職員崗位專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)

職員崗位專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)正文第1篇：辦公室職員崗位職責(zé)辦公室職員崗位職責(zé)1、按時(shí)上下班，不遲到、早退，工作任務(wù)沒有完成應(yīng)該無條件加班。2、每天上班伊始，主動(dòng)向處室主任征詢、匯報(bào)當(dāng)日工作安排以及完成時(shí)限。3、開始工作之前，要首先做到處室及校長室整齊清潔有序。下班后要關(guān)好窗戶，放好窗簾，關(guān)閉用電及反鎖門戶。4、負(fù)責(zé)學(xué)校文秘工作。負(fù)責(zé)各類文件、函電的收發(fā)；上下班時(shí)都必須閱覽南安教育信息網(wǎng)，有最新文件要及時(shí)上報(bào)下達(dá)。5、做好各種文書資料的使用、整理、分類及保存等工作，注意嚴(yán)守機(jī)密。6、遇到新業(yè)務(wù)，要認(rèn)真應(yīng)對(duì)，從速掌握新業(yè)務(wù)的處理方法和技巧，盡量做好備忘筆記，絕對(duì)不能散漫拖拉懈怠。7、講究辦公效率，提倡盡快、盡早提前完成工作，完成上級(jí)布置任務(wù)必須及時(shí)，不要拖沓至截限日期，更不得無故延期。8、熱愛本職工作，恪盡職守。了解一學(xué)年幾個(gè)階段所必須完成的工作任務(wù)，及時(shí)做好前期準(zhǔn)備，主管工作中有不到位，要互為提醒，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使工作更為完善，更加嚴(yán)密。9、熱愛學(xué)校，顧全大局，守規(guī)守密，處事不卑不亢，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)、利益。10、熱忱為學(xué)校教職工、部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，做好后勤保障服務(wù)工作，配合做好校內(nèi)外采訪人員的接待工作，樹立良好的窗口形象。第2篇：辦公室職員崗位職責(zé)辦公室職員崗位職責(zé)辦公室職員崗位職責(zé)（一）行政秘書：1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；2、兼任資產(chǎn)設(shè)備管理秘書工作；3、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)上公文工作；4、兼任學(xué)院信息員工作，維護(hù)學(xué)院網(wǎng)站，參與學(xué)院網(wǎng)站建設(shè)；5、協(xié)助組織員做好學(xué)院黨務(wù)工作；6、做好各類會(huì)議的通知；負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室等會(huì)議場所管理工作；7、協(xié)助辦公室主任做好教工考勤工作；8、協(xié)助辦公室主任做好校友工作；9、做好辦公用品、后勤保障用品、勞保用具的購買、管理與發(fā)放；10、做好各類文件材料收發(fā)、報(bào)刊信件的訂閱和收發(fā)等；11、管理學(xué)院辦公鑰匙；房屋、家具以及設(shè)備報(bào)修、維修等；12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦以及其它臨時(shí)性工作。辦公室職員崗位職責(zé)（二）科研秘書：1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的登記和歸檔；3、負(fù)責(zé)學(xué)科評(píng)估、申報(bào)時(shí)材料的填寫、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；4、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動(dòng)的組織與安排等；5、研究生成績和各種相關(guān)文件管理；6、辦理研究生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)導(dǎo)師的學(xué)籍手續(xù)；7、協(xié)助主管院長做好研究生復(fù)試及錄取等相關(guān)工作；8、協(xié)助主管院長做好研究生課程設(shè)置及指導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)；辦公室職員崗位職責(zé)（三）辦公室前臺(tái)文員職責(zé)：1、交換機(jī)電話接轉(zhuǎn)；2、傳真收發(fā)與登記；3、前臺(tái)接待、登記；4、來賓引見、招待、接送；5、打卡監(jiān)督與考勤匯總；6、請假及加班申報(bào)單的保管、匯總、制表；7、電梯管理、檢查燈光、門窗；8、報(bào)刊、函件的收發(fā)及報(bào)紙的整理和保管。第3篇：職員崗位主要職責(zé)新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則一、堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹立實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，全面貫徹黨的教育方針；不得在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、中國特色社會(huì)主義制度、違背黨的路線方針政策的言行。二、自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，自覺履行公民義務(wù)，依法履行教師職責(zé)，模范遵守社會(huì)公德，自覺維護(hù)首都安全穩(wěn)定和校園和諧，自覺遵守保密管理規(guī)定；不得損害國家利益、民族利益、人民利益、社會(huì)公共利益、教師的形象和學(xué)校的聲譽(yù)，或危害國家安全、違反法律法規(guī)及違背社會(huì)公序良俗、過失或故意泄露國家秘密或工作秘密。三、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，保持家國情懷，自覺傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，加強(qiáng)古都文化、紅色文化、京味文化和創(chuàng)新文化教育，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息，不得在學(xué)校進(jìn)行宗教活動(dòng)，不得傳播邪教和宣傳封建迷信等活動(dòng)。四、潛心教書育人。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，樹立崇高的職業(yè)理想，掌握現(xiàn)代教育理論，更新教育理念，思維要新，視野要廣，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長、成才規(guī)律，堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一，堅(jiān)持言傳和身教相統(tǒng)一，因材施教，教學(xué)相長，持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量；不得違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，未經(jīng)學(xué)校同意不得從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。五、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，尊重學(xué)生人格，真心關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，公平公正對(duì)待學(xué)生，做學(xué)生良師益友；不得要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無關(guān)的事宜，不得侮辱、歧視、威脅、打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，不得在教育教學(xué)及科研活動(dòng)中遇突發(fā)事件、學(xué)生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危擅離職守，自行逃離。六、堅(jiān)持言行雅正。為人師表，以身作則，儀表端莊，舉止文明，作風(fēng)正派，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，規(guī)范使用自媒體，自重自愛；不得以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常公共管理和教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校和他人利益，不得在工作時(shí)間從事炒股、經(jīng)營微商、網(wǎng)上購物、玩游戲等與工作無關(guān)事務(wù)，不得與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，嚴(yán)禁任何形式的猥褻、性騷擾等侵害行為。七、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，力戒浮躁，潛心問道，勇于探索，堅(jiān)持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)守學(xué)術(shù)良知，反對(duì)學(xué)術(shù)不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、不當(dāng)署名、一稿多投、買賣論文等，或?yàn)E用學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。八、秉持公平誠信。堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、助學(xué)助困等工作中徇私舞弊、弄虛作假；不得在工作期間未經(jīng)學(xué)校允許脫離工作崗位、出國（境）。九、堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教；不得索要、收受學(xué)生、家長及其他利益相關(guān)人贈(zèng)送的禮品、禮金等財(cái)物，不得參加由學(xué)生、家長或其他利益相關(guān)人付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，或利用家長資源謀取私利，不得以營利為目的推銷、代購未經(jīng)學(xué)校審定的教材或教輔資料，不得違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)，不得借開會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)等名義用公款旅游。十、積極奉獻(xiàn)社會(huì)。堅(jiān)持潛心問道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一，履行社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，維護(hù)社會(huì)正義，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，貢獻(xiàn)聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、?；铡＠?、場所等資源謀取個(gè)人利益。北京高校教師師德考核辦法第一章總則第一條為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)北京高校師德師風(fēng)建設(shè)，健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的通知》等相關(guān)文件，結(jié)合北京高校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條師德考核是對(duì)高校教師自覺踐行新時(shí)代“四有”好老師、“四個(gè)引路人”“四個(gè)相統(tǒng)一”的時(shí)代要求和恪守職業(yè)道德情況的評(píng)定，并通過考核結(jié)果的反饋促使教師自覺提升職業(yè)道德修養(yǎng)，踐行教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德的職業(yè)追求，自覺擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代教師的神圣使命。第三條將師德考核擺在教師考核的首要位置，師德考核要尊重教師的主體地位，遵循教師職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；堅(jiān)持公正、公平、公開、激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大教師自覺踐行師德規(guī)范，不斷提高自身修養(yǎng)和師德水平。第四條本辦法所指的師德，主要是高校教師的職業(yè)道德，具體是指高校教師在教育教學(xué)、科學(xué)研究、教學(xué)管理、社會(huì)服務(wù)中處理個(gè)人與教育事業(yè)、個(gè)人與學(xué)生、個(gè)人與同事、個(gè)人與家長和其他社會(huì)成員之間的關(guān)系時(shí)，所應(yīng)遵循的道德行為準(zhǔn)則和規(guī)范。第五條本辦法的考核對(duì)象是指北京地區(qū)本科院校、高等職業(yè)院校教師。高校在崗其他人員參照執(zhí)行。第二章考核組織保障第六條市委教工委、市教委成立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)北京各高校教師師德考核工作。下設(shè)辦公室（由市教委人事處牽頭，組成部門有市委教工委宣教處、市教委職成處和民教處）,負(fù)責(zé)制定北京高校教師師德考核政策，對(duì)各高校教師師德考核工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第七條學(xué)校黨委書記和校長共同管理師德考核工作，共同承擔(dān)師德考核責(zé)任，是師德建設(shè)的第一責(zé)任人。二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德考核負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。民辦學(xué)校董（理）事長應(yīng)與學(xué)校黨委書記和校長共同承擔(dān)師德建設(shè)的責(zé)任。第八條學(xué)校成立師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)），健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨委教師工作部（或人事處）牽頭組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，各二級(jí)單位分工負(fù)責(zé)的考核工作機(jī)制。師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）主任由學(xué)校黨委書記和校長擔(dān)任。委員會(huì)委員由組織部、宣傳部、教師工作部、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部、研究生院、工會(huì)等部門主要負(fù)責(zé)人和教師代表構(gòu)成。師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)師德考核的日常工作。黨委教師工作部部長（或人事處處長）兼任辦公室主任。各二級(jí)單位成立師德考核工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位教師的師德考核工作，確定師德考核初步意見和考核檔次。第三章考核內(nèi)容及等級(jí)第九條考核依據(jù)《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，內(nèi)容包括堅(jiān)定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、堅(jiān)持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠信、堅(jiān)守廉潔自律、積極奉獻(xiàn)社會(huì)等十個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上，各?？蓢@高校教師職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合實(shí)際增加符合本師德考核辦法精神與原則的師德考核內(nèi)容，構(gòu)建各校教師師德考核指標(biāo)體系。第十條師德考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核注重考核教師日常師德表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、履行崗位職責(zé)等情況。學(xué)校實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，實(shí)時(shí)記錄教師違反職業(yè)道德的行為，每學(xué)期要進(jìn)行匯總并通報(bào)。第十一條師德考核等級(jí)一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。凡教師出現(xiàn)《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》所列“負(fù)面清單”行為的，該教師師德考核檔次確定為基本合格或不合格，其他人員為合格以上檔次。對(duì)獲得廣大師生和社會(huì)高度認(rèn)可的，師德事跡突出，在本單位能夠發(fā)揮立德樹人模范和表率作用的教師，年度師德考核檔次為優(yōu)秀，優(yōu)秀檔次比例原則上應(yīng)不超過參加年度師德考核人員總數(shù)的2021如果國家調(diào)整事業(yè)單位工作人員考核相關(guān)政策，即執(zhí)行國家規(guī)定。第四章考核程序第十二條師德考核程序（一）黨委教師工作部（或人事處）部署平時(shí)考核和年度師德考核工作，由各二級(jí)單位師德考核工作小組組織開展考核工作；（二）各高校須制定《師德考核評(píng)價(jià)表》?？己瞬扇W(xué)校主導(dǎo)與二級(jí)單位自主相結(jié)合、教師個(gè)人自評(píng)和單位考評(píng)相統(tǒng)一。（三）師德考核工作小組負(fù)責(zé)組織開展師德評(píng)議，一般采取個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、學(xué)生測評(píng)、綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。師德考核工作小組綜合分析師德評(píng)議的結(jié)果，對(duì)照有關(guān)規(guī)定，確定師德考核初步意見和考核檔次，經(jīng)黨組織委員會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)討論同意并簽署意見后報(bào)黨委教師工作部。（四）學(xué)校師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）審核各二級(jí)單位上報(bào)的師德考核初步意見和考核檔次，經(jīng)集體研究，提出師德考核結(jié)果；（五）考核結(jié)果通知每一位被考核教師，經(jīng)教師簽字確認(rèn)后，存入教師個(gè)人檔案。（六）對(duì)擬作出師德考核基本合格或不合格的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及依據(jù)，聽取教師本人意見，提出改進(jìn)建議，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。（七）師德考核結(jié)果出現(xiàn)較大爭議時(shí)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門實(shí)際調(diào)查情況報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，將考核結(jié)果上報(bào)上級(jí)師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第五章考核結(jié)果運(yùn)用第十三條師德考核結(jié)果納入教職工年度考核。第十四條師德考核結(jié)果運(yùn)用于教師管理和職業(yè)發(fā)展全過程，作為崗位聘用、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目、學(xué)習(xí)進(jìn)修、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作中的重要依據(jù)。第十五條凡在師德年度考核被確定為合格及以上檔次的教師，按照有關(guān)政策規(guī)定晉升薪級(jí)檔次和享受各種待遇；凡在師德年度考核中被確定為優(yōu)秀檔次的教師在參與學(xué)校有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選時(shí)優(yōu)先。第十六條經(jīng)學(xué)校認(rèn)定師德考核基本合格的教師，年度考核結(jié)果不能評(píng)為合格及以上檔次；師德年度考核不合格的教師，年度考核應(yīng)評(píng)定為不合格，實(shí)行“一票否決”。第十七條對(duì)有嚴(yán)重師德失范行為、影響惡劣者，按有關(guān)規(guī)定予以黨紀(jì)處分、行政處分、撤銷教師資格、解聘等處理，涉及違法犯罪的應(yīng)及時(shí)移交司法部門處理。第十八條在師德考核過程中，健全完善教師權(quán)利救濟(jì)制度，確保救濟(jì)渠道暢通。對(duì)考核結(jié)果為基本合格或不合格有異議的教師，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定向?qū)W校師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）申請復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以依規(guī)提出申訴、再申訴。第六章考核監(jiān)督機(jī)制第十九條各校要以師德年度報(bào)告、抽查等方式定期排查二級(jí)單位教師師德狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良傾向與問題。有違反師德規(guī)范的，按照人事管理權(quán)限及時(shí)向?qū)W校師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）報(bào)告。第二十條各校要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)師德輿情，對(duì)重大師德網(wǎng)絡(luò)事件，迅速展開調(diào)查，及時(shí)回應(yīng)并報(bào)學(xué)校主管部門。第二十一條各校要構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會(huì)多元立體的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。第二十二條各校要明確師德師風(fēng)的投訴受理部門，公開舉報(bào)電話、郵箱、意見箱，確保投訴渠道暢通。第七章附則第二十三條本辦法由北京市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。關(guān)于北京高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見為進(jìn)一步規(guī)范北京高校教師履職履責(zé)行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，弘揚(yáng)新時(shí)代高校教師道德風(fēng)尚，努力建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的高校教師隊(duì)伍，現(xiàn)就教師違反《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》《北京市關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等規(guī)定，對(duì)發(fā)生師德失范行為的處理提出如下指導(dǎo)意見。一、本指導(dǎo)意見所稱高校教師是指北京地區(qū)本科院校、高等職業(yè)院校教師。學(xué)校在崗的其他人員參照執(zhí)行。二、各高校要嚴(yán)格落實(shí)師德建設(shè)主體責(zé)任，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、牽頭部門明確、二級(jí)單位具體落實(shí)、教師自我約束的工作機(jī)制。黨委書記和校長抓師德同責(zé)，是師德建設(shè)第一責(zé)任人。二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、各高校教師要自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，嚴(yán)以律己，為人師表，把教書育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。發(fā)生師德失范行為，本人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、應(yīng)予處理的教師師德失范行為如下：（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、中國特色社會(huì)主義制度、違背黨的路線方針政策的言行。（二）損害國家利益、民族利益、人民利益、社會(huì)公共利益、教師的形象和學(xué)校的聲譽(yù)，或危害國家安全、違反法律法規(guī)及違背社會(huì)公序良俗、過失或故意泄露國家秘密或工作秘密。（三）通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息，在學(xué)校進(jìn)行宗教活動(dòng)、傳播邪教和宣傳封建迷信等活動(dòng)。（四）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，未經(jīng)學(xué)校同意從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。（五）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無關(guān)的事宜，侮辱、歧視、威脅、打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，在教育教學(xué)及科研活動(dòng)中遇突發(fā)事件、學(xué)生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危擅離職守，自行逃離。（六）以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常公共管理和教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校和他人利益，在工作時(shí)間從事炒股、經(jīng)營微商、網(wǎng)上購物、玩游戲等與工作無關(guān)事務(wù)，與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，存在任何形式的猥褻、性騷擾等侵害行為。（七）抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、不當(dāng)署名、一稿多投、買賣論文等，或?yàn)E用學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。（八）在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、助學(xué)助困等工作中徇私舞弊、弄虛作假；在工作期間未經(jīng)學(xué)校允許脫離工作崗位、出國（境）。（九）索要、收受學(xué)生、家長及其他利益相關(guān)人贈(zèng)送的禮品、禮金等財(cái)物，參加由學(xué)生、家長或其他利益相關(guān)人付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，或利用家長資源謀取私利，以營利為目的推銷、代購未經(jīng)學(xué)校審定的教材或教輔資料，違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)，借開會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)等名義用公款旅游。（十）假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、?；?、專利、場所等資源謀取個(gè)人利益。（十一）其他違反職業(yè)道德的行為。五、對(duì)高校教師師德失范行為實(shí)行“一票否決”。高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。（一）情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，調(diào)離教學(xué)崗位、停止教學(xué)活動(dòng)，以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。（二）情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的，還應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除，需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請市教委撤銷其教師資格。（四）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的中共黨員教師，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。（五）涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。六、對(duì)師德失范行為的處理，應(yīng)堅(jiān)持公平公正公開、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。七、各校要建立健全師德失范行為受理與調(diào)查處理機(jī)制，指定或設(shè)立專門組織負(fù)責(zé)，明確受理、調(diào)查、認(rèn)定、處理、復(fù)核、監(jiān)督等處理程序。在教師師德失范行為調(diào)查過程中，應(yīng)聽取教師本人的陳述和申辯，同時(shí)當(dāng)事各方均不應(yīng)公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。教師對(duì)處理決定不服的，按照國家有關(guān)規(guī)定提出復(fù)核、申訴。對(duì)高校教師的處理，在期滿后根據(jù)悔改表現(xiàn)予以延期或解除，處理決定和處理解除決定都應(yīng)完整存入個(gè)人人事檔案。八、高校師德師風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則。對(duì)于相關(guān)單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問責(zé)：（一）師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位；（二）師德失范問題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；（三）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)；（四）已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位，師德失范行為整改不徹底；（五）多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響；（六）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。九、教師出現(xiàn)師德失范問題，所在二級(jí)單位行政主要負(fù)責(zé)人和黨組織主要負(fù)責(zé)人需向?qū)W校分別做出檢討，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問責(zé)。十、教師出現(xiàn)師德失范問題，學(xué)校需向上級(jí)主管部門做出說明，并引以為戒，進(jìn)行自查自糾與落實(shí)整改。如有學(xué)校反復(fù)出現(xiàn)師德失范問題，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向?qū)W校做出檢討，學(xué)校應(yīng)在上級(jí)主管部門督導(dǎo)下進(jìn)行整改。十一、各校應(yīng)當(dāng)依據(jù)本意見制定本校教師師德失范行為負(fù)面清單及處理辦法，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。十二、民辦高校的勞動(dòng)人事管理執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)教師師德失范行為的處理，遵照本指導(dǎo)意見執(zhí)行。第4篇：辦公室職員崗位職責(zé)辦公室職員崗位職責(zé)【篇1：辦公室工作人員工作職責(zé)】辦公室工作人員工作職責(zé)辦公室主任：主持辦公室工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)辦事等工作。具體工作有：1.負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的起草工作。3、負(fù)責(zé)文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。4、負(fù)責(zé)檔案管理工作，及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、裝訂以及借閱登記工作，并確保檔案的完整和安全。5、負(fù)責(zé)做好局內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。6、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，做到現(xiàn)金日清月結(jié)，會(huì)計(jì)賬目清楚。7、負(fù)責(zé)做好“婦代”小組的工作。8、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作。9、負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、購置、領(lǐng)取、報(bào)修等工作。10、負(fù)責(zé)做好退休人員的慰問工作。11、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。***：協(xié)助辦公室主任工作。具體工作有：1、負(fù)責(zé)做好局印章、局各類證書的管理工作。2、負(fù)責(zé)局黨支部的事務(wù)性工作和黨費(fèi)的收繳工作。3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作，做好全局勞動(dòng)工資辦理、退休人員手續(xù)辦理工作。4、負(fù)責(zé)來人、來信、來訪接待及來信回復(fù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。5、負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)制、發(fā)送工作。6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。***：負(fù)責(zé)全局財(cái)務(wù)工作。具體工作有：1、做好資金保管，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、銀行轉(zhuǎn)賬支票的管理工作。3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章、財(cái)務(wù)檔案的管理，確保其安全。4、負(fù)責(zé)住房公積金、公醫(yī)費(fèi)、通訊費(fèi)、水電氣費(fèi)等各類費(fèi)用的計(jì)算、繳納工作。5、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。****：負(fù)責(zé)公務(wù)用車及車輛管護(hù)工作。具體工作有：1、遵守國家《道交法》和局機(jī)關(guān)管理制度，安全行駛。2、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)和局公務(wù)用車的駕駛，做到隨叫隨到、文明駕駛。3、負(fù)責(zé)車輛的維修、維護(hù)、保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生，確保車輛安全和車容整潔美觀。4、協(xié)助辦公室做好文件收取和發(fā)送工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。****：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作。具體工作有：1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全管理，夜間及周末值班工作，負(fù)責(zé)險(xiǎn)情匯報(bào)。2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)各辦公室飲用水和會(huì)務(wù)用水工作。3、負(fù)責(zé)報(bào)刊收取、發(fā)送工作。4、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公大樓、局領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室及局管轄范圍的衛(wèi)生工作。5、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！酒?：行政辦公室人員崗位職責(zé)】行政辦公室人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對(duì)外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期辦公室行政人員工作職責(zé)集體活動(dòng)。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。是個(gè)很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個(gè)公司行政部門都有其獨(dú)特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班3、有些行政部門就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會(huì)找你來打）兩種身份3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購！（肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會(huì)出現(xiàn)在你面前）4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。（也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到2021多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)。【篇3：辦公室文員崗位職責(zé)辦公室崗位職責(zé)】辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級(jí)：各部門經(jīng)理或主管適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員工作職責(zé)：1．打字處理工作2．信息的上傳下達(dá)3．文件歸檔、保管4．工作記錄5．來訪客人通報(bào)及接待6．本工作區(qū)域清潔主要工作：1．完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3．接聽電話做留言記錄、訊息處理4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作：1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)3．協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系行政辦公室文員職責(zé)一、辦公室工作職責(zé)黨政工作辦公室是校區(qū)實(shí)施黨政各項(xiàng)工作的綜合辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌承擔(dān)校區(qū)的黨政事務(wù)、人事、信息、外事、宣傳、檔案、財(cái)務(wù)、辦公資產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作，是學(xué)校黨委辦公室、校長辦公室、人事處、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、監(jiān)察處、外事處、檔案館等部門工作職能的延伸。主要工作職責(zé)是：（一）調(diào)研和信息工作1．根據(jù)校區(qū)的建設(shè)和發(fā)展及校領(lǐng)導(dǎo)指定的調(diào)查任務(wù)，按規(guī)定的時(shí)間和要求開展調(diào)查研究。包括負(fù)責(zé)收集和聽取師生員工對(duì)校區(qū)建設(shè)和發(fā)展，對(duì)校區(qū)工作管理的意見和建議，并分析整理和上報(bào)校區(qū)黨委、管委和校領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)；負(fù)責(zé)對(duì)校區(qū)全面情況進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)研，參與制訂校區(qū)工作計(jì)劃。2．收集、整理、儲(chǔ)存校區(qū)各方面信息、動(dòng)態(tài)，反饋給校區(qū)黨委、管委和有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)；建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，隨時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供校區(qū)各方面的統(tǒng)計(jì)資料。3．制訂校區(qū)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，保障管理信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4．組織協(xié)調(diào)校區(qū)各單位信息系統(tǒng)的應(yīng)用，提供咨詢，為校領(lǐng)導(dǎo)和校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。5．做好校區(qū)信息網(wǎng)上發(fā)布工作。6．組織、協(xié)調(diào)校區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作，完成校區(qū)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（二）協(xié)調(diào)和督辦工作1．根據(jù)校區(qū)黨委、管委的決定，具體安排黨委、管委的工作日程，有關(guān)會(huì)議和重要活動(dòng)。2．組織、安排校區(qū)的有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查決議貫徹實(shí)施情況。3．負(fù)責(zé)檢查、督促校黨委、校長辦公會(huì)議以及校區(qū)黨委、管委關(guān)于校區(qū)工作的決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時(shí)匯報(bào)。4．了解和催辦、督辦校領(lǐng)導(dǎo)和校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)限期完成的工作任務(wù)。5．根據(jù)校黨委決定和校長指示，會(huì)同黨委辦公室、校長辦公室安排、籌備和組織校區(qū)主要會(huì)議、重大活動(dòng)。6．協(xié)調(diào)校區(qū)各單位之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作。7．負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)校區(qū)外友鄰單位和校區(qū)內(nèi)有關(guān)單位共同辦理的綜合性工作。（三）文秘工作1．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，負(fù)責(zé)起草校區(qū)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議、通知等文件；組織起草校區(qū)規(guī)章制度。2．負(fù)責(zé)校區(qū)公文、電子郵件的接辦和處理。3．負(fù)責(zé)校區(qū)公文收發(fā)、傳遞、呈批、清退、歸檔工作。4．負(fù)責(zé)校區(qū)各單位以校區(qū)黨委、管委名義上報(bào)、下發(fā)文件內(nèi)容和文字的審核。5．掌管校區(qū)黨委、管委、辦公室印章的使用。6．根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織與安排辦公室工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄。7．負(fù)責(zé)草擬校區(qū)節(jié)假日放假通知，編印校區(qū)節(jié)假日值班時(shí)間表。（四）保密和機(jī)要工作1．負(fù)責(zé)校區(qū)機(jī)要件的收發(fā)，做好校區(qū)文件的呈批、傳閱、公布和管理，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)分卷歸檔。2．根據(jù)學(xué)校保密委員會(huì)的工作安排，在校區(qū)宣傳保密法規(guī)，制訂保密規(guī)章，督促和檢查各單位的保密工作。（五）行政管理工作1．負(fù)責(zé)草擬校區(qū)行政管理的規(guī)章制度。2．負(fù)責(zé)組織安排或協(xié)助有關(guān)部門做好校區(qū)會(huì)議、慶典活動(dòng)的會(huì)場布置工作。3．負(fù)責(zé)校區(qū)辦公樓、校領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共會(huì)議室的管理工作。4．負(fù)責(zé)校區(qū)辦公設(shè)備、家具及辦公用品等物資的配備、管理和禮品制作管理工作。5．負(fù)責(zé)校區(qū)傳真、收發(fā)、文印、復(fù)印工作。6．負(fù)責(zé)校區(qū)車輛調(diào)度和管理。（六）信訪和接待工作1．負(fù)責(zé)接待、受理群眾來信來訪和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門轉(zhuǎn)來的群眾來信。2．督促和了解批交有關(guān)部門處理來信的情況，及時(shí)向校區(qū)黨委、管委報(bào)告。3．負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟院校領(lǐng)導(dǎo)以及國內(nèi)外知名人士來訪的接待工作。配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排好食、住、行等接待工作。4．為校領(lǐng)導(dǎo)到校區(qū)開會(huì)、工作安排交通車輛，做好接、送、通訊聯(lián)系等工作。5．負(fù)責(zé)校區(qū)接待參觀的管理。（七）宣傳工作1．根據(jù)學(xué)校部署，協(xié)助學(xué)校宣傳部開展校區(qū)的理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育。2．根據(jù)學(xué)校的部署，開展校區(qū)的精神文明建設(shè)，建設(shè)文明校區(qū)，監(jiān)督、指導(dǎo)校區(qū)內(nèi)的文化活動(dòng)，確保校園文化的健康發(fā)展。3．配合學(xué)校宣傳部做好校區(qū)宣傳報(bào)道、新聞發(fā)布等工作。4．做好校區(qū)展覽、展示，校區(qū)宣傳品、宣傳刊物（專欄）的組稿，以及校區(qū)宣傳園地的規(guī)劃、建設(shè)工作。5．做好《珠海校區(qū)大事記》的編寫工作。6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校區(qū)各項(xiàng)重大活動(dòng)攝影、攝像工作，收集新聞媒介對(duì)校區(qū)的報(bào)道、評(píng)價(jià)情況。7．協(xié)調(diào)、管理外單位進(jìn)校區(qū)進(jìn)行廣告、影視拍攝活動(dòng)。8．負(fù)責(zé)校區(qū)郵政管理、公費(fèi)報(bào)刊的訂閱。（八）人事工作珠海校區(qū)人事管理是學(xué)校人事管理工作職能的延伸，珠海校區(qū)與學(xué)校人事處共同管理校區(qū)人事工作。1．根據(jù)珠海校區(qū)的建設(shè)與發(fā)展和總體任務(wù)的變化，進(jìn)行編制計(jì)劃的管理。2．負(fù)責(zé)校區(qū)職工的考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，職工福利，公、事假審批。3．負(fù)責(zé)校區(qū)職工特區(qū)補(bǔ)貼和合同制員工工資的管理。4．負(fù)責(zé)校區(qū)合同制員工的日常管理。包括組織招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)，工資審核和考核等。5．協(xié)調(diào)校區(qū)人事與地方有關(guān)部門的關(guān)系。6．建立、完善校區(qū)人事檔案的管理。（九）財(cái)務(wù)工作珠海校區(qū)財(cái)務(wù)管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作職能的延伸，學(xué)校財(cái)務(wù)與國資管理處工作職能延伸管理校區(qū)財(cái)務(wù)工作。1．負(fù)責(zé)校區(qū)財(cái)務(wù)收入與支出管理，提高資金使用效益，減少資金成本。2．參與校區(qū)基建項(xiàng)目投資計(jì)劃編制，落實(shí)資金，負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目投資管理及效益分析。3．負(fù)責(zé)校區(qū)基建項(xiàng)目工程款項(xiàng)的核算，定期編制基建投資報(bào)表。4．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支的組織與審批，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。5．參與校區(qū)各項(xiàng)建設(shè)的招投標(biāo)工作，對(duì)資金的使用方向、合理性等作出監(jiān)控。6．負(fù)責(zé)校區(qū)企業(yè)化管理單位的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督。7．負(fù)責(zé)校園卡的管理和發(fā)放。8．發(fā)放學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金及校區(qū)學(xué)生學(xué)費(fèi)催收工作。（十）外事工作1．負(fù)責(zé)與學(xué)校外事處的聯(lián)系，協(xié)助外事處在校區(qū)的外事活動(dòng)，是學(xué)校外事工作職能的延伸。2．接待來訪的國外及港澳臺(tái)的團(tuán)體和個(gè)人。3．協(xié)助外事處做好校區(qū)外國留學(xué)生的有關(guān)工作。（十一）檔案工作珠海校區(qū)檔案管理是學(xué)校檔案管理工作職能的延伸。學(xué)校檔案館工作延伸管理校區(qū)檔案業(yè)務(wù)工作。1．負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)、管理、運(yùn)行中產(chǎn)生形成的檔案材料的收集、整理、立卷工作。2．負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)校區(qū)檔案工作，協(xié)助、檢查、督促校區(qū)各辦檔案管理的執(zhí)行情況。二、崗位設(shè)置與崗位職責(zé)黨政工作辦公室管理干部和工作人員由學(xué)校派出和屬地招聘。辦公室人事和財(cái)務(wù)工作是學(xué)校人事處、財(cái)務(wù)處工作職能的延伸。根據(jù)學(xué)校關(guān)于珠海校區(qū)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置要精簡機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)運(yùn)作、按需設(shè)崗、一職多能的原則，結(jié)合辦公室的工作職責(zé)和工作實(shí)際需要，辦公室設(shè)主任、副主任和秘書、督辦、宣傳、人事、財(cái)務(wù)、行政管理、辦公室文員、司機(jī)崗位。辦公室管理干部和工作人員應(yīng)樹立為高等教育事業(yè)服務(wù)的思想，要有為建設(shè)新校區(qū)服務(wù)的意識(shí)，在本職崗位上做好管理和服務(wù)工作，管理育人，服務(wù)育人。辦公室管理干部和工作人員應(yīng)履行如下共同職責(zé)：1．在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本職崗位管理工作，做好校區(qū)與學(xué)校相關(guān)部門之間各項(xiàng)工作的上下聯(lián)系。2．隨時(shí)掌握本職崗位工作的情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議，解決工作中的實(shí)際問題，本職崗位工作中的一些重大問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)部門反映。3．根據(jù)工作需要，完成校領(lǐng)導(dǎo)、校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。（一）主任崗位職責(zé)1．主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)制訂辦公室的工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織完成辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)和檢查執(zhí)行情況。2．搞好辦公室的科學(xué)管理，貫徹實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦公室工作人員的考核工作。3．定期檢查、總結(jié)辦公室的工作，開展評(píng)比活動(dòng)。4．分管人事、財(cái)務(wù)、外事、信訪和接待，協(xié)調(diào)和督辦工作。5．負(fù)責(zé)辦公室分管經(jīng)費(fèi)的管理和審批。（二）副主任崗位職責(zé)1．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，負(fù)責(zé)起草校區(qū)工作計(jì)劃，總結(jié)、報(bào)告、決議、通知等文件；組織起草校區(qū)規(guī)章制度。2．負(fù)責(zé)校區(qū)調(diào)研和信息工作。3．分管文秘、行政管理、宣傳、檔案、保密和機(jī)要工作。對(duì)分管的工作提出工作計(jì)劃和建議，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。4．協(xié)助辦公室主任搞好辦公室科學(xué)管理、貫徹實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度。（三）秘書崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作。2．協(xié)助學(xué)校檔案館開展校區(qū)檔案工作，做好辦公室檔案收集、整理和立卷工作。3．協(xié)助學(xué)校國際合作與交流處在校區(qū)的工作和活動(dòng)。（四）督辦崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)校區(qū)主管校長、校區(qū)黨委和管委會(huì)秘書的工作。2．負(fù)責(zé)校區(qū)督辦工作，了解和督辦校領(lǐng)導(dǎo)和校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)限期完成的工作任務(wù)。3．為校領(lǐng)導(dǎo)在校區(qū)工作和活動(dòng)安排交通車輛，做好接、送、通訊聯(lián)系和活動(dòng)安排。（五）宣傳崗位職責(zé)1．依照宣傳工作職能延伸管理的原則，協(xié)同學(xué)校宣傳部做好校區(qū)宣傳工作。2．根據(jù)校區(qū)工作實(shí)際，做好各項(xiàng)宣傳工作。3．負(fù)責(zé)校區(qū)郵政管理和公費(fèi)報(bào)刊的訂閱。（六）行政管理崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)辦公室行政管理工作，做好校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)場布置、辦公樓管理工作。2．負(fù)責(zé)校區(qū)辦公設(shè)備、家具及辦公用品等物資的配備、管理和禮品制作管理工作。3．負(fù)責(zé)校區(qū)傳真、收發(fā)、文印、復(fù)印工作，車輛調(diào)度和管理工作。（七）人事崗位職責(zé)1．根據(jù)校區(qū)人事工作職責(zé)，做好日常管理工作。2．隨時(shí)掌握和及時(shí)匯報(bào)校區(qū)人事工作的情況，提出工作的意見和建議。3．建立、完善校區(qū)人事檔案的管理，提供編制、人事、勞資、考核等有關(guān)材料供領(lǐng)導(dǎo)工作參考，按時(shí)匯總完成要求報(bào)送的各種統(tǒng)計(jì)資料和書面材料。4．負(fù)責(zé)校區(qū)信訪和接待工作。（八）財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1．財(cái)務(wù)室主任：負(fù)責(zé)珠海校區(qū)財(cái)務(wù)管理工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；定期向校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)政策制定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度修訂、珠海校區(qū)預(yù)算草案工作；與校區(qū)其他各部門的協(xié)調(diào)工作。2．財(cái)務(wù)室副主任：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解答各部門及財(cái)務(wù)日常事務(wù)問題；兼任審核工作。主任離崗時(shí)，履行主任崗位職責(zé)。3．審核崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)校區(qū)基建、事業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，按高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度及國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律、法規(guī)處理會(huì)計(jì)事務(wù)，做到準(zhǔn)確無誤。4．復(fù)核崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審核記帳憑證，檢查記帳憑證是否正確及所付憑證是否齊全，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改正；負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)檔案保管工作；兼任催收學(xué)費(fèi)工作。5．出納崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金收付，做到每天帳款相符；負(fù)責(zé)銀行帳收付，包括開支票，登記支票備查簿，定期與銀行對(duì)帳，每月初編制銀行調(diào)節(jié)表。6．校園卡管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)校園卡的發(fā)放、報(bào)失登記；每日核算一卡通聯(lián)網(wǎng)各單位收入數(shù)，并打印匯總表給審核崗作為記帳憑證附單；負(fù)責(zé)電算化的培訓(xùn)、財(cái)務(wù)軟件開發(fā)及計(jì)算機(jī)維護(hù)工作。（九）文印文員崗位職責(zé)1．及時(shí)、準(zhǔn)確地完成文字打印、復(fù)印、速印工作，認(rèn)真履行登記制度。2．負(fù)責(zé)打印文件、資料的臨時(shí)保管，有機(jī)密性要求的嚴(yán)守機(jī)密。3．負(fù)責(zé)文印設(shè)備的清潔衛(wèi)生和日常維護(hù)保養(yǎng)工作。4．保持文印室日常環(huán)境的干凈、整潔，有權(quán)禁止無關(guān)人員進(jìn)入工作場所。5．負(fù)責(zé)辦公用品的保管、發(fā)放、登記工作。（十）辦公室文員崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共會(huì)議室的管理，做好會(huì)議、來訪接待的服務(wù)工作。2．負(fù)責(zé)校區(qū)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送和登記工作。3．負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。4．負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。辦公室文員崗位職責(zé)一個(gè)單位的辦公室文員，都必須在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下完成辦公室的各項(xiàng)工作，具體的崗位職責(zé)會(huì)根據(jù)單位的實(shí)情而制定。以下是某學(xué)校的辦公室文員崗位職責(zé)，僅供參考。1、在校辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)主任交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。3、打印學(xué)校工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主任審核、校對(duì)以學(xué)校名義簽發(fā)的公文稿。4、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等；辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。催辦上級(jí)和學(xué)校限期辦理的事項(xiàng)。5、具體安排學(xué)校行政會(huì)議日程；做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào)；了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。7、負(fù)責(zé)保管、使用學(xué)校印鑒和校長名章，負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。8、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理校領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給校領(lǐng)導(dǎo)的請示報(bào)告等。9、協(xié)助主任搞好來賓接待工作。10、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。綜合管理辦公室文員崗位職責(zé)辦公室文員就是文件管理，比如收發(fā)文件、傳閱文件，準(zhǔn)備會(huì)議資料、地點(diǎn)等、通知參會(huì)人員，為了讓大家更清楚的了解這方面的內(nèi)容，下面提供了一則綜合管理辦公室文員崗位職責(zé)信息，歡迎瀏覽。1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作，進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放。2.負(fù)責(zé)后勤保障部流動(dòng)人口檔案，整理造冊，落實(shí)員工每月考勤及員工流動(dòng)情況，及時(shí)向人力資源部門匯報(bào)。3.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級(jí)傳遞請示、報(bào)告，及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯，整理，網(wǎng)上答疑，配合學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。5.配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統(tǒng)計(jì)（統(tǒng)計(jì)招聘）教師(教師招聘）、學(xué)生公寓用電、維修情況，定期向財(cái)務(wù)部門繳費(fèi)和報(bào)銷。6.配合后勤物業(yè)中心進(jìn)行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發(fā)放，清點(diǎn)并安排家具，統(tǒng)計(jì)水電等，確保教職工有個(gè)比較舒適的居住、生活環(huán)境。7.根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，保障良好的教學(xué)、生活秩序。8.對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，及時(shí)總結(jié)工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它任務(wù)。酒店辦公室文員的崗位職責(zé)辦公室文員的崗位職責(zé)和崗位制度一、辦公室文員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店行政部辦公室文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。2.負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。4.負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理，及時(shí)上傳下達(dá)，接聽電話并做留言記錄。5.負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作，做好本室的有關(guān)行政接待事務(wù)。6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤和工資、福利事務(wù)。7.負(fù)責(zé)本室會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。8.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。9.負(fù)責(zé)辦公室日常的安全與衛(wèi)生，每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺(tái)干第5篇：機(jī)電職員崗位職責(zé)電設(shè)備監(jiān)控檢查。核如下：二、有關(guān)考核規(guī)定和處罰措施一、機(jī)電管理人員責(zé)任劃分為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電管理，落實(shí)崗位責(zé)任，提高服務(wù)意識(shí)，更好定和考核；負(fù)責(zé)電力、材料成本實(shí)際控制；負(fù)責(zé)維簡、大修、安措項(xiàng)目3、機(jī)電副股長XXX：負(fù)責(zé)全礦排水系統(tǒng)設(shè)備管理，電力成本2、機(jī)電股主任管理員XXX：負(fù)責(zé)全礦供電系統(tǒng)及機(jī)電技術(shù)檔負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機(jī)運(yùn)安全質(zhì)標(biāo)管理、電力成本及材料考核承包方案擬運(yùn)輸系統(tǒng)安全質(zhì)標(biāo)工作；分片負(fù)責(zé)北二采區(qū)的機(jī)電安全質(zhì)標(biāo)工作和機(jī)4、管理員XXX：具體負(fù)責(zé)全礦的網(wǎng)絡(luò)視頻、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人實(shí)施、結(jié)算工作；負(fù)責(zé)損壞的機(jī)電設(shè)備的對(duì)外索賠工作；負(fù)責(zé)全礦機(jī)電1、機(jī)電股長XXX：負(fù)責(zé)維簡、大修、安措項(xiàng)目等方案起草工作；高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)技系過術(shù)，管，根線電據(jù)不力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對(duì)高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載保與，護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對(duì)。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其機(jī)在中組正，高常要中工加資況強(qiáng)料下看試與卷過安度全工護(hù)，作關(guān)并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對(duì)連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對(duì)試，定卷或值彎者，扁對(duì)審度某核固些與定異校盒常對(duì)位高圖置中紙資，保料編護(hù)試寫層卷復(fù)防工雜腐況設(shè)跨進(jìn)備接行與地自裝線動(dòng)置彎處高曲理中半，資徑尤料標(biāo)其試高要卷等避調(diào)，免試要錯(cuò)方求誤案技高，術(shù)中編交資寫底料重。、試要管電卷設(shè)線氣保備敷、設(shè)護(hù)高設(shè)電備、裝中技?xì)庹{(diào)管置資術(shù)課試路動(dòng)料件高敷作試包中中設(shè)，卷含調(diào)資技并試線試料術(shù)且驗(yàn)槽試拒方、卷絕案管技動(dòng)以架術(shù)作及等，系多來統(tǒng)項(xiàng)避啟方免動(dòng)式不方，必案為要；解高對(duì)決中整高資套中料啟語試動(dòng)文卷過電突程氣然中課停高件機(jī)中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設(shè)不中備嚴(yán)資進(jìn)等料行問試調(diào)題卷試，保工合護(hù)作理裝并利置且用調(diào)進(jìn)管試行線技過敷術(shù)關(guān)設(shè)，運(yùn)技要行術(shù)求高。電中線力資纜保料敷護(hù)試設(shè)裝卷原置技則做術(shù)：到指在準(zhǔn)導(dǎo)分確。線靈對(duì)盒活于處。調(diào)，對(duì)試當(dāng)于過不差程同動(dòng)中電保高壓護(hù)中回裝資路置料交高試叉中卷時(shí)資技，料術(shù)應(yīng)試問采卷題用調(diào)，金試作屬技為隔術(shù)調(diào)板是試進(jìn)指人行發(fā)員隔電，開機(jī)需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發(fā)圖內(nèi)生紙，內(nèi)資強(qiáng)部料電故、回障設(shè)路時(shí)備須，制同需造時(shí)要廠切進(jìn)家斷行出習(xí)外具題部高電電中源源資，高料線中試?yán)|資卷敷料試設(shè)試驗(yàn)完卷報(bào)畢切告，除與要從相進(jìn)而關(guān)行采技檢用術(shù)查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設(shè)要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。分片負(fù)責(zé)七區(qū)的機(jī)電安全質(zhì)標(biāo)工作。電安全質(zhì)標(biāo)工作及機(jī)房峒室評(píng)比工作。下猴車的機(jī)電安全質(zhì)標(biāo)工作和設(shè)備監(jiān)控檢查。案圖紙整理歸檔工作；機(jī)電特殊工種人員培訓(xùn)工作；全礦所有井下絞員定位系統(tǒng)的管理、井下猴車管理。分片負(fù)責(zé)坑柄井口地面機(jī)房和井車及鋼絲繩的檢查；地面空氣源的管理；分片負(fù)責(zé)三、五、六采區(qū)的機(jī)地做好后勤保障工作，為生產(chǎn)一線服務(wù)。對(duì)機(jī)電股人員職責(zé)劃分及考備編號(hào)、歸檔、設(shè)備調(diào)撥工作，分片負(fù)責(zé)+485平峒、煤臺(tái)、矸石山機(jī)電定額編制及分析控制；全礦所有電瓶車、電瓶、架線機(jī)車、礦車的管理；技術(shù)檔案資料的整理和歸檔工作。機(jī)電股人員崗位職責(zé)考核管理規(guī)定設(shè)備巡回檢查，各采掘隊(duì)耙?guī)r機(jī)的檢查。協(xié)助副股長搞好機(jī)電圖紙及5、設(shè)備管理員XXX：具體負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備管理工作，包括設(shè)對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行股長100元。上，每次扣相應(yīng)責(zé)任人100元。每次扣相應(yīng)責(zé)任人100元。高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)技系過術(shù)，管，根線電據(jù)不力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對(duì)高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載保與，護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對(duì)。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其機(jī)在中組正，高常要中工加資況強(qiáng)料下看試與卷過安度全工護(hù)，作關(guān)并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對(duì)連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對(duì)試，定卷或值彎者，扁對(duì)審度某核固些與定異校盒常對(duì)位高圖置中紙資，保料編護(hù)試寫層卷復(fù)防工雜腐況設(shè)跨進(jìn)備接行與地自裝線動(dòng)置彎處高曲理中半，資徑尤料標(biāo)其試高要卷等避調(diào)，免試要錯(cuò)方求誤案技高，術(shù)中編交資寫底料重。、試要管電卷設(shè)線氣保備敷、設(shè)護(hù)高設(shè)電備、裝中技?xì)庹{(diào)管置資術(shù)課試路動(dòng)料件高敷作試包中中設(shè)，卷含調(diào)資技并試線試料術(shù)且驗(yàn)槽試拒方、卷絕案管技動(dòng)以架術(shù)作及等，系多來統(tǒng)項(xiàng)避啟方免動(dòng)式不方，必案為要；解高對(duì)決中整高資套中料啟語試動(dòng)文卷過電突程氣然中課停高件機(jī)中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設(shè)不中備嚴(yán)資進(jìn)等料行問試調(diào)題卷試，保工合護(hù)作理裝并利置且用調(diào)進(jìn)管試行線技過敷術(shù)關(guān)設(shè)，運(yùn)技要行術(shù)求高。電中線力資纜保料敷護(hù)試設(shè)裝卷原置技則做術(shù)：到指在準(zhǔn)導(dǎo)分確。線靈對(duì)盒活于處。調(diào)，對(duì)試當(dāng)于過不差程同動(dòng)中電保高壓護(hù)中回裝資路置料交高試叉中卷時(shí)資技，料術(shù)應(yīng)試問采卷題用調(diào)，金試作屬技為隔術(shù)調(diào)板是試進(jìn)指人行發(fā)員隔電，開機(jī)需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發(fā)圖內(nèi)生紙，內(nèi)資強(qiáng)部料電故、回障設(shè)路時(shí)備須，制同需造時(shí)要廠切進(jìn)家斷行出習(xí)外具題部高電電中源源資，高料線中試?yán)|資卷敷料試設(shè)試驗(yàn)完卷報(bào)畢切告，除與要從相進(jìn)而關(guān)行采技檢用術(shù)查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設(shè)要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。每次扣相應(yīng)責(zé)任人100-500元。礦相應(yīng)扣責(zé)任人員激勵(lì)工資2021。發(fā)生斷繩跑車事故每次扣責(zé)任人500元。未及時(shí)整改的每條次扣相應(yīng)責(zé)任人100元。原班以上時(shí)，每次扣相應(yīng)的責(zé)任人員激勵(lì)工資上2021。3、對(duì)鋼絲繩使用必須建立臺(tái)帳，砍繩及換繩必須經(jīng)分管付股長2、對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)工作必須及時(shí)保質(zhì)保量完成，未按規(guī)定完成及時(shí)督促整改；同一臺(tái)耙?guī)r機(jī)1個(gè)月內(nèi)同樣故障出井檢修2次以上，3、電瓶車、電瓶及架線機(jī)車按隊(duì)建立臺(tái)帳，每次出井維修的電瓶4、耙?guī)r機(jī)按隊(duì)建立臺(tái)帳，每周不少于2次的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患問題5、對(duì)于包片責(zé)任區(qū)內(nèi)查出的隱患問題需及時(shí)督促機(jī)電落實(shí)整改，2次的巡查，特別燈剎要齊全，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時(shí)督促整改，記錄不1、機(jī)電股每周有工作計(jì)劃及每月底有維修計(jì)劃，少一個(gè)計(jì)劃扣題及時(shí)督促整改，檢查及整改情況要有記錄，否則扣責(zé)任人100元，車狀況及維修情況要有記錄、有采掘隊(duì)長簽字，對(duì)電機(jī)車每周不少于監(jiān)定后方可執(zhí)行，主要提升絞車每周不少于2次的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患問６、煤電公司或上級(jí)部門檢查出的機(jī)電隱患問題對(duì)礦進(jìn)行處罰，認(rèn)真每次扣責(zé)任人100元；同臺(tái)機(jī)車1個(gè)月內(nèi)故障出井檢修2次以７、設(shè)備巡查不到位等原因造成設(shè)備故障而影響采掘隊(duì)生產(chǎn)一個(gè)對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行員激勵(lì)工資500元。對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行人300元罰款，完成公司計(jì)劃予以500元獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)班以上時(shí)，每次扣相應(yīng)的責(zé)任人員激勵(lì)工資500元。高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)技系過術(shù)，管，根線電據(jù)不力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對(duì)高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載保與，護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對(duì)。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其機(jī)在中組正，高常要中工加資況強(qiáng)料下看試與卷過安度全工護(hù)，作關(guān)并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對(duì)連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對(duì)試，定卷或值彎者，扁對(duì)審度某核固些與定異校盒常對(duì)位高圖置中紙資，保料編護(hù)試寫層卷復(fù)防工雜腐況設(shè)跨進(jìn)備接行與地自裝線動(dòng)置彎處高曲理中半，資徑尤料標(biāo)其試高要卷等避調(diào)，免試要錯(cuò)方求誤案技高，術(shù)中編交資寫底料重。、試要管電卷設(shè)線氣保備敷、設(shè)護(hù)高設(shè)電備、裝中技?xì)庹{(diào)管置資術(shù)課試路動(dòng)料件高敷作試包中中設(shè)，卷含調(diào)資技并試線試料術(shù)且驗(yàn)槽試拒方、卷絕案管技動(dòng)以架術(shù)作及等，系多來統(tǒng)項(xiàng)避啟方免動(dòng)式不方，必案為要；解高對(duì)決中整高資套中料啟語試動(dòng)文卷過電突程氣然中課停高件機(jī)中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設(shè)不中備嚴(yán)資進(jìn)等料行問試調(diào)題卷試，保工合護(hù)作理裝并利置且用調(diào)進(jìn)管試行線技過敷術(shù)關(guān)設(shè)，運(yùn)技要行術(shù)求高。電中線力資纜保料敷護(hù)試設(shè)裝卷原置技則做術(shù)：到指在準(zhǔn)導(dǎo)分確。線靈對(duì)盒活于處。調(diào)，對(duì)試當(dāng)于過不差程同動(dòng)中電保高壓護(hù)中回裝資路置料交高試叉中卷時(shí)資技，料術(shù)應(yīng)試問采卷題用調(diào)，金試作屬技為隔術(shù)調(diào)板是試進(jìn)指人行發(fā)員隔電，開機(jī)需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發(fā)圖內(nèi)生紙，內(nèi)資強(qiáng)部料電故、回障設(shè)路時(shí)備須，制同需造時(shí)要廠切進(jìn)家斷行出習(xí)外具題部高電電中源源資，高料線中試?yán)|資卷敷料試設(shè)試驗(yàn)完卷報(bào)畢切告，除與要從相進(jìn)而關(guān)行采技檢用術(shù)查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設(shè)要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。核對(duì)一次，少一次扣責(zé)任人100元，季度用電量超公司計(jì)劃予以責(zé)任和國除追究有關(guān)當(dāng)事人員責(zé)任并按規(guī)定進(jìn)行處理外，扣相應(yīng)的有關(guān)人11、以上有關(guān)規(guī)定機(jī)電副礦長監(jiān)督，機(jī)電股負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考核。9、用電管理考核，每天礦用電量在井口公布，10天電量與公司10、由于機(jī)電工作失誤造成事故，嚴(yán)重威脅和影響安全生產(chǎn)，共８、由于設(shè)備巡查不到位等原因造成設(shè)備故障而影響全礦生產(chǎn)一姓名職務(wù)技術(shù)員高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)技系過術(shù)，管，根線電據(jù)不力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對(duì)高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載保與，護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對(duì)。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其機(jī)在中組正，高常要中工加資況強(qiáng)料下看試與卷過安度全工護(hù)，作關(guān)并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對(duì)連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對(duì)試，定卷或值彎者，扁對(duì)審度某核固些與定異校盒常對(duì)位高圖置中紙資，保料編護(hù)試寫層卷復(fù)防工雜腐況設(shè)跨進(jìn)備接行與地自裝線動(dòng)置彎處高曲理中半，資徑尤料標(biāo)其試高要卷等避調(diào)，免試要錯(cuò)方求誤案技高，術(shù)中編交資寫底料重。、試要管電卷設(shè)線氣保備敷、設(shè)護(hù)高設(shè)電備、裝中技?xì)庹{(diào)管置資術(shù)課試路動(dòng)料件高敷作試包中中設(shè)，卷含調(diào)資技并試線試料術(shù)且驗(yàn)槽試拒方、卷絕案管技動(dòng)以架術(shù)作及等，系多來統(tǒng)項(xiàng)避啟方免動(dòng)式不方，必案為要；解高對(duì)決中整高資套中料啟語試動(dòng)文卷過電突程氣然中課停高件機(jī)中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設(shè)不中備嚴(yán)資進(jìn)等料行問試調(diào)題卷試，保工合護(hù)作理裝并利置且用調(diào)進(jìn)管試行線技過敷術(shù)關(guān)設(shè)，運(yùn)技要行術(shù)求高。電中線力資纜保料敷護(hù)試設(shè)裝卷原置技則做術(shù)：到指在準(zhǔn)導(dǎo)分確。線靈對(duì)盒活于處。調(diào)，對(duì)試當(dāng)于過不差程同動(dòng)中電保高壓護(hù)中回裝資路置料交高試叉中卷時(shí)資技，料術(shù)應(yīng)試問采卷題用調(diào)，金試作屬技為隔術(shù)調(diào)板是試進(jìn)指人行發(fā)員隔電，開機(jī)需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發(fā)圖內(nèi)生紙，內(nèi)資強(qiáng)部料電故、回障設(shè)路時(shí)備須，制同需造時(shí)要廠切進(jìn)家斷行出習(xí)外具題部高電電中源源資，高料線中試?yán)|資卷敷料試設(shè)試驗(yàn)完卷報(bào)畢切告，除與要從相進(jìn)而關(guān)行采技檢用術(shù)查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設(shè)要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。技術(shù)員設(shè)管員副股長股長對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行坑柄礦機(jī)電管理人員分片包干責(zé)任表分片包干責(zé)任范圍負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)檔案圖紙(含電氣設(shè)備過流整定計(jì)算、現(xiàn)場整定及供電管理)整理歸檔工作，機(jī)電特殊特殊工種人員培訓(xùn)工作，分片負(fù)責(zé)三、五、六、七采區(qū)的機(jī)電安全質(zhì)標(biāo)工作和機(jī)電設(shè)備監(jiān)控檢查，全礦提升絞車、鋼絲繩巡檢檢查。具體負(fù)責(zé)全礦的網(wǎng)絡(luò)視頻、井下安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)的管理，分片負(fù)責(zé)坑柄井口地面機(jī)房和井下猴車的機(jī)電設(shè)備監(jiān)控檢查。具體負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備管理工作，包括設(shè)備編號(hào)、歸檔、設(shè)備調(diào)撥工作，具體分管電力成本定額編制及分析控制，，分片負(fù)責(zé)復(fù)采四的機(jī)電安全質(zhì)標(biāo)工作和機(jī)電設(shè)備監(jiān)控檢查，全礦運(yùn)輸?shù)碾娖寇囯姍C(jī)車礦車巡檢檢查。具體負(fù)責(zé)+485平峒、地面煤臺(tái)、矸石山和內(nèi)坂機(jī)房的機(jī)電設(shè)備監(jiān)控檢查，各采掘隊(duì)耙?guī)r機(jī)的巡檢查。礦內(nèi)部設(shè)備管理及外修工作和協(xié)助副股長搞好機(jī)電圖紙及技術(shù)檔案資料的整理和歸檔工作。全面負(fù)責(zé)月、季度、年度電力、材料成本定額計(jì)劃編制，負(fù)責(zé)維簡、大修、安技措施項(xiàng)目等方案起草工作，負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機(jī)運(yùn)安全質(zhì)標(biāo)管理、電力成本及材料考核承包方案擬定和考核。全面負(fù)責(zé)電力、材料成本實(shí)際控制，負(fù)責(zé)維簡、大修、安技措項(xiàng)目計(jì)劃、審核、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)損壞的機(jī)電設(shè)備的對(duì)外索賠工作，負(fù)責(zé)全礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全質(zhì)標(biāo)工作的現(xiàn)場監(jiān)控。分片負(fù)責(zé)北采區(qū)的機(jī)電安全質(zhì)標(biāo)工作和機(jī)電設(shè)備監(jiān)控檢查。全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)技系過術(shù)，管，根線電據(jù)不力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對(duì)高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載保與，護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對(duì)。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其機(jī)在中組正，高常要中工加資況強(qiáng)料下看試與卷過安度全工護(hù)，作關(guān)并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對(duì)連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對(duì)試，定卷或值彎者，扁對(duì)審度某核固些與定異校盒常對(duì)位高圖置中紙資，保料編護(hù)試寫層卷復(fù)防工雜腐況設(shè)跨進(jìn)備接行與地自裝線動(dòng)置彎處高曲理中半，資徑尤料標(biāo)其試高要卷等避調(diào)，免試要錯(cuò)方求誤案技高，術(shù)中編交資寫底料重。、試要管電卷設(shè)線氣保備敷、設(shè)護(hù)高設(shè)電備、裝中技?xì)庹{(diào)管置資術(shù)課試路動(dòng)料件高敷作試包中中設(shè)，卷含調(diào)資技并試線試料術(shù)且驗(yàn)槽試拒方、卷絕案管技動(dòng)以架術(shù)作及等，系多來統(tǒng)項(xiàng)避啟方免動(dòng)式不方，必案為要；解高對(duì)決中整高資套中料啟語試動(dòng)文卷過電突程氣然中課停高件機(jī)中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設(shè)不中備嚴(yán)資進(jìn)等料行問試調(diào)題卷試，保工合護(hù)作理裝并利置且用調(diào)進(jìn)管試行線技過敷術(shù)關(guān)設(shè)，運(yùn)技要行術(shù)求高。電中線力資纜保料敷護(hù)試設(shè)裝卷原置技則做術(shù)：到指在準(zhǔn)導(dǎo)分確。線靈對(duì)盒活于處。調(diào)，對(duì)試當(dāng)于過不差程同動(dòng)中電保高壓護(hù)中回裝資路置料交高試叉中卷時(shí)資技，料術(shù)應(yīng)試問采卷題用調(diào)，金試作屬技為隔術(shù)調(diào)板是試進(jìn)指人行發(fā)員隔電，開機(jī)需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發(fā)圖內(nèi)生紙，內(nèi)資強(qiáng)部料電故、回障設(shè)路時(shí)備須，制同需造時(shí)要廠切進(jìn)家斷行出習(xí)外具題部高電電中源源資，高料線中試?yán)|資卷敷料試設(shè)試驗(yàn)完卷報(bào)畢切告，除與要從相進(jìn)而關(guān)行采技檢用術(shù)查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設(shè)要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。第6篇：公司職員崗位職責(zé)2021年5月29日1公司職員崗位職責(zé)華光商廈有限責(zé)任公司崗位職責(zé)3月編制目錄2021年5月29日2第一章執(zhí)行團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)….6黨支部書記崗位職責(zé)…….8副總經(jīng)理崗位職責(zé)……...10第二章總經(jīng)理直屬崗崗位職責(zé)…….11總經(jīng)理助理崗位職責(zé)…....……..…….13營銷部部長崗位職責(zé)….…....……..…21行保部電工班崗位職責(zé)…22行保部車輛管理員位職責(zé)23行保部庫房管理員崗位職責(zé)…..…25行保部保潔班崗位職責(zé)….26第五章財(cái)務(wù)部崗位職責(zé).……27財(cái)務(wù)部(副)部長崗位職責(zé)…...31人力資源部(副)部長崗位職責(zé).….38第八章信息部崗位職責(zé)…….…..……....39信息部部長崗位職責(zé)……...……..40信息部科員崗位職責(zé)….....41第九章華昌聚緣管理部崗位職責(zé)..……..42華昌聚緣經(jīng)理崗位職責(zé)…...…..43華昌聚緣主管崗位職責(zé)..44華昌聚緣分公司員工崗位職責(zé)……..46營業(yè)員崗位職責(zé)….…..49工會(huì)(副)主席崗位職責(zé)..49第十二章團(tuán)支部崗位職責(zé)…….…..5082021年5月29日團(tuán)支部組織委員崗位職責(zé)…..51團(tuán)支部宣傳委員崗位職責(zé)………..52第一章執(zhí)行團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)董事長工作職責(zé)1、主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客戶來訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí);92021年5月29日8、主持董事會(huì)工作,定期向董事會(huì)報(bào)告工作;主持股東會(huì)工作,定期向股東會(huì)報(bào)告工作;3、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)及上級(jí)單位精神,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);4、決定總經(jīng)理及其它高級(jí)管理人員的聘用和解職,并及時(shí)備案;5、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方并及時(shí)備案;6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表、文件、資料;7、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議;8、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng);9、代表公司與政府機(jī)關(guān)、社會(huì)、社區(qū)以及街道保持和諧的社會(huì)關(guān)系,維系大客戶及合作伙伴;10、董事長不能履行職責(zé)時(shí),可授權(quán)總經(jīng)理代理。11、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。102021年5月29日總經(jīng)理崗位職責(zé)1、執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。112021年5月29日4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其它高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)分公司人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。7、決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。8、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。9、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10、抓好公司的安全、服務(wù)、經(jīng)營工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,打造一支”精誠團(tuán)結(jié),永不放棄”的員工隊(duì)伍。12、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用,充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13、加強(qiáng)”工作中沒有借口”企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。14、加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持職工工會(huì)工作。15、積極完成董事會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。122021年5月29日16、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。黨支部書記崗位職責(zé)1、堅(jiān)持社會(huì)主義方向,貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和上級(jí)的指示、決議,認(rèn)真完成公司黨委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。132021年5月29日2、負(fù)責(zé)公司黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。3、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì),將黨支部工作中存在的重大問題及時(shí)提交黨支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論,組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況,了解執(zhí)行中的問題,及時(shí)向支部黨員大會(huì)和公司黨委報(bào)告工作。4、了解、掌握黨員的思想,工作和學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)交流、談心,做經(jīng)常性的思想政治工作。5、抓好黨員的教育管理工作,增強(qiáng)黨員在思想建設(shè)、科技創(chuàng)新、技能學(xué)習(xí)等方面的帶頭作用。6、參與公司工作重大問題的決策,支持和監(jiān)督經(jīng)理履行職責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系,調(diào)動(dòng)各方面積極性。7、負(fù)責(zé)做好公司精神文明建設(shè)和職工思想政治工作;8、組織安排好黨員、干部及支部委員會(huì)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)支部委員會(huì)的自身建設(shè),發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。9、開好以匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況為主要內(nèi)容相關(guān)支部會(huì)議。10、負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作,認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè),及時(shí)吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。11、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織,支持她們根據(jù)各自章程,獨(dú)立開展工作,落實(shí)公司制度、政策,做好本單位的宣傳、報(bào)道工作。12、緊緊圍繞公司生產(chǎn)安全中心工作,重視職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高,特別是職工隊(duì)伍建設(shè),從政治上、安全上、經(jīng)營上、生活上關(guān)心她們,努力建設(shè)一支高水平的職工隊(duì)伍。142021年5月29日13、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。2021年5月29日15副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、在授權(quán)的情況下協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2、全面熟悉和掌握公司情況,參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計(jì)劃、方針、策略的確定。3、對(duì)公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。4、積極努力完成具體主管線上的目標(biāo)任務(wù)。5、對(duì)直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理解決。6、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系,并做好與其它部門間的溝通工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。8、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。162021年5月29日第二章總經(jīng)理直屬崗崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。5、負(fù)責(zé)保管使用業(yè)務(wù)用章和公司業(yè)務(wù)工作。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。11、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。172021年5月29日辦公室崗位職責(zé)1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織,督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置,做好定崗定編,制定員工崗位職責(zé)。3、協(xié)助董事長組織開展工作分析,規(guī)范各崗位工作要求,建立健全崗位責(zé)任制。4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。協(xié)助組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。6、負(fù)責(zé)建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),節(jié)假日開展活動(dòng)、慰問等工作。8、負(fù)責(zé)公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。10、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。182021年5月29日第三章營銷部崗位職責(zé)營銷部部長全面負(fù)責(zé)商場的營銷工作,在商品部主任的配合下,制訂營銷計(jì)劃,組織和策劃促銷,掌握市場信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。1、全面負(fù)責(zé)商場近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出、參與制定商場對(duì)外銷售以及促銷策劃;2、研究和掌握市場的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告;3、保持同上級(jí)管理部門、居委會(huì)和辦事處的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;4、負(fù)責(zé)公司的宣傳推廣工作,積極參與商品的組合開發(fā),提高公司的聲譽(yù)和影響力;5、指導(dǎo)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃,并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí);192021年5月29日7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的銷售骨干,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識(shí),提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化;8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動(dòng)能力和開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感;9、審閱計(jì)算機(jī)報(bào)表、了解銷售情況,檢查各部商品部運(yùn)營情況,按規(guī)定要求維持賣場環(huán)境;10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和促銷活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣;11、制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制本部門費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。12、同有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問題的及時(shí)解決。20212021年5月29日商場經(jīng)理工作職責(zé)1、商場經(jīng)理的首要職責(zé)是根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo),認(rèn)真搞好