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MailAddress:Room402,No.32,Lane1133,ZhangYangRoad,

Pudong,Shanghai,PRC,202320

WorkExperience

Jan2023--Oct2023.ZellConsultingCo.Ltd,ImmigratedandlivedinNewZealand.ResponsiblefortradefairsbetweenNewZealandandPRC.

Aug2023--Jan.2023.USbasedBEPEX(formerlyUSBranchofHosokawaGroup).MyresponsibilitiescontinuedcoverageinHosokawaShanghaiRepOfficewithSalesconsultancyandprojectmanagementjobsonPRC.

-BeinchargeofsalesandmarketingjobsforBepexsSSPtechnology(includingequipmentandengineeringservices).WithsalessizerangingfromUSD1.2milliontoUSD5million,myclientsmainlyincludeLiaoyangPetrochemicalCompanyofCNPC,WuxiTaiji,ZhangjiagangJunma,HuzhouUnifullandShanghaiWenlong.

-Asprojectmanager,Ihavebeenactivelyinvolvedinthewholeprojectexecutionprocess,includingtheinitialtechnicalpresentation,technicalandcommercialcontractsigning,basic/detailengineeringdesign,installationandprocessstartup,coordinationwithUSengineeringdepartmentandPRCclientsandlocalengineeringcompany.

Sept1997--Aug2023.HosokawaShanghaiRepresentativeOffice,RepresentativeandAreasalesmanager

-Asthefounderoftherepoffice,Iwasmainlyresponsiblefordailymanagementandoperationoftheoffice.

-Intermsofsales,IhavebeentakingcareofdomesticmarketingforJapan,EuropeandUSbasedsubsidiaries,including,butnotlimitedto,

GermanbasedALPINE,forgrinding,classifyingandengineeringfacilities,whosecustomersscatteredoverthesectorsofpharmaceutical,chemicalandmining

USbasedHosokawaBEPEX,asubsidiaryengagedinSSPtechnologywhileitsproductsareusedforsoftdrinkbottlingandIndustrialfiber.Thatbusinessbelongstopetrochemical,polymerandchemicalfiberfields.

Jan1996--Aug1997,SalesRepresentativeinAutomationdepartmentwithBarco(ABelgiumbasedcompany)ShanghaiRepresentativeOffice.Myresponsibilitiesincludedsalesandmarketingofthecomputerizedmonitoringsystemontextileandpharmaceuticalsectors,andcleaner,sensorandelectriccontrollerusedontextileequipments.

Sept1990--Aug1993.No.2TextileMillofZiboCity,ShandongProvince.Astheworkshoptechnician,Iwasmainlyresponsiblefordailyoperation,facilitymaintenanceworks.Duringthatperiodoftime,Ihavebeensubstantiallyinvolvedininstallationandadjustmentofabrandnewproductionline.

Majorskills

Richexperiencesinsalesandengineeringprojectmanagement

Managerialskillsinoperationofrepoffices

Intimatesenseinbusiness

Education

Sept1993---Mar.1996,DongHuaUniversity(FormerlyknownasChinaTextileUniversity,MastersdegreeinEngineeringobtained,researchsubjectwasusingsinglechipcomputertocollectandmonitorthesignalsfromtheprocessmachine.

Sept1987---Aug1990.QingdaoUniversity,inTextileEngineering

拓展閱讀:好簡歷是這樣寫出來的

對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,假如要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)受,最好不要超過兩個頁碼。

惜墨如金

簡歷雖短,但卻是對求職者語言駕轅力量的一種考驗。一份抱負(fù)的簡歷應(yīng)當(dāng)在有限的時間內(nèi)向聘請者傳達(dá)最為有效的信息。最好的方法是了解聘請單位的需求,對癥下藥,精確?????的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有二:避開段落過長(每段不應(yīng)超過6到7行);多用動詞,省略第一人稱"我',避開過于主觀的"宣布式'口氣。

形象豐滿

全部聘請單位都盼望了解求職者過往的成果,以便精確?????預(yù)期他對本公司進(jìn)展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應(yīng)當(dāng)留意展現(xiàn)一個形象豐滿的自我,方法有如下幾點(diǎn):

1、措辭不要模糊其辭。假如能量化自己的.成果,用人單位就能夠?qū)δ阌袀€特別客觀的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績'不如說"使公司收購成本削減20%,年度收益增加$3900'。

2、誠懇可信。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)分的。用人單位一般都能識破這種騙局,即使一時被迷惑,求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

文如其人

簡歷是求職者的臉面,用人單位通常會以簡歷為窗口推斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡歷的勝利不僅取決于你說了什么,而且取決于你怎么說。

1、反復(fù)閱讀簡歷,避開消失語法錯誤或拼寫錯誤。留意細(xì)節(jié)的表述,以免產(chǎn)生不必要的誤會。

2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得潔凈干凈。最抱負(fù)的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。假如把全部內(nèi)容都堆到一個頁面上,閱讀者就會感到壓抑。避開求新求異,字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。

3、假如需要把簡歷備分,在復(fù)印時肯定要保證清楚干凈。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此,最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的文件。五、目標(biāo)目標(biāo)目標(biāo)

留意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來哪些收益。假如你應(yīng)聘的公司有許多職位空缺,不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無好處的細(xì)節(jié),無用信息只會在鋪張自己精力的同時鋪張別人的時間。

1、不用過多涉及個人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用

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