離任審計制度_第1頁
離任審計制度_第2頁
離任審計制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

離任審計制度簡介離任審計是一個組織內部審計專業(yè)的一個分支，其目的是為了保證離任員工離開組織的時候，組織能夠妥善保管相關的機密、保密信息等重要資產。隨著經濟的發(fā)展，公司或組織內的員工對組織具有更大的權利和影響力，離任審計被越來越重視。離任審計制度的意義離任審計制度的實施意義在于：保障企業(yè)財產的安全性離任員工在離開組織時，有可能會盜取關鍵企業(yè)資料、文件等敏感信息，由于員工已經離開，如果沒有進行離任審計，則可能會無法察覺這種違規(guī)行為，反而被波及到企業(yè)的重要資產。防止公司產生不良后果離任員工可能會有過問題的記錄，離任審計可以及時發(fā)現(xiàn)不良記錄，從而減低企業(yè)財產損失。接管工作離任審計可以及時將離職員工手中的事物交接給后繼者，幫助后繼者更好地了解公司的運作和業(yè)務，能更快地上手進行工作。離任審計工作的流程離任審計工作是由公司內部人員或者專門的審計公司來進行，主要的工作流程如下：收集離任員工的信息在離職員工提交辭呈或被通知要離職時，企業(yè)內部審計人員或者委托外部審計公司的人員收集離職員工的基本信息，包括離職時的職責、離職時的專業(yè)技能、離職員工負責的業(yè)務等等。制定審計方案收集完離職員工的信息后，內部審計人員或者委托外部審計公司的人員針對員工的崗位、業(yè)務內容制定相關的審計方案和時間表。進行審計工作進入審計工作階段，對離職員工的工作內容、知識產權、重要文件、數(shù)據等進行審計，核對資料并發(fā)現(xiàn)問題。審計人員還需要對離職員工的移動設備、存儲設備等設備進行審計。制定整改計劃針對離職員工審計中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃，要求員工進行整改，確保企業(yè)資產安全和運營平穩(wěn)。離職審計制度實施的注意事項在離職審計工作中，有一些需要注意的事項:保護員工隱私企業(yè)在進行離職審計的時候，必須保證員工的隱私不被泄露出去，確保審計工作的合法性和公正性。嚴格管理審計結果企業(yè)需要對審計人員進行嚴格管理，主要目的是確保審計結果的可信度和公正性，并避免員工抵觸情緒的產生。合理制定離職審計方案企業(yè)需要根據員工不同的崗位和工作性質，制定合理的離職審計方案，保證審計工作的規(guī)范性。結論離任審計是一個非常重要的工作，它可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并解決員工離職時的問題，保證企業(yè)資產安全和運營平穩(wěn)。企業(yè)需要制定完善的離任審計制度，確保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論