教職工福利費(fèi)管理使用辦法-規(guī)章制度

教職工福利費(fèi)管理使用辦法-規(guī)章制度教職工福利費(fèi)管理使用辦法教職工福利費(fèi)管理使用辦法一學(xué)院工會教職工生活福利工作委員會全面負(fù)責(zé)教職工的生活福利工作，為了管好、用好教職工福利費(fèi)，特制訂如下管理辦法：一、福利費(fèi)來源根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校行政按全年全體教職工工資總額基數(shù)的2.5%撥給。二、福利費(fèi)使用范圍福利費(fèi)主要用于全校教職工的集體性福利活動(dòng)。1、教職工重大疾病或因病去世、特困職工、教職工直系親屬病逝的慰問。2、全體教職工春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日和教職工生日的慰問。3、全體教職工每年一次的身體健康檢查。4、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。5、校外居住教職工的網(wǎng)絡(luò)交通補(bǔ)貼。6、其它用于教職工的福利支出。三、慰問補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、教職工因病住院每年一次）標(biāo)準(zhǔn)為2元。2、教職工個(gè)人因病去世或直系親屬、配偶、子女及父母、岳父母）病逝,慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3元。3、重大疾病教職工慰問費(fèi)每年一次）標(biāo)準(zhǔn)為8元。4、特困教職工的慰問費(fèi)每年一次）標(biāo)準(zhǔn)為5元。5、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取省級重點(diǎn)高中每生獎(jiǎng)10元,考取一本院校含港澳院校）每生獎(jiǎng)XX元，考取出國留學(xué):按國內(nèi)一本院校標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。6、校外居住教職工網(wǎng)絡(luò)、交通補(bǔ)貼:網(wǎng)絡(luò)25元陰，交通25元陰。7、重大節(jié)日慰問費(fèi)和教職工身體健康檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，視具體情況由工會委員會全會討論確定。四、福利費(fèi)管理1、學(xué)校行政每年按季度足額將教職工福利費(fèi)撥給工會帳戶，由校工會統(tǒng)一管理，教職工生活福利工作委員會負(fù)責(zé)實(shí)施。2、福利費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作它用。3、必須建立和健全工會教職工福利費(fèi)的管理制度,做到專人負(fù)責(zé)，帳冊齊全。每筆福利費(fèi)的支出必須記帳登記，票據(jù)和審批手續(xù)齊全。4、工會福利工作委員會每年12月20日之前要完成本年度職工福利費(fèi)的決算工作，同時(shí)編制次年福利費(fèi)支出預(yù)算計(jì)劃,做好次年福利費(fèi)的核撥工作。5、學(xué)校工會原則上負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)正高以上職稱、市級以上先進(jìn)模范人物、處級以上干部的因病住院、病逝的慰問。基層分會負(fù)責(zé)本單位教職工因病住院、病逝的慰問。6、重大疾病和特困補(bǔ)助由學(xué)校工會負(fù)責(zé)。凡申請重大疾病和特困補(bǔ)助的教職工，必須由個(gè)人申請重大疾病要有醫(yī)院診斷證明）所在基層分會審核，報(bào)學(xué)校工會委員會審批。7、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，按鄂職院字XX25號文件執(zhí)行。8、校外居住教職工網(wǎng)絡(luò)、交通補(bǔ)貼，按鄂職院字XX26號文件執(zhí)行。五、本辦法經(jīng)學(xué)校教職工代表大會通過自通過執(zhí)行。六、本辦法解釋權(quán)屬于學(xué)校工會教職工生活福利工作委員會。教職工福利費(fèi)管理使用辦法二為了規(guī)范管理和合理使用教職工福利費(fèi)，提高福利費(fèi)的使用效能，切實(shí)解決教職工的生活困難,調(diào)節(jié)身心，使廣大教職工切實(shí)感受到黨的溫暖和學(xué)校的關(guān)懷,使福利費(fèi)的使用更好地起到激勵(lì)作用?，F(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本暫行辦法。一、教職工福利費(fèi)的來源教職工福利費(fèi)的來源，是學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定，按全校在編在冊教職工基本工資總額的4.6%提取。由財(cái)務(wù)處在每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中安排?？顚Ｓ?。其它渠道解決的福利費(fèi)支出仍按原渠道解決。二、教職工福利費(fèi)的使用原則（一）堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益相結(jié)合的原則。（二）堅(jiān)持?？顚Ｓ?，不得挪作他用，年終節(jié)余可轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用的原則。（三）堅(jiān)持困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則。（四）堅(jiān)持公開、公正、透明的原則。（五）福利費(fèi)的使用，要本著節(jié)約的原則，切實(shí)體現(xiàn)組織對困難教職工的關(guān)心。三、享受教職工福利費(fèi)的對象。享受教職工福利費(fèi)的對象為全校在編在冊教職工。四、教職工福利費(fèi)的管理教職工福利費(fèi)的管理由學(xué)校組織人事中心負(fù)責(zé)，學(xué)校工會、財(cái)務(wù)處具體實(shí)施。職工福利費(fèi)管理和使用情況接受學(xué)校教代會的監(jiān)督。五、教職工福利費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)（一）教職工大病補(bǔ)助及慰問病人。教職工患?。▽儆趪乙?guī)定大病范圍內(nèi)的）每人20元，在生病住院期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和工會探望慰問。慰問患病的教職工住院，慰問品每次補(bǔ)助費(fèi)用控制在3元/人之內(nèi)。（二）困難教職工節(jié)日慰問。春節(jié)期間集中組織開展多層次慰問活動(dòng)。由學(xué)校統(tǒng)一上報(bào)困難教職工情況，一次性補(bǔ)助3元。（三）教職工直系親屬死亡慰問金。教職工直系親屬死亡，給予教職工一次性慰問金5元。（四）教職工死亡慰問金。教職工死亡發(fā)給其家屬一次性慰問金10元。（五）教職工退休紀(jì)念品按人均3元標(biāo)準(zhǔn)掌握。（六）符合國家計(jì)劃生育政策的獨(dú)生子女（14周歲以下）保健費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助按照國家的相關(guān)政策執(zhí)行；六一”兒童節(jié)慰問金根據(jù)學(xué)校的福利費(fèi)使用情況執(zhí)行。（七）教職工探親開支和教職工遺屬生活困難補(bǔ)助按國家和?。ㄗ灾螀^(qū)）、市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）教職工結(jié)婚慶賀5元/人。（九）教職工體檢含婦檢）費(fèi)用開支。40歲及以上教職工一年體檢一次；40歲以下教職工兩年體檢一次。（十）教職工療休養(yǎng)費(fèi)開支。組織教職工療休養(yǎng)及上級主管部門組織的各類療休養(yǎng)活動(dòng),按有關(guān)文件執(zhí)行。（十一）教職工保險(xiǎn)。學(xué)校將根據(jù)需要和福利費(fèi)承受能力為職工辦理有關(guān)保險(xiǎn)。（十二）教職工直系子女（限1人）在我校上學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助一半。六、福利費(fèi)的使用審批程序（一）困難補(bǔ)助注釋，由教職工本人書面申請，基層工會簽署意見后報(bào)學(xué)校工會委員會，經(jīng)由組織人事部審批，學(xué)校工會辦理。（二）教職工直系親屬死亡慰問金、教職工死亡慰問金，由基層工會上報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)由組織人事部審核報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批，學(xué)校工會辦理。（三）探望住院教職工，憑由基層工會主席簽字的發(fā)票，到學(xué)校工會辦理，審核批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)處報(bào)銷。（四）教職工退休紀(jì)念品，由學(xué)校組織人事部辦理。（五）獨(dú)生子女保健費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助,由學(xué)校辦公室辦理。（六）教職工療休養(yǎng)費(fèi)開支，由學(xué)校工會、組織人事部研究，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校工會辦理。（七）教職工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助、一次性撫恤金及遺屬困難補(bǔ)助,憑死亡證明由組織人事部辦理。（八）教職工結(jié)婚慶賀，由學(xué)校工會辦理。（九）教職工體檢由組織人事部、工會和后勤管理處負(fù)責(zé)實(shí)施。七、本試行辦法由人事中心、負(fù)責(zé)解釋,自20XX年1月1日起執(zhí)行。教職工福利費(fèi)管理使用辦法三為加強(qiáng)教職工福利費(fèi)的管理和使用，搞好教職工的集體福利和生活困難補(bǔ)助工作。根據(jù)國家、XX省有關(guān)文件規(guī)定，特制定本原則和辦法。一、福利費(fèi)來源主要來源于學(xué)校按照在職和離退休人員基本工資的百分之二點(diǎn)五全額提取”的經(jīng)費(fèi)。學(xué)校財(cái)務(wù)處按月足額劃撥,轉(zhuǎn)入教職工福利費(fèi)科目。二、福利費(fèi)使用范圍1、教職工的一般生活困難補(bǔ)助；2、教職工的特殊生活困難補(bǔ)助；3、教職工的獨(dú)生子女保健費(fèi)；4、教職工的集體福利。三、福利費(fèi)管理使用機(jī)構(gòu)1、學(xué)校建立由人事、財(cái)務(wù)、工會和教職工組成的福利委員會。設(shè)主任1名、副主任若干名、秘書1名;辦公室設(shè)在校工會。福利委員會具體負(fù)責(zé)教職工福利費(fèi)的管理和使用。2、以部門工會為單位，相應(yīng)建立教職工福利委員會，具體負(fù)責(zé)本部門教職工的福利工作，不能建立福利委員會的，可由部門工會負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。四、福利費(fèi)管理使用的原則1、教職工福利費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行專款專用，不得挪作它用。2、校福利委員會每年要將福利費(fèi)收入和使用情況向教代會報(bào)告;基層福利委員會要將福利費(fèi)的收支情況，及時(shí)向本單位教職工公布，接受群眾監(jiān)督。3、基層福利委員會要嚴(yán)格執(zhí)行校福利委員會的各項(xiàng)規(guī)定。4、校福利委員會負(fù)責(zé)保管福利工作的有關(guān)文件和審批材料,做好立卷歸檔工作。5、校福利委員會的成員，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；深入基層，調(diào)查研究,做好教職工的福利工作。五、福利費(fèi)使用的具體辦法1、職工的一般生活困難補(bǔ)助，每人每年按一定標(biāo)準(zhǔn)下放到基層福利委員會，由基層福利委員會嚴(yán)格掌握使用，并上報(bào)校福利委員會審批備案。下放福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)教職工工資及生活水平的變化進(jìn)行調(diào)整。2、因天災(zāi)人禍、長期患特殊疾病等造成較大生活困難的教職工，由本人提出申請，基層福利委員會簽署意見，報(bào)校福利委員會審批。所需金額不占下放福利費(fèi)的指標(biāo)。3、享受獨(dú)生子女保健費(fèi)的教職工,不超過學(xué)校教職工總?cè)藬?shù)的百分之十的,其獨(dú)生子女保健費(fèi),在教職工福利費(fèi)內(nèi)開支;超過百分之十的部分，由學(xué)校行政、事業(yè)費(fèi)包干指標(biāo)內(nèi)開支。4、離退休人員的福利費(fèi)管理和使用,由老干部處或有關(guān)單位負(fù)責(zé)，校福利委員會不再負(fù)責(zé)這部分人員的福利工作。5、教職工福利費(fèi)年終結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用，也可用于解決教職工的集體福利,但不得挪作它用。六、附則：1、本《辦法》解釋權(quán)屬校福利委員會。2、本《辦法》自XXXX年1月1日起實(shí)行。教職工福利費(fèi)管理使用辦法四第一章總則第一條為了規(guī)范管理和合理使用教職工福利費(fèi)，解決教職工生活上的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，根據(jù)國家及四川省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。第二章職工福利費(fèi)的提取和管理第二條根據(jù)人事部人發(fā)106號文件精神,高等學(xué)校職工福利費(fèi)（以下簡稱福利費(fèi)）由學(xué)校按照2.5%的比例從職工工資額中提取。工資額包括基本工資、國家規(guī)定比例的津貼、教齡護(hù)齡津貼三部分。第三條福利費(fèi)?？顚Ｓ?由人事處統(tǒng)一管理。第四條人事處每年年初擬定全校年度福利費(fèi)使用計(jì)劃，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后按計(jì)劃開支，年終和財(cái)務(wù)處核對開支情況。第五條福利費(fèi)年終如有節(jié)余,轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。第六條學(xué)校福利費(fèi)管理和使用情況接受教代會生活福利委員會監(jiān)督。人事處每年年終將福利費(fèi)管理和使用情況，向?qū)W校教代會生活福利委員會進(jìn)行報(bào)告。第三章享受職工福利費(fèi)的對象和列支范圍第七條享受福利費(fèi)的對象為:全校在職職工和離退休職工，在職職工包括學(xué)校固定制職工、合同制工人和人事代理職工。第八條福利費(fèi)主要用于學(xué)校有關(guān)福利方面的開支，其開支項(xiàng)目包括職工生活福利相關(guān)的項(xiàng)目，如職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、慰問教職工費(fèi)用、離休人員護(hù)理補(bǔ)貼費(fèi)、購買退休紀(jì)念品費(fèi)用、職工探親路費(fèi)、直系親屬喪事慰問金、喪葬費(fèi)、撫恤金和定期遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)、去世職工家屬慰問金、困難教職工子女助學(xué)補(bǔ)助、職工體檢費(fèi)及舉辦福利性事業(yè)等費(fèi)用。第四章福利費(fèi)的使用第九條職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)教職工生活確有困難，由本人填寫申請表,經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)人事處審批。因本人生重病或直系親屬生重病等各種原因造成本人家庭生活困難的，根據(jù)實(shí)際情況可給予一次性生活補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為4元-10元/人。特殊情況要求給予超過標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助的，由主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。第十條慰問教職工費(fèi)用1、生病住院職工慰問費(fèi)教職工生病住院，人事處組織人員或委托所在部門工作人員購買慰問品探望病人。慰問品的標(biāo)準(zhǔn)為每人2元以內(nèi)。2、節(jié)假日職工慰問費(fèi)在學(xué)校統(tǒng)一安排下，在節(jié)假日慰問困難職工、老黨員老勞模等費(fèi)用，慰問費(fèi)由當(dāng)年學(xué)校研究決定。第十一條離休人員護(hù)理補(bǔ)貼費(fèi)離休人員生病后，原則上由其家屬照顧護(hù)理。如家屬照顧護(hù)理確有困難的，經(jīng)學(xué)校同意后可請人護(hù)理，并由學(xué)校給予護(hù)理補(bǔ)貼。學(xué)校按其生病住院護(hù)理費(fèi)不超過60元/人天的標(biāo)準(zhǔn)并扣除月發(fā)護(hù)理費(fèi)后進(jìn)行護(hù)理補(bǔ)貼。第十二條退休紀(jì)念品費(fèi)用教職工退休,學(xué)校贈送紀(jì)念品一份，退休紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)為每人3元以內(nèi)。第十三條職工探親路費(fèi)根據(jù)國發(fā)[1981]36號和人薪[1994]11號文件精神，凡是工作一年以上的在職職工，與配偶或父母不居住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以按規(guī)定享受探親待遇新參加工作的畢業(yè)生,從參加工作的次年起享受）。探親時(shí)間應(yīng)選擇寒暑假或國家法定假期，探親假時(shí)間和報(bào)銷費(fèi)用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母,每年可以報(bào)銷一人次的往返路費(fèi)。2、已婚職工探望父母，每四年一次報(bào)銷一人次的往返路費(fèi)。3、往返乘坐交通工具的具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、探親途中轉(zhuǎn)車必須住宿的，可按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一晚住宿費(fèi)。第十四條直系親屬喪事慰問費(fèi)職工直系親屬去世，由所在部門申請,報(bào)人事處審批，可給予職工喪事慰問費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為2元/人。職工直系親屬包括職工的父母、子女和配偶。第十五條喪葬費(fèi)、撫恤金和定期遺屬生活補(bǔ)助學(xué)校職工去世后,人事處及相關(guān)部門參與其后世處理，并以文件形式通知給予其家屬喪葬費(fèi)、撫恤金及定期遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)、慰問補(bǔ)助金等。1、喪葬費(fèi)根據(jù)文件規(guī)定，按本人生前最后一個(gè)月的基本工資（或基本離退休費(fèi)）及糧貼之和為基數(shù)的10個(gè)月一次性計(jì)發(fā)給家屬包干使用，節(jié)余歸已，超支不補(bǔ)。2、撫恤金根據(jù)川人發(fā)〔20XX〕61號文件規(guī)定：（1）病故的，按本人生前最后一個(gè)月的基本工資（或基本離退休費(fèi)）及糧貼之和為基數(shù)的20個(gè)月計(jì)發(fā)；（2）因公犧牲的,按本人生前最后一個(gè)月的基本工資（或基本離退休費(fèi)）及糧貼之和為基數(shù)的40個(gè)月計(jì)發(fā)；（3）批準(zhǔn)為烈士的，按本人生前最后一個(gè)月的基本工資（或基本離退休費(fèi)）及糧貼之和為基數(shù)的80個(gè)月計(jì)發(fā)。在職人員的基本工資為崗位工資與薪級工資之和，離退休人員的基本離退休費(fèi)為離退休時(shí)的基本離退休費(fèi)加離退休后的調(diào)資增資額。3、定期遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)川人辦發(fā)〔20XX〕294號文件，我校職工去世后，依靠死者生前供養(yǎng)的且無固定收入來源的父、母、未成年子女,以及撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人，符合文件規(guī)定的，可向?qū)W校申請定期遺屬生活困難補(bǔ)助，并按文件規(guī)定給予補(bǔ)助。補(bǔ)助具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按照《四川省人事廳四川省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川人辦發(fā)[20XX]294號）執(zhí)行。已按照《工傷保險(xiǎn)條例》領(lǐng)取了供養(yǎng)親屬撫恤金的遺屬，不再按照川人辦發(fā)〔20XX〕294號文件規(guī)定享受定期遺屬生活困難補(bǔ)助。4、去世職工家屬慰問金職工去世后，學(xué)校第一時(shí)間慰問家屬并發(fā)放慰問金8元。家庭困難的，慰問金為10-15元。第十六條職工后