員工培訓(xùn)協(xié)議書9篇(通用)

第頁共頁員工培訓(xùn)協(xié)議書9篇(通用)員工培訓(xùn)協(xié)議書篇一為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協(xié)議內(nèi)容3.1甲方派乙方到進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方效勞年限為年月日至年月日。3.2.1假設(shè)從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，那么起點(diǎn)時(shí)間為(聘用合同)中雙方簽訂效勞年限的完畢時(shí)間。3.2.2假設(shè)已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，那么起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的效勞年完畢時(shí)間。3.3效勞年限的規(guī)定3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開場(chǎng)前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)完畢后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年以上。3.4假如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提早離任的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任方可歸還其本人。3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：日期：日期：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書篇二甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為進(jìn)步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日，實(shí)計(jì)為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否那么以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。假設(shè)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)〔需有事招回〕由甲方全額承當(dāng)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)效勞________年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：________年____月____日________年____月____日員工培訓(xùn)協(xié)議書篇三甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，實(shí)計(jì)為期。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否那么，以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)〔需有事招回〕由甲方全額承當(dāng)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后那么可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。假設(shè)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)那么支付。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承當(dāng)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。假設(shè)乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：法定代表人簽名：年月日年月日,員工培訓(xùn)協(xié)議書篇四甲方〔單位〕：乙方〔員工〕：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)%，即人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)%，即人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1、根本工資：□原根本工資的%□不計(jì)發(fā)；2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā)；3、其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。六、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)效勞年。八、乙方違背本合同或提早解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。九、其他約定：乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，假如因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任；十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日員工培訓(xùn)協(xié)議書篇五甲方_________因工作〔消費(fèi)〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)〕，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)_________%，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)_________%，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。七、乙方違背勞動(dòng)合同或提早解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：_________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓(xùn)協(xié)議書篇六甲方：_______________乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：_______________為進(jìn)步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。假如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否那么以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。但凡因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承當(dāng)。九、乙方假如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：_______________乙方簽章：________________________年_________月_________日員工培訓(xùn)協(xié)議書篇七甲方〔用人單位〕名稱：住所：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司招聘的新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，提供為期個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資遵守。一、培訓(xùn)時(shí)間：____年____月_____日至____年____月____日二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū)、甲方會(huì)議室、甲方合作單位。三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作業(yè)務(wù)技能理論培訓(xùn)〔電梯維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、平安操作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、平安教育〕，甲方管理規(guī)章制度。四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)。五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方效勞滿年，年月日至年月日，效勞期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離任并辦完相關(guān)離任手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)完畢后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動(dòng)合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)展工資的增長(zhǎng)。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，理論場(chǎng)地。2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作。3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分配至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，那么簽訂“勞動(dòng)合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。6、乙方在勞動(dòng)合同效勞期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：元/月。2、乙方必須自覺承受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承當(dāng)。4、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式說明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附那么：1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的'原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)〔指報(bào)名考試、服裝、書籍、食宿等本錢〕后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不承受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)迫執(zhí)行。3、本協(xié)議的附件及教學(xué)方案、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開場(chǎng)此協(xié)議即刻生效。5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方：乙方：簽約時(shí)間：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書篇八甲方_________因工作〔消費(fèi)〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)〕，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)______％，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)________％，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。七、乙方違背勞動(dòng)協(xié)議或提早解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：_________。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：__________________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________________________年_________月________日乙方〔簽字〕：___________________________年_________月________日員工培訓(xùn)協(xié)議書篇九甲