醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2023年

醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)201*醫(yī)院行風(fēng)建立工作總結(jié)201*

醫(yī)院行風(fēng)建立工作總結(jié)（201*年）

醫(yī)院緊緊抓住推動經(jīng)濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實全會精神，根據(jù)科學(xué)的進展觀，始終把“三個代表”科學(xué)思想作為引領(lǐng)醫(yī)院工作的航標(biāo)，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)進展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學(xué)習(xí)、不斷更新理念、強化治理、排解萬難、奉獻社會、奮力開拓衛(wèi)生事業(yè)新局面”的戰(zhàn)略思路，籍此，院長率領(lǐng)全體職工在縣衛(wèi)生局頑強領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，又創(chuàng)下了令人滿足的成績，經(jīng)濟收入比去年有所提高，全年未發(fā)生影響行風(fēng)建立的大事，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下。一、成立完善組織加強領(lǐng)導(dǎo)

行風(fēng)建立自始至終都是醫(yī)院各項工作的重點，我院成立完善領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對糾風(fēng)工作和專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹“誰主管誰負責(zé)”的原則嚴(yán)格落實行風(fēng)工作責(zé)任制，建立院長一崗雙責(zé)制度，根據(jù)局糾風(fēng)工作的要求仔細制定規(guī)劃，狠抓落實。

二、堅持學(xué)習(xí)這條主線，不斷提高全院職工綜合素養(yǎng)。我院正視劇烈的競爭挑戰(zhàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學(xué)學(xué)問，把握最新技術(shù)，提高專業(yè)素養(yǎng)，而且要增加“思想、心理”等素養(yǎng)。思想打算行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格轉(zhuǎn)變命運。組織全院職工仔細學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展，學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品治理法》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等，進展反面案例教育。堅持“一切以病人為中心”為人民安康效勞的宗旨，堅固樹立全體醫(yī)務(wù)人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行業(yè)風(fēng)氣，牢記崗位職責(zé)，強化職業(yè)紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德、改善效勞態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。要求每個職工都要嚴(yán)謹(jǐn)求實、仔細負責(zé)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，精益求精、遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)要求完成各項工作任務(wù)。將“評行風(fēng)”活動內(nèi)容傳到達每個職工，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)文明效勞用語和醫(yī)療效勞行為，讓職工都懂得行風(fēng)建立是醫(yī)院生存和進展的頭等大事。

三、依據(jù)精誠效勞患者，提高效勞質(zhì)量這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化治理。

1、制定了適應(yīng)我院進展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲罰法，較以前加大了獎懲力度。鼓舞了成績顯著、事績突出的醫(yī)務(wù)人員，同時也杜絕了集體觀念不強、效勞態(tài)度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體水平的全面進展。

2、開展了以滿意患者知情權(quán)為主要內(nèi)容的義務(wù)公開活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的根本程序。

3、制定了醫(yī)藥購銷自查及整改意見，參與藥品集中招標(biāo)選購，醫(yī)院一律集中統(tǒng)一購藥，隨時承受局藥品集中招標(biāo)選購監(jiān)視小組的督導(dǎo)檢查。為保證藥品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)藥品價格鋪平了道路。

4、以人為本，細心構(gòu)建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，連續(xù)深入開展以誠信效勞為主要內(nèi)容的各項活動，醫(yī)務(wù)人員視患者為朋友，心為患者所想，從醫(yī)療實踐中發(fā)覺缺乏，廣泛借鑒先進閱歷，適時完善醫(yī)療體系，教育醫(yī)務(wù)人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者效勞，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關(guān)心產(chǎn)生了劇烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫(yī)患互動，誠信效勞氣氛彰顯了更為抱負的療效。

5、標(biāo)準(zhǔn)了病歷書寫格式和規(guī)章。病歷是患者入院診治的重要依據(jù)，也是衡量醫(yī)療質(zhì)量的一項指標(biāo)。我院針對職工業(yè)務(wù)技術(shù)良莠不齊，下功夫標(biāo)準(zhǔn)了病歷書寫的規(guī)章和格式。要求職工仔細地按時、按質(zhì)、按量完成，確保醫(yī)療工作的順當(dāng)進展。

總之，通過近一年來的行風(fēng)建立工作，本單位在行風(fēng)建立上又上了一個臺階，但還存在肯定的缺乏，特殊是效勞理念等方面還沒有充分的轉(zhuǎn)變。在以后的工作中，將再接再厲，盡快適應(yīng)現(xiàn)階段的形勢及要求，不斷提高醫(yī)院的綜合水平。

201*年11月29日

擴展閱讀：201*年醫(yī)院行風(fēng)建立工作總結(jié)

201*年醫(yī)院行風(fēng)建立工作總結(jié)

201*年醫(yī)院緊緊抓住推動經(jīng)濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實全會精神，根據(jù)科學(xué)的進展觀，始終把“三個代表”科學(xué)思想作為引領(lǐng)醫(yī)院行風(fēng)建立工作的航標(biāo)，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)進展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學(xué)習(xí)、不斷更新理念、強化治理、排解萬難、奉獻社會、奮力開拓衛(wèi)生事業(yè)新局面”的戰(zhàn)略思路，籍此，院長帶著全體職工在市衛(wèi)生局關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，又創(chuàng)下了令人滿足的成績，經(jīng)濟收入比去年有所提高，全年未發(fā)生影響行風(fēng)建立的大事，現(xiàn)將一年來的行風(fēng)建立工作狀況總結(jié)如下。

一、成立完善組織加強領(lǐng)導(dǎo)

行風(fēng)建立自始至終都是醫(yī)院各項工作的重點，我院成立完善領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對糾風(fēng)工作和專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹“誰主管誰負責(zé)”的原則嚴(yán)格落實行風(fēng)工作責(zé)任制，建立院長一崗雙責(zé)制度，根據(jù)局糾風(fēng)工作的要求仔細制定規(guī)劃，狠抓落實。

二、堅持學(xué)習(xí)這條主線，不斷提高全院職工綜合素養(yǎng)

我院正視劇烈的競爭挑戰(zhàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學(xué)學(xué)問，把握最新技術(shù)，提高專業(yè)素養(yǎng)，而且要增加“思想、心理”等素養(yǎng)，積極領(lǐng)悟行風(fēng)建立思想精華。思想打算行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格轉(zhuǎn)變命運。組織全院職工仔細學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展，學(xué)習(xí)《執(zhí)

業(yè)醫(yī)師法》、《藥品治理法》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等，進展反面案例教育。堅持“一切以病人為中心”為人民安康效勞的宗旨，堅固樹立全體醫(yī)務(wù)人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行業(yè)風(fēng)氣，牢記崗位職責(zé)，強化職業(yè)紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德、改善效勞態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。要求每個職工都要嚴(yán)謹(jǐn)求實、仔細負責(zé)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，精益求精、遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)要求完成各項工作任務(wù)。將“評行風(fēng)”活動內(nèi)容傳到達每個職工，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)文明效勞用語和醫(yī)療效勞行為，讓職工都懂得行風(fēng)建立是醫(yī)院生存和進展的頭等大事。

三、依據(jù)精誠行風(fēng)效勞患者，提高效勞質(zhì)量這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化治理

1、制定了適應(yīng)我院進展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)獎懲罰法，較以前加大了獎懲力度。鼓舞了成績顯著、事績突出的醫(yī)務(wù)人員，同時也杜絕了集體觀念不強、效勞態(tài)度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)水平的全面進展。

2、開展了以滿意患者知情權(quán)為主要內(nèi)容的義務(wù)公開活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的根本程序。

3、制定了醫(yī)藥購銷自查及整改意見，參與藥品集中招標(biāo)選購，醫(yī)院一律集中統(tǒng)一購藥，隨時承受局藥品集中招標(biāo)選購監(jiān)視小組的督導(dǎo)檢查。為保證藥品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)藥品價格鋪平了道路。

4、以人為本，細心構(gòu)建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，

連續(xù)深入開展以誠信效勞為主要內(nèi)容的各項活動，醫(yī)務(wù)人員視患者為朋友，心為患者所想，從醫(yī)療實踐中發(fā)覺缺乏，廣泛借鑒先進閱歷，適時完善醫(yī)療體系，教育醫(yī)務(wù)人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者效勞，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關(guān)心產(chǎn)生了劇烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫(yī)患互動，誠信效勞氣氛彰顯了更為抱負的療效。

5、標(biāo)準(zhǔn)了病歷書寫格式和規(guī)章。病歷是患者入院診治的重要依據(jù)，也是衡量醫(yī)療質(zhì)量的一項指標(biāo)。我院針對職工業(yè)務(wù)技術(shù)良莠不齊，下功夫標(biāo)準(zhǔn)了病歷書寫的規(guī)章和格式。要求職工仔細地按時、按質(zhì)、按量完成，確保醫(yī)療工作的順當(dāng)進展。

總之，通過近一年來的行風(fēng)建立工作，