煤礦安全崗位責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

煤礦安全崗位責(zé)任制實(shí)施細(xì)則背景安全是企業(yè)的生命線，特別是煤礦行業(yè)，在挖掘煤炭的過程中存在著一系列的安全隱患。因此，為了保障煤礦生產(chǎn)的安全，我國頒布并實(shí)施了《煤礦安全規(guī)定》等法律法規(guī)。而在煤礦生產(chǎn)中，崗位責(zé)任制的核心在于明確各崗位職責(zé)，建立責(zé)任體系，形成各級(jí)責(zé)任溝通機(jī)制，從而保障安全生產(chǎn)。目的本文檔旨在規(guī)范煤礦安全崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)，構(gòu)建科學(xué)合理的崗位責(zé)任體系，建立嚴(yán)密的安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制，提高安全生產(chǎn)的管理水平和效率，確保煤礦生產(chǎn)安全。實(shí)施內(nèi)容一、職責(zé)明確煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的崗位責(zé)任制度，將崗位職責(zé)和工作任務(wù)明確化。確定合理的崗位設(shè)置，明確各崗位職責(zé)，確保責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的明確化。安全管理人員要在崗位責(zé)任制度下，制訂相應(yīng)的安全管理制度、程序、方法并推行落實(shí)，確保工作任務(wù)的順利推進(jìn)。崗位職責(zé)要做到量化、細(xì)化，明確每個(gè)崗位的具體操作流程。具體落實(shí)崗位職責(zé)，要事實(shí)公開，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。二、職責(zé)分工生產(chǎn)經(jīng)營部門，是煤礦企業(yè)的主要生產(chǎn)力量。負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)，組織開拓煤炭資源、設(shè)計(jì)采礦時(shí)序和采礦年限等，同時(shí)負(fù)責(zé)災(zāi)害事故的應(yīng)急處置工作。安全監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)管和管理工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)支持各種安全管理制度和措施，制定安全方針，組織和開展各種安全工作。其他職能部門要充分發(fā)揮自身特點(diǎn)，積極支持煤礦安全崗位責(zé)任制的推行和運(yùn)行。三、崗位職責(zé)管理各部門要根據(jù)生產(chǎn)異常情況、安全事故和安全事故隱患，對(duì)部門工作流程和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和升級(jí)。生產(chǎn)管理、巡查檢查、應(yīng)急預(yù)案等部門的負(fù)責(zé)人要經(jīng)常參與現(xiàn)場(chǎng)管理，督促每位員工擔(dān)負(fù)責(zé)任。工作內(nèi)容的制定和執(zhí)行需要與煤礦企業(yè)合作部門共同參與，根據(jù)煤礦企業(yè)部門的需要進(jìn)行制定和改進(jìn)。按照崗位職責(zé)書的內(nèi)容，明確員工的工作任務(wù)和責(zé)任。根據(jù)崗位職責(zé)書進(jìn)行考核并制定考核辦法與方法，對(duì)在安全生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中表現(xiàn)突出的員工，充分肯定和激勵(lì)。生產(chǎn)經(jīng)營部門要落實(shí)上級(jí)安全監(jiān)管部門及工會(huì)的監(jiān)督管理。四、崗位職責(zé)與獎(jiǎng)懲關(guān)系對(duì)于崗位職責(zé)沒有履行到位，同時(shí)還造成了事故或事故隱患，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)于崗位職責(zé)履行到位，還能始終保持住良好的工作狀況和績效，將給予物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)方式。針對(duì)各崗位生產(chǎn)任務(wù)明細(xì)、風(fēng)險(xiǎn)安全控制措施和遵守相關(guān)規(guī)章制度的情況，計(jì)算定期獎(jiǎng)勵(lì)?？偨Y(jié)建立煤礦安全崗位責(zé)任制，可以有效地促進(jìn)職能部門間的溝通協(xié)作，明確各部門的安全管理任務(wù)和工作職責(zé)，落實(shí)煤礦生產(chǎn)安全責(zé)任，加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管和管理，有效提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和效率。企業(yè)應(yīng)該高度重視這項(xiàng)工作，為司內(nèi)安全生產(chǎn)奠定一個(gè)價(jià)值觀和