勞動保護(hù)用品發(fā)放使用管理制度

勞動保護(hù)用品發(fā)放使用管理制度一、制度目的本勞動保護(hù)用品發(fā)放使用管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理，保障職工的身體健康和安全。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有職工在工作崗位上需要使用勞動保護(hù)用品的情況。三、勞動保護(hù)用品種類公司內(nèi)所使用的勞動保護(hù)用品包括但不限于：安全帽、安全鞋、防護(hù)服、呼吸面具、耳塞等。四、發(fā)放原則公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，同時也應(yīng)注意根據(jù)職工的需求和實際工作環(huán)境的要求進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放時，必須保證勞動保護(hù)用品的質(zhì)量合格、品種齊全、數(shù)量足夠。五、使用規(guī)定使用勞動保護(hù)用品是職工的合法權(quán)利，同時也是職工自我保護(hù)的基本手段。所有職工在工作期間，應(yīng)當(dāng)配戴相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，遵守以下規(guī)定：勞動保護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在有效期內(nèi)。使用勞動保護(hù)用品應(yīng)按照操作說明正確佩戴和使用，不得將勞動保護(hù)用品借給他人使用。勞動保護(hù)用品應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)那逑础⑾?、修理和更換。六、管理制度公司應(yīng)設(shè)置專門的勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)內(nèi)部勞動保護(hù)用品的管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容：負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、檢查和清點，所有記錄要真實準(zhǔn)確，及時更新。建立勞動保護(hù)用品的檔案，記錄每一件勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量、質(zhì)量和使用情況。負(fù)責(zé)組織勞動保護(hù)用品的檢驗、檢測和評估，及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題并進(jìn)行處理。責(zé)成各部門按照制度規(guī)定使用、管理勞動保護(hù)用品，并對違規(guī)使用的人員進(jìn)行處理。七、教育培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織相關(guān)職工進(jìn)行勞動保護(hù)用品的使用、管理、維護(hù)和保養(yǎng)的培訓(xùn)，提高職工對勞動保護(hù)用品的認(rèn)識和使用技能。八、違規(guī)處理對違反本制度規(guī)定的職工，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對引起嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，要依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。九、制度的解釋本制度由公司勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)解釋。十、制度的執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起生效，在公司內(nèi)所有職工中有效實施。公司勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。本制度的修改或者作廢，必須經(jīng)過公司勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)的審批，并報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。十一、致謝本制度