小學教師考勤管理規(guī)章制度（二篇）

第8頁共8頁小學教師考勤管?理規(guī)章制度為?了加強我校教職?工管理，建立規(guī)?范的考勤管理制?度，根據(jù)上級部?門教職工管理辦?法的有關精神，?結合我校實際，?特制定本制度：?一、公假1?、婚假：教職工?符合法定年齡，?婚假為____?天。2、產(chǎn)假?：女教師產(chǎn)前產(chǎn)?后給假____?天，凡符合晚婚?晚育生育第一胎?，并領取了《獨?生子女父母光榮?證》，增加__?__天，如系難?產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)?假增加十五天。?男教師妻子在政?策內(nèi)生育，可給?護理假____?天。3、喪假?：凡教職工父母?、公婆、岳父母?病故者，給喪假?____天，主?要親屬的給喪假?____天。?4、住院假：教?師因病住院，憑?醫(yī)保結賬單據(jù)，?可按住院時間給?予批假，屬于手?術治療的，花費?在一萬元以上，?可增加____?天修養(yǎng)假。5?、考試假：教職?工參加教學業(yè)務?方面的各類培訓?、進修，考試期?間一律為公假（?提供相關證明）?。說明：（?1）以上五種情?況在固定期限內(nèi)?屬于公假，超出?標準的按病事假?對待，記扣標準?按固定標準執(zhí)行?。（2）住院?超過____個?工作日，進修、?培訓超過___?_個工作日的，?不享受學期考勤?獎。二、其他?假1、病事假?：教師在家休病?或有特殊情況，?不能正常上班，?按以下標準給予?扣除：1--_?___天內(nèi)為公?休假，學校將給?滿勤教師每天獎?勵____元;?____天以上?每天扣除___?_元，不超半個?月者，可去休息?日記扣;超過半?個月者連同節(jié)假?日連續(xù)記假。?2、哺乳假：教?師產(chǎn)假滿后，由?于身體原因可給?一學期的哺乳假?，哺乳假期間不?享受____%?的校管績效工資?。3、親情假?：教師父母、子?女在城內(nèi)醫(yī)院住?院期間，教師向?教導處提出申請?，學校只考勤教?師的上課和會議?情況，不考勤其?在崗情況。如外?出治療者，按事?假對待;子女當?年高考，教師每?天可提前離校一?節(jié)，但不能影響?正常工作。三?、其他考勤1?、守職管理：?（1）學校在隨?機查崗時，教師?不在學校，且未?向教導處請假，?進行不同標準的?經(jīng)濟懲處。凡在?晨讀或數(shù)輔時間?返校的，每次扣?除____元，?在綜合評價中扣?除一分;其他時?間查崗不在單位?的，每次扣除_?___元，扣除?綜合評價分__?__分。（2?）凡一學期內(nèi)，?在學校臨時查崗?中有四次不在學?校的教師，停發(fā)?一個月的校管績?效工資;超過_?___次的，停?發(fā)半年校管績效?工資。（3）?教師曠工一天者?扣除____元?，超過三個工作?日或累計___?_個工作日的停?發(fā)一個月的績效?工資，并按上級?相關規(guī)定進行處?理。（4）教?師經(jīng)常性遲到早?退，經(jīng)教育仍不?改正者，可進行?一定程度的經(jīng)濟?或組織處分。?2、課堂管理：?教師隨意脫離?課堂，按曠工半?天對待，扣除_?___元，一學?期超過三次停發(fā)?一個月績效工資?。3、會議管?理：（1）教?師因事不能參加?學校的各類會議?，請假一次扣除?____元，曠?會一次扣除__?__元，如當日?請假者不累加扣?除。（2）會?議尚未結束，提?前請假離會的扣?除____元，?擅自離會的按曠?會對待。（3?）教師因為頂課?誤會的需向組織?會議的領導提前?請假，方不予扣?除。4、公開?課管理：（1?）學校安排的公?開課活動，本教?研組的人員必須?全員參與。因請?假不到者，除不?累加扣除外，每?節(jié)扣除____?元;擅自不到者?，按曠課對待;?因為頂課或領導?成員外出工作，?不能聽課的需向?教研組長提前請?假，方不予扣除?。（2）校長?按每學期聽課_?___節(jié)標準考?核，少一節(jié)課扣?除____元;?專職總務人員不?考核聽課情況。?四、審批權限?：教職工請假?____天內(nèi)由?教導處審批登記?，并負責安排教?學任務;6—_?___天由校長?審批;一個月以?上由本人寫申請?，學校提出意見?，報教育局審批?。校委會成員請?假在一個月內(nèi)由?校長審批，一個?月以上由本人寫?申請，校長提出?意見，報教育局?審批。五、相?關補充1、學?校每學期給滿勤?教師獎勵___?_元，作為考勤?的基礎性津貼。?其他缺勤按考勤?管理辦法在學期?績效工資中扣除?。2、臨時代?課教師請假的記?扣標準為其他教?師的一半，曠工?曠職同其他教師?一樣。3、教?職工一學期內(nèi)請?假在一個月以上?者取消當年年度?考核及職稱評優(yōu)?資格。4、男?____周歲，?女____周歲?以上的教師，如?因病需請假，由?本人提出申請，?通過縣級四部門?審批，方可請假?或提前離崗，財?政工資全發(fā)，學?校待遇不給。?5、班主任請假?在____天以?上者，每天另扣?除班主任津貼_?___元，滿一?個月者，班主任?本月津貼全部取?消。6、臨時?替代班主任工作?者，每天補助_?___元，連續(xù)?兼任一個月，領?取本月班主任所?有津貼。7、?由學校安排教師?臨時接替他人上?課者，每節(jié)課補?助____元（?含作業(yè)批改;輔?導課不另外計課?時），如通過多?人相互調(diào)課的，?按照課時差距給?予補貼。如不進?行新課教學，照?班者每節(jié)課補助?____元。?8、學期中途因?人事變動，學校?進行的工作調(diào)整?，教師新增加的?課時不按上條對?待，如工作量較?重的可給予一定?工作補貼。9?、學校集體安排?的加班、開會等?，教師出現(xiàn)缺勤?、曠工情況，一?律按上班時間缺?勤、曠工對待。?小學教師考勤?管理規(guī)章制度（?二）一、上下?班制度1、按?照國家規(guī)定，學?校執(zhí)行每周__?__天，每天_?___小時工作?制，教師每天具?體到校與離校時?間由學校根據(jù)季?節(jié)另行規(guī)定。?2、教師每天上?、下午按學校規(guī)?定時間到校上下?班。值日領導與?值日教師按學校?規(guī)定的值班時間?到校，并履行值?班職責。3、?值日領導每天按?上午、下午到校?時間定時清查兩?次人數(shù)，凡規(guī)定?時間內(nèi)未到教室?、辦公室等工作?場合者，視為遲?到;提前___?_分鐘以上離校?者，視為早退;?未請假或無故不?上班者，視為曠?工。另外，上午?、下午不定時至?少清查一次，未?見者視為脫崗事?故一次。二、?請假制度1、?教師因事因病請?假要辦理請假手?續(xù)（病假須有對?口醫(yī)院的醫(yī)生證?明，否則按事假?處理）。請假前?須先自行協(xié)商調(diào)?好課，并報教導?處備案后，再憑?書面請假條辦理?有關請假手續(xù)。?2、請假半天?以內(nèi)由分管考勤?工作的領導批準?;半天以上兩天?以內(nèi)由校長（或?指定的領導）批?準，中層以上干?部請假需由校長?批準，二天以上?由學區(qū)批準。?3、婚假、產(chǎn)假?、喪假按上級有?關文件規(guī)定辦理?。4、假期完?畢或提前中止假?期須及時找相關?領導辦理消假手?續(xù)，提前終止假?期而未消假，視?為休完全假;超?假未按時上班，?視為曠工。三?、上課制度1?、教師須按教導?處安排的課表上?課，凡因私事請?假須將協(xié)商調(diào)課?情況報教導處備?案，凡因公事調(diào)?課由教導處發(fā)調(diào)?課單。2、無?論因公因私，調(diào)?課行為一旦成立?，上課教師須對?課堂教學負完全?責任;若不經(jīng)過?教導處而私自調(diào)?課或各種原因造?成誤課，課堂所?發(fā)生的一切安全?責任事故均由學?校課表所規(guī)定的?教師承擔。3?、課堂教學“十?不準”：不準坐?教（因病除外）?;不準串門聊天?;不準接聽撥打?電話;不準看報?刊雜志;不準織?毛衣、帶小孩;?不準以任何借口?（如拿粉筆、拿?作業(yè)本等）離開?教室;不準不帶?教材、備課本上?課;不準拖堂;?不準酒后上課;?不準歧視、侮辱?、體罰或變相體?罰學生。四、?辦公制度1、?學校實行教師坐?班制，除了上課?或?qū)W校指定的其?它工作外，上班?時間均要到辦公?室坐班，因事外?出無論時間長短?均要向分管考勤?工作的領導請假?，并告知當日值?日領導，經(jīng)批準?后方可離崗。?2、辦公期間，?不準串門聊天，?不準打牌下棋，?不準帶小孩，不?做與辦公或教學?無關的事情。?3、講文明，講?禮貌，舉止文明?，不說臟話，不?大聲喧嘩，不干?擾他人工作。?4、使用電腦時?不玩游戲，不聊?天，不瀏覽不適?宜的網(wǎng)站。5?、講究公共衛(wèi)生?，不隨地亂丟亂?扔亂吐，不亂寫?亂畫亂張貼，整?理好個人辦公桌?上物品，做到存?放有序，整潔美?觀。五、會議?制度1、按通?知的時間和地點?準時參加會議，?不準遲到早退，?不隨意進出。?2、帶好會議筆?記本，作好會議?記錄。3、會?議期間，將移動?電話調(diào)為振動（?或無聲方式），?會場內(nèi)一律不允?許接聽或撥打電?話。4、不講?小話，不看報紙?雜志等，不做與?會議無關的事情?。5、每周教?師例會原則上不?批假。六、有?關規(guī)定1、教?師考勤將記入教?師個人檔案。?2、婚、喪、產(chǎn)?假按國家有關規(guī)?定給假，各項工?資照發(fā)。3、?病、事假須按規(guī)?定辦理好請假手?續(xù)，不得電話請?假，否則視為曠?工。4、值日?領導秉公辦事，?認真履行當日職?責，上、下午各?查崗一次。并作?好遲到、病、事?假、曠工、脫崗?失職記載，若出?現(xiàn)失職地方，視?為脫崗事故一次?。5、每學期?遲到、早退、曠?工、事假累計最?多者，期末綜合?評估定為最低等?。6、病假超?過一個月無法上?班者，停發(fā)年終?第十三個月獎勵?工資。七、獎?懲辦法1、學?校每年從學校勤?工儉學收入中提?取專項資金用于?教職考勤管理，?獎勵對象為在學?校上崗的教職員?工。2、設全?勤獎，當月無遲?到、早退、曠工?、請假等現(xiàn)象的?，視為全勤。在?本校上崗的教職?工，學校根據(jù)每?月的考勤記載，?凡出全勤者發(fā)給?____元的全?勤獎，