新員工入職的演講稿5篇

千里之行，始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦新員工入職的演講稿5篇演講稿要求內(nèi)容充實，條理清晰，重點突出。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，那么你有了解過演講稿嗎?下面是我細心的新員工入職的演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

新員工入職的演講稿篇1

敬重的各位領導，友愛的各位同事們：

我是______部門的______，很興奮今日站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來溝通、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從今加入了這個大家庭?；厥孜覀兣c公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的力量，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。由于并不是每一個有力量的人都能成為公司的一員，我們應當看到社會上還有許多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿足的工作奔波。所以，我感謝領導發(fā)覺并確定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感謝公司在近些年，就業(yè)狀況如此緊急的形勢下，給我們這樣一個珍貴的工作機會。

在此，請允許我代表20____年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。廣西一安已經(jīng)進展成為技術力氣雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主供應優(yōu)質(zhì)的施工服務，為國家建設和經(jīng)濟進展作出更大的貢獻企業(yè)的良好進展前景，讓我們布滿信念。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應當做好轉變，從同學到企業(yè)員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手：首先，求實，這是一安人行動的座右銘。

對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉同學時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開頭，就應當糊涂的熟悉到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，樂觀主動的向老員工請教，仔細把握崗位技能，提高業(yè)務水平。其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停留的追求。我們作為年輕的一安人，公司的快速進展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

新員工入職的演講稿篇2

敬重的各位領導，各位同事：

大家上午好!

我叫____。

作為一名新入職的社區(qū)工，今日能夠站在這里代表新入職工作人員發(fā)言，我很榮幸，也很感謝領導對我的信任。

面對新的工作生活，走到人生的又一個新起點，我們看到了新的機遇和挑戰(zhàn)向我們張開雙臂，我們將從原來的生活中抽身出來，快速融入新的環(huán)境，這需要我們更加專心的去學習，去探究，去拼搏，勇于面對一切困難險阻，敢于迎接各種挑戰(zhàn)，以此提高自己的工作力量，適應新的工作環(huán)境。

作為新人，我們應當熟悉到我們的閱歷遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到許多困難，這就需要我們端正態(tài)度，求真務實，堅守信念，努力學習。把握過硬的本事，提高職業(yè)素養(yǎng)和技術力量，多做多學多問多思索，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有閱歷的前輩們學習?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新;才能不辜負領導們的期望;才能做一名有素養(yǎng)、有力量、有思想、講貢獻的社區(qū)工!

最終，誠待領導們的指導，感謝你們對我們的關懷，我們將不負所望，以飽滿的熱忱，昂揚的斗志樂觀投身工作崗位中，齊心協(xié)力，努力建設新社區(qū)，為居民做好服務!也真心的期望各位領導和同事在新的一年的工作中事事順當，與各位同事在今后的工作中攜手同肩，

相互溝通，真誠合作，共爭朝夕!共同為建設新型和諧社區(qū)做出自己的貢獻!

祝大家身體健康，工作順當!

感謝大家!

新員工入職的演講稿篇3

敬重的某董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好!我是某某某部門的某某某。很興奮能簽約某某某某某某，同時，也特別榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起溝通和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感謝、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追趕幻想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦哺育二十余載的兒女們也最終可以用自己的勞動所得去孝敬他們了!

興奮的同時，我的心中也布滿了感謝。感謝各位領導賜予我們這樣一個難得的歷史機遇，感謝各位領導對我們力量和素養(yǎng)的發(fā)覺與確定，感謝各位領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示誠心的感謝!

從宣講會開頭，經(jīng)受面試、實習、拓展培訓，到現(xiàn)在的簽約，是您們始終陪伴在我們的身邊，關懷、支持和鼓舞著我們，()給我們以信念和士氣，使得我們能夠勇往直前。我們?yōu)榇松钌罡袆?，這種感動是難以用言語表達的，我們盼望在將來用自己的實際行動來感謝公司!

興奮和感謝之余，我感受最多的是責任。眾所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處于快速進展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰(zhàn)，我們重托在身，公司領導對于我們寄予了厚望，明確提出盼望我們能在將來的三至五年內(nèi)成長為各部門的骨干，給予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨著從同學向職業(yè)經(jīng)理人的轉變，無論是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路。我們要敢想敢為，充分呈現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重托!

今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們肯定齊心協(xié)力，團結全都，為公司更加美妙輝煌的明天而奮斗!感謝大家!

新員工入職的演講稿篇4

今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很興奮我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個機會和大家溝通三個內(nèi)容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好將來職業(yè)進展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力專心的，另一方面是公司的培育機制對你們的成長是有關心的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、進展的機會。今日走出這個樓，外面就是很多拿著自己的簡歷在面試、在參與聘請會的你的同學和你的同齡人，他們著急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時盼望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看勝利與否》，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力肯定有機會達成目標;2、勝利的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對許多不確定因素的時候，能夠把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能精確應對，最終贏的肯定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運把握在自己的手里，許多人情愿隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不行能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比苦痛的選擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來__年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平凡，我想這不應當成為你們的追求。你們需要做的是把幻想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷進展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)受的每一步困難，熬過了公司最苦痛的進展初期，他們不僅僅為公司的進展做出了特別大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對全部員工都是相同的。咱們公司有個特別好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和諧的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤獨，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要關心自己的伙伴一起成長!

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家溝通過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必需的，否則就會消逝掉;2-3年你們需要解打算位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會、積累、進展、制造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順當渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的狀況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就許多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你預備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路快速成長，專心積累可以使你擁有良好的閱歷和思想，一旦機會合適、條件成熟，你肯定能成就一番自己的事業(yè)!

新員工入職的演講稿篇5

敬重的各位領導，友愛的各位同事們：

我是___部門的___，很興奮今日站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來溝通、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從今加入了這個大家庭?；厥孜覀兣c公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的力量，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。由于并不是每一個有力量的`人都能成為公司的一員，我們應當看到社會上還有許多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿足的工作奔波。所以，我感謝領導發(fā)覺并確定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感謝公司在近些年，就業(yè)狀況如此緊急的形勢下，給我們這樣一個珍貴的工作機會。

在此，請允許我代表20__年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。廣西一安已經(jīng)進展成為技術力氣雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主供應優(yōu)質(zhì)的施工服務，為國家建設和經(jīng)濟進展作出更大的貢獻企業(yè)的良好進展前景，讓我們布滿信念。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應當做好轉變，從同學到企業(yè)員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手：首先，求實，這是一安人行動的座右銘。

對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉同學時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們