規(guī)章制度保密工作管理制度范文

規(guī)章制度保密工作管理制度范文一、制度說明為加強規(guī)章制度保密工作管理，確保機構內(nèi)部規(guī)章制度的保密性和權威性，特制定此管理制度。二、適用范圍本制度適用于機構內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改、審批、發(fā)布、執(zhí)行以及保密工作的管理。三、規(guī)章制度保密工作的重要性規(guī)章制度是機構的基本法律文件，是治理機構行為的重要依據(jù)，也是機構影響力、信譽度的重要來源。規(guī)章制度的保密性和權威性至關重要。保密工作的落實和推進，是確保機構穩(wěn)定、發(fā)展的重要保障，對機構的長期可持續(xù)發(fā)展起到關鍵性作用。四、規(guī)章制度保密工作管理流程規(guī)章制度的制定與修改規(guī)章制度的制定與修改應由機構專人進行，按照機構規(guī)章制度的歸口管理原則進行。制定或修改規(guī)章制度的審批程序應符合機構規(guī)章制度要求，并在相關流程管理系統(tǒng)中進行數(shù)字管理。規(guī)章制度審批與發(fā)布制定或修改的規(guī)章制度應交由專人進行審批，并在審批人員簽字確認后，于機構公告欄發(fā)布。規(guī)章制度保密管理機構所有與規(guī)章制度相關的文件、資料應建立獨立的管理體系，保證規(guī)章制度及其相關資料的安全，并加強對規(guī)章制度保密的宣傳、教育。規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行應由專人負責，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，以確保規(guī)章制度的執(zhí)行力度和執(zhí)行情況。五、規(guī)章制度保密管理措施規(guī)章制度的保密級別應根據(jù)機構的實際情況劃分，核心制度應設有更高級別的保密級別，以確保其不被泄露。對于規(guī)章制度的存放應有嚴格的管理控制措施，通過人、物、技術相結合的方式加強規(guī)章制度的安全。對于規(guī)章制度的處理和分發(fā)，應建立相應記錄，并采用加密技術等手段，確保規(guī)章制度不被非法獲取和傳播。加強對規(guī)章制度保密的宣傳、教育，對機構內(nèi)部涉及規(guī)章制度保密知識的人員進行培訓、考核，以提高其對規(guī)章制度保密工作的重視程度。六、規(guī)章制度保密工作責任制與責任追究機構應對規(guī)章制度保密工作實行全員責任制，同時設立相應的保密工作專責部門，對涉及規(guī)章制度保密的人員進行考核和評價。對于保密工作違規(guī)行為的嚴重性，應給予相應的處罰、追究相關責任人的責任。七、附則本制度于制定后生效，并應傳達到機構內(nèi)部，必要時，應進行相應的修訂和完善，以確保機構的規(guī)章制度