2023年停薪留職申請(qǐng)書(shū)(十四篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年停薪留職申請(qǐng)書(shū)(十四篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇一本人進(jìn)入縣xx工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在xx、xx、xx等部門(mén)的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)xx工作有了一定的理解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多xx工作的技能和知識(shí)。xx的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身才能缺乏，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人才能和所學(xué)不能為單位的開(kāi)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到xx工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險(xiǎn)的。通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作才能與xx目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為xx工作發(fā)揮個(gè)人的最大才能和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合才能跟不上x(chóng)x對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀xxx的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)分開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我如今的工作跟xx工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的.確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。xx并不是養(yǎng)閑人的地方，我方案去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，以便日后能更好的為xx工作開(kāi)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的奉獻(xiàn)。感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇二尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了一定的理解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身才能缺乏，自我感覺(jué)以我目前的'狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人才能和所學(xué)不能為單位的開(kāi)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮！申請(qǐng)人停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇三總公司：本人正處于在孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕(出具有效懷孕證明)由于身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請(qǐng)停薪留職。詳細(xì)事由如下：(一)期限從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止,共為xx日。(二)在此期間,除享受法定產(chǎn)假期的工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)，其他時(shí)間不再享受工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。停薪留職期間本人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人承當(dāng)，所有款項(xiàng)一次交予公司，請(qǐng)公司待辦。如在停薪留職期間在此期間，本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而根本喪失勞動(dòng)才能,參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。(三)停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并在15天前提出申請(qǐng),如未在規(guī)定時(shí)間返回,公司可按自動(dòng)離任予以處理。申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇四xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系xx(單位)xx(崗位)員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等)，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮此致敬禮申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇五尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇六停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)詳細(xì)規(guī)定：〔一〕停薪留職的對(duì)象停薪留職的對(duì)象，主要是針對(duì)企業(yè)中充裕人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開(kāi)發(fā)、承包、興辦開(kāi)發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職?！捕惩Ｐ搅羰掷m(xù)的辦理如下：1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書(shū)面上的申請(qǐng)，報(bào)予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)備案。合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過(guò)3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離任的，所在單位可以按違背勞動(dòng)紀(jì)律處理。2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置局部充裕人員的意見(jiàn)》處理，假如原單位并入其他單位或已撤銷(xiāo)的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門(mén)安排，無(wú)法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理?！踩硨?duì)停薪留職期間有關(guān)問(wèn)題的處理1、工資待遇問(wèn)題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保存。2、勞保福利待遇問(wèn)題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。3、工齡計(jì)算問(wèn)題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的.可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。4、工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)才能或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開(kāi)除處理?！菜摹秤嘘P(guān)規(guī)定1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)藏金使用。2、職工在停薪留職期間要求調(diào)開(kāi)工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精細(xì)儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)處理。5、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行。要說(shuō)明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇七(單位)領(lǐng)導(dǎo)：停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx，此刻本單位任xxx職，今年xx歲，已婚。由于日前受x〕xxx公司聘請(qǐng)，赴xx工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年x月x日止，共x年。本人自愿停頓享受在本單位的.勞保、資金和其他福利待遇，停發(fā)工資，一切費(fèi)用自理，請(qǐng)單位保存本人職務(wù)。聘用期完畢后，本人按期回到國(guó)內(nèi)，并在兩個(gè)月之內(nèi)辦妥復(fù)職手續(xù)。本人出國(guó)工作之事，已征得家屬同意。聘用期內(nèi)本人保證在國(guó)外履約工作，并由本人和家屬承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)職責(zé)。特此申請(qǐng)留職停薪，請(qǐng)予批準(zhǔn)。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇九尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕〔出具有效懷孕證明〕由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“前兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職：一、20____年4月7日至20____年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購(gòu)置，個(gè)人應(yīng)繳納局部、公司應(yīng)繳納局部，全部由我個(gè)人承當(dāng)，選擇20____年4月____日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門(mén)的付款方式。二、20____年12月8日至20____年3月30日為產(chǎn)假，〔符合晚婚晚育，共計(jì)113天〕。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的`工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20____年3月____日前提出申請(qǐng)，如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班，可按照自動(dòng)離任予以處理。申請(qǐng)人：_____20___年____月____日停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇十尊敬的.校領(lǐng)導(dǎo)：本人系樹(shù)山小學(xué)老師員工，于20xx年2月15日進(jìn)入老師崗位，現(xiàn)因自身原因，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請(qǐng)人：日期：停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇十一尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入古交礦區(qū)總院工作至今已有七年，通過(guò)平時(shí)的學(xué)習(xí)、理論，對(duì)醫(yī)院工作有了一定的理解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很對(duì)醫(yī)院工作的技能和知識(shí)，醫(yī)院的工作是讓很多人羨慕的，但是這幾年來(lái)，由于我自身才能缺乏，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人才能和所學(xué)不能為單位發(fā)揮最大的效能而深感愧疚，我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻龆幱谝环N渾噩狀態(tài)面對(duì)工作。這種心態(tài)在醫(yī)院工作中是極其危險(xiǎn)的，通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作才能與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大才能和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人工作才能跟不上醫(yī)院對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)此我深表歉意和深深的內(nèi)疚，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的`慎重考慮，結(jié)合目前單位人員編制的實(shí)際情況。我決定暫時(shí)分開(kāi)目前的工作崗位，方案重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，以便日后能更好的偽醫(yī)院工作開(kāi)展做出自己應(yīng)有的努力，于此特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)，以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的奉獻(xiàn)，感謝多年來(lái)關(guān)系幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)、科主任，以及情同手足的同事們。申請(qǐng)人：_____20___年____月____日停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇十二尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。假如說(shuō)在校期間收獲了知識(shí)和學(xué)習(xí)的才能的話，近十年的工作那么極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，努力發(fā)揮自己的'聰明才智，拓展自己各方面的才能。在借調(diào)到辦公室工作后，我承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)增多，接觸的面增廣，對(duì)自身的要求大幅進(jìn)步，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項(xiàng)事業(yè)的一個(gè)珍貴財(cái)富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的時(shí)機(jī)。雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和開(kāi)展的空間，但我堅(jiān)信，人生的成長(zhǎng)方向是獨(dú)立人格;我堅(jiān)信，作為一個(gè)個(gè)體，無(wú)論是何種角色，都要有自己的獨(dú)立的存在，努力在這個(gè)時(shí)代中至少做個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的小人物，只有這樣社會(huì)才有進(jìn)步，個(gè)人才能獲得更多的開(kāi)展。同時(shí)，我也想給自己的孩子樹(shù)一個(gè)典范，讓他知道自己的父輩在青年時(shí)也為人生奮斗過(guò)，不管成功與否。(公文范例)我想只有身體力行、付出理論，這樣才能照亮孩子成長(zhǎng)的道路，引導(dǎo)他以后成為一個(gè)有抱負(fù)的人，一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人?；诖?，我懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出開(kāi)展。申請(qǐng)人：日期：停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇十三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：停薪留職申請(qǐng)書(shū)篇十四尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕〔出具有效懷孕證明〕由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“前兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職：一、20ｘｘ年4月7日至20ｘｘ年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保