企業(yè)聘用合同示范文本（5篇）

第25頁共25頁企業(yè)聘用合同示?范文本合作單?位（甲方）：?電話號碼：合?作人（乙方）：?身份證號碼：?甲方因工作需?要，按照國家、?省、市有關(guān)勞動?法律、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘用（?以下稱乙方）為?公司合作人員。?雙方根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一致的?原則，簽定本合?同，確立勞動服?務(wù)關(guān)系，明確雙?方的權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵守履?行。一、合作?期限本合同自?____年__?__月____?日起生效。本協(xié)?議有效期經(jīng)甲、?乙雙方商定，協(xié)?議有效期限為_?___年至__?__年____?月____日止?。二、工作任?務(wù)（一）乙方?工作范疇劃定：?_______?_______?_______?_______?__。（二）?乙方完成甲方正?常安排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)。?三、勞動報酬?1.乙方職稱或?部門：____?_______?_______?_______?_______?__。2.甲?方按照政府有不?得低于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本公司薪?資制度，確定乙?方工資形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。（一?）乙方工資根據(jù)?崗位定為（二?）甲方每月如期?發(fā)放貨幣工資。?（三）在保質(zhì)?保量完成服務(wù)工?作的前提下，乙?方工作時間自由?安排。四、保?險福利待遇（?一）乙方其他各?種福利待遇、按?甲方依法制定的?制度執(zhí)行。（?二）甲方將__?___股份的3?%給予乙方做為?合作期權(quán)，并寫?入公司章程。?五、退出機(jī)制?（一）在約定時?間內(nèi)公司市值大?幅度提成，協(xié)議?到期后乙方可選?擇是否繼續(xù)合作?，如果繼續(xù)合作?續(xù)簽合作協(xié)議。?（二）如合作?協(xié)議到期公司市?值未有提升，乙?方可選擇退出，?3%的股份按照?公司市值評估后?由甲方按照1：?1購買的方式回?購。六、勞動?保護(hù)和勞動條件?（一）甲方執(zhí)?行國家有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有關(guān)女職?工、未成年工（?16周歲至未滿?18周歲的職工?）的勞動保護(hù)規(guī)?定和國家勞動安?全條例，切實(shí)保?護(hù)乙方在生產(chǎn)、?工作中的安全和?健康。（二）?甲方根據(jù)乙方從?事的工作崗位和?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必的勞動保?護(hù)用品。七、?勞動紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵守甲?方依法制訂的《?職工守則》等各?項(xiàng)管理制度，甲?方有權(quán)對乙方履?行制度的情況進(jìn)?行檢查、督促、?考核和獎懲。?八、續(xù)訂、變更?、解除、終止勞?動合同（一）?本合同固定期限?屆滿即自然失效?，雙方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂合同。（?二）如甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方因個?人原因要求變更?本合同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)商同?意，可以變更勞?動合同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙方簽?字（蓋章）。如?甲方訂立勞動合?同時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原合?同無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)議的?，甲方可以解除?合作協(xié)議。（?三）有下列情形?之一的，勞動合?同即告終止：乙?方已達(dá)到法定退?休年齡的;乙方?死亡;乙方被批?準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)?或出境定居的;?甲方被依法撤銷?、解散、歇業(yè)、?關(guān)閉，宣告破產(chǎn)?;本勞動合同約?定的終止條件（?事件）已經(jīng)出現(xiàn)?。（四）本協(xié)?議經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致可以解?除。（五）有?下列情形之一的?，甲方可解除勞?動合同;乙方?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律及甲方依法制?定的規(guī)章制度;?乙方嚴(yán)重失職、?營私舞弊、對甲?方利益造成重大?損害的;乙方的?行為按照國家的?法律、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事責(zé)任?的;乙方不能勝?任工作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?仍不勝任工作的?;乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期屆滿后不能從?事原工作，也不?能從事由用人單?位另行安排工作?的。（六）有?下列情形之一的?，乙方可隨時解?除合作協(xié)議：甲?方不能按合作協(xié)?議規(guī)定支付勞動?報酬;甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動?的;甲方故意不?履行合作協(xié)議，?嚴(yán)重違反國家法?律、法規(guī)，侵害?乙方其他合法權(quán)?益的。（七）?乙方非依據(jù)本合?作協(xié)議解除勞動?合同，應(yīng)提前3?0天以書面形式?通知甲方。但不?免除乙方應(yīng)依約?承擔(dān)的責(zé)任。?（八）若本合同?終止或解除，乙?方應(yīng)將合同履行?期內(nèi)甲方交給乙?方無償使用、保?管的物品、工具?、技術(shù)資料等，?如數(shù)交還給甲方?，如有遺失應(yīng)予?賠償。甲方（?公章）：___?__?????乙方（公章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_?法定代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日企業(yè)聘?用合同示范文本?（二）合同范?本網(wǎng)聘用合同欄?目為您提供《企?業(yè)聘用合同范本?》最新范文，僅?供大家參考!?甲方：住址：?聯(lián)系電話：?乙方：____?_住址：聯(lián)?系電話：丙方?（擔(dān)保方）：_?____有限公?司住址：鑒?于，甲方作為股?東投資的外商獨(dú)?資企業(yè)____?_針織有限公司?（以下簡稱__?___公司）和?甲方獨(dú)資成立的?_____有限?公司（以下簡稱?_____公司?）因生產(chǎn)經(jīng)營的?需要，甲方欲聘?請乙方在上述兩?公司擔(dān)任一定職?務(wù)，乙方同意任?職于上述兩公司?，甲乙雙方本著?平等自愿、協(xié)商?一致的原則，簽?訂本協(xié)議。第?一條擔(dān)任職務(wù)?乙方接受甲方的?聘請，擔(dān)任__?___針織有限?公司董事兼副總?經(jīng)理，____?_有限公司顧問?等職務(wù)。第二?條甲方的權(quán)利和?義務(wù)1、甲方?的權(quán)利1）甲?方做為____?_公司的股東，?享有相應(yīng)的股東?權(quán)。2）甲方?有權(quán)監(jiān)督乙方的?工作。2、甲?方的義務(wù)1）?甲方應(yīng)按月支付?工資報酬給乙方?，月薪為人民幣?____元。?2）本協(xié)議生效?后____天內(nèi)?，甲方與乙方簽?訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議?書，甲方應(yīng)將_?____公司注?冊資本金總額的?____%一次?性無償轉(zhuǎn)讓給乙?方，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?其它股東放棄股?權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)，?保證轉(zhuǎn)讓成功;?如果因法律上的?或其它任何原因?致使無法辦理上?述____%股?權(quán)的轉(zhuǎn)讓變更手?續(xù)，從得知無法?辦理之日起__?__日內(nèi)，由丙?方擔(dān)保給付乙方?相當(dāng)于____?_公司____?%注冊資本金的?資金。從本協(xié)議?生效之日起至辦?理手續(xù)完成日止?的最長時限為_?___日。第?三條乙方的權(quán)利?和義務(wù)1、乙?方的權(quán)利1）?乙方有權(quán)在本協(xié)?議生效后，從甲?方處無償獲得_?____公司%?的股份，平等享?有該部分股份的?所有股東權(quán)利包?括但不限于股權(quán)?收益，并有權(quán)在?以后的經(jīng)營過程?利用其每年在_?____公司的?分紅及月薪所得?續(xù)買_____?公司股份，乙方?在_____公?司所占的股份比?例以_____?公司總股份的_?___%為限。?2）乙方有權(quán)?在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議?約定的受讓股份?之日起滿___?_年后轉(zhuǎn)讓其享?有的_____?公司的股份，轉(zhuǎn)?讓價按轉(zhuǎn)讓時乙?方享有的股份的?評估價計算。_?____公司其?他股東享有優(yōu)先?受讓權(quán)。3）?乙方享有___?__公司董事會?授予的人事管理?權(quán)。4）乙方?在任職期間有權(quán)?按國家規(guī)定參加?當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU?（包括但不限于?養(yǎng)老保險、醫(yī)療?保險），乙方因?病治療的門診費(fèi)?至少報銷___?_%。2、乙?方的義務(wù)1）?乙方的工作職責(zé)?包括：認(rèn)真完成?所任職公司董事?會及總經(jīng)理交辦?的公司事務(wù)，主?持公司日常工作?;出席所任公司?董事會，討論公?司發(fā)展計劃，總?結(jié)工作成績和須?要改進(jìn)的各個方?面;積極聯(lián)絡(luò)所?在地省、市、縣?、鎮(zhèn)及政府各職?能部門，以使公?司一切業(yè)務(wù)能順?利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公?司預(yù)期的經(jīng)營目?標(biāo)。2）乙方?在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議?約定的受讓股份?之日起____?年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所?持有_____?公司的股份，同?時也不得在該期?限內(nèi)辭職。第?四條協(xié)議的期限?本協(xié)議的期限?為____年，?自乙方到職日起?至滿____年?的對應(yīng)日止。期?滿后經(jīng)本協(xié)議各?方協(xié)商一致，可?續(xù)約。第五條?協(xié)議的修改、終?止和解除1、?本協(xié)議未盡事宜?，協(xié)議三方可通?過書面形式進(jìn)行?修改補(bǔ)充，雙方?未達(dá)成書面一致?意見的，原協(xié)議?繼續(xù)有效。2?、如發(fā)生___?__公司及華爾?公司被撤銷、解?散、兼并、注銷?等事宜，本協(xié)議?終止，甲方保證?遵守其及___?__公司對乙方?所做的承諾。?3、經(jīng)甲乙丙三?方協(xié)商一致的，?可以解除本協(xié)議?。第六條違約?金在協(xié)議的有?效期限內(nèi)，三方?不得無故解除本?協(xié)議，否則即構(gòu)?成違約，違約方?應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`?約金人民幣__?__元，任何一?方不得以任何理?由主張違約金過?高進(jìn)行抗辯。如?果甲方違約，不?影響甲方在本協(xié)?議下做出的其它?承諾。第七條?爭議的解決因?履行本協(xié)議而產(chǎn)?生的任何爭議，?甲乙丙三方應(yīng)友?好協(xié)商解決，協(xié)?商不成的，同意?向杭州仲裁委員?會提起仲裁解決?。第八條協(xié)議?生效之特別約定?本協(xié)議自甲乙?丙三方簽字之時?生效。同時允許?乙方在協(xié)議生效?后____日內(nèi)?向原單位完成辭?職及交接事宜。?本協(xié)議一式_?___份，甲乙?雙方各執(zhí)___?_份。甲方：?_____??????????乙方?：_____丙?方：_____?____年_?___月___?_日企業(yè)聘用?合同示范文本（?三）借方（聘?用方）：___?__????乙方（受聘方）?：_____?身份證：___?__????????身份證?：_____?借乙雙方根據(jù)國?家和____市?有關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、平?等、協(xié)商一致的?原則，簽訂本合?同。第一條合?同期限1.合?同有效期：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（其中_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日為見習(xí)期/?試用期），合同?期滿聘用關(guān)系自?然終止。2.?聘用合同期滿前?一個月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?3.簽訂聘用?合同的期限，不?得超過國家規(guī)定?的退離休時間，?國家和____?市另有規(guī)定可以?延長（推遲）退?休年齡（時間）?的，可在乙方達(dá)?到法定離退休年?齡時，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)訂聘?用合同。4.?本合同期滿后，?任何一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用合同?的，應(yīng)在合同期?滿前一個月書面?通知對方。第?二條試用期限?試用期限為__?__天，即從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?三條工作崗位?1.甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要及乙?方的崗位意向與?乙方簽訂崗位聘?用合同，明確乙?方的具體工作崗?位及職責(zé)。2?.甲方根據(jù)工作?需要及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能力和?表現(xiàn)，可以調(diào)整?乙方的工作崗位?，重新簽訂崗位?聘任合同。第?四條工作條件和?勞動保護(hù)1.?甲方實(shí)行每周工?作____小時?，每天工作__?__小時的工作?制度。2.甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?3.甲方根據(jù)乙?方工作崗位的實(shí)?際情況，按國家?有關(guān)規(guī)定向乙方?提供必要的勞動?保護(hù)用品。4?.甲方可根據(jù)工?作需要組織乙方?參加必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。第?五條工作報酬?1.根據(jù)國家、?市政府和單位的?有關(guān)規(guī)定，甲方?按月支付乙方工?資，為____?元人民幣。2?.甲方根據(jù)國家?、市政府和單位?的有關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工資。?3.乙方享受?規(guī)定的福利待遇?。4.乙方享?受國家規(guī)定的法?定節(jié)假日、寒暑?假、探親假、婚?假、計劃生育等?假期。5.甲?方按期為乙方繳?付養(yǎng)老保險金、?待業(yè)保險金和其?它社會保險金。?第六條工作紀(jì)?律、獎勵和懲處?1.乙方應(yīng)遵?守國家的法律、?法規(guī)。2.乙?方應(yīng)遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律，?自覺服從甲方的?管理、教育。?3.甲方按市政?府和單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙方的?工作實(shí)績、貢獻(xiàn)?大小給予獎勵。?4.乙方如違?反甲方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)律，?甲方按市政府和?單位的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。第?七條病舉和事假?1.乙方請病?舉，須憑甲方指?定的醫(yī)生證明，?乙方在一個合同?期（____年?或_____學(xué)?年）內(nèi)，累計病?舉不滿____?天，工資按照_?___%發(fā)給;?超過____天?后，甲方有權(quán)解?除聘用合同;若?未解除合同，工?資將按____?%發(fā)給，直至恢?復(fù)正常工作為止?。在合同期內(nèi)乙?方因公出差，在?當(dāng)?shù)卣付ǖ?醫(yī)院就診的醫(yī)療?費(fèi)用，由甲方支?付;因私外出就?診的醫(yī)療費(fèi)用自?理。2.乙方?請事假須經(jīng)甲方?同意，甲方將按?日扣發(fā)工資，在?合同期（___?_年或____?_學(xué)年）內(nèi)，事?假累計不得超過?____天，連?續(xù)事假不得超過?____天：超?過____天，?將扣發(fā)____?天工資。未經(jīng)甲?方同意而擅離職?守的，曠職__?__天，扣發(fā)_?___天工資，?情節(jié)嚴(yán)重的，甲?方有權(quán)解除合同?，并追究乙方的?違約責(zé)任。第?八條聘用合同的?變更、終止和解?除1.聘用合?同依法簽訂后，?合同雙方必須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?合同。確需變更?時，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。雙方未達(dá)成一?致意見的，原合?同繼續(xù)有效。?2.聘用合同期?滿或者雙方約定?的合同終止條件?出現(xiàn)時，聘用合?同即自行終止。?在聘用合同期滿?一個月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。3.甲方單?位被撤消，聘用?合同自行終止。?4.經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?5.乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)被證?明不符合聘用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反工作紀(jì)?律或聘用單位規(guī)?章制度的;（?3）故意不完成?工作任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?fù)p失?的;（4）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方單位?利益造成重大損?害的;（5）?被依法追究刑事?責(zé)任的。6.?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同，但?應(yīng)提前三十天以?書面形式通知受?聘方。（1）?乙方患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作，也不愿從?事甲方另行安排?適當(dāng)工作的;?（2）乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?（3）聘用合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使已?簽訂的聘用合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;（?4）乙方不履行?聘用合同的。?7.有下列情形?之一的，甲方不?能終止或解除聘?用合同（1）?乙方患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（2）?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;（3）法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。8?.有下列情形之?一的，乙方可以?通知聘用單位解?除聘用合同。?（1）在試用期?內(nèi)的;（2）?甲方未按照聘用?合同約定支付工?作報酬或者提供?工作條件的。?9.乙方要求解?除聘用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十天以?書面形式通知甲?方。第九條違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商一致?，由甲方解除聘?用合同的（不包?括在見習(xí)期），?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超過十?二個月。2.?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?應(yīng)按其在本單位?工作年限，工作?時間每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于一個?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多不超?過十二個月。?3.聘用合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使已簽?訂的合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議，由?甲方解除聘用合?同的，甲方按受?聘方員在本單位?工作年限，工作?時間每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。4.甲方單?位被撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤銷前?按乙方在本單位?工作年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。工作?時間每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計算數(shù)?為乙方被解除聘?用合同的上一年?月平均工資）。?5.聘用合同?履行期間，乙方?要求解除聘用合?同的，應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)定的?期限，支付當(dāng)月?基本工資作為的?違約金給甲方。?6.乙方因甲?方未按照聘用合?同的約定支付工?作報酬而通知甲?方解除聘用合同?的，甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算并解?除聘用合同的同?時支付欠發(fā)的工?作報酬。第十?條其它事項(xiàng)1?.甲乙雙方因?qū)?施聘用合同發(fā)生?人事爭議，按法?律規(guī)定應(yīng)先申請?仲裁，如一方對?仲裁裁決不服，?可以向人民法院?提起訴訟。2?.本合同一式叁?份，甲方二份，?乙方一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字后?生效。3.本?合同條款如與國?家法律、法規(guī)相?抵觸時，以國家?法律、法規(guī)為準(zhǔn)?。借方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簽訂地簽?訂地點(diǎn)：___?__?????簽訂?地點(diǎn)：____?_企業(yè)聘用合?同示范文本（四?）借方（聘用?單位）：乙方?（受聘人）：?借乙雙方根據(jù)國?家和本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同期限?1、合同有效?期：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?（其中____?年____月_?___日至__?__年____?月____日為?見習(xí)期，試用期?），合同期滿聘?用關(guān)系自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?簽訂聘用合同的?期限，不得超過?國家規(guī)定的退離?休時間，國家和?本市另有規(guī)定可?以延長（推遲）?退休年齡（時間?）的，可在乙方?達(dá)到法定離退休?年齡時，再根據(jù)?規(guī)定條件，續(xù)訂?聘用合同。4?、本合同期滿后?，任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在合同?期滿前一個月書?面通知對方。?第二條工作崗位?1、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需要及?乙方的崗位意向?與乙方簽訂崗位?聘用合同，明確?乙方的具體工作?崗位及職責(zé)。?2、甲方根據(jù)工?作需要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作能力?和表現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位，重新簽訂崗?位聘任合同。?第三條工作條件?和勞動保護(hù)1?、甲方實(shí)行每周?工作40小時，?每天工作8小時?的工作制度。?2、甲方為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保證?乙方的人身安全?及人體不受危害?的環(huán)境條件下工?作。3、甲方?根據(jù)乙方工作崗?位的實(shí)際情況，?按國家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必要?的勞動保護(hù)用品?。4、甲方可?根據(jù)工作需要組?織乙方參加必要?的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條工作?報酬1、根據(jù)?國家、市府和單?位的有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作崗位?，甲方按月支付?乙方工資為元人?民幣。2、甲?方根據(jù)國家、市?府和單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整乙方?的工資。3、?乙方享受規(guī)定的?福利待遇。4?、乙方享受國家?規(guī)定的法定節(jié)假?日、寒暑假、探?親假、婚假、計?劃生育等假期。?5、甲方按期?為乙方繳付養(yǎng)老?保險金、待業(yè)保?險金和其它社會?保險金。第五?條工作紀(jì)律、獎?勵和懲處1、?乙方應(yīng)遵守國家?的法律、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律，自覺服?從甲方的管理、?教育。3、甲?方按市府和單位?有關(guān)規(guī)定，依照?乙方的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小給予?獎勵。4、乙?方如違反甲方的?規(guī)章制度、勞動?紀(jì)律，甲方按市?府和單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰。?第六條聘用合?同的變更、終止?和解除1、聘?用合同依法簽訂?后，合同雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。雙方未達(dá)?成一致意見的，?原合同繼續(xù)有效?。2、聘用合?同期滿或者雙方?約定的合同終止?條件出現(xiàn)時，聘?用合同即自行終?止。在聘用合同?期滿一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘用?合同。3、甲?方單位被撤消，?聘用合同自行終?止。4、經(jīng)聘?用合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。5、乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同。（?1）在試用期內(nèi)?被證明不符合聘?用條件的;（?2）嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘用單?位規(guī)章制度的;?（3）故意不?完成工作任務(wù)，?給公司造成嚴(yán)重?損失的;（4?）嚴(yán)重失職，營?私舞弊，對甲方?單位利益造成重?大損害的;（?5）被依法追究?刑事責(zé)任的。?6.有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?，但應(yīng)提前三十?天以書面形式通?知受聘人。（?1）乙方患病或?非因工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作，也不?愿從事甲方另行?安排適當(dāng)工作的?。（2）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?;（3）聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的聘用?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議的;?（4）乙方不?履行聘用合同的?。7.有下列?情形之一的，甲?方不能終止或解?除聘用合同（?1）乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的（符合?《實(shí)施意見》第?三條第5款規(guī)定?者除外）;（?2）女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的（符合《?實(shí)施意見》第三?條第5款規(guī)定者?除外）;（3?）法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?8.有下列情?形之一的，乙方?可以通知聘用單?位解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)的;（?2）甲方未按照?聘用合同約定支?付工作報酬或者?提供工作條件的?。9.乙方要?求解除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?天以書面形式通?知甲方。第七?條違反和解除聘?用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲方解?除聘用合同的（?不包括在見習(xí)期?），甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單位工?作年限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)于一?個月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最多不超?過十二個月。?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位仍不能勝任?工作，由甲方解?除聘用合同的，?甲方應(yīng)按其在本?單位工作年限，?工作時間每滿一?年，發(fā)給相當(dāng)于?一個月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，最多?不超過十二個月?。3、聘用合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?已簽訂的合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?按受聘人員在本?單位工作年限，?工作時間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)一個?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。4、甲?方單位被撤銷的?，甲方應(yīng)在被撤?銷前按乙方在本?單位工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時間每滿一?年，發(fā)給相當(dāng)一?個月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的工資計?算數(shù)為乙方被解?除聘用合同的上?一年月平均工資?）。5、聘用?合同履行期間，?乙方要求解除聘?用合同的，應(yīng)按?不滿聘用合同規(guī)?定的期限，支付?當(dāng)月基本工資作?為的違約金給甲?方。6、乙方?因“用人單位未?按照聘用合同的?約定支付工作報?酬”而通知甲方?解除聘用合同的?，甲方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并解除?聘用合同的同時?支付欠發(fā)的工作?報酬。第八條?其它事項(xiàng)1、?甲乙雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)生人?事爭議，按法律?規(guī)定，先申請仲?裁，對仲裁裁決?不服，可向人民?法院提起訴訟。?2、本合同一?式叁份，甲方二?份，乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙方簽?字后生效。企?業(yè)聘用合同示范?文本（五）聘?用方：受聘方?：身份證號：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和《深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動合同條?例》及其他有關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)定?，聘用雙方本著?平等自愿、協(xié)商?一致的原則，達(dá)?成如下協(xié)議：?一、工作崗位和?工作根據(jù)工作?需要，受聘方聘?于部門從事工作?。二、合同期?限聘方根據(jù)受?聘人工作崗位的?性質(zhì)，采用第種?合同形式：（?一）固定合同期?限：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，為期年。其中?試用期為個月。?（二）無固定?合同期限：自_?___年___?_月____日?起，至本合同終?止條件出現(xiàn)，雙?方終止本合同。?三、工作時間?（一）聘方采?取國家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)工時制，即受?聘人每日工作8?小時，每周工作?40小時（星期?一～星期五）。?部分管理崗位和?業(yè)務(wù)崗位，因工?作性質(zhì)不同，可?在此原則下根據(jù)?工作需要靈活安?排工作時間。?（二）聘方由于?工作經(jīng)營需要，?經(jīng)與受聘方協(xié)商?后，可延長工作?時間，一般每日?不超過一小時;?因特殊原因需要?延長工作時間的?，在保障受聘方?身體健康的條件?下延長工作時間?每日不超過三小?時。加班加點(diǎn)每?月不超過三十六?小時。（三）?如屬法律、行政?法規(guī)規(guī)定的其他?情形延長工作時?間的，不受上款?規(guī)定限制。四?、工資（一）?聘方根據(jù)受聘人?的工作崗位性質(zhì)?和薪酬福利制度?，采用第工資制?：1、固定工?資制。受聘人固?定月工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣____?元;2、底薪?+提成工資制。?受聘人固定月工?資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）?為人民幣___?_元，并依業(yè)務(wù)?考核制度，根據(jù)?受聘人每月完成?的業(yè)務(wù)額，發(fā)放?業(yè)務(wù)考核工資。?3、業(yè)務(wù)提成?制。聘方對受聘?人采用松散式管?理。受聘人按一?定比例享受業(yè)務(wù)?提成。聘方以此?作為受聘人每月?薪酬發(fā)放薪資。?（二）聘方每?月日為發(fā)薪日。?（三）聘方安?排加班加點(diǎn)的，?按《勞動法》第?四十四條規(guī)定支?付工資報酬。?（四）受聘人患?病或非因工負(fù)傷?期間的工資按《?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企?業(yè)工資管理暫行?規(guī)定》和其他相?關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行?。（五）受聘?人在工作時間內(nèi)?，按國家規(guī)定履?行國家和社會義?務(wù)時，工資照發(fā)?。（六）受聘?人停工期間的工?資待遇按《深圳?經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工?資管理暫行規(guī)定?》和其他相關(guān)法?規(guī)政策執(zhí)行。?（七）受聘人按?國家有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利，休?假期間的工資按?國家及省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動保護(hù)和?勞動條件（一?）聘方必須為受?聘人提供符合國?家規(guī)定的勞動安?全、衛(wèi)生條件和?必要的勞動防護(hù)?用品，對從事有?職業(yè)危害作業(yè)的?勞動者應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康檢查。?（二）受聘人?對聘方管理人員?違規(guī)指揮強(qiáng)令冒?險作業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;對危害?生命安全和身體?健康的行為，有?權(quán)提出批評、檢?舉和控告。六?、社會保險和福?利待遇（一）?聘方接深圳市社?會保險的有關(guān)規(guī)?定，為受聘人辦?理養(yǎng)老、工傷、?醫(yī)療、失業(yè)等社?會保險。（二?）受聘人因工致?傷殘、死亡的，?按《工傷保險