呼吸內(nèi)科護士心得體會優(yōu)質(zhì)

第頁共頁內(nèi)科護士心得體會600字呼吸內(nèi)科護士心得體會優(yōu)質(zhì)體會是指將學習的東西運用到理論中去，通過理論反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)歷總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來理解一下吧。內(nèi)科護士心得體會600字呼吸內(nèi)科護士心得體會篇一邵逸夫醫(yī)院一直倡導一個理念：“沒有完美的個體，只有完美的團隊”。在這里，我感受到了協(xié)作、和諧，她們的排班形式是高年資護士和低年資護士為一組，高年資護士既要護理好自己分管的病人，也要關(guān)注低年資護士所管的病人，對其工作進展提醒和干預，起到查缺補漏的作用，同時帶動低年資護士的成長。病人有事而責任護士不在時，任何人都會替代處理。醫(yī)院的護理交接班報告是每天打印的，交班時人手一份，內(nèi)容包括床號、姓名、年齡、住院號、診斷等根本信息，重點提示病情、治療、化驗檢查以及考前須知等，如picc維護時間、化療情況等。而護士的口頭補充內(nèi)容更細致，如本班疼痛、睡眠、心理狀況等。這一形式，使得每位護士，特別是替班護士，也能純熟掌握病情，理解本班需要關(guān)注的環(huán)節(jié)，值得我們醫(yī)院推廣。交班完畢，護士長鼓勵護士就病人病情的關(guān)注點進展討論分析^p，然后針對病情進展點評和提問，涉及生理、病理、解剖診斷方法，從而得出需要重點關(guān)注的護理環(huán)節(jié)。醫(yī)院采取無紙化辦公，護理文書全部在電腦上。護理評估很細致，內(nèi)容包括生命體征，病情變化、處理措施、宣教等。每日一次常規(guī)評估，重癥病人每4小時一次，心電監(jiān)護每小時一次?；煵∪擞涗浉穷l繁：化療前、化療中2小時一次，直至完畢。包括止吐藥的用藥時間，病人應(yīng)用化療藥的副作用等。病人從入院到出院，安康宣教無處不在，內(nèi)容非常詳細。護士的知識面很廣、很全面。她們會主動學習專業(yè)知識，業(yè)余時間大多用在學習上。晨會學習很頻繁，護士會制作課件，進展講座。醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座非常多，大多是利用中午時段，犧牲休息時間。他們的信息系統(tǒng)很到位，b超及ct等檢查單上也詳細記錄著考前須知。病房的走廊上有一句話：“良好的交流是治療的前提”。在這里，護患關(guān)系是比擬融洽的，護士聲音甜美、柔和，就像對待家人?？评镉幸晃荒X血栓后遺癥的肺癌病人，她語速很慢、吐字不清，需要努力去分辨她說的內(nèi)容，護士總是微笑著看著病人的眼睛、耐心地傾聽和答復。這樣一位病人，交流行動都存在困難，沒有陪護，其生活如何解決呢，主要靠護士和樓層護工。在這里，同事間關(guān)系很融洽，從工作、生活的點滴之間都能看出。護士長熱情、爽快，對工作充滿激情。對護士采取的是柔性管理，從不嚴厲批評護士或經(jīng)濟處分，而護士也非常有自覺性，執(zhí)行力很強。曾經(jīng)有個疑似精神病的老年男性患者，用水果刀刺向鄰床病人的女兒，護士第一時間沖進病房將刀奪下，防止了一場意外事件。過后，護士也感到很后怕，護士長反復表揚這個英勇的護士，并請了心理專家對她進展了心理干預。同時護士長也分別對鄰床病人和家屬進展了撫慰、心理疏導和看望。對于那位老年患者，護士長在他急于出院前，專門請了精神科醫(yī)生進展鑒定，并建議其去專科醫(yī)院就診。她說：不能將隱患推向社會和他的家人。護士長對病人充滿了尊重、理解，我時常跟著她查房。她挨個病床詢問病情，總是攥著病人的手，或拍拍病人的肩膀。用同理心去傾聽病人的訴說，適時撫慰。有次有個女病人淚眼婆娑，很悲傷的樣子，她靠近病人的臉，耐心地詢問病人的感受和原因，并進展開導。她說：對于癌癥病人，因其復雜的心理狀態(tài)，我們不僅要關(guān)注病人的病情，更要關(guān)注其精神狀態(tài)，從心理上給予關(guān)心和疏導。醫(yī)院很注重患者的隱私權(quán)，無論護士還是醫(yī)生，在做檢查時，都會習慣地拉上圍簾?？剖襾砹藗€英國女見習生，是英國愛丁堡大學的大三學生〔五年制〕?？剖易o士輪流帶教，我驚異于每個帶教護士都能用流利的口語與她交流。邵逸夫醫(yī)院最初是由美國人管理的醫(yī)院，醫(yī)院醫(yī)護人員也常去美國進修。我理解到醫(yī)院競選?？谱o士，是用英文考試的。有許多