安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（10篇）

第42頁(yè)共42頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度范本1、為?了嚴(yán)肅各項(xiàng)規(guī)章?制度，確保安全?生產(chǎn)，特制訂本?單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度。2、?全體職工，在保?證安全生產(chǎn)中，?有成績(jī)或過(guò)錯(cuò)者?，均按本制度的?規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?3、本廠職工?必須自覺(jué)地遵守?廠各項(xiàng)規(guī)章制度?，認(rèn)真執(zhí)行安全?生產(chǎn)的有關(guān)指示?、決定，并相互?督促檢查，制止?一切違章行為，?確保安全生產(chǎn)。?獎(jiǎng)勵(lì)：4、?具下列條件之一?者，根據(jù)其功績(jī)?大小，分別給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。?（1）工作一貫?積極，認(rèn)真遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度，?在安全生產(chǎn)中成?績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家?有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。?（2）工作中?兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真?細(xì)致的檢查，發(fā)?現(xiàn)重大安全缺陷?避免事故發(fā)生有?突出成績(jī)者。?（3）對(duì)惡性事?故能積極進(jìn)行搶?救，從而避免了?事故的擴(kuò)大，有?較大貢獻(xiàn)者。?（4）對(duì)防火、?防爆、防毒及改?善勞動(dòng)條件方面?有顯著成績(jī)者。?（5）在保證?安全生產(chǎn)方面有?突出成績(jī)者。?5、對(duì)符合于第?4條各項(xiàng)之一者?，應(yīng)按其成績(jī)貢?獻(xiàn)的大小，依照?下列各項(xiàng)辦法進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。（1?）大會(huì)表?yè)P(yáng)（?2）獎(jiǎng)狀。（?3）一次性獎(jiǎng)金?或其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。處分：6?、凡犯有下列各?項(xiàng)之一者，須給?予應(yīng)得的處分。?（1）工作消?極，不負(fù)責(zé)任，?經(jīng)常違犯規(guī)章制?度，在政治上經(jīng)?濟(jì)上造成嚴(yán)重?fù)p?失者。（2）?由于忽視安全工?作或違章作業(yè)，?使企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受?重大事故者。?（3）一貫忽視?安全生產(chǎn)，多次?發(fā)生事故，且屢?教不改者。（?4）發(fā)生重大事?故或重大惡性未?遂事故涉及到的?領(lǐng)導(dǎo)者。（5?）無(wú)故損壞防護(hù)?器材及消防器材?以及其它公物，?其性質(zhì)惡劣者。?7、對(duì)符合于?第6條所列之一?者，應(yīng)視情節(jié)輕?重，給予下列處?分。（1）經(jīng)?濟(jì)賠償。（2?）警告。（3?）記過(guò)。（4?）降級(jí)降薪。?（5）降職或撤?職。（6）開(kāi)?除廠籍。（7?）交司法機(jī)關(guān)依?法處理。8、?在呈請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，?必須經(jīng)過(guò)全廠職?工討論，將事實(shí)?經(jīng)過(guò)及貢獻(xiàn)的材?料報(bào)經(jīng)理審查，?批準(zhǔn)后執(zhí)行。

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9、屬于?事故責(zé)任的處分?，應(yīng)由事故調(diào)查?組或由安全員提?出書(shū)面意見(jiàn)報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)后執(zhí)行。?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范本（二）?為了貫徹“安?全第一，預(yù)防為?主”的安全生產(chǎn)?方針，切實(shí)抓好?煤礦安全管理工?作，做到人人抓?安全，人人反違?章，將安全工作?與每位職工的切?身得益緊密聯(lián)系?起來(lái)，制定安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制度：?一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：?1、模范遵守?國(guó)家安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)和政策?，自覺(jué)執(zhí)行煤礦?的各項(xiàng)安全管理?規(guī)定或措施，成?績(jī)顯著者；2?、發(fā)現(xiàn)事故隱患?或征兆，立即采?取措施進(jìn)行防范?或及時(shí)向礦進(jìn)行?匯報(bào)處理，避免?重大事故的發(fā)生?的有關(guān)人員。?3、搶救事故有?功人員；4、?在安全技術(shù)方面?有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運(yùn)用于本?礦的安全管理，?使企業(yè)獲得較大?的經(jīng)濟(jì)效益的有?功人員；5、?對(duì)企業(yè)管理提出?合理化建議，并?運(yùn)用于企業(yè)管理?實(shí)踐中取得了較?好的經(jīng)濟(jì)效益的?有功人員；6?、每月積極努力?完成礦下達(dá)的各?項(xiàng)安全生產(chǎn)管理?指標(biāo)，成績(jī)顯著?的班組或個(gè)人；?7、敢于制止?違章、____?違章、檢舉揭發(fā)?違章者的各類人?員；8、對(duì)企?業(yè)安全或生產(chǎn)作?出特殊貢獻(xiàn)者。?二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符合以上?條件的在礦從業(yè)?人員，包括管理?人員和員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)?。精神獎(jiǎng)勵(lì)。?口頭表?xiàng)?、?huì)議?表?xiàng)?、新聞媒體?表彰、利用礦的?牌報(bào)等宣傳工具?宣傳、表彰、發(fā)?放獎(jiǎng)狀等形式。?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)放獎(jiǎng)品；?2、發(fā)放獎(jiǎng)金?。（1）、對(duì)?完成安全生產(chǎn)任?務(wù)的單位或個(gè)人?以計(jì)件工資形式?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?2）、對(duì)安全技?術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)價(jià)值的?____%－_?___%實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（3）、?對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功?人員按100－?____元不等?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?4）、對(duì)制止違?章或檢舉違章者?，按處罰金額的?____%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。（5）?、對(duì)特殊貢獻(xiàn)者?對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100?－____元不?等。同時(shí)對(duì)煤礦?安全生產(chǎn)管理有?特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制?度：一、懲罰?條件：1、違?反煤礦安全管理?規(guī)章和制度或措?施，不遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和管理制度?，違章或違規(guī)者?；2、在正常?情況下，對(duì)安全?生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完?不成者；3、?發(fā)現(xiàn)事故隱患或?預(yù)兆，不采取措?施處理或不匯報(bào)?者，或發(fā)生事故?后不及時(shí)匯報(bào)和?處理者；4、?對(duì)職工不進(jìn)行安?全教育和培訓(xùn)，?上崗操作造成事?故的；5、管?理人員放松安全?管理或違章指揮?、玩忽職守，造?成事故的；6?、對(duì)違章現(xiàn)象視?而不見(jiàn)或者隱瞞?不報(bào)，發(fā)生事故?后隱瞞事故真象?者；7、對(duì)礦?井安全生產(chǎn)工作?，不服從安排和?調(diào)度者；8、?實(shí)施盜竊或破壞?安全生產(chǎn)者；?9、打擊報(bào)復(fù)安?全管理人員或_?___者的人員?。二、懲罰對(duì)?象：凡符合以?上條件的人員。?三、懲罰辦法?：懲罰按形式?分為行政處罰、?經(jīng)濟(jì)處罰和刑事?處罰。行政處?罰：分為礦內(nèi)警?告、記過(guò)、開(kāi)除?留用、除名；?經(jīng)濟(jì)處罰：罰款?；刑事處罰。?移送公安司法機(jī)?關(guān)處理。行政?處罰和經(jīng)濟(jì)處罰?、刑事處罰有機(jī)?結(jié)合起來(lái)。（?一）、行政處罰?：主要針對(duì)瓦?檢員以上管理人?員或者具有操作?資格證的特殊工?種人員。處罰條?件：對(duì)工作不盡?責(zé)，造成一般性?事故的；違章或?違規(guī)，沒(méi)有造成?事故，經(jīng)教育認(rèn)?識(shí)態(tài)度較好的；?對(duì)不服從安排或?調(diào)動(dòng)的；一般性?事故發(fā)生后，能?積極參與事故搶?險(xiǎn)等。行政處?罰主要根據(jù)責(zé)任?人的情節(jié)輕微、?沒(méi)有造成大的事?故或者發(fā)生一般?性事故后認(rèn)識(shí)態(tài)?度較好而酌情處?罰。（二）、?經(jīng)濟(jì)處罰。凡符?合以上懲罰條件?的對(duì)象，按我礦?安全管理的規(guī)章?和制度實(shí)施處罰?。（三）、刑?事處罰：1、?造成煤礦重大安?全事故的有關(guān)責(zé)?任人員；2、?破壞煤礦安全生?產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊公?共財(cái)物者。以?上人員均移送司?法機(jī)關(guān)論處。?一、成立安全監(jiān)?督管理委員會(huì)?1、機(jī)構(gòu)成員。?股東、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、技術(shù)員、工會(huì)?代表、組長(zhǎng)、職?工。2、機(jī)構(gòu)?職能（1）主?持召開(kāi)安全專題?會(huì)議。（2）?日常安全督查。?（3）每月總?結(jié)，評(píng)比先__?__、先進(jìn)個(gè)人?。（4）主持?事故調(diào)查小組，?召開(kāi)事故追查會(huì)?，按照“四不放?過(guò)”的原則進(jìn)行?事故追查，并寫?出事故追查報(bào)告?和責(zé)任化分處罰?意見(jiàn)。如果因法?人未供應(yīng)造成的?事故，全總責(zé)任?和金費(fèi)由法人負(fù)?擔(dān)。（5）礦?主持成立安全基?金管理小組，共?記七人，安全基?金做到?？顚Ｓ?的原則調(diào)配使用?。二、設(shè)立安?全基金1、設(shè)?立安全基金銀行?專用戶頭，安全?基金每月存入賬?戶，專款專用?由安全基金管理?小組調(diào)配使用，?職工監(jiān)督。2?、安全基金來(lái)源?（1）上交安?全基金多額。職?工每人每月扣_?___元（按全?礦入井人數(shù)扣）?；組長(zhǎng)每人每月?扣____元；?隊(duì)長(zhǎng)每人每月扣?____元；礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月?扣____元。?（2）業(yè)主每?月按當(dāng)月的原煤?產(chǎn)量計(jì)算___?_元/噸和事故?后保險(xiǎn)公司賠償?金額回收部份，?合計(jì)____月?。（3）每月?事故責(zé)任化分處?罰金額和安全處?罰金額。3、?安全基金的日常?管理（1）安?全基金管理小組?，負(fù)責(zé)安全基金?的收、支、存工?作，并受工會(huì)代?表監(jiān)督，每月向?職工匯報(bào)安全基?金的收支存情況?。（2）傷員?生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特?重傷員（以上）?____元/日?，從住院第二個(gè)?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，從每_?___天起每_?___天下降_?___元。（?3）護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。特重傷員（以?上）____元?/日，從第二個(gè)?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，前半月?____元/日?后月____元?/日。（4）?傷愈、傷殘?zhí)幚?。①、終結(jié)處?理傷愈或醫(yī)生鑒?定基本傷愈者視?傷員的自覺(jué)性及?安委會(huì)評(píng)議而定?，一次性補(bǔ)助傷?者_(dá)___元終?結(jié)處理費(fèi)。②?、凡符合國(guó)家規(guī)?定的傷殘等級(jí)者?由國(guó)家認(rèn)定的評(píng)?殘機(jī)構(gòu)出示的評(píng)?殘等級(jí)，按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。三、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1、實(shí)?行年終獎(jiǎng)，一次?獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。2?、獎(jiǎng)勵(lì)條件。無(wú)?死亡事故，全年?工傷醫(yī)療費(fèi)用總?額不超過(guò)自提安?全互保抵押金總?額的____%?，完成生產(chǎn)計(jì)劃?任務(wù)，年出勤_?___天以上，?無(wú)礦工。3、?獎(jiǎng)勵(lì)金額。按照?各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)?任人的安全生產(chǎn)?責(zé)任及區(qū)域劃分?，凡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條?件者，由礦安委?會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法?，在礦安全基金?總余額中分配，?業(yè)主決定，年終?兌現(xiàn)。四、傷?亡事故經(jīng)濟(jì)處理?1、輕微傷由?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組內(nèi)?處理，礦安委會(huì)?督辦。2、骨?折以上重殘傷由?礦安委會(huì)處理。?直接責(zé)任人承擔(dān)?事故費(fèi)用___?_%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，自負(fù)法律責(zé)任?；間接責(zé)任人分?別承擔(dān)本人當(dāng)月?工資____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自?負(fù)法律責(zé)任；一?般責(zé)任人承擔(dān)本?人當(dāng)月工資和資?金的____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?3、年內(nèi)發(fā)生一?次死亡事故，取?消年終獎(jiǎng)。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?范本（三）為?了貫徹“安全第?一，預(yù)防為主”?的安全生產(chǎn)方針?，切實(shí)抓好煤礦?安全管理工作，?做到人人抓安全?，人人反違章，?將安全工作與每?位職工的切身得?益緊密聯(lián)系起來(lái)?，制定安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)?勵(lì)制度：一、?獎(jiǎng)勵(lì)條件：1?、模范遵守國(guó)家?安全生產(chǎn)的法律?法規(guī)和政策，自?覺(jué)執(zhí)行煤礦的各?項(xiàng)安全管理規(guī)定?或措施，成績(jī)顯?著者；2、發(fā)?現(xiàn)事故隱患或征?兆，立即采取措?施進(jìn)行防范或及?時(shí)向礦進(jìn)行匯報(bào)?處理，避免重大?事故的發(fā)生的有?關(guān)人員。3、?搶救事故有功人?員；4、在安?全技術(shù)方面有發(fā)?明創(chuàng)造或創(chuàng)新，?并運(yùn)用于本礦的?安全管理，使企?業(yè)獲得較大的經(jīng)?濟(jì)效益的有功人?員；5、對(duì)企?業(yè)管理提出合理?化建議，并運(yùn)用?于企業(yè)管理實(shí)踐?中取得了較好的?經(jīng)濟(jì)效益的有功?人員；6、每?月積極努力完成?礦下達(dá)的各項(xiàng)安?全生產(chǎn)管理指標(biāo)?，成績(jī)顯著的班?組或個(gè)人；7?、敢于制止違章?、反對(duì)違章、檢?舉揭發(fā)違章者的?各類人員；8?、對(duì)企業(yè)安全或?生產(chǎn)作出特殊貢?獻(xiàn)者。二、獎(jiǎng)?勵(lì)對(duì)象：凡符?合以上條件的在?礦從業(yè)人員，包?括管理人員和員?工。三、獎(jiǎng)勵(lì)?辦法：獎(jiǎng)勵(lì)分?為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。精神?獎(jiǎng)勵(lì)。口頭表?xiàng)?、會(huì)議表?xiàng)睢⑿?聞媒體表彰、利?用礦的牌報(bào)等宣?傳工具宣傳、表?彰、發(fā)放獎(jiǎng)狀等?形式。物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)：1、發(fā)放?獎(jiǎng)品；2、發(fā)?放獎(jiǎng)金。（1?）、對(duì)完成安全?生產(chǎn)任務(wù)的單位?或個(gè)人以計(jì)件工?資形式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?；（2）、對(duì)?安全技術(shù)創(chuàng)新或?創(chuàng)造者，按所創(chuàng)?價(jià)值的____?%－____%?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?3）、對(duì)搶險(xiǎn)救?災(zāi)有功人員按1?00－____?元不等實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?；（4）、對(duì)?制止違章或檢舉?違章者，按處罰?金額的____?%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。?（5）、對(duì)特殊?貢獻(xiàn)者對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)?100－___?_元不等。同時(shí)?對(duì)煤礦安全生產(chǎn)?管理有特殊貢獻(xiàn)?者晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。?懲罰制度：一?、懲罰條件：?1、違反煤礦安?全管理規(guī)章和制?度或措施，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和管?理制度，違章或?違規(guī)者；2、?在正常情況下，?對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)完不成者；?3、發(fā)現(xiàn)事故?隱患或預(yù)兆，不?采取措施處理或?不匯報(bào)者，或發(fā)?生事故后不及時(shí)?匯報(bào)和處理者；?4、對(duì)職工不?進(jìn)行安全教育和?培訓(xùn)，上崗操作?造成事故的；?5、管理人員放?松安全管理或違?章指揮、玩忽職?守，造成事故的?；6、對(duì)違章?現(xiàn)象視而不見(jiàn)或?者隱瞞不報(bào)，發(fā)?生事故后隱瞞事?故真象者；7?、對(duì)礦井安全生?產(chǎn)工作，不服從?安排和調(diào)度者；?8、實(shí)施盜竊?或破壞安全生產(chǎn)?者；9、打擊?報(bào)復(fù)安全管理人?員或舉報(bào)者的人?員。二、懲罰?對(duì)象：凡符合?以上條件的人員?。三、懲罰辦?法：懲罰按形?式分為行政處罰?、經(jīng)濟(jì)處罰和刑?事處罰。行政?處罰：分為礦內(nèi)?警告、記過(guò)、開(kāi)?除留用、除名；?經(jīng)濟(jì)處罰：罰?款；刑事處罰?。移送公安司法?機(jī)關(guān)處理。行?政處罰和經(jīng)濟(jì)處?罰、刑事處罰有?機(jī)結(jié)合起來(lái)。?（一）、行政處?罰：主要針對(duì)?瓦檢員以上管理?人員或者具有操?作資格證的特殊?工種人員。處罰?條件：對(duì)工作不?盡責(zé)，造成一般?性事故的；違章?或違規(guī)，沒(méi)有造?成事故，經(jīng)教育?認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的?；對(duì)不服從安排?或調(diào)動(dòng)的；一般?性事故發(fā)生后，?能積極參與事故?搶險(xiǎn)等。行政?處罰主要根據(jù)責(zé)?任人的情節(jié)輕微?、沒(méi)有造成大的?事故或者發(fā)生一?般性事故后認(rèn)識(shí)?態(tài)度較好而酌情?處罰。（二）?、經(jīng)濟(jì)處罰。凡?符合以上懲罰條?件的對(duì)象，按我?礦安全管理的規(guī)?章和制度實(shí)施處?罰。（三）、?刑事處罰：1?、造成煤礦重大?安全事故的有關(guān)?責(zé)任人員；2?、破壞煤礦安全?生產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊?公共財(cái)物者。?以上人員均移送?司法機(jī)關(guān)論處。?一、成立安全?監(jiān)督管理委員會(huì)?1、機(jī)構(gòu)成員?。股東、礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、技術(shù)員、工?會(huì)代表、組長(zhǎng)、?職工。2、機(jī)?構(gòu)職能（1）?主持召開(kāi)安全專?題會(huì)議。（2?）日常安全督查?。（3）每月?總結(jié)，評(píng)比先集?體、先進(jìn)個(gè)人。?（4）主持事?故調(diào)查小組，召?開(kāi)事故追查會(huì)，?按照“四不放過(guò)?”的原則進(jìn)行事?故追查，并寫出?事故追查報(bào)告和?責(zé)任化分處罰意?見(jiàn)。如果因法人?未供應(yīng)造成的事?故，全總責(zé)任和?金費(fèi)由法人負(fù)擔(dān)?。（5）礦主?持成立安全基金?管理小組，共記?七人，安全基金?做到專款專用的?原則調(diào)配使用。?二、設(shè)立安全?基金1、設(shè)立?安全基金銀行專?用戶頭，安全基?金每月存入賬戶?，專款專用由?安全基金管理小?組調(diào)配使用，職?工監(jiān)督。2、?安全基金來(lái)源?（1）上交安全?基金多額。職工?每人每月扣__?__元（按全礦?入井人數(shù)扣）；?組長(zhǎng)每人每月扣?____元；隊(duì)?長(zhǎng)每人每月扣_?___元；礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)每人每月扣?____元。?（2）業(yè)主每月?按當(dāng)月的原煤產(chǎn)?量計(jì)算____?元/噸和事故后?保險(xiǎn)公司賠償金?額回收部份，合?計(jì)____月。?（3）每月事?故責(zé)任化分處罰?金額和安全處罰?金額。3、安?全基金的日常管?理（1）安全?基金管理小組，?負(fù)責(zé)安全基金的?收、支、存工作?，并受工會(huì)代表?監(jiān)督，每月向職?工匯報(bào)安全基金?的收支存情況。?（2）傷員生?活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重?傷員（以上）_?___元/日，?從住院第二個(gè)月?起每月下降__?__元；重傷人?員____元/?日，從住院第_?___天起每_?___天下降_?___元；一般?傷員含住家治療?傷員____元?/日，從每__?__天起每__?__天下降__?__元。（3?）護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?特重傷員（以上?）____元/?日，從第二個(gè)月?起每月下降__?__元；重傷人?員____元/?日，從住院第_?___天起每_?___天下降_?___元；一般?傷員含住家治療?傷員____元?/日，前半月_?___元/日后?月____元/?日。（4）傷?愈、傷殘?zhí)幚怼?①、終結(jié)處理?傷愈或醫(yī)生鑒定?基本傷愈者視傷?員的自覺(jué)性及安?委會(huì)評(píng)議而定，?一次性補(bǔ)助傷者?____元終結(jié)?處理費(fèi)。②、?凡符合國(guó)家規(guī)定?的傷殘等級(jí)者由?國(guó)家認(rèn)定的評(píng)殘?機(jī)構(gòu)出示的評(píng)殘?等級(jí)，按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?三、安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)1、實(shí)行?年終獎(jiǎng)，一次獎(jiǎng)?勵(lì)兌現(xiàn)。2、?獎(jiǎng)勵(lì)條件。無(wú)死?亡事故，全年工?傷醫(yī)療費(fèi)用總額?不超過(guò)自提安全?互保抵押金總額?的____%，?完成生產(chǎn)計(jì)劃任?務(wù)，年出勤__?__天以上，無(wú)?礦工。3、獎(jiǎng)?勵(lì)金額。按照各?級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任?人的安全生產(chǎn)責(zé)?任及區(qū)域劃分，?凡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件?者，由礦安委會(huì)?提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，?在礦安全基金總?余額中分配，業(yè)?主決定，年終兌?現(xiàn)。四、傷亡?事故經(jīng)濟(jì)處理?1、輕微傷由組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組內(nèi)處?理，礦安委會(huì)督?辦。2、骨折?以上重殘傷由礦?安委會(huì)處理。直?接責(zé)任人承擔(dān)事?故費(fèi)用____?%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，?自負(fù)法律責(zé)任；?間接責(zé)任人分別?承擔(dān)本人當(dāng)月工?資____%的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自負(fù)?法律責(zé)任；一般?責(zé)任人承擔(dān)本人?當(dāng)月工資和資金?的____%的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3?、年內(nèi)發(fā)生一次?死亡事故，取消?年終獎(jiǎng)。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范?本（四）為了?認(rèn)真貫徹“安全?第一，預(yù)防為主?”的方針，強(qiáng)化?安全責(zé)任意識(shí)、?預(yù)防和減少各類?事故的發(fā)生，保?證人民群眾的人?身和財(cái)產(chǎn)安全。?根據(jù)____《?____特大安?全事故行政責(zé)任?追究的規(guī)定》，?特制定本制度。?一、村主任是?安全生產(chǎn)工作的?第一責(zé)任人，對(duì)?本轄區(qū)的安全生?產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)?，村分管安全生?產(chǎn)工作的主要領(lǐng)?導(dǎo)是直接責(zé)任人?。二、實(shí)行安?全工作目標(biāo)管理?、落實(shí)安全工作?責(zé)任制、建立安?全工作獎(jiǎng)懲機(jī)制?、嚴(yán)格考核，重?獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)、實(shí)行安全工?作一票否決。?三、村安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核、采取?積分制考核。主?要包括。1、?村組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)的建立和安全?管理人員的配備?情況；2、貫?徹執(zhí)行國(guó)家安全?生產(chǎn)的法律、法?規(guī)、規(guī)章情況和?開(kāi)展宣傳教育的?情況；3、安?全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)?情況，是否做到?責(zé)任層層落實(shí)；?4、開(kāi)展安全?生產(chǎn)檢查和安全?生產(chǎn)隱患的整治?情況；5、督?促落實(shí)安全培訓(xùn)?教育的情況；?6、年度安全事?故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損?失；四、安全?生產(chǎn)目標(biāo)考核的?獎(jiǎng)懲1、納入?對(duì)村組年終目標(biāo)?考核的范圍一同?進(jìn)行；2、對(duì)?年度安全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的組和個(gè)?人進(jìn)行表彰；?3、通報(bào)表彰和?批評(píng)；4、進(jìn)?行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰?款。安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度范本（?五）為了認(rèn)真?貫徹“安全第一?，預(yù)防為主”的?方針，強(qiáng)化安全?責(zé)任意識(shí)、預(yù)防?和減少各類事故?的發(fā)生，保證人?民群眾的人身和?財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)?____《__?__特大安全事?故行政責(zé)任追究?的規(guī)定》，特制?定本制度。一?、村主任是安全?生產(chǎn)工作的第一?責(zé)任人，對(duì)本轄?區(qū)的安全生產(chǎn)工?作全面負(fù)責(zé)，村?分管安全生產(chǎn)工?作的主要領(lǐng)導(dǎo)是?直接責(zé)任人。?二、實(shí)行安全工?作目標(biāo)管理、落?實(shí)安全工作責(zé)任?制、建立安全工?作獎(jiǎng)懲機(jī)制、嚴(yán)?格考核，重獎(jiǎng)重?罰、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、?實(shí)行安全工作一?票否決。三、?村安全生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采取積分?制考核。主要包?括。1、村組?安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的?建立和安全管理?人員的配備情況?；2、貫徹執(zhí)?行國(guó)家安全生產(chǎn)?的法律、法規(guī)、?規(guī)章情況和開(kāi)展?宣傳教育的情況?；3、安全生?產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況?，是否做到責(zé)任?層層落實(shí)；4?、開(kāi)展安全生產(chǎn)?檢查和安全生產(chǎn)?隱患的整治情況?；5、督促落?實(shí)安全培訓(xùn)教育?的情況；6、?年度安全事故起?數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失；?四、安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲?1、納入對(duì)村?組年終目標(biāo)考核?的范圍一同進(jìn)行?；2、對(duì)年度?安全生產(chǎn)工作優(yōu)?勝的組和個(gè)人進(jìn)?行表彰；3、?通報(bào)表彰和批評(píng)?；4、進(jìn)行物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范本（六）?為了貫徹“安?全第一，預(yù)防為?主”的安全生產(chǎn)?方針，切實(shí)抓好?煤礦安全管理工?作，做到人人抓?安全，人人反違?章，將安全工作?與每位職工的切?身得益緊密聯(lián)系?起來(lái)，制定安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制度：?一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：?1、模范遵守?國(guó)家安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)和政策?，自覺(jué)執(zhí)行煤礦?的各項(xiàng)安全管理?規(guī)定或措施，成?績(jī)顯著者；2?、發(fā)現(xiàn)事故隱患?或征兆，立即采?取措施進(jìn)行防范?或及時(shí)向礦進(jìn)行?匯報(bào)處理，避免?重大事故的發(fā)生?的有關(guān)人員。?3、搶救事故有?功人員；4、?在安全技術(shù)方面?有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運(yùn)用于本?礦的安全管理，?使企業(yè)獲得較大?的經(jīng)濟(jì)效益的有?功人員；5、?對(duì)企業(yè)管理提出?合理化建議，并?運(yùn)用于企業(yè)管理?實(shí)踐中取得了較?好的經(jīng)濟(jì)效益的?有功人員；6?、每月積極努力?完成礦下達(dá)的各?項(xiàng)安全生產(chǎn)管理?指標(biāo)，成績(jī)顯著?的班組或個(gè)人；?7、敢于制止?違章、反對(duì)違章?、檢舉揭發(fā)違章?者的各類人員；?8、對(duì)企業(yè)安?全或生產(chǎn)作出特?殊貢獻(xiàn)者。二?、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：?凡符合以上條件?的在礦從業(yè)人員?，包括管理人員?和員工。三、?獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)?勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和精神獎(jiǎng)勵(lì)。?精神獎(jiǎng)勵(lì)。口頭?表?xiàng)?、?huì)議表?xiàng)?、新聞媒體表彰?、利用礦的牌報(bào)?等宣傳工具宣傳?、表彰、發(fā)放獎(jiǎng)?狀等形式。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：1、?發(fā)放獎(jiǎng)品；2?、發(fā)放獎(jiǎng)金。?（1）、對(duì)完成?安全生產(chǎn)任務(wù)的?單位或個(gè)人以計(jì)?件工資形式實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)；（2）?、對(duì)安全技術(shù)創(chuàng)?新或創(chuàng)造者，按?所創(chuàng)價(jià)值的__?__%－___?_%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；?（3）、對(duì)搶?險(xiǎn)救災(zāi)有功人員?按100－__?__元不等實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)；（4）?、對(duì)制止違章或?檢舉違章者，按?處罰金額的__?__%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。（5）、對(duì)?特殊貢獻(xiàn)者對(duì)其?獎(jiǎng)勵(lì)100－_?___元不等。?同時(shí)對(duì)煤礦安全?生產(chǎn)管理有特殊?貢獻(xiàn)者晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?。懲罰制度：?一、懲罰條件?：1、違反煤?礦安全管理規(guī)章?和制度或措施，?不遵守勞動(dòng)紀(jì)律?和管理制度，違?章或違規(guī)者；?2、在正常情況?下，對(duì)安全生產(chǎn)?任務(wù)指標(biāo)完不成?者；3、發(fā)現(xiàn)?事故隱患或預(yù)兆?，不采取措施處?理或不匯報(bào)者，?或發(fā)生事故后不?及時(shí)匯報(bào)和處理?者；4、對(duì)職?工不進(jìn)行安全教?育和培訓(xùn)，上崗?操作造成事故的?；5、管理人?員放松安全管理?或違章指揮、玩?忽職守，造成事?故的；6、對(duì)?違章現(xiàn)象視而不?見(jiàn)或者隱瞞不報(bào)?，發(fā)生事故后隱?瞞事故真象者；?7、對(duì)礦井安?全生產(chǎn)工作，不?服從安排和調(diào)度?者；8、實(shí)施?盜竊或破壞安全?生產(chǎn)者；9、?打擊報(bào)復(fù)安全管?理人員或舉報(bào)者?的人員。二、?懲罰對(duì)象：凡?符合以上條件的?人員。三、懲?罰辦法：懲罰?按形式分為行政?處罰、經(jīng)濟(jì)處罰?和刑事處罰。?行政處罰：分為?礦內(nèi)警告、記過(guò)?、開(kāi)除留用、除?名；經(jīng)濟(jì)處罰?：罰款；刑事?處罰。移送公安?司法機(jī)關(guān)處理。?行政處罰和經(jīng)?濟(jì)處罰、刑事處?罰有機(jī)結(jié)合起來(lái)?。（一）、行?政處罰：主要?針對(duì)瓦檢員以上?管理人員或者具?有操作資格證的?特殊工種人員。?處罰條件：對(duì)工?作不盡責(zé)，造成?一般性事故的；?違章或違規(guī)，沒(méi)?有造成事故，經(jīng)?教育認(rèn)識(shí)態(tài)度較?好的；對(duì)不服從?安排或調(diào)動(dòng)的；?一般性事故發(fā)生?后，能積極參與?事故搶險(xiǎn)等。?行政處罰主要根?據(jù)責(zé)任人的情節(jié)?輕微、沒(méi)有造成?大的事故或者發(fā)?生一般性事故后?認(rèn)識(shí)態(tài)度較好而?酌情處罰。（?二）、經(jīng)濟(jì)處罰?。凡符合以上懲?罰條件的對(duì)象，?按我礦安全管理?的規(guī)章和制度實(shí)?施處罰。（三?）、刑事處罰：?1、造成煤礦?重大安全事故的?有關(guān)責(zé)任人員；?2、破壞煤礦?安全生產(chǎn)或?qū)嵤?盜竊公共財(cái)物者?。以上人員均?移送司法機(jī)關(guān)論?處。一、成立?安全監(jiān)督管理委?員會(huì)1、機(jī)構(gòu)?成員。股東、礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員?、工會(huì)代表、組?長(zhǎng)、職工。2?、機(jī)構(gòu)職能（?1）主持召開(kāi)安?全專題會(huì)議。?（2）日常安全?督查。（3）?每月總結(jié)，評(píng)比?先集體、先進(jìn)個(gè)?人。（4）主?持事故調(diào)查小組?，召開(kāi)事故追查?會(huì)，按照“四不?放過(guò)”的原則進(jìn)?行事故追查，并?寫出事故追查報(bào)?告和責(zé)任化分處?罰意見(jiàn)。如果因?法人未供應(yīng)造成?的事故，全總責(zé)?任和金費(fèi)由法人?負(fù)擔(dān)。（5）?礦主持成立安全?基金管理小組，?共記七人，安全?基金做到?？顚?用的原則調(diào)配使?用。二、設(shè)立?安全基金1、?設(shè)立安全基金銀?行專用戶頭，安?全基金每月存入?賬戶，專款專?用由安全基金管?理小組調(diào)配使用?，職工監(jiān)督。?2、安全基金來(lái)?源（1）上交?安全基金多額。?職工每人每月扣?____元（按?全礦入井人數(shù)扣?）；組長(zhǎng)每人每?月扣____元?；隊(duì)長(zhǎng)每人每月?扣____元；?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每?月扣____元?。（2）業(yè)主?每月按當(dāng)月的原?煤產(chǎn)量計(jì)算__?__元/噸和事?故后保險(xiǎn)公司賠?償金額回收部份?，合計(jì)____?月。（3）每?月事故責(zé)任化分?處罰金額和安全?處罰金額。3?、安全基金的日?常管理（1）?安全基金管理小?組，負(fù)責(zé)安全基?金的收、支、存?工作，并受工會(huì)?代表監(jiān)督，每月?向職工匯報(bào)安全?基金的收支存情?況。（2）傷?員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?特重傷員（以上?）____元/?日，從住院第二?個(gè)月起每月下降?____元；重?傷人員____?元/日，從住院?第____天起?每____天下?降____元；?一般傷員含住家?治療傷員___?_元/日，從每?____天起每?____天下降?____元。?（3）護(hù)理費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。特重傷員（?以上）____?元/日，從第二?個(gè)月起每月下降?____元；重?傷人員____?元/日，從住院?第____天起?每____天下?降____元；?一般傷員含住家?治療傷員___?_元/日，前半?月____元/?日后月____?元/日。（4?）傷愈、傷殘?zhí)?理。①、終結(jié)?處理傷愈或醫(yī)生?鑒定基本傷愈者?視傷員的自覺(jué)性?及安委會(huì)評(píng)議而?定，一次性補(bǔ)助?傷者_(dá)___元?終結(jié)處理費(fèi)。?②、凡符合國(guó)家?規(guī)定的傷殘等級(jí)?者由國(guó)家認(rèn)定的?評(píng)殘機(jī)構(gòu)出示的?評(píng)殘等級(jí)，按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。三、安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1、?實(shí)行年終獎(jiǎng)，一?次獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。?2、獎(jiǎng)勵(lì)條件。?無(wú)死亡事故，全?年工傷醫(yī)療費(fèi)用?總額不超過(guò)自提?安全互保抵押金?總額的____?%，完成生產(chǎn)計(jì)?劃任務(wù)，年出勤?____天以上?，無(wú)礦工。3?、獎(jiǎng)勵(lì)金額。按?照各級(jí)安全生產(chǎn)?責(zé)任人的安全生?產(chǎn)責(zé)任及區(qū)域劃?分，凡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)?條件者，由礦安?委會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)辦?法，在礦安全基?金總余額中分配?，業(yè)主決定，年?終兌現(xiàn)。四、?傷亡事故經(jīng)濟(jì)處?理1、輕微傷?由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組?內(nèi)處理，礦安委?會(huì)督辦。2、?骨折以上重殘傷?由礦安委會(huì)處理?。直接責(zé)任人承?擔(dān)事故費(fèi)用__?__%的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，自負(fù)法律責(zé)?任；間接責(zé)任人?分別承擔(dān)本人當(dāng)?月工資____?%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，?自負(fù)法律責(zé)任；?一般責(zé)任人承擔(dān)?本人當(dāng)月工資和?資金的____?%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?3、年內(nèi)發(fā)生?一次死亡事故，?取消年終獎(jiǎng)。?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度范本（七）?為了認(rèn)真貫徹“?安全第一，預(yù)防?為主”的方針，?強(qiáng)化安全責(zé)任意?識(shí)、預(yù)防和減少?各類事故的發(fā)生?，保證人民群眾?的人身和財(cái)產(chǎn)安?全。根據(jù)___?_《____特?大安全事故行政?責(zé)任追究的規(guī)定?》，特制定本制?度。一、村主?任是安全生產(chǎn)工?作的第一責(zé)任人?，對(duì)本轄區(qū)的安?全生產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)，村分管安?全生產(chǎn)工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)?任人。二、實(shí)?行安全工作目標(biāo)?管理、落實(shí)安全?工作責(zé)任制、建?立安全工作獎(jiǎng)懲?機(jī)制、嚴(yán)格考核?，重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、實(shí)行安?全工作一票否決?。三、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)考核、?采取積分制考核?。主要包括。?1、村組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和?安全管理人員的?配備情況；2?、貫徹執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、規(guī)章情?況和開(kāi)展宣傳教?育的情況；3?、安全生產(chǎn)責(zé)任?落實(shí)情況，是否?做到責(zé)任層層落?實(shí)；4、開(kāi)展?安全生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱患的?整治情況；5?、督促落實(shí)安全?培訓(xùn)教育的情況?；6、年度安?全事故起數(shù)、經(jīng)?濟(jì)損失；四、?安全生產(chǎn)目標(biāo)考?核的獎(jiǎng)懲1、?納入對(duì)村組年終?目標(biāo)考核的范圍?一同進(jìn)行；2?、對(duì)年度安全生?產(chǎn)工作優(yōu)勝的組?和個(gè)人進(jìn)行表彰?；3、通報(bào)表?彰和批評(píng)；4?、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和罰款。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范?本（八）原則?第一條：為?加強(qiáng)安全生產(chǎn)管?理，嚴(yán)明紀(jì)律，?嚴(yán)肅制度，作到?是非清楚、賞罰?分明、責(zé)任明確?，必須健全和嚴(yán)?格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度?。第二條：安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?必須在體現(xiàn)社會(huì)?主義企業(yè)精神文?明和物質(zhì)文明建?設(shè)的過(guò)程中，以?利于增強(qiáng)企業(yè)的?激勵(lì)機(jī)制和職工?的主人翁責(zé)任感?，鼓勵(lì)職工在自?覺(jué)遵章守紀(jì)的同?時(shí)，積極發(fā)揮聰?明智慧和創(chuàng)造性?，維護(hù)正常的生?產(chǎn)秩序和工作秩?序，保證安全生?產(chǎn)，提高勞動(dòng)生?產(chǎn)率和工作效率?。對(duì)突出貢獻(xiàn)的?單位和個(gè)人要給?予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?違章違紀(jì)行為要?進(jìn)行處罰。第?三條。企業(yè)在保?險(xiǎn)安全、發(fā)展生?產(chǎn)的同時(shí)，必須?堅(jiān)持__基本路?線和社會(huì)主義現(xiàn)?代化建設(shè)的基本?原則。企業(yè)職工?必須遵守國(guó)家的?政策、法律、法?規(guī)，自覺(jué)遵守企?業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章制度。?愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，?學(xué)習(xí)本職工作所?需要的文化技術(shù)?業(yè)務(wù)知識(shí)和操作?技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作?完成生產(chǎn)任務(wù)和?工作任務(wù)，在保?障安全生產(chǎn)的基?礎(chǔ)上，努力做一?名"四有"覺(jué)悟?和高度敬業(yè)意識(shí)?的新型職工。?第四條：安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須?把思想政治工作?同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合?起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上?堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)?合，以精神鼓勵(lì)?為主的原則，對(duì)?違犯紀(jì)律的職工?要堅(jiān)持以思想教?育為上，懲罰為?輔的原則。獎(jiǎng)?勵(lì)第五條：集?體獎(jiǎng)勵(lì)（一）?獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本?礦企業(yè)管理、安?全生產(chǎn)和各項(xiàng)工?作中有突出貢獻(xiàn)?的生產(chǎn)單位（包?括工段、班組）?，職能科室，群?眾團(tuán)體（黨組織?不在內(nèi)），都應(yīng)?給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）獎(jiǎng)勵(lì)的?形式，堅(jiān)持以榮?譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要?時(shí)給予相應(yīng)的集?體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)?勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)?行通報(bào)表彰，表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉?獎(jiǎng)授予先進(jìn)單位?等榮譽(yù)稱號(hào)和其?它獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱?號(hào)的等級(jí)由礦部?依據(jù)獲獎(jiǎng)單位的?名稱和具體事跡?命名授予）。?（三）獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、能夠堅(jiān)?持__基本路線?，認(rèn)真貫徹黨和?國(guó)家的各項(xiàng)方針?、政策，積極落?實(shí)黨和國(guó)家的安?全生產(chǎn)方針、政?策和以《礦山安?全法》為主的各?項(xiàng)法規(guī)條例。?2、能夠積極貫?徹執(zhí)行礦部的各?項(xiàng)重大決策和工?作步署，嚴(yán)格執(zhí)?行本礦的各項(xiàng)規(guī)?章制度。3、?銳意改革、求實(shí)?奉獻(xiàn)，積極探索?企業(yè)管理、安全?生產(chǎn)、技術(shù)革新?的先進(jìn)思路，不?斷提高企業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益和取得精?神文明建設(shè)的顯?著成績(jī)。4、?領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)?斗，集體風(fēng)氣正?，職工整體素質(zhì)?好，紀(jì)律嚴(yán)明，?作風(fēng)過(guò)硬，互相?協(xié)作精神強(qiáng)，好?人好事多。5?、能夠保質(zhì)保量?完成或超額完成?每度生產(chǎn)任務(wù)和?各項(xiàng)工作任務(wù)，?節(jié)能降耗明顯，?產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，?達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)?效益好。6、?能夠順利實(shí)現(xiàn)全?年安全目標(biāo)，無(wú)?一例大小事故發(fā)?生，無(wú)違章違紀(jì)?現(xiàn)象。7、不?斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)?條件，加強(qiáng)勞動(dòng)?保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)?正常，無(wú)事故隱?患，無(wú)塵毒噪聲?危害，職工身心?健康。8、社?會(huì)治安風(fēng)氣良好?，無(wú)火災(zāi)、偷盜?、賭博、打架斗?毆，無(wú)違法違紀(jì)?案件，職工精神?文化生活健康。?（四）獎(jiǎng)勵(lì)的?內(nèi)容1、年度?內(nèi)完成以上任務(wù)?取得以上成績(jī)，?可評(píng)選年度先進(jìn)?單位，本單位職?工享受年度綜合?獎(jiǎng)金。2、實(shí)?現(xiàn)全年安全目標(biāo)?，無(wú)一例大小事?故發(fā)生，可評(píng)選?年度安全生產(chǎn)先?進(jìn)單位，職工可?享受安全合同兌?現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、?取得安全生產(chǎn)先?進(jìn)工藝、科技攻?關(guān)項(xiàng)目和可授予?科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并?給以榮譽(yù)稱號(hào)。?4、節(jié)能降耗?成效顯著，可給?予節(jié)約獎(jiǎng)。5?、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?明顯的，可給予?指標(biāo)獎(jiǎng)。6、?實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組?的，可授予標(biāo)準(zhǔn)?化班組或先進(jìn)班?組的光榮稱號(hào)。?7、連續(xù)十年?無(wú)一例大小事故?，無(wú)"三違"現(xiàn)?象的車間、工段?、隊(duì)，可授予安?全文明單位的稱?號(hào)，各項(xiàng)工作突?出者可授予先進(jìn)?單位稱號(hào)。并給?予____元以?上獎(jiǎng)金。8、?連續(xù)五年無(wú)一例?大小事故無(wú)違章?違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)?生產(chǎn)單位，可評(píng)?為安全生產(chǎn)廠的?稱號(hào)并給予__?__元以上獎(jiǎng)金?。連續(xù)十年無(wú)大?小事故無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生?產(chǎn)單位，可授予?文明模范單位的?稱號(hào)，并給于_?___元獎(jiǎng)金。?9、其它工作?成績(jī)顯著的可給?予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。第六條。?先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)勵(lì)的形?式，以精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)?合，根據(jù)貢獻(xiàn)大?小和事跡，可分?為口頭表?yè)P(yáng)，書(shū)?面表?yè)P(yáng)，新聞報(bào)?道表?yè)P(yáng)，表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)?、通令嘉獎(jiǎng)。記?功，記大功，晉?級(jí)、晉升、授予?先進(jìn)工作者，先?進(jìn)生產(chǎn)者，安全?生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，?勞動(dòng)模范等榮譽(yù)?稱號(hào)，在給予上?述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同?時(shí)，可按情況發(fā)?給一次性獎(jiǎng)金或?獎(jiǎng)品。（二）?獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1?、在完成生產(chǎn)任?務(wù)或工作任務(wù)，?提高產(chǎn)品質(zhì)量或?服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約?國(guó)家資源和能源?等方面做出顯著?成績(jī)的；2、?在生產(chǎn)科學(xué)研究?、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)、改善勞動(dòng)條?件等方面有發(fā)明?創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)?或者提出合理化?建議，取得重大?成果或者顯著成?績(jī)的；3、在?改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，調(diào)動(dòng)一切積?極因素，提高經(jīng)?濟(jì)效益成績(jī)顯著?，對(duì)國(guó)家做出較?大貢獻(xiàn)的；4?、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，防止或挽救事?故有功，使國(guó)家?和人民利益免受?重大損失的；?5、同壞人壞事?作斗爭(zhēng)，對(duì)維持?正常的生產(chǎn)秩序?和工作秩序，維?護(hù)社會(huì)治安有顯?著成績(jī)的；6?、一貫忠于職守?，積極負(fù)責(zé)，廉?潔奉公，舍己為?人，事變突出的?；7、自覺(jué)遵?守本礦各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?，完成規(guī)定出勤?天數(shù)和生產(chǎn)工作?任務(wù)的；8、?牢固樹(shù)立安全第?一的思想意識(shí)，?增強(qiáng)自我防范能?力，在各自的崗?位上首先為他人?和自己的人身生?命安全高度負(fù)責(zé)?，做到不傷害他?人，不傷害自己?，不被他人傷害?，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施?，不損壞機(jī)電設(shè)?備，遇到特殊情?況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)?有效的；9、?能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、?預(yù)報(bào)、排除重大?事故隱患和險(xiǎn)情?，提出合理化建?議，避免重大事?故發(fā)生。10?、本人思想覺(jué)悟?高，職業(yè)道德好?，工作責(zé)任性強(qiáng)?，自覺(jué)遵章守紀(jì)?，在安全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作中對(duì)自?己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要?求，數(shù)年如一日?地表現(xiàn)出優(yōu)秀品?德。（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容1、?積極完成生產(chǎn)、?工作、出勤任務(wù)?，無(wú)違章違紀(jì)，?可享受季度獎(jiǎng)、?半年獎(jiǎng)和年終綜?合獎(jiǎng)。2、達(dá)?到《安全責(zé)任合?同》十條要求的?，可享受年度安?全獎(jiǎng)。3、在?技術(shù)攻關(guān)、工藝?流程改造取得顯?著成績(jī)或有發(fā)展?創(chuàng)造的，可享受?技術(shù)革新或發(fā)明?獎(jiǎng)，并給予一定?榮譽(yù)稱號(hào)。4?、節(jié)能降耗成效?顯著，給予節(jié)約?獎(jiǎng)。5、經(jīng)營(yíng)?管理科學(xué)，超額?完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)?效益大幅度提高?的，可給予超產(chǎn)?獎(jiǎng)。6、完成?或超額完成各項(xiàng)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的?可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。?7、在保護(hù)和?挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有?功的，除給予榮?譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)?給一次性獎(jiǎng)金。?8、對(duì)積極監(jiān)?督，挽救他人生?命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不?受損失的，可記?功，并發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。9、?對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情?，采取果斷措施?幸免重大事故發(fā)?生的，給予記功?，并發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金。10、?對(duì)同壞人壞事作?斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)?情面前舍己救人?的給予記大功榮?譽(yù)并一次性發(fā)給?獎(jiǎng)金。11、?在礦山其它工作?中取得突出成績(jī)?的可給予其它獎(jiǎng)?勵(lì)。12、職?工個(gè)人連續(xù)五年?或連續(xù)五次評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀?工作者，可晉升?一級(jí)工資，記大?功兩次的，可晉?升一級(jí)工資，連?續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)?個(gè)人事跡突出的?，可申報(bào)勞?；?給予榮譽(yù)稱號(hào)。?第七條：目標(biāo)?責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)1、?完成礦部下達(dá)或?簽訂的各項(xiàng)技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按?管理層次和責(zé)任?大小，分別給予?經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，?礦級(jí)為中層人員?的一至三人部，?中層為班組長(zhǎng)的?一至三倍，班組?長(zhǎng)為職工的一至?三倍。2、完?成全年安全目標(biāo)?，無(wú)一例大小事?故可按管理層次?和責(zé)任大小，分?別給予安全目標(biāo)?兌現(xiàn)獎(jiǎng)，仍按逐?級(jí)一至三倍的比?例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金?。3、專職人?員，可享受職工?的一至三倍獎(jiǎng)金?。4、獎(jiǎng)金的?數(shù)額各年度由礦?部決定。5、?各種獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金?、名稱、獎(jiǎng)品由?礦部決定。處?罰第八條：集體?處罰1、有下?列情行之一的單?位不能評(píng)選先進(jìn)?：①不能如期?完成礦部下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)的；或?產(chǎn)品質(zhì)量下降。?②沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安?全目標(biāo)，出現(xiàn)工?傷事故的。③?紀(jì)律松馳，工作?散渙，管理不善?的。④發(fā)生火?災(zāi)盜竊案件，治?安秩序較差的。?⑤有其它原因的?。2、有以上?情況者取消所在?單位的安全獎(jiǎng)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)?行安全生產(chǎn)一票?否決制。第九?條：責(zé)任人的處?罰1、管理人?員和各級(jí)責(zé)任人?，工作失職有下?列情況的應(yīng)給予?處罰或處分。?⑴違犯國(guó)家的有?關(guān)政策、法令，?損害國(guó)家利益的?；⑵違犯本企業(yè)?規(guī)章制度，損害?企業(yè)或職工利益?的；⑶違章指揮?，造成人身生命?或國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失?事故的；⑷經(jīng)?營(yíng)管理不善，使?生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)?完不成，出現(xiàn)嚴(yán)?重虧損現(xiàn)象的；?⑸本人思想道?德素質(zhì)低下，對(duì)?職工實(shí)行營(yíng)私舞?弊，打擊報(bào)復(fù)，?甚至拉幫結(jié)派搞?不正之風(fēng)的；⑹?犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。2、各?級(jí)管理人員（責(zé)?任人）嚴(yán)重失職?造成嚴(yán)重后果的?應(yīng)受到以下處罰?。⑴經(jīng)濟(jì)處罰?：扣除失職期間?的職務(wù)津貼；取?消季度、半年或?全年評(píng)獎(jiǎng)資格，?取消獎(jiǎng)金、罰款?等。⑵行政處?分。批評(píng)教育、?通報(bào)批評(píng)、警告?、嚴(yán)重警告、記?過(guò)、停職檢查、?解除職務(wù)、降職?、降級(jí)等。⑶?違法亂紀(jì)觸犯法?律的，由司法機(jī)?關(guān)依法追究刑事?責(zé)任。第十條?：個(gè)人處罰（?一）工人職員，?工作失職，經(jīng)教?育不改有下列行?為之一的應(yīng)當(dāng)分?別情況給予行政?紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)?處罰。⑴違犯?勞動(dòng)紀(jì)律、消極?怠工，沒(méi)有完成?生產(chǎn)任務(wù)或工作?任務(wù)的；⑵無(wú)正?當(dāng)理由不服從工?作分配和調(diào)動(dòng)、?指揮或者無(wú)理取?鬧，聚眾鬧事、?打架斗毆影響生?產(chǎn)秩序和社會(huì)秩?序的；⑶工作?不負(fù)責(zé)任，損壞?設(shè)備工器具造成?停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量?低劣的；⑷偷拿?、盜竊、窩藏國(guó)?家財(cái)產(chǎn)，損公肥?私，損人利己的?；⑸損壞甚至故?意破壞設(shè)備、設(shè)?施的；⑹嚴(yán)重違?犯社會(huì)治安秩序?的；⑺違紀(jì)國(guó)家?其它法律、法規(guī)?的。（二）職?工違犯廠規(guī)廠紀(jì)?，違犯安全生產(chǎn)?規(guī)章制度有下列?行為之一的應(yīng)給?予經(jīng)濟(jì)處罰。?⑴在生產(chǎn)和工作?中，玩忽職守，?違犯技術(shù)操作規(guī)?程和安全規(guī)程，?造成人身事故和?財(cái)產(chǎn)損失的，除?罰款外要追究責(zé)?任。⑵違犯爆?炸物品管理制度?的，按其情節(jié)罰?款處理并追究責(zé)?任。⑶當(dāng)班遺?留事故隱患或已?發(fā)生重大事故隱?患、隱瞞不報(bào)不?作處理，導(dǎo)致他?人或他班發(fā)生事?故的，除罰款外?，要追究責(zé)任。?⑷本人違章作?業(yè)，造成本人或?他人受傷者，責(zé)?任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)?自理。并按情節(jié)?承擔(dān)他人的藥費(fèi)?或其它費(fèi)用。?⑸生活中亂接亂?插電線，燈頭違?犯安全用電制度?，造成后果要罰?款處理。⑹不?合理使用勞動(dòng)保?護(hù)用品者一次性?罰款____元?，二次罰款__?__元。⑺違犯?崗位勞動(dòng)紀(jì)律，?隨意串崗、溜崗?、睡崗造成設(shè)備?損壞，影響生產(chǎn)?指標(biāo)的要罰款處?理。⑻丟失本?班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或?工具的，除等價(jià)?賠償外，要罰款?處理。⑼在企業(yè)?發(fā)生事故、災(zāi)情?（火災(zāi)、洪災(zāi)）?等特殊情況下，?出現(xiàn)臨陣脫逃、?見(jiàn)死不救甚至乘?機(jī)作亂的，除罰?款外，要給以紀(jì)?律處分。⑽故意?破壞生產(chǎn)設(shè)施和?生活、文化建筑?設(shè)施的，除罰款?外，要追究行事?責(zé)任。⑾破壞?礦區(qū)、廠區(qū)、院?落、生產(chǎn)和生活?環(huán)境衛(wèi)生的，給?予罰款處理。⑿?有其它行為的，?視其情節(jié)罰款處?理，也可以給予?行政處分。（?三）行政處分的?類型?？煞譃榫?告、嚴(yán)重警告、?記過(guò)、記大過(guò)、?降級(jí)、撤職、留?用察看、開(kāi)除等?。⑴行政處分?必須事先通知本?人，并經(jīng)職代會(huì)?決定通過(guò)，處分?經(jīng)過(guò)要記入本人?檔案，如受處分?者不服，可在_?___日內(nèi)向上?級(jí)書(shū)面申訴，如?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出?新的決定，仍按?原處分決定執(zhí)行?。⑵行政處分?后的本人生活待?遇，由礦部依據(jù)?有關(guān)政策，隨處?分決定通知清楚?。⑶在受處分?期間，如痛改前?非，立功贖罪者?，可減輕處分，?或者恢復(fù)名譽(yù)。?（四）經(jīng)濟(jì)處?罰?？煞譃橘r償?、扣除資金、罰?款、扣除工資，?罰款額根據(jù)責(zé)任?大小經(jīng)濟(jì)損失定?。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度范本（九?）一、根據(jù)國(guó)?家安全生產(chǎn)有關(guān)?法律法規(guī)和本采?石場(chǎng)安全生產(chǎn)工?作的需要，制定?本場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲辦法。二、?實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)制度。采石場(chǎng)?每季度對(duì)全體員?工考核一次，由?安全管理人員具?體組織考評(píng)，報(bào)?礦長(zhǎng)審批后實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)?行員工收入與安?全效果掛鉤制度?。對(duì)發(fā)生工傷事?故的個(gè)人，視情?節(jié)輕重，給予經(jīng)?濟(jì)上的處罰，并?追究相關(guān)責(zé)任。?四、積極組織?開(kāi)展安全生產(chǎn)月?、安全生產(chǎn)競(jìng)賽?等各項(xiàng)活動(dòng)并制?定獎(jiǎng)懲辦法，活?動(dòng)結(jié)束后及時(shí)兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五、?對(duì)在安全生產(chǎn)工?作中做出較大貢?獻(xiàn)的員工，由礦?長(zhǎng)審批后及時(shí)給?予適當(dāng)?shù)木窈?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加?以大力宣傳。?六、對(duì)違反安全?生產(chǎn)規(guī)定的員工?，要嚴(yán)格按照獎(jiǎng)?懲辦法給予處理?，情節(jié)嚴(yán)重的，?按有關(guān)規(guī)定追究?其責(zé)任。七、?偷盜、倒賣或私?藏火工材料的一?律按開(kāi)除處理，?情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)?相關(guān)部門進(jìn)行處?理。八、對(duì)違?章指揮、違章作?業(yè)者，以及登高?作業(yè)沒(méi)有佩帶安?全繩者，每發(fā)現(xiàn)?一次，視情節(jié)輕?重，罰款___?_至____元?。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度范本（十?）一、目的?為貫徹執(zhí)行《中?華人民共和國(guó)安?全生產(chǎn)法》、《?建設(shè)工程安全生?產(chǎn)管理?xiàng)l例》，?加強(qiáng)安全管理工?作，落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，做到?遵章守紀(jì)，獎(jiǎng)罰?分明，特制定本?制度。二、范?圍適用于項(xiàng)目?部、各職能部門?和全體員工遵章?守紀(jì)、實(shí)現(xiàn)安全?生產(chǎn)情況的獎(jiǎng)懲?。三、職責(zé)?1、項(xiàng)目經(jīng)理決?定對(duì)部門和員工?的獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)審?核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?____，并提?供資金的保證。?2、分管安全?副經(jīng)理負(fù)責(zé)提出?對(duì)分部、部門及?員工進(jìn)行安全獎(jiǎng)?罰的意見(jiàn)。四?、考核依據(jù)和內(nèi)?容（一）、項(xiàng)?目部對(duì)各部門、?各班組和員工的?考核，依據(jù)安全?生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容?與項(xiàng)目部制定的?安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)?行考核。（二?）、考核組織?項(xiàng)目部建立以安?全副經(jīng)理為組長(zhǎng)?，其他有關(guān)部門?負(fù)責(zé)人為成員的?安全生產(chǎn)考核小?組。（三）考?核頻次項(xiàng)目部?對(duì)各分部的安全?生產(chǎn)目標(biāo)考核每?季度進(jìn)行一次，?年末總評(píng)。（?四）獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)?勵(lì)：全年無(wú)死?亡、重傷事故、?負(fù)傷頻率不超標(biāo)?，無(wú)重大機(jī)械責(zé)?任事故，無(wú)重大?火災(zāi)事故，各項(xiàng)?安全管理全面達(dá)?標(biāo)，且全面做到?以下幾點(diǎn)的，項(xiàng)?目部將予以獎(jiǎng)勵(lì)?。1、認(rèn)真貫?徹落實(shí)安全生產(chǎn)?方針、政策和國(guó)?家有關(guān)安全生產(chǎn)?的法律、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)、制度及上?級(jí)文件精神。?2、重視安全生?產(chǎn)工作，關(guān)心、?支持安全部門的?工作。3、認(rèn)?真貫徹落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制、安?全教育、特種作?業(yè)、安全技術(shù)交?底等制度。4?、施工現(xiàn)場(chǎng)安全?生產(chǎn)、文明施工?達(dá)標(biāo)。5、勞?務(wù)隊(duì)伍的錄用、?管理及使用符合?要求，并簽訂和?落實(shí)了安全生產(chǎn)?合同（協(xié)議）。?6、實(shí)現(xiàn)安全?生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，?實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)建安?全、文明工地指?標(biāo)。7、上級(jí)?安全、文明施工?檢查時(shí)，工地合?格率____％?，優(yōu)良率達(dá)到_?___％以上，?現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施，無(wú)重大事?故隱患。8、?未因安全、文明?施工及環(huán)境管理?工作存在問(wèn)題被?上級(jí)部門予以罰?款、通報(bào)批評(píng)或?責(zé)令停工整改，?未被新聞媒體予?以曝光，未被業(yè)?主予以通報(bào)。?9、各類安全生?產(chǎn)報(bào)表等及時(shí)、?準(zhǔn)確、迅速，無(wú)?遺漏。10、?輕傷負(fù)傷頻率控?制在每年___?_‰以下，重傷?及以上人數(shù)負(fù)傷?頻率控制在每年?____‰以下?。滿足上述條?件的相關(guān)部門和?施工班組，分別?給予____元?獎(jiǎng)勵(lì)。11、?由于重視安全生?產(chǎn)、文明施工管?理，受到業(yè)主、?監(jiān)理、局、處或?當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)?紙等新聞媒體表?揚(yáng)的，項(xiàng)目部將?給與受表?yè)P(yáng)部門?、班組及個(gè)人_?___元的獎(jiǎng)勵(lì)?。12、項(xiàng)目?部每季度安全生?產(chǎn)大檢查時(shí)，對(duì)?在安全生產(chǎn)、文?明施工及環(huán)境管?理方面成績(jī)突出?的部門、班組和?個(gè)人，將予以獎(jiǎng)?勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)部門_?___元，獎(jiǎng)勵(lì)?個(gè)人____元?。13、項(xiàng)目?部對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)?、安全生產(chǎn)方面?有所發(fā)明、技術(shù)?改進(jìn)或提出重大?合理化建議，對(duì)?預(yù)防重大事故、?排除險(xiǎn)情有功及?奮不顧身?yè)尵热?民生命和國(guó)家財(cái)?產(chǎn)有功的部門或?個(gè)人，經(jīng)項(xiàng)目部?安全生產(chǎn)委員會(huì)?審核后，獎(jiǎng)勵(lì)部?門____元，?獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人___?_元。處罰：?凡對(duì)安全生產(chǎn)?責(zé)任制不落實(shí)、?措施不得力、管?理不嚴(yán)、事故隱?患不認(rèn)真整改，?導(dǎo)致傷亡事故發(fā)?生的，除追究行?政責(zé)任外，對(duì)事?故責(zé)任相關(guān)部門?及有關(guān)人員給予?經(jīng)濟(jì)處罰，規(guī)定?如下：1、一?年內(nèi)，責(zé)任事故?重傷一人的：?處罰項(xiàng)目部主要?負(fù)責(zé)人及安全管?理主要負(fù)責(zé)人_?___元；項(xiàng)目?部其他班子成員?各____元；?專職安全管理人?員、該施工段負(fù)?責(zé)人、班組負(fù)責(zé)?人、相關(guān)施工員?各____元。?2、一年內(nèi)，?責(zé)任事故死亡一?人的：處罰項(xiàng)?目部主要負(fù)責(zé)人?及安全管理主要?負(fù)責(zé)人____?元；項(xiàng)目部其他?班子成員各__?__元；項(xiàng)目部?專職安全管理人?員、該施工段負(fù)?責(zé)人、班組負(fù)責(zé)?人、相關(guān)施工員?各____元。?3、一年內(nèi)，?責(zé)任死亡和重傷?事故超過(guò)一人次?的，對(duì)事故有關(guān)?責(zé)任人員的罰款?，從第二人次起?加倍處罰。4?、有下列行為之?一的，責(zé)令限期?改正，并視情節(jié)?輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)?任人員予以__?__元的罰款，?構(gòu)成犯罪的，由?司法機(jī)關(guān)依法追?究其法律責(zé)任。?（1）、對(duì)安?全責(zé)任事故隱瞞?不報(bào)、故意破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)、拒絕?、阻礙、干涉事?故調(diào)查或在事故?中玩忽職守、徇?私舞弊、打擊報(bào)?復(fù)、嫁禍他人的?。（2）、未?按有關(guān)規(guī)定保證?安全生產(chǎn)所必須?的資金投入，致?使現(xiàn)場(chǎng)不具備安?全生