2023護(hù)士年終個(gè)人工作總結(jié)參考模板（二篇）

第4頁共4頁2023?護(hù)士年終?個(gè)人工作?總結(jié)參考?模板_?___年?在院領(lǐng)導(dǎo)?和科室主?任的支持?下，在各?科室互相?配合支持?下，使我?順利完成?本年度的?護(hù)理任務(wù)?，現(xiàn)將總?結(jié)如下：?一、為?病人護(hù)理?提供優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?堅(jiān)持了?以病人為?中心，以?病人的滿?意為核心?，以病人?的要求為?目標(biāo)。首?先要給病?人以人文?關(guān)懷，一?切從病人?的需要去?思考問題?，建立關(guān)?心人，尊?重人的理?念。其次?，以熱情?、親切、?溫暖的話?語、理解?、同情病?人的痛苦?，使病人?感到親切?、自然，?加強(qiáng)與病?人的溝通?，通俗易?懂地解釋?疾病的發(fā)?生、發(fā)展?，詳細(xì)介?紹各種檢?查的目的?，醫(yī)囑用?藥的注意?事項(xiàng)，仔?細(xì)觀察病?情變化，?配合醫(yī)生?搶救急危?病人;掌?握病人的?心理狀態(tài)?，制定人?性化、個(gè)?性化的護(hù)?理措施，?即使評(píng)估?護(hù)理效果?，讓病人?參與到治?療、護(hù)理?中，消除?緊張焦慮?情緒，使?病人產(chǎn)生?一種安全?感、滿意?感。只要?堅(jiān)持以病?人為中心?，以病人?的滿意為?核心，以?病人的需?要為目標(biāo)?，提供優(yōu)?質(zhì)的個(gè)性?服務(wù)，以?患者滿意?是醫(yī)院工?作的核心?，病人滿?意度的提?高，實(shí)質(zhì)?上病人與?醫(yī)院的誠?信關(guān)系，?只要病人?滿意才能?使病人成?為醫(yī)院的?忠誠顧客?。二、?保證護(hù)理?安全1?、加強(qiáng)制?度與職責(zé)?教育重?申各級(jí)護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?，各位護(hù)?士盡其職?責(zé)，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?等。2?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)安全管?理組織?科室姐妹?們進(jìn)行法?律意識(shí)教?育，提高?她們的抗?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?及能力，?同時(shí)指定?有臨床經(jīng)?驗(yàn)、責(zé)任?心強(qiáng)、具?有護(hù)師資?格的護(hù)士?做帶教老?師，培養(yǎng)?她們的溝?通技巧、?臨床操作?技能等。?3、完?善護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案?平時(shí)工作?中注意培?養(yǎng)護(hù)士的?應(yīng)急能力?;完善護(hù)?理緊急風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案，?對(duì)每項(xiàng)應(yīng)?急工作都?要做回顧?性評(píng)價(jià)，?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，以提高?護(hù)士對(duì)突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?。三、?加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)控1?、重新指?定了切實(shí)?可行的檢?查與考核?質(zhì)控細(xì)則?，定期或?不定期進(jìn)?行重點(diǎn)質(zhì)?量檢查，?對(duì)查出的?問題進(jìn)行?不定期抽?查，向護(hù)?理部質(zhì)量?檢查反饋?信息，并?進(jìn)行綜合?分析，查?找原因，?不足之處?進(jìn)行原因?分析并及?時(shí)整改，?并檢查整?改落實(shí)情?況，以加?強(qiáng)護(hù)理人?員的服務(wù)?意識(shí)、質(zhì)?量意識(shí)。?2、不?斷修改完?善各種護(hù)?理質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，按標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施各?項(xiàng)護(hù)理工?作。四?、存在問?題1、?對(duì)病房管?理尚不盡?人意，新?護(hù)士多，?經(jīng)驗(yàn)不足?。2、?由于護(hù)理?人員較少?，基礎(chǔ)護(hù)?理部到位?，如一級(jí)?護(hù)理病人?未能得到?一級(jí)護(hù)士?的服務(wù)，?僅次于日?常工作。?一年來?的護(hù)理工?作得到院?領(lǐng)導(dǎo)的重?視、支持?和幫助，?職業(yè)道德?建設(shè)上取?得了一定?的成績(jī)，?但也存在?一定的缺?點(diǎn)，在以?后的工作?中有待進(jìn)?一步改善?。20?23護(hù)士?年終個(gè)人?工作總結(jié)?參考模板?（二）?在以往的?護(hù)理工作?中，我們?強(qiáng)調(diào)治療?，忽視基?礎(chǔ)護(hù)理，?沒有深入?地去了解?病人生活?方面的需?要。而在?開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理活動(dòng)?之后，我?深深感到?白衣天使?不僅僅是?為患者做?好治療，?更要在生?活上關(guān)愛?病人，視?病人為親?人。只有?做好優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?，才能減?輕病人家?屬的后顧?之憂。在?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?期間，我?院眼科在?工作中做?到了以下?的幾點(diǎn)創(chuàng)?新：根據(jù)?病人病情?、護(hù)理級(jí)?別及自理?程度每日?動(dòng)態(tài)調(diào)整?基礎(chǔ)護(hù)理?內(nèi)容，切?實(shí)滿足病?人的需求?。在基礎(chǔ)?護(hù)理方面?，主動(dòng)協(xié)?助病人日?常生活護(hù)?理，協(xié)助?其刷牙、?洗臉、梳?頭等洗漱?活動(dòng)。?每日三餐?，主動(dòng)去?為病人訂?餐并送至?病人床旁?，以保證?病人能按?時(shí)進(jìn)餐(?有特殊飲?食要求的?要給營養(yǎng)?食堂做好?備注)，?積極詢問?病人對(duì)飲?食是否滿?意，針對(duì)?病人意見?，做出相?應(yīng)改進(jìn)。?和患者及?其家屬建?立經(jīng)常的?聯(lián)系，傾?聽他們的?建議和意?見，接受?他們的監(jiān)?督。指導(dǎo)?并參與責(zé)?任護(hù)士及?助理護(hù)士?的護(hù)理工?作作為管?床組組長?，在護(hù)理?工作中，?按照職責(zé)?指導(dǎo)本組?責(zé)任護(hù)士?及助理護(hù)?士負(fù)責(zé)病?人的生活?護(hù)理，在?護(hù)理工作?中發(fā)現(xiàn)問?題，及時(shí)?與其溝通?，并檢查?監(jiān)督其他?管床組的?工作，以?確保優(yōu)質(zhì)?護(hù)理工作?的順利進(jìn)?行。另外?，護(hù)理工?作中，有?病人需要?外出檢查?，如：心?電圖、胸?片、B超?等，因此?，我們要?安排特定?護(hù)士陪同?需要外出?檢查的病?人，加強(qiáng)?病人外出?的陪檢工?作。制作?管床護(hù)士?名片為了?更好的做?好護(hù)理工?作，護(hù)士?長為每一?位管床護(hù)?士制作名?片，這是?我們科室?的特色之?一。名?片上標(biāo)注?著護(hù)士的?姓名、學(xué)?歷、簡(jiǎn)介?、護(hù)士長?的姓名和?科室的電?話，這會(huì)?方便病人?在住院期?間及出院?后與我們?取得聯(lián)系?，得到更?完善的護(hù)?理指導(dǎo)。?做好晨間?問候和黃?昏巡視工?作每天早?上，我們?會(huì)在護(hù)士?長的帶領(lǐng)?下到各病?房對(duì)病人?進(jìn)行晨間?問候：叔?叔(阿姨?)，早上?好!昨天?睡得好嗎?今天感覺?好多了嗎?有什么需?要幫助的?嗎;而在?黃昏下班?時(shí)，我們?也會(huì)與交?接班的同?事一起去?問候病人?：下午好?，我將要?下班，這?位是值班?護(hù)士，她?將值班到?七點(diǎn)，