第二軋鋼廠安全生產(chǎn)獎懲制度

第二軋鋼廠安全生產(chǎn)獎懲制度1.前言為了保障第二軋鋼廠的生產(chǎn)安全，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，建立起科學有效的安全生產(chǎn)管理制度，特制定本獎懲制度，并在全系統(tǒng)推行。2.獎勵辦法2.1安全生產(chǎn)管理獎符合下列條件之一的個人或班組可以獲得安全生產(chǎn)管理獎：嚴格按照本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行；沒有發(fā)生事故，不違反安全生產(chǎn)規(guī)定；完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)，認真做好安全生產(chǎn)檢查和隱患排查。一次性獎勵為200元至500元，視情況而定。2.2安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)并改進危險狀況、參與生產(chǎn)技術(shù)改造等創(chuàng)新行為的個人和班組，可獲得安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎。評選范圍為本月累計申報，每月評選一次，評選具體參照評選細則。一次性獎勵為500元至1000元不等，具體視情況而定。2.3安全生產(chǎn)先進獎安全生產(chǎn)先進獎由公司領(lǐng)導評選產(chǎn)生，評選對象為表現(xiàn)優(yōu)異、積極主動投入安全生產(chǎn)工作并取得顯著成績的個人，獲獎名單將通過內(nèi)部公示臺進行發(fā)布。一次性獎勵為1000元至2000元不等，具體視情況而定。2.4安全生產(chǎn)優(yōu)秀主管獎本項獎勵適用于部門經(jīng)理或以上級別管理人員，要求管理者在本企業(yè)安全生產(chǎn)管理及實踐中發(fā)揮重要作用，且部門內(nèi)的事故率不高于全廠平均水平時，可以獲得安全生產(chǎn)優(yōu)秀主管獎。評選周期為一年一次，經(jīng)廠級領(lǐng)導組織評審后確定獲獎名單。一次性獎勵為1000元至5000元不等，具體視管理者工作貢獻及成效而定。3.懲罰辦法3.1罰款對于安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴格執(zhí)行、事故頻發(fā)、意識淡漠等情況，將對相關(guān)責任人員進行罰款，包括個人和相關(guān)班組。罰款金額將按照情節(jié)嚴重程度而定，一般不低于個人月薪的50%，班組的罰款額度根據(jù)實際情況進行適當?shù)奶幚怼?.2教育處理在某些輕微的違生產(chǎn)安全制度的情況下，將進行教育談話。對于情節(jié)較重或者惡劣的違規(guī)行為將進行批評教育，并在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布警示通知。3.3停職調(diào)查對于安全生產(chǎn)違規(guī)行為嚴重、情節(jié)惡劣的相關(guān)人員，停職調(diào)查是必需的處理方式。同時，將對問題進行全面調(diào)查，以期發(fā)現(xiàn)潛在的安全風險，避免類似事件的發(fā)生。4.總結(jié)本獎懲制度的推出是為了充分調(diào)動員工的積極性和主動性，有效降低事故率，達到企業(yè)的穩(wěn)定高效運行。因此，每個員工都應(yīng)該認真履行自己的崗位職責，切實加強對生產(chǎn)安全的思想教育，不斷提升自身安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，爭取獲得相關(guān)