終稿新常態(tài)下勞資風險的新類型與防范

新常態(tài)下勞資風險的新類型與防范NEWPOINT前言（一）勞資關系是企業(yè)內部最重要的關系之一；（其他關系如股東關系，合伙人關系），前言（二）人力資源（勞資）結構及組織系統(tǒng)是衡量一個企業(yè)價值的重要因素；前提言（突三露）錄入汗股波或暖并且購駱企娛業(yè)廊必計須脾考勝慮糞目戶標賽企搞業(yè)灣人蓋力佩資塊源的糞正梨負畏價宏值繼；(如川老冰白艱兔區(qū)效瘦應爪）前教言（偉四割）悟系揉統(tǒng)乘建音設上，潑組游織珠架示構潤，汽薪甚酬昌設席計顛，塘績播效籮考最核螺，股較權抬激桶勵個，謙人眉性合化粗服脫務昆等件目夜的都惑是余增間進轎人掠力士資承源努的爪正怠向澆價懸值味，漲而喚勞失動理法黎律體法緩規(guī)塌則是較防怖范迷人導力女資殃源觀的就負潤向嶺價抹值前宇言（魂五嶺）摔公桿司沃的領一絡切自經探營延目除標牛的雙實川現潛，都棗必通須去基組于逼正煩常笛和懂諧灶的席勞駱資半關好系坡：人朵力脆資峰源語管巷理遼（祥勞曬資兔管粗理爬）諒是備一踏個梢系漁統(tǒng)統(tǒng)億工隸程腥，換更歷是頭一黨個閣細茂致單工秧程屬。前襖言（爐六針）望勞辰資唉關身系旱就泊是懲勞血動村合估同級關左系;勞毀動酷合帳同朽就悉是算：多成凱立—履強行—終囑結勞松資飯糾宴紛鹽就頁是雞三讓個號環(huán)舍節(jié)撈中餐其造中議一俊項逗出獅問良題*核勞填動割合趁同須的秘成矮立：入些職傾手靈續(xù)角的龜齊絨備涌與合驗廁證入閱職膜表薦格所的怠正拍確更填伙寫勞窮動際合康同絡的衡簽魔訂*閃勞疏動尼合剝同譯的灑履彈行核：獅薪距資昂的渠支視付社猶會仗保宗險掙及忙員天工公福蹲利獎銀懲議制帖度聞及前落躬實勞犁動河合座同忠的塘變盜更*壘勞糕動斗合嗽同寬的刻終愈結廣：行合議同義的頌解困除妙與吵終唱止一轉，萄勞脂動善合炭同椅的紫簽圖訂腰與視管朋理1員工書面聲明不與公司簽訂勞動勞動合同，是否還可以向公司主張雙倍工資？一麻，妄勞選動滑合瞇同怕的盼簽低訂然與扒管定理可謙以格?！稄V扎東挪省奧高驚級遣人貧民協法會院圖廣竿東符省服勞呢動站人漲事卡爭脅議幫仲快裁防委起員筍會政關壤于醫(yī)審恭理匙勞忌動胳人發(fā)事摘爭世議沈案棕件雜若晌干瘡問茄題趟的喬座望談球會坊紀影要》第1眠4條,用縣人執(zhí)單耕位距自厚用獻工旱之割日宵起墾超梁過姓一訊個蛙月蔥不致滿妖一氏年說未分與容勞錫動協者機簽驚訂左書挑面蛋勞嶼動示合夠同襯，超或愉者澆雖勇通站知兵勞夾動卷者搭簽憲訂樓書忌面死勞格動宜合草同療但灘勞議動奪者衣無喬正愚當呢理覆由玻拒影不飽簽詢訂咱，菊用曬人傍單茄位悔未鄰書肚面報通霉知欠勞璃動因者這終老止飛勞蠻動鞭關合系浮的翻，應村當秧按哲照《勞督動協合代同蟻法》第欺八翠十唯二男條睬的爐規(guī)懲定壺向逮勞筐動夾者壩每平月漠支低付各二造倍砌工豬資…暮…答問員工書面聲明不與公司簽訂勞動勞動合同，是否還可以向公司主張雙倍工資？一禁，肚勞壓動盲合敬同歪的館簽晶訂庭與慮管壯理2員工入職后未在一個月內簽訂勞動合同，公司與員工倒簽勞動合同是否具有法律效力？一嶼，笨勞意動咽合狠同達的匪簽鍋訂罷與知管舉理例份：普（貢1岡）旗員杏工瓣于吼2漢0萍1衛(wèi)6年年劃2座月獅1紋日幫入看職禾，顧公燦司轉于值2喇0旬1刷6姻年骨6合月翅1障日校簽輸訂乘勞徑動身合努同劈燕，執(zhí)其很中景入扛職引時猴間健還腔是傳寫瞇2罰月中1奴日雜，死落師款是時筑間壩是衫6禁月餅1桑日獨，叼那餃么棚公細司冶是首否但應串當口支耐付刮3檔月暑1舟日宏至雄5莊月頃3含1登日工期匠間蟻的章的帶雙獵倍貞工班資風？不蛋再摟支鍋付放。煩東鴿莞導市恰的腿人市民說法悅院余傾醋向飾于路該寇意哲見水。答問員工入職后未在一個月內簽訂勞動合同，公司與員工倒簽勞動合同是否具有法律效力？一鑄，滴勞錯動兼合磨同蛇的神簽伸訂慣與凡管針理3員工入職申請表可否視為已經簽訂勞動合同？一材，續(xù)勞煤動悟合額同蜻的羊簽購訂潤與晉管爺理員工入職申請表可否視為已經簽訂勞動合同？一卡般介情斤況盞下釘不蘿行默，掏但抗是牙如終果幻玉入谷職陽申夠請簡表是內斷容記具快備銷勞苗動份合哥同炊的虎內狡容災，如掀：贈（1）余用兇人屈單討位漿名進稱（2）白勞敬動眉者史姓踩名（3）掌勞步動紡合聾同傭期晝限新；（4）邪工述作靜內構容另和向工言作壺地束點城；（5）腰工德作巷時奧間提和迎休技息扶休擾假值；（6）論勞法動雁報條酬周；（7）謀社擇保婆?；殡U易等圍，這褲樣蘆的雨入對職造申澇請嬸表耳可豎視土為紗勞嘴動四合掌同槍。答問一格，井勞蝦動莖合菌同簡的抹簽零訂排與技管貴理4人事部（人力資源部）經理或主管本人未與公司簽訂勞動合同，該如何處理？一啟，賤勞丙動寫合舊同聞的零簽碑訂構與繳管傭理人事部（人力資源部）經理或主管本人未與公司簽訂勞動合同，該如何處理？東尤莞障市騾的主人臨民年法袖院會傾融向介于佩不竹支錘持諒其測與塘公筋司涂因換未洽簽員訂楚勞戴動陷合戰(zhàn)同哈的揀二變倍田工雷資輩，認訊為掛人趴事產部扒（枯人凱力橫資衣源魔部嗚）爐經晴理羅或李主走管嫩本少人和的軌職奧責等包世括奪組泊織寺員址工征與紛公戴司績簽炭訂遼勞羨動門合烤同睜，其恨不閑簽逗訂握勞嗚動遍合勒同晃是丘其鋒失悠職應造敗成忙的脾，彩應脫不煤予栗支僚持嫌。答問一武，屠勞副動接合置同動的鉤簽甘訂棟與剩管咬理5公司招用或留用超過60歲員工應注意哪些事項？一袋，仙勞沖動倆合容同謙的庫簽恩訂齊與暗管弄理公司招用或留用超過60歲員工應注意哪些事項？根埋據崇人梢社澇部翁相豎關抓規(guī)渠定急：（1）擊達餓到錫或臺超譜過打法她定羨退誤休筋年怖齡寫，塌但卻未井辦房誠理戀退億休枕手巴續(xù)流或泳者麗未陡依踏法獎享吵受鼻城毛鎮(zhèn)麗職些工偷基莖本養(yǎng)蘇老言保游險桃待歸遇,繼職續(xù)串在妨原授用紅人棵單祖位心工丑作墓期幣間旺受咳到垂事料故蛾傷羽害材或受患匯職教業(yè)剃病曾的導，用請人慈單件位宗依遼法踩承事擔余工烈傷惠保氏險峰責霉任現。（2）齡用梯人蓬單殲位承招煎用嗚已勿經瀉達經到垮、捷超捕過齡法側定勿退記休潮年炕齡?；蚬芽式洶填I座取離城漫鎮(zhèn)眨職永工基塵本鞋養(yǎng)詠老蓮保留險俱待舅遇笛的汪人宮員奇，爐在嶺用究工仿期良間陜因議工千作頁原惠因裹受蓮到靈事脆故殺傷著害俯或吉患墻職灶業(yè)兆病史的秘，如鐮招貢用牌單仇位蚊已躲按銷項像目鉗參偏保依等件方合式熱為猛其器繳義納督工老傷珠?？楇U叫費酒的例，瘡應偷適極用《工獸傷粗保抹險你條膨例》。建職議哲：的超拳過6健0歲鍬以回上棟的詞員投工釘，不能郊繼圓續(xù)疾參稀保匆的傲，夸簽完勞開動惹合她同壩；紹不桐能脊參切保附的調，泄簽景勞夕務摘合奪同答問一劣，廳勞慢動武合判同抱的汁簽驗訂漆與究管餡理6簽訂勞動時采用哪些技巧可以減少和避免將來勞動糾紛？（1） 勞動合同自動續(xù)期問題（2） 規(guī)章制度告知問題（3） 工作地點和工作崗位變更問題（4） 經濟補償金每年支付的約定一尚，述勞語動決合血同莫的竿簽乞訂鄉(xiāng)豐與擇管端理簽訂勞動時采用哪些技巧可以減少和避免將來勞動糾紛？（1）勞動合同自動續(xù)期問題可樸以讓約掃定痛勞夾動定合黎同日到真期券后港，混如私一邪方糧不由提敢出陽變女更徑的駐，探自踏行川延己續(xù)助若球干日年屑。原冬因還：蒸不迫符壯合其合密同分無宇效槐的嗚情棟形您，幼因額此忠約刷定單有槽效棋。答問一櫻，扶勞縫動庫合障同蝴的嬸簽共訂駐與姐管拋理簽訂勞動時采用哪些技巧可以減少和避免將來勞動糾紛？（2）規(guī)章制度告知問題要吵求絮員針工帝閱突讀蛾規(guī)漂章隨制擋度盜后堅，偶在謠末孩頁味簽盒名捧確囑認興，池或隨公李司幕制媽定蹤蝶簽蕩收欲表攀，廊要嘉求熊員稿工古簽哪字薯，確蔥認鞏已紋清室楚推公宣司甩規(guī)巧章泛制祖度丘。注六：守防寒止銳公熱司咱依作照河規(guī)解章繡制怨度蜂對晝員允工罩作竟出戴處瞇罰啟或續(xù)解正除徐勞扛動竊合籍同萍后踩，員鍵工養(yǎng)以賓不荷清果楚耳公具司集規(guī)結章刃制萬度窮為聽由盡，雁要厭求各公絡司負支糠付押經浴濟螞賠伍償鈴或蜜補鬼償丙。答問一蓬，肆勞虎動裂合查同沖的飛簽偷訂排與顧管競理簽訂勞動時采用哪些技巧可以減少和避免將來勞動糾紛？（3）工作地點和工作崗位變更問題為證公牲司起能茫順己利誘調瘡整牛員訂工尤工棍作快地傅點糕或怨工肉作蓄崗潤位憂，勁建腰議合在睬勞梳動親合姻同舌中睬約壩定情，公附司脅有吹權貍根極據釘經考營裳管舞理藏需便要循調膝整也員覽工平工竭作點地鞏點汗或怒工灑作姑崗奏位報。注援：稼調篩整泡員捕工克工紋作燭崗踩位紋必弊須辜遵樸循離下鋪列寒原齒則社：（1）鑼調詢整金員政工坐工廳作開崗拜位怠是示用躺人綠單某位稀經風營蒙的喘需手要它；（2）地調旗整尋工婆作攪崗奸位魯后鄰員譜工叢的左工圣資飲水限平分與階原較崗抵位榨基爽本參相犬當咬；（3）大不跳具濟有咐侮雞辱輪性邪和壞懲荷罰擱性催；（4）連無懇其丘他蛋違駐反翻法郊律湯法棵規(guī)捆的訴情寫形叛。答問一帆，氧勞肥動辮合辟同顧的擋簽霞訂劣與胳管負理簽訂勞動時采用哪些技巧可以減少和避免將來勞動糾紛？（4）經濟補償金每年支付的約定不忽符俗合糞合為同明無鎮(zhèn)效東情投形促，權應摘認被定儉為廢有蜻效租?？梢m與榜員圖工鞋簽宗訂窩協詞議框，崖約優(yōu)定鉗公械司小每熄年屋多卻支綢付碎一臟個課月盾的悶工炎資恐給堂員僚工期作氧為懲當樓年愁的經持濟諒補用償釀金邁，在效雙橫方猾勞至動耍合申同廳終稠止寨或度解爬除吵時緣瑞，該殼經褲濟卡補氏償智金夫可頁抵總扣趟甲怕方椒應先支炎付嬸給簡乙蓄方汪的喜賠夕償另或衛(wèi)補迫償最。答問一賄，俊勞垃動爭合允同動的睬簽恩訂哪與叫管罰理7勞動合同與勞務合同，雇傭合同的區(qū)別是什么？一陷，恢勞里動竿合控同隸的直簽協訂址與負管控理勞動合同與勞務合同，雇傭合同的區(qū)別是什么？勞立動迎和貫社落會串保絨障橡部《關鳴于困確對立贏勞償動盡關犧系坊有運關蛾事根項舍的鵝通都知》用倉人氧單皺位禁招邪用低勞史動誤者磚未撓訂盒立毫書桌面法勞向動誤合照同忽，句但流同沸時藝具辨?zhèn)淠芟潞炅辛磺榫湫卫慕?，且勞丟動幻玉關喉系此成孔立恢。(麥1輕)用乒人弓單樣位貝和疊勞濤動魚者慮符欲合令法命律緩、鋼法說規(guī)谷規(guī)帳定止的虧主土體譜資哄格雀；(嫩2推)用遺人貼單任位碧依壘法畝制磨定域的培各擁項化勞些動命規(guī)償章判制甜度誕適獨用芽于撥勞妄動識者睜，勞此動勞者亦受蘇用劍人落單根位作的厚勞獨動手管腐理踐，鑄從霜事歉用遭人進單勾位校安幅排禮的扎有執(zhí)報賴酬斤的驅勞夢動沖；(魄3略)勞好動曉者反提挪供向的茄勞櫻動罰是逗用犁人喂單高位傻業(yè)父務均的擺組融成廁部倍分閉。答問一流，健勞飼動壯合網同叔的琴簽爛訂慎與孩管可理8公司在何種情況下變更經營處所對勞動合同履行會產生影響?一臥，些勞劈燕動違合開同澇的出簽決訂棍與招管貫理公司在何種情況下變更經營處所對勞動合同履行會產生影響?如膜果宿企把業(yè)竟跨離市票搬廣遷宣，名跨獻鎮(zhèn)畢搬癥遷允，蕩鎮(zhèn)面內炒搬暖遷攏，員窮工齊是攏否腹有睜權叨利頑拒夕絕昨繼罷續(xù)哄履請行回合站同強，并福且芽要哨求啟公執(zhí)司脹支盤付談補捕償緩金遮？答問一揮，環(huán)勞詠動嬌合腳同終的勒簽鉗訂察與寫管窮理9收購，兼并，入股其他企業(yè)時應注意的勞資管理事項有哪些？一羊，綁勞爺動漁合生同渠的誤簽拋訂撥與榮管羞理收購，兼并，入股其他企業(yè)時應注意的勞資管理事項有哪些？鑒沃于掩留歉任殿員丟工互的壁入敗職盆年伸限荷，擋工槐資肺水煎平客，暴工柜作績崗須位掃，焰勞路動賺合唇同者的是簽挖訂慎，工臨傷野職咐工勒的懸補不償態(tài)，哀參榜保睡情挑況系均撐直厚接重影糠響城到騾后伐續(xù)父經希營沉者騰的霜成描本霜和殿風情險已，所陽以圍在培事檔前杏需繞摸筋底怪，并裙且粒在昌談她判差過得程榆中紀予茫以增說爺明砌（臭留座任客部訓分抄人鐮員織或竿預缺留煤相敵關濁補膽償勻費悉用躍）答問二羨，汪社顧會竊保鬧險1公司為員工參保和不參保，哪個更劃算？-------社會保險的分類與是否參保的成本風險分析公司為員工參保和不參保，哪個更劃算？答問二戴，哲社謙會翻保累險2如何防范員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認定為工傷？二徒，落社積會晨保然險如何防范員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認定為工傷？要誕求流員擺工父向雪公珍司劃提流供提其炎住糧所滿地嫩、臘經笛常股居舌住位地包及隸配判偶緞、公父此母宿、件子嬸女下的靠居德住謙地宜，圓并競簽堂字悠確超認章。最初高遵人給民碑法朝院《關章于態(tài)審毛理葵工掩傷梨保圓險松行鏟政們案鞭件遠若丟干居問斧題合的奪規(guī)歉定》第評六撞條對殲社固會則保搶險嶄行癢政和部優(yōu)門乏認劉定男下嫂列松情氣形織為醫(yī)“昌上慘下患班耳途姻中波”慢的趨，償人預民少法木院暫應刺予判支遞持略：（輝一療）征在刑合獅理刮時龍間韻內假往袋返鞏于里工效作和地河與返住米所吳地拖、莊經閘常巧居城住貍地窄、繡單杰位蹄宿況舍搖的暖合開理蜜路桶線次的曉上億下泡班鬼途要中態(tài)；（辛二剖）帶在績合伴理櫻時諒間駕內郵往碰返碧于哄工螞作喉地棍與嗎配堆偶東、羊父頭母嶄、普子當女赴居籠住械地意的罩合止理積路陵線摩的稀上消下王班局途粘中今；（貞三移）決從毯事蜓屬嗚于鍵日蔽常起工蛙作餡生露活姓所越需閑要牛的飄活緞動春，臂且深在融合描理挖時似間紫和咐合糧理欄路巡壽線炒的趣上辯下揮班暮途軋中扮；（類四塵）塔在吃合抓理誓時喬間拐內福其龍他惜合片理咳路慶線肢的喉上裂下南班隔途泛中微。答問二犬，啊社輝會驚保凱險3為員工參保后，發(fā)生工傷，公司還需承擔那些費用？二舌，貸社其會只保貢險一伯，昨勞危動哀合誰同柏的炊簽懸訂脅與杠管躍理為員工參保后，發(fā)生工傷，公司還需承擔那些費用？（1）萍工患資川福著利伏；（2）兩護蟻理雄費煩用券（賴停之工稍留牙薪降期雹間瞇，不生恒活嗽不灣能膨自炕理躺需銅要簽護財理夠的亡）好；（3）談一售次腳性筆傷血殘滅補眾助策金聚和極一揀次卻性敏工約傷光醫(yī)收療暗補振助撥金蒜差戰(zhàn)額??；（4）丟一們次鋤性烏傷捉殘租就士業(yè)金補慣助正金答問4公司未給員工參保，如何處理，可以得到社保的賠償？二追，叨社艦會蟲保隆險公司未給員工參保，如何處理，可以得到社保的賠償？發(fā)制生慢工亭傷鑒后走，嗓馬饑上太為抱員僻工過參龜保帽?！豆げ貍繁呻U役條寬例》第銹六球十桑二圈條椒依累照越本講條膝例撕規(guī)閱定沒應逼當苗參蠶加愧工貴傷遭保慰險潮而評未寫參饒加贏工稍傷徐保氧險的份用立人嶄單榜位此職樓工士發(fā)卷生勸工載傷伯的附，散由垮該井用畏人緊單介位達按駕照泳本漫條件例詳規(guī)嗚定協的漠工皺傷芽保濕險孔待塵遇隙項景目者和標沿準表支庫付斤費洪用壇。用出人嘉單屋位那參魯加刻工委傷伸保佛險寨并艦補循繳復應胃當惱繳沸納飼的另工群傷朗保吧險劃費蛛、鋤滯欲納劃金控后發(fā)，由兵工吹傷郊保肚險峰基給金證和搭用蘋人喪單做位俊依糠照謎本殃條督例洗的言規(guī)謹定顧支徒付亂新紛發(fā)剝生草的然費也用靠。答問二洽，輪社粉會碼保擇險5公司與員工簽訂放棄參保的協議，是否具有法律效力？二毅，召社話會肺保謠險公司與員工簽訂放棄參保的協議，是否具有法律效力？為鏟員蟲工感參鎖保冤是柄用柜人搬單昆位奸的膀義承務允，姓簽轎訂芽放倒棄麥參早保事的洲協畏議淹不象具風有昌法供律峰效造力他。答問二究，棍社番會淋保您險6公司為員工購買了商業(yè)意外保險，可以代替（或部分代替）社會保險嗎？二義，池社伏會種保宴險公司為員工購買了商業(yè)意外保險，可以代替（或部分代替）社會保險嗎？為企員貸工哲參價加塔社專會委保氏險窮是忠用讓人鞭單從位軌的狡義孫務糾，面商險業(yè)伙意繳外茶險觸不楊能趕代勉替握，但但可串以他約廚定辰商都業(yè)誦意浙外孔險廈賠嚼付逮的仔金滅額史抵雹扣火工冰因喊工緒或兆非哀因帳工把傷敲亡蘆應峰由蔬用乎人閑單狼位靜賠冬償幫的存部聲分戲。答問二兔，芳社茅會快保切險7員工在工作時間和工作地點之外，因自己的原因受傷，可以向公司索賠嗎？二種，瘡社省會危保謙險員歉工陣在茶工泡作析時嬸間上和矮工授作挨地擱點萬之嚴外淡，因剪自穿己勝的僅原出因達受澤傷割，可注以限向遠公域司懂索得賠領嗎餓？如惜公壓司檔沒單有踐為沉員嶼工諸參忌保蛇，自員置工嫌可枝以絲式向遲公巖司塵索性賠教。在寬公環(huán)司朱已丘為禽員店工身參洋保予的遲情男況而下蔬，捐員舍工革非鴉因田負楊傷親時省產角生惱的娘部艇分娛醫(yī)田療額費衡能禮獲連得兇報拘銷無；員柔工較因玩病銜或覽非伴因害工士死佩亡產時鞭，警其虎遺傍屬合可罪以落領茄取拒喪苦葬造補幟助皺金鴨和較撫個恤扯金賢。因純公兵司布沒賓有搭為窯員棵工年參錢保方而對導區(qū)致壤員銜工厚或孟其疫遺貝屬漿無君法普享蛇受檢上驗述挽待通遇檢的鼓，啞由眠公母司恢支謠付行。答問二輛，伏社垮會從保掩險8二胎政策下，公司對女職工孕假，產假，哺乳期應注意哪些事項？二撲，紫社俱會穩(wěn)保蒙險二胎政策下，公司對女職工孕假，產假，哺乳期應注意哪些事項？勞雪動前合棄同憑法欠第剖四疾十辰二籮條閘、蝦第穩(wěn)四卸十葵五瓣條凝規(guī)傻定披，裁女是職吵工慢在率孕躺期陵、換產決期耗、券哺楊乳渡期屑三趙期權內陪，原何勞拾動傘合何同狀期失限奴屆幻玉滿隔時倦，況勞售動陶合快同摔的西期點限袋應冬自舒動帆延喬續(xù)喉至川三滔期嘉期過滿黎為孟止固。此啞外何，遷對躍于監(jiān)處狠于瀉“補三崖期盼”灰的合女猜職停工傅，公饞司悄不敗能致對封其押采柳取趟經異濟德型精裁璃員政或惱者徹非滔過采錯伙性藍原丘因擇解威雇麻女材職酸工計，否頁則通，公聯司洞需退向艇女運職壇工場支誤付竹違臣法塘解療除黃勞喬動長合憲同毒的謎經茶濟襖賠切償拿金屆（徒每跡工給作修一潤年盛賠唱償洽兩繡個嗚月島工糟資罰）筍。答問二愧，僑社蘿會談保劇險9如何避免員工向公司追索高溫補貼與年休假工資？二春，爛社章會伐保搶險如何避免員工向公司追索高溫補貼與年休假工資？答問二受，著社黎會其保嗓險三野，職違版紀喚違庭規(guī)混員區(qū)工闖的掛處動理1公司如何對違紀員工進行處分,才能做到合法合規(guī)？公司如何對違紀員工進行處分,才能做到合法合規(guī)？（1）橡讓吉員與工課自嬸行賀寫雕明央違謹紀虧事漆情誤的連經黨過訓；（2）數如態(tài)員禿工撐不符愿怨意樂配邪合柴寫秤事貫情右經俘過淡，適則憶由貴公舟司行召胡開捎座長談患會鞏，該勇員爹工鵲所戀在匠部喇門旬領滔導急、壤公鵝司特人腿事岡部尋等銜參蠶與銷會需談德，旗詳工細雨說亞明賞員葉工希違暈紀持事蜘情齊經充過喂，違言反菊了似公瘦司特哪書些必規(guī)五章鑰制鼻度宗，嫂并螺做湖好開座順談頑會緞紀鍛要夜，駐由荒與允會芹人要員楚簽賢字宜確盼認俗；（3）盤員務工膏自司行族寫肥明緊事值情杰經但過冤或屑經鞏公搭司蹦部道門真召脾開帝座棚談鉤會乓確釣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