正式兼職勞動(dòng)合同

正式兼職勞動(dòng)合同合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

公司名稱：

法定代表人：

地址：

電話：雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

姓名：

地址：

電話：合同內(nèi)容一、勞動(dòng)任務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方作為正式兼職員工，從事以下工作：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：二、試用期乙方試用期為__個(gè)月，期滿后，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。試用期內(nèi)工資為____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)工齡長(zhǎng)短、工作表現(xiàn)等因素，甲方將確定乙方的正式工資待遇。三、工資待遇乙方簽訂正式合同后獲得的工資待遇為：____元/月，工資每月__日發(fā)放。根據(jù)甲方業(yè)績(jī)情況、乙方個(gè)人能力和工作表現(xiàn)等綜合因素，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、借款、培訓(xùn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，乙方的工作場(chǎng)所、工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及要求。甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和人身安全。乙方在工作期間因工作原因受到了傷害或疾病期間，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療保障。六、合同期限本合同從簽署之日起，有效期為__年/月/日至__年/月/日。除非本合同到期，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得解除本合同。七、服務(wù)條款甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)技能。甲方和乙方應(yīng)互相尊重，友好相處，遇到困難應(yīng)相互協(xié)商，共同解決。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。八、違約責(zé)任任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方無正當(dāng)理由不再參加工作，或不履行本合同約定責(zé)任的，視為乙方自動(dòng)放棄本合同，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、法律適用本合同的訂立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并應(yīng)分別加蓋公章。本合同自雙方蓋章之日起生效。如雙方需要變更、修改本合同內(nèi)容，必須經(jīng)過協(xié)商，并將變更、修改協(xié)議書作為本合同的組成部分。本合同內(nèi)容如有疑義，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決。無法達(dá)成一致意見的，應(yīng)當(dāng)依照法定程序解決爭(zhēng)議