人才專項(xiàng)資金使用管理制度

人才專項(xiàng)資金使用管理制度1.總則為規(guī)范人才專項(xiàng)資金的使用管理，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于所有依托人才專項(xiàng)資金的單位及其管理人員。3.資金管理3.1資金使用范圍人才專項(xiàng)資金應(yīng)用于下列領(lǐng)域的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和支持：科學(xué)研究人才引進(jìn)人才培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新3.2資金使用方法科學(xué)研究：支持單位開展科學(xué)研究，扶持科技創(chuàng)新和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)，提高科研創(chuàng)新能力。人才引進(jìn)：對于引進(jìn)的高層次人才，將通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等方式，提高其投入到科學(xué)研究和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)中的積極性。人才培養(yǎng)：同時(shí)，人才專項(xiàng)資金還將投入到高層次人才的培養(yǎng)當(dāng)中，提高他們的專業(yè)技能和科研能力。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：對于有發(fā)展前景的創(chuàng)新小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)，將給予一定程度的支持，以加速創(chuàng)新型企業(yè)的成長。3.3資金管理要求資金來源應(yīng)在預(yù)算內(nèi)，并經(jīng)過財(cái)務(wù)部門審核及審核委員會審批后，方可使用。對于使用資金的審批過程，應(yīng)堅(jiān)持規(guī)范審批流程，實(shí)現(xiàn)訪談記錄制度，并經(jīng)過相關(guān)職能部門審核、把關(guān)，審批人員必須堅(jiān)持客觀公正，嚴(yán)格按照程序操作。資金購買的物品應(yīng)按照相關(guān)采購規(guī)定進(jìn)行，若涉及公共招標(biāo)，相關(guān)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于使用資金的進(jìn)度，應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)測，并在一定時(shí)間內(nèi)上報(bào)使用況報(bào)告，方便管理人員掌握和管理資金使用進(jìn)展情況。4.信息公開為有效提高人才專項(xiàng)資金的使用效率和透明度，建議相關(guān)單位在將項(xiàng)目資助批準(zhǔn)的同時(shí)，《人才專項(xiàng)資金使用情況月度報(bào)告表》予以普及，以便全社會把握有關(guān)資助情況。5.紀(jì)律處分對于使用資金的過程中存在不當(dāng)操作行為、過失、違規(guī)等情況，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及程序給予警告、記過、罰款等紀(jì)律處分。6.結(jié)語為切實(shí)做好人才專項(xiàng)資金的使用及管理工作，相關(guān)單位應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定及程