。在廠工會(huì)確定了由檢修部承辦的比武工程后，就依據(jù)的統(tǒng)一部署在專工的指導(dǎo)下制定出了比武方案，并不斷完善，使之更具操作性。同時(shí)積極預(yù)備好材料、工具，并比照武裁判和工作人員進(jìn)展培訓(xùn)，使之熟識(shí)比武規(guī)章，避開消失失誤。

二、注意細(xì)節(jié)，保證競(jìng)賽公正、公正。負(fù)責(zé)方案制定和材料預(yù)備工作的為使評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)精確，特地進(jìn)展實(shí)際操作試驗(yàn)，確定競(jìng)賽工程的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，同時(shí)吸取以往比武的閱歷教訓(xùn)，完善競(jìng)賽規(guī)章，消退人為因素的影響，保證程序公正。比照武使用的材料，也確定了規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，采納機(jī)械加工的方法制作，保證全部選手使用材料的全都性。消退不公正因素。

三、群策群力，多方合作。支部、分會(huì)和各嚴(yán)密協(xié)作，從人員調(diào)配，場(chǎng)地預(yù)備到工具配備都全力協(xié)作。各隊(duì)派出的比武工作人員全部盡職盡責(zé)，主動(dòng)熱忱。比武場(chǎng)地和器械也都提前檢查清理，保證了競(jìng)賽順當(dāng)進(jìn)展。

四、加強(qiáng)監(jiān)視，保證比武順當(dāng)公正。整個(gè)比武都有書記和專工全程巡察指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)選手反響的問題進(jìn)展解釋和解答，并對(duì)裁判和工作人員的記錄、計(jì)時(shí)狀況進(jìn)展監(jiān)視，制造了公正公正的競(jìng)賽環(huán)境。

本次比武為今后類似的活動(dòng)供應(yīng)了肯定的閱歷，我們應(yīng)在吸取閱歷的根底上不斷開拓思路，扎實(shí)工作，把本屆職工技術(shù)比武活動(dòng)開展得越來越精彩。

201*年9月28日

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201*年度技術(shù)比武工作總結(jié)

依據(jù)企管部年度工作規(guī)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的同意，繼201*年度技術(shù)比武，我們組織開展了其次屆技術(shù)比武活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)掀起主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提高根本操作水平的熱潮，努力培育一支技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊(duì)伍，發(fā)覺人才、儲(chǔ)藏人才，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順當(dāng)完成做出奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將本屆技術(shù)比武工作匯報(bào)如下：

一、組織有序、宣傳到位

技術(shù)比武工作對(duì)公司員工的技術(shù)素養(yǎng)水平進(jìn)展檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱忱和培育技術(shù)過硬員工隊(duì)伍的有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速進(jìn)展的需要，也是促進(jìn)安全根底建立的重要環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)比武工作高度重視，成立了以常務(wù)副總XXX為組長(zhǎng)，各參賽單位主要負(fù)責(zé)人和主管部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，以及車間主任、科長(zhǎng)為小組成員的技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組；另外，還成立了以XXX副總為組長(zhǎng)、各單位技術(shù)骨干和外聘教師為成員的專家小組，建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從而為練兵比武工作的有序開展制造了條件，供應(yīng)了組織保障。同時(shí)，還通過標(biāo)語、播送、報(bào)紙和板報(bào)等形式進(jìn)展廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)，讓大家充分熟悉到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氣氛。

二、規(guī)劃有序、分步實(shí)施

此次技術(shù)比武，從3月13日下發(fā)通知要求以后，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開頭有步驟的實(shí)施技術(shù)比武方案。1、報(bào)名階段。

自技術(shù)比武通知發(fā)放到各個(gè)單位以后，在公司的大力宣傳之下，開頭組織員工報(bào)名，這次參賽的工種主要有電工、焊工、鉗工、天車工，總共有176人報(bào)名，其中電工54人、焊工38人、鉗工50人、天車工34人。從今年的報(bào)名狀況來看，比去年人數(shù)有所增加，大家參與這項(xiàng)活動(dòng)的積極

性正在提高，形成了一種學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的氣氛。但是報(bào)名人員還主要停留在去年的根底之上，新人員報(bào)名的比擬少。2、強(qiáng)化培訓(xùn)、“磨槍”階段。

在技術(shù)比武前期預(yù)備階段，我們還是確定XX技校為此次比武培訓(xùn)的合作伙伴。從3月12日到4月10日每周六、周日，為電工、焊工、鉗工、天車工各進(jìn)展了兩天的理論學(xué)問強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中大家仔細(xì)聽課、勁頭很足，采納記筆記、錄音、爭(zhēng)論等方式，盡可能的汲取著教師所講的每個(gè)學(xué)問點(diǎn)，還時(shí)不時(shí)的向教師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、溝通，積極穩(wěn)固和學(xué)習(xí)專業(yè)文化學(xué)問。這就為技術(shù)比武的開展打下了良好的根底。

3、出試卷階段。

理論培訓(xùn)過程中，南廠技校的教師為各工種各出了兩套理論試卷和兩套實(shí)際操作試卷，我們內(nèi)部專家組成員也每個(gè)工種出了兩套理論試卷和一套實(shí)操試卷。之后由公司排專人，在保密的狀態(tài)下，結(jié)合內(nèi)、外專家出的試題和各工種中高級(jí)工理論教材，綜合出了四套試題（每個(gè)工種一套）。本次技術(shù)比武試卷考慮到參與人員的學(xué)問水平，應(yīng)當(dāng)在表達(dá)各工種根底學(xué)問的同時(shí)，能夠真正選拔出一局部理論和實(shí)際都比擬扎實(shí)和突出的人才，出題時(shí)以中級(jí)工學(xué)問為主，高級(jí)工學(xué)問為輔，盼望能發(fā)覺人才。

4、理論考試、選拔人員階段。

4月15日，我們組織參與競(jìng)賽人員進(jìn)展了理論學(xué)問考試，每個(gè)工種的考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，上下午各考兩個(gè)工種。為了表達(dá)考試的公正性和嚴(yán)厲性，我們實(shí)行“左右空座、前后不同工種”方式安排座位，制定了考場(chǎng)紀(jì)律，發(fā)覺違紀(jì)人員絕不姑息；從考試狀況來看，考場(chǎng)紀(jì)律很好，沒有發(fā)覺違紀(jì)現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)監(jiān)考人員就取消了其考試資格；試卷評(píng)分是在封閉了考生姓名和考號(hào)的條件下，由專人進(jìn)展的，從考試成績(jī)來看，雖然大家很少經(jīng)過正規(guī)的學(xué)校教育，但大局部人都仔細(xì)復(fù)習(xí)，并取得了比擬好的成績(jī)，

其中:80分以上的電工6人，鉗工7人；7080分的有7人，6070分的35人；合計(jì)及格人數(shù)為55人，占參與考試總?cè)藬?shù)的41.7%，比去年技術(shù)理論成績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了12.8%，但是80分以上人員有所削減。依據(jù)技術(shù)比武方案規(guī)定，筆試成績(jī)從高到低排列，取前20名作為參與實(shí)際操作競(jìng)賽人選。4月18日，將各位選手的名單和考試成績(jī)向全公司公布。讓大家準(zhǔn)時(shí)了解自己的成績(jī)，做實(shí)際操作考試的預(yù)備。

5、實(shí)際操作考試、“真刀真槍”比武階段。

理論考試成績(jī)公布后，我們把經(jīng)公司專家小組確定的實(shí)際操作考試題目發(fā)放到各位參與實(shí)操考試的選手的手中，給他們充分的熟識(shí)時(shí)間，并在各單位大力支持和幫忙下，預(yù)備好了考試材料，考試場(chǎng)地、宣傳標(biāo)語等。

4月25日，正式開頭實(shí)際操作競(jìng)賽，競(jìng)賽按工種分四個(gè)場(chǎng)地：焊工在機(jī)修廠、鉗工在煉鐵廠機(jī)修車間、電工在公司辦公樓五樓培訓(xùn)教室、天車工在煉鋼廠天車工段東部空?qǐng)?。每個(gè)考場(chǎng)安排23名監(jiān)考人員，一個(gè)辦事員進(jìn)展工件編號(hào)及記錄。由于預(yù)備工作較好，在一天之內(nèi)全部的實(shí)操考試都順當(dāng)?shù)猛瓿闪?。?shí)操考試評(píng)分時(shí)，抽選了34名專家人員進(jìn)展只對(duì)工件的最終結(jié)果評(píng)分，工件和選手的對(duì)應(yīng)關(guān)系只有辦事人員一人把握，以確保公正和公正。

6、成績(jī)匯總階段。

4月27日，我們對(duì)各工種理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)分別按《方案》規(guī)定的40%和60%的比例相加，進(jìn)展了成績(jī)匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員（見附表）。從總的成績(jī)來看，有些人理論和實(shí)際成績(jī)較平衡，但是兩個(gè)成績(jī)懸殊的人也有一局部，理論學(xué)問還是比擬欠缺，但實(shí)際操作成績(jī)卻較高，這也是一局部人沒有報(bào)名參與的緣由自己的理論學(xué)問把握的不好，盼望這局部人在工余時(shí)間連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的考試中取得好成績(jī)。另外去年取得名次的局部人員在這次比武活動(dòng)中也取得了名次，說明大家平常也在堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

三、總結(jié)閱歷，完善缺乏

這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動(dòng)中的閱歷和教訓(xùn)，并且在各單位大力支持下，預(yù)備工作做得還是比擬到位的，包括各工種實(shí)操考試時(shí)間確定、預(yù)備材料等都沒有問題。在以后這樣的活動(dòng)中我們肯定會(huì)連續(xù)保持并完善規(guī)劃、考試方案和提前檢查各種預(yù)備狀況。

總之，其次屆技術(shù)比武活動(dòng)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，在四分廠、綜合部、保衛(wèi)部、生產(chǎn)部和選購(gòu)部的大力支持下，圓滿完畢。此次比武的整個(gè)過程中，各單位比照武活動(dòng)都非常重視，為選手供應(yīng)良好的條件，還有的進(jìn)展個(gè)別輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感較強(qiáng)，比學(xué)趕幫超的氣氛越來越深厚；從比武結(jié)果上也可以看出，公司技術(shù)工人的技術(shù)水平參差不齊，偏重于實(shí)際操作，而無視了理論學(xué)問的學(xué)習(xí)和把握，不利于工作創(chuàng)新和個(gè)人綜合素養(yǎng)的提高，建議公司抽出局部資金，在平常多組織類似的培訓(xùn)。

依據(jù)《技術(shù)比武方案》規(guī)定，擇優(yōu)評(píng)比出201*年度“工種狀元（第一名）”4名、“技術(shù)標(biāo)兵（其次名）”8名和“技術(shù)能手（第三名）”12名，并分別賜予201*元1000元和500元的一次性實(shí)物嘉獎(jiǎng)，另外從5月份開頭，每人分別上調(diào)工資150元、100元和50元。

通過開展技術(shù)比