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文檔簡介

勞動防護用品及設(shè)備管理制度一、目的為確保公司職工在工作期間的人身安全,根據(jù)國家法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定,制定勞動防護用品及設(shè)備管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。在進行生產(chǎn)、操作、維修、保養(yǎng)及其他工作時必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、職責(zé)(一)公司1.負責(zé)規(guī)定和發(fā)布勞動防護用品及設(shè)備管理制度,具體實施細節(jié)以公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。2.負責(zé)采購、配發(fā)勞動防護用品、設(shè)備。3.定期進行檢查,檢驗勞動防護用品及設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時更換或維修。(二)部門1.根據(jù)職工工作崗位和實際工作環(huán)境需要,做好職工勞動防護用品、設(shè)備配備,定期檢查職工勞動防護用品的配戴、使用情況。2.對新員工進行勞動防護培訓(xùn),告知職工怎樣正確佩戴、使用勞動防護用品和設(shè)備,提高職工安全防范意識。(三)職工1.佩戴、使用、維護所需的勞動防護用品和設(shè)備。2.發(fā)現(xiàn)自身所使用的勞動防護用品或設(shè)備發(fā)現(xiàn)問題時,應(yīng)及時上報。四、勞動防護用品(一)職業(yè)防護用品1.根據(jù)職工工作環(huán)境和職業(yè)特點、生產(chǎn)工藝特點,制定相應(yīng)的職業(yè)防護措施和職業(yè)防護用品。2.職業(yè)防護用品應(yīng)選用合格、符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,并配備相應(yīng)說明書、合格證等資料。3.被授權(quán)人有義務(wù)和責(zé)任對職工在工作場所內(nèi)所佩戴和使用的職業(yè)防護用品進行檢查。(二)通用勞動防護用品1.通用勞動防護用品包括手套、口罩、安全鞋等。2.職工在進行通用勞動防護用品選擇時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定材質(zhì)、防護性能、使用時間、擇日出廠日期等選擇。(三)特種勞動防護用品1.特種勞動防護用品包括防毒面具、防火服、電焊帽、絕緣鞋、防護眼鏡等。2.特種勞動防護用品的選用、佩戴和使用必須經(jīng)過有關(guān)技術(shù)、安全部門的認(rèn)可。五、勞動防護設(shè)備(一)通用勞動防護設(shè)備1.通用勞動防護設(shè)備包括防護欄桿、安全網(wǎng)、安全繩等。2.保證通用勞動防護設(shè)備的質(zhì)量、使用狀態(tài)、設(shè)備附件。(二)特種勞動防護設(shè)備1.特種勞動防護設(shè)備包括電焊機、安全帶、起重機等。2.特種勞動防護設(shè)備的選擇、使用必須經(jīng)過有關(guān)技術(shù)、安全部門的認(rèn)可。六、管理(一)文件管理1.管理人員對勞動防護用品、設(shè)備的采購、使用、監(jiān)管等方面應(yīng)按規(guī)定留存相關(guān)資料。2.對涉及職工人身安全的重要技術(shù)資料、文件等要做好保密。(二)檢查管理1.工作人員按規(guī)定執(zhí)行勞動防護用品、設(shè)備配帶、檢查情況等工作,管理人員應(yīng)對檢查結(jié)果做出處理意見,使檢查結(jié)果得到有效應(yīng)用。2.進行年度或季度匯總,形成考核數(shù)據(jù),制定改進措施,為促進公司的安全生產(chǎn)推進提供數(shù)據(jù)支持。七、處罰對于違反本制度的工人、管理人員,一經(jīng)查明將嚴(yán)肅處理。對于發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況卻不上報或者瞞報的行為,將按公司相關(guān)制度進行退出處理。八、附件1.勞動防護用品及設(shè)備清單。2.勞動防護用品(設(shè)備)檢查記錄表。九、制度實施與監(jiān)督本制度自發(fā)布之日起實施,并在公司內(nèi)部進行廣泛宣傳。公司各級管理人

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