機(jī)電礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則

機(jī)電礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則前言機(jī)電礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是一個(gè)全面的工作規(guī)范體系，目的是為保證在煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中，保障工人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。本文主要討論機(jī)電礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則的實(shí)施方法。安全責(zé)任在煤礦生產(chǎn)過程中，工作環(huán)境惡劣，生產(chǎn)條件復(fù)雜，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工人來說處處都存在安全隱患。機(jī)電礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，是對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)礦長(zhǎng)在生產(chǎn)實(shí)踐中，應(yīng)參與控制和管理安全生產(chǎn)工作，將責(zé)任劃分到崗位上。礦長(zhǎng)責(zé)任礦長(zhǎng)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，同時(shí)也是安全生產(chǎn)工作方面的負(fù)責(zé)人。他必須充分了解本礦的安全狀況，對(duì)于生產(chǎn)過程中存在的安全隱患問題必須及時(shí)的執(zhí)行整改。同時(shí)，他也必須要建立完善且有效的安全制度，使得每一個(gè)工人都能明確自己的安全義務(wù)與責(zé)任。生產(chǎn)人員責(zé)任每一位生產(chǎn)人員都應(yīng)該強(qiáng)化自身的安全意識(shí)，加強(qiáng)自身的安全培訓(xùn)，具備完善的安全知識(shí)和安全技能，同時(shí)也應(yīng)該定期的接受安全培訓(xùn)，確保能夠正確使用安全設(shè)備并正確掌握工作技能。其他人員責(zé)任除了生產(chǎn)人員和礦長(zhǎng)之外，其他的非生產(chǎn)人員同樣需要積極參與到安全檢查工作中來，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)層全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建議全體員工都積極地參與到全面檢查、日常巡查、隱患排查和整改等相應(yīng)工作中來。安全考核不同的崗位不同的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，如何區(qū)分和評(píng)定每個(gè)員工的工作安全能力是非常重要且必須的。只有全面、正確地評(píng)價(jià)每一位員工的真實(shí)工作能力，才能更好的保障工人和生產(chǎn)資產(chǎn)安全。安全考核方式安全考核方式應(yīng)該包含員工自我評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)層的考核，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)指令執(zhí)行、安全參數(shù)及我們對(duì)于煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)踐中存在的安全危險(xiǎn)的評(píng)估來確定。安全考核內(nèi)容安全考核內(nèi)容應(yīng)該是根據(jù)員工崗位特點(diǎn)不同而確定的，比如礦長(zhǎng)要重視的是礦井現(xiàn)場(chǎng)的物資庫(kù)存庫(kù)，但對(duì)于其他生產(chǎn)崗位，主要的注意點(diǎn)就是員工是否按照要求進(jìn)行整改并且不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)技能。考核結(jié)果及處理對(duì)于考核結(jié)果，以及考核時(shí)發(fā)現(xiàn)的不足之處，需要及時(shí)進(jìn)行整改和處理。領(lǐng)導(dǎo)層一定要實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的公開透明，不僅僅是在過程中要讓員工對(duì)于自己的不足之處能夠及時(shí)認(rèn)識(shí)到，在結(jié)果上統(tǒng)一透明也是關(guān)鍵所在。因此，充分執(zhí)行上述方式，才能確保安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則的實(shí)施效果和質(zhì)量?？偨Y(jié)在煤礦生產(chǎn)工作實(shí)踐中，安全生產(chǎn)管理是非常核心的管理崗位之一。機(jī)電礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考