開會遲到檢討書字優(yōu)質(三篇)

第頁共頁最新開會遲到檢討書字優(yōu)質(三篇)開會遲到檢討書字篇一您好!在周一開早會的時候，我遲到了。在這里，我先給您抱歉。對不起，我沒有遵守公司的規(guī)章制度。周一早上是我們固定開早會的時間，我在明知道要開早會的情況下，還是遲到了，我很慚愧。我遲到已經是違背紀律的事情了，我自己違背紀律就算了，我還打斷了早會，影響了領導開會的心情，對不起。我已經不是剛剛入職的新員工了，我來公司已經半年了。這半年，我對公司的規(guī)章制度已經是非常的理解了。就算不理解公司的規(guī)章制度，我也應該知道無論做什么都不能遲到。從學生時代開場，我們就承受著要按時的教育，這么多年，怎么也應該學會了。但是我還是犯了遲到這種錯誤，這種最低級的錯誤，連新員工都不會犯的錯誤，卻出如今我這個老員工身上。在我剛剛進入公司的時候，我每天都比上班時間早到半個小時。然而才過去半年，我就犯了遲到這種錯誤。不說每天堅持提早半個小時到公司，提早非常鐘也應該是可以做到的。好似我剛剛來的時候身上有的那股勁已經不自覺的消散了，如今變得懶懶散散了，上班都開場遲到了。之前一直沒覺得自己有什么問題，直到這次遲到了才醒悟過來。這次遲到的原因歸根結底還是我對公司的紀律不夠重視造成的，也反映出了我最近的工作作風不嚴謹。假如我重視公司的紀律，我就會遵守公司的規(guī)定，不遲到，不早退。連小孩子都知道不能遲到，作為一個成年人，我卻犯了這樣的錯誤。我最近的工作態(tài)度確實有問題，假如我熱愛這份工作，就不會在開會的時候遲到。開早會的目的是為了布置這一周的工作方案和任務，是非常重要的事情。因為我遲到了，我可能就會沒有聽到或者沒有聽全工作內容，我就無法開展自己的`工作。我還會需要領導或者同事再給我講一遍，這是浪費時間的事情，也是本不應該發(fā)生的。我通過反思自己的行為，已經意識到了自己的問題，希望領導能給我一次改正的時機，讓我從如今開場改變自己的工作態(tài)度，讓我重新找回剛剛進入公司時候的那股勁，勤奮的工作。我向您保證，我以后絕對不會再遲到，我以后一定準時參加每一個會議，上班也絕對不會遲到。此致敬禮!檢討人：xx20xx年x月x日開會遲到檢討書字篇二尊敬的領導以及各位同事：由于年初第一次開例會沒有按照公司規(guī)定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺悟的關鍵。首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司開展。假如拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原那么于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明知道八點開會，家里離得遠就應該提早出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規(guī)章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改正的時機，我將按照公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習公司企業(yè)文化，嚴格按照公司制度開展工作。最后，希望廣闊員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不會在出現類似的錯誤。開會遲到檢討書字篇三尊敬的領導：您好!前不久我在公司的會議上遲到的事情讓人感到很愧疚，作為企業(yè)員工卻不懂得諒解領導開會的用意著實需要進展批評，事實上通過對自身工作的反思便能明白這次開會遲到的事情并非偶爾，由于對這方面的不重視導致自己遲到自然是難以被原諒的，所以我也得努力做好自身的工作并通過檢討來獲得領導的原諒才行。通過反思不難明白自己對公司會議的不重視才是導致遲到的主要原因，回憶以往的工作歷程不難發(fā)現自己其實是比擬厭惡開會的，或者說是覺得開會占用了自己的時間導致本來的工作都受到了影響，這種自以為是的觀念在很長時間內都影響著自己的思維，這也導致每次領導組織會議的時候我都是不太情愿的，事實上與其帶著這種消極的態(tài)度參加會議還不如好好反思自己的錯誤做法，將工作量難以完成的問題歸咎于開會被占用時間自然是推卸責任的做法，縱觀那么多參加會議的員工難道都會因此影響到自身的工作時間嗎?歸根結底還是我想要為自己才能低下的問題找借口才會出現這種狀況，因為工作才能較差才不得不將精力都放在自己的職責之上，即便是因為開會導致不得不放下手中的工作都會讓自己感到不順心，殊不知領導組織會議本身便是對員工近期的工作狀況進展討論，通過領導的講話讓員工認識到自己在工作中的缺乏之處，可惜的是我沒能領悟到這方面的內涵以致于每次開會的時候都在拖延，這次也是因為自己拖延的時間過長才會導致開會的時候出現遲到的狀況。得到這次教訓過后還是應該要開場重視開會的問題才行，假設是每次都因為自己的原因導致大家的時間都被耽誤也是得不償失的，畢竟我的遲到也會導致會議吃吃無法開展導致所有人的時間都會被耽誤，這種為了一己之私導致大家利益都被損害的做法也是需要進展反思的，所以我對開會遲到的問題感到很抱歉并承諾不會再出現這類狀況，另外我也會改良自己的工作方式以便于更好地完成領導安排的任務，我相信自己在工作效率方面有了提升以后自然不會因為開會的問題感到苦惱。教訓的獲得