勞動合同解除（六篇）

第9頁共9頁勞動合同解?除茲有本?單位職工，?性別，年齡?，住址。勞?動合同期限?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日（或無?固定期限、?以完成一定?的工作為期?限）。因，?根據(jù)《勞動?法》第條第?款第項規(guī)定?，本單位解?除與該職工?的勞動合同?。特此證明?。（用人?單位蓋章）?____?年____?月____?日解除終?止勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?12種情形?按照現(xiàn)行?規(guī)定，用人?單位違法解?除勞動合同?或者按照《?勞動法》第?24條、第?26條、第?27條的規(guī)?定解除勞動?關(guān)系的，應(yīng)?當(dāng)依照國家?有關(guān)規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。具體包括?以下12種?情況：（?1）用人單?位違法解除?勞動合同的?;（2）?經(jīng)勞動合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由用?人單位解除?勞動合同的?';（3?）用人單位?提前解除事?實勞動關(guān)系?的;（4?）用人單位?以暴力、脅?迫或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的，?或者用人單?位未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?，導(dǎo)致勞動?者辭職的;?（5）用?人單位未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的，導(dǎo)致?勞動者辭職?的;（6?）用人單位?拒不支付加?班加點(diǎn)工資?或低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞動?者工資的;?（7）勞?動者患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作、?也不能從事?用人單位另?行安排的工?作而解除勞?動合同的;?（8）勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?用人單位解?除勞動合同?的;（9?）勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議，?由用人單位?解除勞動合?同的;（?10）用人?單位瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難必須?裁減人員而?解除勞動合?同的;（?11）勞動?合同期內(nèi)用?人單位破產(chǎn)?或者解散的?;（12?）勞動合同?終止，地方?有特殊規(guī)定?需要支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?。勞動合?同解除（二?）甲方（?用人單位）?_____?乙方（勞?動者）__?___身?份證號碼：?_____?甲、乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂為?期____?年無固定期?限的勞動合?同，現(xiàn)乙方?向甲方提出?申請，要求?提前解除雙?方之間的勞?動合同，甲?方同意與乙?方解除勞動?合同。經(jīng)雙?方充分協(xié)商?，就解除勞?動合同的有?關(guān)事項達(dá)成?如下合同。?1、雙方?一致同意于?____年?____月?____日?解除勞動合?同，雙方的?勞動權(quán)利義?務(wù)終止;?2、因是乙?方提出與甲?方解除勞動?合同，按照?《勞動合同?法》的規(guī)定?，甲方不需?要向乙方支?付解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、賠?償金等。乙?方知悉《勞?動合同法》?的規(guī)定，不?要求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償金?等費(fèi)用;?3、甲方為?乙方繳納社?會保險費(fèi)至?本合同簽訂?之日起終止?;4、甲?、乙雙方在?此確認(rèn)：_?____勞?動合同履行?期間，雙方?已依法簽訂?了書面的勞?動合同，甲?方依法履行?了義務(wù)，包?括乙方應(yīng)享?有的社會保?險、勞動保?護(hù)等。雙方?無違反勞動?法律、法規(guī)?的行為。解?除勞動合同?之日前的勞?動報酬（含?加班工資、?獎金、補(bǔ)貼?等）已結(jié)清?。乙方不再?因為原勞動?合同的履行?、解除，向?甲方要求支?付其他任何?費(fèi)用、補(bǔ)償?或賠償;?5、乙方應(yīng)?在本合同簽?字后七日內(nèi)?與甲方有關(guān)?部門（原所?在部門、勞?資、財務(wù)、?后勤等）辦?理完工作交?接、物品歸?還、賬務(wù)交?接、償還財?務(wù)借款等事?項。如有乙?方負(fù)責(zé)辦理?的對外業(yè)務(wù)?沒有清算完?畢，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)將往來?賬目核對清?楚，并將由?對方蓋章、?簽字確認(rèn)的?對賬單（或?欠款證明）?交甲方財務(wù)?部門。否則?，由此給甲?方造成損失?的，由乙方?負(fù)責(zé)賠償;?6、勞動?合同解除后?，乙方仍負(fù)?有保守所知?悉的甲方商?業(yè)秘密（包?括本合同內(nèi)?容）的義務(wù)?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金__?__元。乙?方在解除勞?動合同之前?與甲方簽訂?了《保密合?同》、《競?業(yè)禁止合同?》的，仍應(yīng)?遵守原合同?的約定;?7、乙方辦?理完各項交?接之后__?__日內(nèi)，?甲方向乙方?提供包括解?除勞動合同?在內(nèi)的相關(guān)?證明。乙方?應(yīng)于勞動合?同解除后_?___日內(nèi)?到甲方辦理?相關(guān)轉(zhuǎn)移手?續(xù)，逾期不?辦責(zé)任自負(fù)?;8、甲?、乙雙方解?除勞動合同?后，乙方不?得以任何方?式對甲方進(jìn)?行詆毀、誹?謗、惡意中?傷、及任何?有損甲方形?象或利益的?行為，否則?甲方有權(quán)追?究乙方相應(yīng)?的法律責(zé)任?;9、勞?動合同解除?公告模版合?同經(jīng)甲方蓋?章，乙方簽?字后生效。?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各一?份，甲方?（蓋章）?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?勞動合同解?除（三）?甲方：__?___（公?司）乙方?：____?_???????（員工），?身份證號碼?：____?_根據(jù)及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本協(xié)?議一、乙?方于___?_年___?_月___?_日入職甲?方，甲乙雙?方簽訂的最?后一期勞動?合同期限為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。___?_年___?_月___?_日下班后?，乙方在家?突發(fā)腦溢血?，甲方予以?用心協(xié)助。?根據(jù)規(guī)定，?乙方3個月?的醫(yī)療期截?止____?年____?月____?日結(jié)束。?根據(jù)保險條?例規(guī)定，雙?方一致認(rèn)為?，該次事故?不屬于工傷?范圍，故乙?方同意放下?工傷認(rèn)定申?請?，F(xiàn)因乙?方在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，然后?是也不能從?事由甲方另?行安排的工?作，根據(jù)乙?方的申請，?雙方同意于?____年?____月?____日?提前解除勞?動合同關(guān)系?。相關(guān)協(xié)議?資料如下：?二、甲方?與乙方結(jié)清?以下款項：?1、至勞?動合同關(guān)系?解除之日止?乙方醫(yī)療期?工資___?_元。2?、甲方發(fā)給?乙方相當(dāng)于?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?人民幣__?__元。?3、甲方向?乙方額外支?付相當(dāng)于一?個月工資代?通知金人民?幣____?元。4、?甲方向乙方?支付相當(dāng)于?9個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)人民幣_?___元。?上述1、?2、3、4?項共計人民?幣____?元，乙方同?意現(xiàn)金領(lǐng)取?或由甲方支?付到乙方工?資帳戶中。?三、乙方?應(yīng)于簽訂本?協(xié)議當(dāng)日內(nèi)?向甲方交回?工作服、廠?牌等屬于公?司的物品，?甲方給乙方?開具離職證?明。四、?乙方承諾由?其自行決定?是否申請勞?動潛力鑒定?，甲方將帶?給協(xié)助。?五、乙方應(yīng)?自本協(xié)議簽?署之日起1?個工作日內(nèi)?辦理工作交?接手續(xù)，工?作交接辦結(jié)?時，甲方與?乙方結(jié)清工?資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)荣M(fèi)用，?然后乙方同?意此后放下?向有關(guān)機(jī)構(gòu)?（包括乙方?、勞動部門?、仲裁委和?法院等）主?張其它工資?（含加班工?資）、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、社會?保險、患病?待遇等相關(guān)?之權(quán)利。?六、本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方（蓋章）?：____?_?????乙方（?簽字畫押）?：____?____?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?乙方家屬?（簽字畫押?）：__?__年__?__月__?__日勞?動合同解除?（四）依?據(jù)《勞動合?同法》第3?6條的相關(guān)?規(guī)定，您于?____年?____月?____日?與公司提出?協(xié)商解除此?前公司與您?訂立的勞動?合同（合同?期限：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日）?，公司予以?同意。經(jīng)協(xié)?商一致后，?您的勞動合?同于___?_年___?_月___?_日解除。?您需要結(jié)算?一下薪資和?補(bǔ)償金事項?：1、您?薪資結(jié)算至?____年?____月?____日?;計___?_元;2?、此種情形?下公司不需?要支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?您需要辦理?以下交接手?續(xù)：1、?;2、;?以上事宜?完成后，按?照公司離職?規(guī)定辦理離?職手續(xù)。?公司__?__年__?__月__?__日注?：本勞動合?同解除書一?式兩份，公?司和勞動者?各持一份，?具有同等法?律效力。?勞動合同解?除（五）?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_李三（要?有基本情況?）甲、乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?了年月（或?無固定）期?限勞動合同?，現(xiàn)由方提?出協(xié)商解除?勞動合同要?求，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?解除勞動合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議：?_____?一、解除?勞動合同的?日期為：_?___年_?___月_?___日;?二、方支?付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（違約?金）元;?三、四、?本協(xié)議自甲?、乙雙方簽?字（蓋章）?并加蓋甲方?公章后生效?;五、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_???????有限公司乙?方（簽字）?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?????身份證號?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?收條今收?到按照__?__年__?__月__?__日雙方?簽訂的《解?除勞動合同?協(xié)議書》的?約定交來人?民幣___?_元。收?款人：__?___（簽?名或蓋章）?____?年____?月____?日勞動合?同解除（六?）甲方：?_____?乙方：_?____??????????????性別：__?___由?于甲乙雙方?的勞動合同?尚未期滿，?現(xiàn)乙方因個?人原因于_?___年_?___月_?___日提?出解除勞動?合同，經(jīng)雙?方平等自愿?協(xié)商，共同?就解除勞動?合同事宜達(dá)?成以下協(xié)議?：1、雙?方同意于_?___年_?___月_?___日解?除勞動合同?，工薪及福?利同時截止?。2、乙?方保證在本?協(xié)議書簽訂?之日起一周?之內(nèi)，然后?按照甲方的?相關(guān)規(guī)定和?要求辦理完?畢全部的交?接手續(xù)，包?括但不限于?：項目的移?交，資產(chǎn)的?回收，工作?的匯報，轉(zhuǎn)?單的簽返，?付清對甲方?的應(yīng)付款項?，帶給客戶?信息等，與?此同時，雙?方辦理完畢?全部的離職?手續(xù)。3?、因乙方在?職期間曾擔(dān)?任二級公司?的總經(jīng)理，?為保障甲方?的權(quán)益，乙?方保證在離?職后遵守如?下約定：?（1）繼續(xù)?遵守和甲方?簽訂的保密?協(xié)議，不外?泄在職期間?從甲方獲悉?的任何商業(yè)?秘密；（?2）自解除?勞動合同之?日起一年內(nèi)?，不得參與?二級公司主?營業(yè)務(wù)相沖?突的商業(yè)活?動。（3?）不得以任?何方式做出?有損于甲方?與客戶的合?作關(guān)系的行?為。4、?為彌補(bǔ)乙方?因上述約定?而有可能出?現(xiàn)的損失，?甲方同意支?付給乙方補(bǔ)?償金___?_元人民幣?（大寫：_?____）?（稅后）?5、乙方按?照本協(xié)議書?的約定辦理?完畢全部的?離職手續(xù)后?，甲方將在?勞動合同解?除后的第一?個發(fā)薪日，?將50%的?補(bǔ)償金直接?劃到乙方的?工資卡上。?6、如果?乙方嚴(yán)格遵?守第3條中?的約定，然?后甲方將在?解除勞動合?同之日起一?年后將剩余?的50%的?補(bǔ)償金支付?給乙方；如?果乙方出現(xiàn)?