公司開發(fā)部崗位責(zé)任與任職要求

崗位責(zé)任與任職要求1.1部門經(jīng)理任職要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，四年以上IT行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較大項(xiàng)目主持開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。善于思考，精于管理，較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力。工作職責(zé)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的組織、實(shí)施與管理、項(xiàng)目的需求調(diào)研、立項(xiàng)、方案、計(jì)劃、配置管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)、測(cè)試、質(zhì)量管理、項(xiàng)目監(jiān)控等，以及該部門的日常業(yè)務(wù)管理工作。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)開發(fā)部的日常管理工作及人員管理工作；負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的組織、實(shí)施與管理、方案設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)查、提出立項(xiàng)建議、提請(qǐng)立項(xiàng)評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的估算、對(duì)項(xiàng)目做出可行性計(jì)劃、提請(qǐng)人力和其他資源需求；負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的編制，下達(dá)項(xiàng)目任務(wù)書；組織需求調(diào)研，編制需求說明書、需求分析書；組織概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；組織數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)控、編制配置管理計(jì)劃和開發(fā)過程控制計(jì)劃、質(zhì)量保證計(jì)劃；組織開發(fā)人員編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔，開發(fā)文檔、關(guān)鍵技術(shù)文檔、操作文檔；組織對(duì)各類開發(fā)文檔進(jìn)行技術(shù)評(píng)審、保證正確的開發(fā)文檔指導(dǎo)開發(fā)人員編寫程序；定期對(duì)開發(fā)的成果進(jìn)行整理、檢查開發(fā)過程中存在的問題，及時(shí)調(diào)整和解決開發(fā)中出現(xiàn)的問題，不能解決的要及時(shí)上報(bào)公司管理層，對(duì)開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)把控；組織測(cè)試人員對(duì)階段開發(fā)的成果進(jìn)行測(cè)試；測(cè)試人員要編寫測(cè)試計(jì)劃；測(cè)試人員要編寫測(cè)試用例；測(cè)試人員要編寫測(cè)試報(bào)告、及時(shí)反饋給開發(fā)人員。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)，果是合同項(xiàng)目，要有客戶的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；組織人員對(duì)項(xiàng)目的成果進(jìn)行整理和總結(jié)；組織培訓(xùn)技術(shù)實(shí)施人員對(duì)系統(tǒng)的了解和使用以及維護(hù)；負(fù)責(zé)編制和完善本部門工作手冊(cè)。工作要求按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容；嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求；聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。1.2部門職員1.2.1項(xiàng)目經(jīng)理任職要求計(jì)算機(jī)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，有軟件研發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目管理有一定的了解，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、組織能力、項(xiàng)目引導(dǎo)能力、項(xiàng)目挖掘能力和項(xiàng)目跟蹤能力。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制《需求說明書》，《需求分析書》；負(fù)責(zé)編制《概要設(shè)計(jì)說明書》；負(fù)責(zé)編制《開發(fā)計(jì)劃書》；對(duì)人力及其他資源提出配備需求；負(fù)責(zé)編制《配置管理計(jì)劃》；負(fù)責(zé)編制《質(zhì)量保證計(jì)劃》；負(fù)責(zé)編制《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》；負(fù)責(zé)編制《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》；負(fù)責(zé)編制《測(cè)試計(jì)劃書》；負(fù)責(zé)編制《測(cè)試報(bào)告》；負(fù)責(zé)編制《模塊開發(fā)卷宗》；負(fù)責(zé)編制《用戶手冊(cè)》；負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋；保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成；按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上；對(duì)完成的項(xiàng)目進(jìn)行整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，編制《項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告》。工作要求按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容；嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求；聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。1.2.2系統(tǒng)分析人員任職要求計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，有系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一卡通領(lǐng)域的應(yīng)用，熟悉項(xiàng)目中使用的開發(fā)工具。崗位職責(zé)根據(jù)《客戶需求說明書》提出系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；指導(dǎo)編寫《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》；指導(dǎo)編寫《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》；指導(dǎo)編寫《詳細(xì)設(shè)計(jì)書》負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題；對(duì)項(xiàng)目存在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控；按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上；指導(dǎo)開發(fā)人員工作。工作要求按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容；嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求；聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。1.2.3程序開發(fā)人員任職要求計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，熟悉項(xiàng)目需要的開發(fā)工具，且有1年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)協(xié)助項(xiàng)目組完成《需求分析說明書》的編寫；協(xié)助項(xiàng)目組完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》的編寫；了解并熟悉項(xiàng)目的工作內(nèi)容；能夠獨(dú)立編寫程序，高質(zhì)量的按計(jì)劃完成分配給自己的程序編寫任務(wù)；及時(shí)同測(cè)試人員溝通，對(duì)自己的程序進(jìn)行改進(jìn)；開發(fā)中存在的技術(shù)問題要及時(shí)反饋，及時(shí)解決；對(duì)自己的開發(fā)內(nèi)容整理成開發(fā)文檔；對(duì)自己的開發(fā)內(nèi)容編制技術(shù)實(shí)現(xiàn)手冊(cè)和操作手冊(cè)；按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上；依照項(xiàng)目的計(jì)劃提交自己的工作內(nèi)容。工作要求按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容；嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求；聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。1.2.4測(cè)試人員任職要求計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，對(duì)軟件或硬件的測(cè)試工作有一定的了解。崗位職責(zé)依據(jù)《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃》編制《測(cè)試計(jì)劃書》；及時(shí)編制《測(cè)試分析報(bào)告書》，反饋給相關(guān)開發(fā)人員；按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置