公司運作方案書

公司運作方案

公司運作方案目錄1 前言 12 公司注冊 13 部門設置 23.1 行政人事部 23.2 財務部 23.3 技術部 34 公司人員配比 35 崗位設置及薪資范圍 46 薪資構成 57 運營預算 58 各事項計劃時間 7第1頁組織編制公司財務制度，并組織實施、監(jiān)督確保公司資產(chǎn)安全、有效地運作；負責各部門日常費用的預算管理；負責會計核算和帳務處理；負責編制會計報表；負責參與制定各項財務收支及資金計劃；根據(jù)公司經(jīng)營活動需求，組織人員進行財務分析，并提交財務報告；技術部負責公司軟件產(chǎn)品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作；負責現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的開發(fā)和正常平穩(wěn)運行的技術支持；組織實施研發(fā)規(guī)劃，未來產(chǎn)品的方向，評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性；制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系，團隊建設、崗位職責要求、內(nèi)部考核等；匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術和知識方面的的資源庫；分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質量；協(xié)助相關人員做好專利(知識產(chǎn)權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利；公司人員配比董事長：劉鍇總經(jīng)理：鄒克財務兼行政人事部：1名技術部：3-5名崗位設置及薪資范圍總經(jīng)理：鄒克職責：總體負責整個公司日常運作和管理工作，在前期人員緊張的時候參與技術部的各項工作。暫定薪資：5000元/月財務兼行政人事職責：見上部門職責暫定薪資：3000元/月技術部經(jīng)理（軟件研發(fā)經(jīng)理）職責：1、負責軟件產(chǎn)品的設計、開發(fā)、維護；2、參與軟件產(chǎn)品的前期需求分析和設計；3、負責軟件產(chǎn)品的技術框架設計和技術方案確定，解決研發(fā)過程中相關的技術難點問題；4、制定軟件產(chǎn)品開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相關開發(fā)人員及任務的監(jiān)控，并對其工作定期檢查、考核和評比；5、學習新的軟件技術，并對相關人員進行技術指導，帶領開發(fā)人員完成系統(tǒng)的開發(fā)；暫定薪資：10000-15000元/月高級軟件開發(fā)工程師職責：1、負責軟件產(chǎn)品的開發(fā)、維護工作；2、參與軟件產(chǎn)品的前期需求分析和設計；3、能夠及時完成研發(fā)經(jīng)理安排的開發(fā)任務；4、能夠協(xié)助研發(fā)經(jīng)理分析并處理系統(tǒng)存在的各項Bug暫定薪資：5000-10000元/月軟件開發(fā)工程師職責：1、負責軟件產(chǎn)品的開發(fā)、維護工作；2、參與軟件產(chǎn)品的前期需求分析和設計；3、能夠及時完成研發(fā)經(jīng)理安排的開發(fā)任務；4、能夠協(xié)助研發(fā)經(jīng)理分析并處理系統(tǒng)存在的各項Bug暫定薪資：3000-6000元/月薪資構成月薪=基本工資+考核工資+福利；福利=餐補+通訊補貼+交通補貼；福利固定為400元/月=餐補為：220元/月，通訊補貼為：50元/月，交通補貼為：130元/月（餐補按照10元/天計算，交通按照6元/天計算，加上通訊50元實際為386元/月，為了計算方便這邊取整400元/月）薪資具體計算方法如下：月薪基數(shù)為10000元，扣除固定福利的400元后為基本工資和考核工資?？鄢?00元固定福利后為9600元，其中80%為基本工資（9600*0.8=7680），20%為考核工資（9600*0.2=1920）考核工資根據(jù)每個月工作的完成的指標和質量由部門主管評定。運營預算房租、水電、物業(yè)費、網(wǎng)絡費約：3-4萬元/年辦公設備及日常辦公用品計算機5臺：按4000元/臺計算約2萬元辦公桌椅隔斷等相關約：5000元其他辦公用品約：5000元總計約：3-4萬元備注：這部分費用有些可以當做固定資產(chǎn)。人員費用以下人員費用按照公司整體需支出費用包含公司繳納社保：1、鄒克：6000元/月*12=8萬元/年2、王文杰：11000元/月*12=13萬元/年3、行政人事兼財務1名：4000元/月*12=5萬元/年4、研發(fā)經(jīng)理1名：13000元/月*12=16萬元/年5、研發(fā)工程師3名：6000元/月*12=24萬元/年6、部分兼職人員：2-3萬元/年總計約：69萬元/年備注：人員費用框算的比較多，這里是理想狀況下，實際起初階段人員費用不需要這么多。項目日常差旅費鑒于后面做的項目盡量避免在現(xiàn)場開發(fā)，這里大概根據(jù)出差的頻率估算下。按照出差費用5000元/月計算*12=6萬元/年總計約：6萬元/年備注：差旅費這塊按照5000元/月計算其實也是框的比較大的，如果后面管理得當，差旅費應該可以減少很多?？傮w預算費用約：80萬/年備注：整體預算是按照預想最大化的計算的，實際可能會少很多。各事項計劃時間2016年8月：公司注冊2016年8月：辦公場地2016年8月：完成運維系統(tǒng)功能修改，發(fā)布和部署微信端報修入口2016年8月：修改環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)有已知BUG，并發(fā)布到徐州華鑫電廠2016年8月：和鎮(zhèn)江華潤電廠溝通環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)的需求，明確需要修改的地方，給出實施計劃2016年8月：對粉煤灰與副產(chǎn)品銷售系統(tǒng)再次深入現(xiàn)場了解需求，根據(jù)最終了解的需求，分析之前完成的雛形存在的問題，確認