公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)常識(shí)判斷之公務(wù)員法習(xí)題集及答案

公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)常識(shí)判斷之公務(wù)員法習(xí)題集及答案

更新日期：2010-10-20

信息來源：華圖教育

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1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自(

C

)起施行。

A．2005年4月27日

B．2005年7月1日

C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（D

）管理。

A．級(jí)別

B．行政

C．特殊

D．分類

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（

B）

A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？

（D

）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

A．職位要求

B．健康人標(biāo)準(zhǔn)

C．本人情況

D．所有擬錄用人情況

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（

A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B．省級(jí)政府

C．全國人大常委會(huì)

D．國務(wù)院

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。―

）的方式。

A．半年度考核

B．季度考核

C．兩年度考核

D．年度考核

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（

B

）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭

B．書面

C．談話

D．公示

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（

C

）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果

B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果

D．不定期考核的結(jié)果

20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（D

）。

A．退休制

B．選舉制

C．輪換制

D．任期制

21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（A

）

A．選任制

B．委任制

C．聘任制

D．合同制

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（

B

）

A．選任制

B．委任制

C．聘任制

D．合同制

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（D

）

A．德才兼?zhèn)?/p>

B．表現(xiàn)優(yōu)秀

C．立功

D．工作特殊需要

24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（

C

）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A．鄉(xiāng)科級(jí)正職

B．縣處級(jí)正職

C．廳局級(jí)正職

D．廳局級(jí)副職

25、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（

A

）。

A．予以辭退

B．降級(jí)使用

C．降兩級(jí)工資

D．撤職

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B

）

A．撤職

B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職

C．免職

D．不予錄用

27、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予以辭退。（

C

）

A、20

30

B．15

45

C．15

30

D．20

45

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（

A

）。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務(wù)員（

B

）的，依照本法給予處分。

A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令

B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正

D．意見與上級(jí)發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（

C

）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級(jí)機(jī)關(guān)

B．監(jiān)察機(jī)關(guān)

C．處分決定機(jī)關(guān)

D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（

C

）。

A．記大過

B．降級(jí)

C．降職

D．撤職

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（

B）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭

B．書面

C．公示

D．談話

33、警告受處分的期間為（

A

）。

A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

34、公務(wù)員受記過處分（

B）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

35、撤職受處分的期間為（D

）。

A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A

）。

A．降低級(jí)別

B．停職

C．留黨查看

D．不予錄用

37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（D

）培訓(xùn)。

A．業(yè)務(wù)

B．心理

C．素質(zhì)

D．分級(jí)分類

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B

）管理。

A．智能

B．登記

C．職能

D．任職

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C

）內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

40、對(duì)（A

）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

A．省部級(jí)正職

B．廳局級(jí)正職

C．縣處級(jí)正職

D．鄉(xiāng)科級(jí)正職

41、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A

）。

A．應(yīng)當(dāng)服從

B．可提出異議

C．可申請(qǐng)復(fù)議

D．可拒絕執(zhí)行

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D

）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A．國務(wù)院

B．市縣級(jí)

C．縣級(jí)

D．省級(jí)

43、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（B

）相結(jié)合的工資制度。

A．等級(jí)與工資

B．職務(wù)與級(jí)別

C．津貼與基本工資

D．職務(wù)與待遇

44、公務(wù)員工資制度貫徹（C

）的原則。

A．平均分配

B．綜合考慮

C．按勞分配

D．按需分配

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D

）。

A．升職獎(jiǎng)勵(lì)

B．醫(yī)療補(bǔ)助

C．住房補(bǔ)貼

D．年終獎(jiǎng)金

46、國家實(shí)行（A

），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A．工資調(diào)查制度

B．工資評(píng)定制度

C．工資調(diào)整制度

D．工資制定制度

47、公務(wù)員（

D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

A．自傷

B．在休假途中致殘

C．在家突發(fā)事件致殘

D．因公致殘

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C

）

A．獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

B．提出申訴和控告

C．因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

D．對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（B

），予以保障。

A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決

B．列入財(cái)政預(yù)算

C．盡量節(jié)省

D．機(jī)關(guān)營利保障

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（C

）申請(qǐng)。

A．備案

B．公開

C．書面

D．口頭

51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。（

B）

A．15

30

B．30

90

C．30

60

D．60

120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B

）。

A．被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．停職反省

D．不準(zhǔn)辭職，等候處理

53、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C

）

A．因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

B．患病

C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D．負(fù)傷

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C

）。

A．審查

B．檢查

C．審計(jì)

D．調(diào)查

55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（B

）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（A

）

A．15

30

B．30

45

C．30

60

D．15

45

57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（C

）提出再申訴。

A．作出處理決定的機(jī)關(guān)

B．同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C．作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

D．上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（C

）人事處理的執(zhí)行。

A．暫停

B．暫緩

C．不停止

D．停止

59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（B

）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

A．監(jiān)察機(jī)關(guān)

B．原處理機(jī)關(guān)

C．受理機(jī)關(guān)

D．公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（B

）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A．國務(wù)院

B．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C．市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D．縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門

61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A

）

A．涉及國家秘密的

B．因工作需要的

C．涉及技術(shù)性的

D．涉及專業(yè)性較強(qiáng)的

62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（B

）

A．提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷

B．提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C．提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。

63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（C

）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A．自由平等

B．權(quán)利平等

C．平等自愿、協(xié)商一致

D．權(quán)責(zé)統(tǒng)一

64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（D

）備案。

A．上級(jí)公務(wù)員主管部門

B．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C．市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D．同級(jí)公務(wù)員主管部門

65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。（

A）

A．1-5年

1-6個(gè)月

B．2-4年

6-12個(gè)月

C．1-3年

1-3個(gè)月

D．2-3年

1年

66、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行（C

）。

A．位階工資制

B．聘用工資制

C．協(xié)議工資制

D．固定工資制

67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（

B）規(guī)定。

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B．中央公務(wù)員主管部門

C．聘任部門

D．國務(wù)院

68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（

A）

A．60

15

B．30

30

C．15

60

D．15

30

69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（

C）

A．公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B．公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職

C．為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職

70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B

）

A．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上工商行政

B．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上工商行政

C．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上稅收

D．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上稅收

71、以下哪類人員屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍(A)

A．法官

B．教師

C．醫(yī)生

72、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的任用必須堅(jiān)持以下哪個(gè)原則(B)

A．組織考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則

B．任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t

C．注重工作實(shí)績的原則

73、全國公務(wù)員的綜合管理工作由什么部門負(fù)責(zé)(B)

A．各轄區(qū)公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)

B．中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)

C．國務(wù)院負(fù)責(zé)

74、各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作由什么部門指導(dǎo)(A)

A．同級(jí)各公務(wù)員主管部門指導(dǎo)

B．對(duì)應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)指導(dǎo)

C．同級(jí)人民政府指導(dǎo)

75、下列哪項(xiàng)不是《公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)(C)

A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

B．清正廉潔，公道正派

C．勤懇工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)

76、《公務(wù)員法》規(guī)定我國公務(wù)員職位類別按照什么標(biāo)準(zhǔn)劃分(B)

A．按照公務(wù)員職位的要求，特點(diǎn)和管理手段劃分

B．按照公務(wù)員職位的性質(zhì)，特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐?/p>

C．按照公務(wù)員職位的性質(zhì)，重要度和管理方式劃分

77、《公務(wù)員法》中規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在哪一級(jí)以下設(shè)置(A)

A．廳局級(jí)

B．縣處級(jí)

C．省部級(jí)

78、下列哪一項(xiàng)不是各機(jī)關(guān)設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位的依據(jù)(A)

A．確定的職責(zé)，權(quán)限

B．確定的職能，規(guī)格

C．確定的編制限額，職數(shù)

79、公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為多長時(shí)間(C)

A．九個(gè)月

B．六個(gè)月

C．一年

80、《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，重點(diǎn)考核什么(A)

A．公務(wù)員的工作實(shí)績

B．公務(wù)員的清正廉潔

C．公務(wù)員的道德品行

81、《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員的定期考核以什么為基礎(chǔ)(B)

A．臨時(shí)抽查

B．平時(shí)考核

C．期中考核

82，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取以下哪種考核方式(C)

A．季度考核

B．半年考核

C．年度考核

83、《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，如何處理(A)

A．按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職

B．更換職位

C．行政處分

84、公務(wù)員受警告處分的期間為(B)

A．一年

B．六個(gè)月

C．九個(gè)月

85、《公務(wù)員法》規(guī)定，受下列哪種處分的期間超過十八個(gè)月(C)

A．記過

B．警告

C．降級(jí)

86、《公務(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在何時(shí)進(jìn)行初任培訓(xùn)(A)

A．試用期內(nèi)

B．錄用后任職前

C．任職后

87、《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)，縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行哪種回避法律另有規(guī)定的除外(A)

A．地域回避

B．管轄回避

C．任職回避

88、根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員工資制度必須貫徹什么原則(C)

A．以能取酬

B．同工同酬

C．按勞分配

89、《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，在領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)如何處理(B)

A．直接免職

B．責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．開除

90、根據(jù)《公務(wù)員法》，聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行何種工資制(C)

A．浮動(dòng)工資制

B．定額工資制

C．協(xié)議工資制

91、公務(wù)員辭去公職或者退休的，其他公務(wù)員在離職多少年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職(A)

A．兩年

B．三年

C．一年

92，根據(jù)產(chǎn)生，任免方式及管理主體不同，將公務(wù)員分為(B)

A．委任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員

B．領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)成員

C．低級(jí)公務(wù)員和高級(jí)公務(wù)員

93、根據(jù)任用方式的不同，將公務(wù)員分為(A)

A．委任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員

B．領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)成員

C．低級(jí)公務(wù)員和高級(jí)公務(wù)員

94、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由誰規(guī)定(B)

A．省級(jí)以上人事主管部門

B．國務(wù)院

C．中央人事主管部門

95、《公務(wù)員法》何時(shí)開始施行(C)

A．自2005年10月1日始

B．自2005年12月31日始

C．自2006年1月1日始

96、《國家公務(wù)員暫行條例》是一部(B)

A．法律

B．行政法規(guī)

C．規(guī)章

97、《公務(wù)員法》是一部(A)

A．法律

B．行政法規(guī)

C．規(guī)章

98、公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定(A)

A．職位要求

B．職位類別

C．職位條件

99、《公務(wù)員法》第八條規(guī)定，對(duì)公務(wù)員實(shí)行管理(C)

A．集中管理

B．統(tǒng)一管理

C．分類管理

100、《公務(wù)員法》第七條規(guī)定，公務(wù)員的任用，注重(C)

A．道德品行

B．素質(zhì)才干

C．工作實(shí)績

101、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，如何處理(B)

A．撤職

B．按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職

C．降低工資，福利待遇

102、公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)適用于機(jī)構(gòu)(A)

A．按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)

B．為完成專項(xiàng)任務(wù)設(shè)置的機(jī)構(gòu)

C．政府機(jī)構(gòu)

103、公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)適用于工作集體(B)

A．按照編制序列設(shè)置的工作集體

B．為完成專項(xiàng)任務(wù)設(shè)置的工作集體

C．擔(dān)負(fù)重大使命的工作集體

104、我國建國后，《公務(wù)員法》施行之前，我國是否有關(guān)于公務(wù)員的法律(A)

A．沒有

B．有

C．曾有過但被廢除了

105、《公務(wù)員法》于何時(shí)通過(C)

A．2006年1月1日

B．2005年10月1日

C．2005年4月27日

106、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照什么法律的規(guī)定辦理(B)

A．《公務(wù)員法》

B．《中華人民共和國行政監(jiān)察法》

C．《國家公務(wù)員暫行條例》

107、公務(wù)員主管部門的工作人員，違反《公務(wù)員法》規(guī)定濫用職權(quán)尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)如何處理(A)

A．給予處分

B．視具體情節(jié)再定

C．內(nèi)部處理

108、公務(wù)員距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿多少年的，經(jīng)本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休(B)

A．十五年

B．二十年

C．二十五年

109、被辭退的公務(wù)員，是否可以領(lǐng)取辭退費(fèi)(B)

A．不可以

B．可以

C．必須事先經(jīng)本人申請(qǐng)才有可能

110、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職的申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批(C)

A．九十日

B．六十日

C．三十日

111、《公務(wù)員法》規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)如何處理(B)

A．應(yīng)當(dāng)免除其職務(wù)

B．應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)

C．應(yīng)當(dāng)為其辦理停薪留職手續(xù)

112、《公務(wù)員法》規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)幾年被確定為不稱職的公務(wù)員，予以辭退(B)

A．一年

B．兩年

C．三年

113、因公務(wù)員所在機(jī)關(guān)調(diào)整，撤銷，合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，其本人拒絕合理安排，是否可以予以辭退(C)

A．視實(shí)際情況而定

B．不可以

C．可以

114、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，是否可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(A)

A．可以

B．不可以

C．法律沒有規(guī)定是否可以

115．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，如果之前他曾向上級(jí)提過意見或建議，是否能免責(zé)(B)

A．可以

B．不可以

C．看該決定所造成的后果是否嚴(yán)重

116．對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后多長時(shí)間內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)(C)

A．六個(gè)月

B．九個(gè)月

C．一年

117、對(duì)什么級(jí)別正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃，有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)，跨部門轉(zhuǎn)任(B)

A．廳局級(jí)

B．省部級(jí)

C．縣處級(jí)

118、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在什么范圍內(nèi)轉(zhuǎn)任(C)

A．有上下級(jí)指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間

B．有業(yè)務(wù)聯(lián)系的其它機(jī)關(guān)之間

C．本機(jī)關(guān)內(nèi)

119、張麗是李四的姨媽，張麗在處理涉及到李四的公務(wù)時(shí)，是否應(yīng)當(dāng)回避(A)

A．應(yīng)當(dāng)

B．不應(yīng)當(dāng)

C．法律沒有規(guī)定

120、公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第部總章程性質(zhì)的法律(C)

A．三

B．二

C．一

121、公務(wù)員制度堅(jiān)持以什么為指導(dǎo)(B)

A．四項(xiàng)基本原則

B．馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想

C．建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論

122、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備個(gè)方面的條件(C)

A．五個(gè)

B．六個(gè)

C．七個(gè)

123、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的義務(wù)有幾條(C)

A．七條

B．八條

C．九條

124、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有多少個(gè)方面的權(quán)利(B)

A．七個(gè)

B．八個(gè)

C．九個(gè)

125、在2005年12月時(shí)，公務(wù)員的義務(wù)，權(quán)利和管理適用(A)

A．《國家公務(wù)員暫行條例》

B．《公務(wù)員法》

C．國務(wù)院制定的相關(guān)規(guī)范性文件

126、公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利是公務(wù)員制度的組成部分(C)

A．核心

B．基本

C．重要

127、公務(wù)員的紀(jì)律是指《公務(wù)員法》所規(guī)定的，公務(wù)員必須遵守的(B)

A．行為規(guī)范

B．行為準(zhǔn)則

C．行為要求

128、因地域或者特殊，可視需要變通執(zhí)行任職回避(C)

A．工作職位

B．工作職責(zé)

C．工作性質(zhì)

129、因地域需要變通執(zhí)行任職回避的，由級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定(C)

A．縣級(jí)

B．市級(jí)

C．省級(jí)

130、法律，法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理(B)

A．勤雜人員

B．工勤人員

C．后勤人員

131、《公務(wù)員法》法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括人員(C)

A．機(jī)關(guān)的擔(dān)任黨內(nèi)