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打造一流的團隊天,我和一個店長聊天,他說最近有點煩“為什么我每天拼死拼活地工作,掃樓,看房每天都做,但店里的業(yè)績還是不能盡如人意?是我自己的能力不足,還是你對我要求太高?我這樣和他說:“問題不一定出在你的身你的業(yè)務(wù)能力是一流的,但是你的團隊是否是流的呢?”他恍然大悟:是啊,每天都是自己沖在前面做業(yè)務(wù),卻忽略了店里的員工,如果只是自己奮力地領(lǐng)跑而隊員卻遠遠地落在后面,又怎么能令人滿意呢?但是,如何才能打造流水平的團隊呢?這就是我們今天要探討的話題。/打造一流的團隊我們需要什么樣的團隊目前團隊存在的問題☆結(jié)合運營淺談團隊建設(shè)☆團隊建設(shè)的幾個關(guān)鍵順馳是一個高速發(fā)展的企業(yè),企業(yè)快速的發(fā)展決定了企業(yè)中的每個成員必須超常規(guī)的成長,我們要敢于否定自己的經(jīng)驗,用發(fā)展的眼光去看待問題解決問題:創(chuàng)新變革信任放權(quán)、創(chuàng)造合力。我們需要什么樣的團隊創(chuàng)造型的團隊學(xué)習(xí)型的團隊執(zhí)行堅決的團隊溝通型的團隊激情挑戰(zhàn)的團隊

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