施工現(xiàn)場安全防護(hù)獎罰制度

施工現(xiàn)場安全防護(hù)獎罰制度前言隨著我國建筑業(yè)的迅速發(fā)展，建筑工程現(xiàn)場安全管理的重要性與日俱增。作為建筑企業(yè)的負(fù)責(zé)人，要承擔(dān)起對職工的安全責(zé)任，不僅要加強(qiáng)安全管理，還要建立一套完善的獎罰制度。本文將闡述施工現(xiàn)場安全防護(hù)獎罰制度的制定與實(shí)施。制定背景近年來，建筑施工現(xiàn)場安全事故不時發(fā)生，直接危害了職工的生命安全和身體健康。當(dāng)前，我國加強(qiáng)了建筑施工現(xiàn)場安全檢查力度，在全面落實(shí)《建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了建筑施工現(xiàn)場的安全防護(hù)措施。然而，職工不認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)定，也不遵守安全操作規(guī)程的現(xiàn)象仍然存在。為此，必須從制度上解決這一問題。制度內(nèi)容本制度旨在建立一套完整的施工現(xiàn)場安全防護(hù)獎罰制度，包括以下內(nèi)容。獎勵事項(xiàng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，未發(fā)生一般事故（輕傷）的，獎勵10-20元/人次；主動有序參加安全培訓(xùn)，完成合格考核者，獎勵50-100元/人次；職工履行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審、技能鑒定、同行評議等合格，獎勵500-1000元/人次；集體安全生產(chǎn)活動獲得省級以上表彰者，獎勵1000-2000元/人次。懲罰事項(xiàng)未按照工作要求穿戴安全防護(hù)用品者，扣1-5元/人次；偷工減料、強(qiáng)行施工，導(dǎo)致人身傷亡、事故、質(zhì)量抵觸等，扣除該批次涉及人員工資20%；未嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程，造成一般安全事故（輕傷）的，扣5-10元/人次；嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，或造成重大安全事故（死亡、重傷等），制止不力，扣除該批次涉及人員工資50%以上；或按照國家相關(guān)法律法規(guī)追究法律責(zé)任。實(shí)施方法考核對象本制度適用于公司所有施工現(xiàn)場職工。獎罰評定獎罰評定應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度所列明的獎勵事項(xiàng)或懲罰事項(xiàng)執(zhí)行，并通過施工單位負(fù)責(zé)人、安全主管、安全員等多方面評定。獎勵支付獎勵將于每月底發(fā)放；獎勵發(fā)放以獎勵名單為依據(jù)；參加職工非正式性集體活動的，發(fā)放獎勵時應(yīng)根據(jù)職工實(shí)際到場情況解決。懲罰扣除懲罰扣除發(fā)生時，需填寫扣款說明，并經(jīng)收款人簽字確認(rèn)；如發(fā)生需整批扣款的情況，按照整批次涉及人員的工資比例予以扣除；扣款直接從工資中扣除。維護(hù)制度實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)及時宣傳，讓職工自覺遵守，同時建立健全相關(guān)監(jiān)督檢查機(jī)制，確保制度的落實(shí)與執(zhí)行。結(jié)論本文著重從建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)方面提出了獎罰制度，系統(tǒng)性與針對性都較高。該制度的實(shí)施對于建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)管理具有積極的推動作