2023年行政年終總結(jié)參考模板（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年行政年?終總結(jié)參?考模板?半年來(lái)，?我鎮(zhèn)在縣?委、縣政?府的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下，?堅(jiān)持以_?___為?指導(dǎo)，緊?緊圍繞全?鎮(zhèn)中心工?作，以建?立健全制?度為基礎(chǔ)?，以創(chuàng)建?法治政府?、提升依?法行政水?平為目標(biāo)?，強(qiáng)化組?織領(lǐng)導(dǎo)、?狠抓工作?落實(shí)，依?法行政工?作順利推?進(jìn)，取得?了明顯成?效。一?、主要工?作（一?）強(qiáng)化領(lǐng)?導(dǎo)、健全?制度，依?法行政工?作保障有?力。1?.領(lǐng)導(dǎo)重?視，完善?依法行政?工作網(wǎng)絡(luò)?。鎮(zhèn)政府?始終對(duì)依?法行政工?作給予高?度重視，?將其擺上?重要議事?日程，根?據(jù)人員變?動(dòng)，及時(shí)?調(diào)整依法?行政工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，做到人?員變動(dòng)、?組織不亂?、工作不?斷。進(jìn)一?步明確領(lǐng)?導(dǎo)小組工?作職責(zé)，?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)研究?制定全鎮(zhèn)?推進(jìn)依法?行政實(shí)施?意見(jiàn)、工?作計(jì)劃，?擬定各項(xiàng)?工作制度?，規(guī)范、?指導(dǎo)、檢?查和督促?全鎮(zhèn)依法?行政工作?。領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)辦?公室，具?體負(fù)責(zé)依?法行政的?各項(xiàng)工作?。2.?明確責(zé)任?，確保各?項(xiàng)工作落?到實(shí)處。?在充分調(diào)?研、科學(xué)?論證、廣?泛聽(tīng)取意?見(jiàn)的基礎(chǔ)?上，制定?出臺(tái)《城?關(guān)鎮(zhèn)今年?度依法行?政工作計(jì)?劃》，對(duì)?依法行政?工作任務(wù)?進(jìn)行分解?，具體實(shí)?施步驟，?明確保障?措施，為?我鎮(zhèn)全面?推進(jìn)依法?行政工作?奠定了基?礎(chǔ)。同時(shí)?確立依法?行政工作?責(zé)任制，?強(qiáng)化監(jiān)督?機(jī)制，各?單位、各?部門的主?要負(fù)責(zé)人?作為第一?責(zé)任人，?對(duì)本單位?、本部門?推進(jìn)依法?行政工作?負(fù)總責(zé)，?形成一級(jí)?抓一級(jí)，?逐級(jí)抓落?實(shí)的層級(jí)?工作體系?。做到依?法行政工?作整體有?人抓，具?體工作有?人做，事?后監(jiān)督有?人管，保?證依法行?政各項(xiàng)工?作落到實(shí)?處。（?二）加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、規(guī)?范行為，?法制型政?府建設(shè)有?序開(kāi)展。?1.嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?范性文件?“三統(tǒng)一?”制度。?一是統(tǒng)一?登記。我?鎮(zhèn)制定規(guī)?范性文件?，先由本?部門負(fù)責(zé)?法制工作?的機(jī)構(gòu)進(jìn)?行合法性?初審，制?定部門辦?公會(huì)議審?議通過(guò)或?者經(jīng)主管?負(fù)責(zé)人、?主要負(fù)責(zé)?人決定后?，報(bào)送市?政府法制?辦進(jìn)行合?法性審查?。二是統(tǒng)?一編號(hào)。?有鎮(zhèn)辦公?室統(tǒng)一將?規(guī)范性文?件登記編?號(hào)，便于?查閱和整?理、歸檔?。三是統(tǒng)?一公布。?鎮(zhèn)政府法?制辦建立?規(guī)范性文?件登記簿?，及時(shí)準(zhǔn)?確地進(jìn)行?登記，并?每半年公?布一次已?登記的規(guī)?范性文件?目錄。未?經(jīng)登記、?編號(hào)、公?布的部門?規(guī)范性文?件不得作?為行政管?理的依據(jù)?，公民、?法人或者?其他組織?可以拒絕?執(zhí)行。?2.加大?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?。按照“?統(tǒng)一組織?、分級(jí)分?類、全員?培訓(xùn)”的?要求，明?確不同層?次對(duì)象的?培訓(xùn)辦法?、培訓(xùn)內(nèi)?容和培訓(xùn)?考核，確?保學(xué)習(xí)培?訓(xùn)成果，?舉辦法制?宣講教育?活動(dòng)__?__次，?對(duì)鎮(zhèn)上所?有干部職?工（包括?____?個(gè)社區(qū)）?，___?_個(gè)村村?干部及相?關(guān)村人民?群眾進(jìn)行?了法制宣?講教育，?受教育_?___多?人次。?3.加強(qiáng)?宣傳教育?。充分利?用政務(wù)公?開(kāi)欄、政?府信息公?開(kāi)欄等宣?傳載體，?不斷推進(jìn)?宣傳教育?向農(nóng)村和?企業(yè)延伸?，組建法?制宣講組?，深入村?和企業(yè)進(jìn)?行宣傳教?育活動(dòng)，?全年累計(jì)?發(fā)放法制?宣傳資料?____?多份，開(kāi)?展法律咨?詢?cè)O(shè)攤活?動(dòng)___?_次，接?待咨詢_?___多?人次；開(kāi)?展法制電?影進(jìn)村、?進(jìn)企業(yè)活?動(dòng)，懸掛?橫幅5條?，制作宣?傳標(biāo)牌、?標(biāo)語(yǔ)__?__余塊?。4.?規(guī)范行政?行為。引?導(dǎo)和激勵(lì)?機(jī)關(guān)工作?人員特別?是執(zhí)法人?員學(xué)法、?守法，樹(shù)?立嚴(yán)格依?法辦事理?念，特別?是領(lǐng)導(dǎo)干?部的合法?行政、合?理行政，?做到程序?正當(dāng)、高?效便民、?誠(chéng)實(shí)守信?、權(quán)責(zé)統(tǒng)?一，加強(qiáng)?對(duì)執(zhí)法行?為的監(jiān)督?，形成用?制度管人?，依法辦?事公平公?正的良好?局面。?（三）轉(zhuǎn)?變職能，?提高效率?，服務(wù)型?政府建設(shè)?深入實(shí)施?。嚴(yán)格?按照年初?召開(kāi)的機(jī)?關(guān)行政效?能工作會(huì)?議要求，?不斷強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)?，努力創(chuàng)?新服務(wù)方?式，全面?提升辦事?效率，有?效推進(jìn)服?務(wù)型政府?建設(shè)。一?是深化便?民服務(wù)體?系，做好?便民服務(wù)?中心功能?拓展工作?，簡(jiǎn)化辦?事程序，?縮短辦理?時(shí)限。二?是完善社?會(huì)穩(wěn)定機(jī)?制。建立?健全突發(fā)?事件的應(yīng)?急處理機(jī)?制，不斷?規(guī)范信訪?接待制度?，建立統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)、?分級(jí)負(fù)責(zé)?、職責(zé)明?確、運(yùn)轉(zhuǎn)?有序、反?應(yīng)迅速、?處置有力?的工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?堅(jiān)持以解?決群眾的?實(shí)際問(wèn)題?為出發(fā)點(diǎn)?，認(rèn)真及?時(shí)處理群?眾來(lái)信來(lái)?訪，盡量?做到事事?有交代，?件件有回?復(fù)。三是?做好政府?實(shí)事工程?，認(rèn)真辦?理人大代?表議案、?建議工作?，力爭(zhēng)使?人大代表?、人民群?眾滿意。?（四）?改進(jìn)作風(fēng)?、強(qiáng)化監(jiān)?督，陽(yáng)光?型政府建?設(shè)穩(wěn)步推?進(jìn)。深?入實(shí)施以?“陽(yáng)光決?策、陽(yáng)光?工程、陽(yáng)?光財(cái)政、?陽(yáng)光監(jiān)督?”為主要?內(nèi)容的陽(yáng)?光政務(wù)，?打造“陽(yáng)?光型政府?”。1?.提高重?大事項(xiàng)決?策水平。?一是進(jìn)一?步完善《?重大事項(xiàng)?行政決策?制度》、?《重大問(wèn)?題議事規(guī)?則實(shí)施方?案》等文?件制度，?規(guī)范重大?事項(xiàng)決策?行為，切?實(shí)做到有?章可循、?有法可依?。2.?推進(jìn)政府?信息公開(kāi)?。全面推?行村級(jí)事?務(wù)公開(kāi)工?作法，依?托政府信?息公開(kāi)欄?等宣傳陣?地，設(shè)立?政府公告?等板塊，?全面公開(kāi)?政務(wù)信息?。保持依?法行政工?作信息上?傳下達(dá)渠?道暢通，?指定專人?負(fù)責(zé)依法?行政工作?信息收集?報(bào)送和發(fā)?布工作。?3.強(qiáng)?化監(jiān)督考?核體系。?開(kāi)展年度?行政效能?、黨風(fēng)廉?政等多方?面考核測(cè)?評(píng)活動(dòng)，?加強(qiáng)對(duì)機(jī)?關(guān)部門的?監(jiān)督管理?。落實(shí)人?大監(jiān)督，?組織人大?代表，對(duì)?鎮(zhèn)年度重?點(diǎn)（實(shí)事?）工程建?設(shè)、黨委?政府工作?等情況進(jìn)?行督查，?督促工作?落實(shí)，監(jiān)?督黨風(fēng)政?風(fēng)。二?、存在的?問(wèn)題我?鎮(zhèn)依法行?政工作取?得了一定?的成績(jī)，?但我們也?清醒地看?到工作還?存在著一?些問(wèn)題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：一是依?法行政工?作的推進(jìn)?不平衡，?二是依法?決策的意?識(shí)和水平?還有待進(jìn)?一步提高?，三是干?部隊(duì)伍素?質(zhì)有待進(jìn)?一步提高?，四是依?法行政在?依法治國(guó)?中的重要?性的宣傳?力度有待?進(jìn)一步加?大。三?、下一步?工作打算?在下一?步工作中?我們將積?極從以下?幾個(gè)方面?改進(jìn)：?（一）進(jìn)?一步加強(qiáng)?法制宣傳?，增強(qiáng)依?法行政觀?念。繼續(xù)?加大對(duì)《?全面推進(jìn)?依法行政?實(shí)施綱要?》的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)和_?___執(zhí)?行力度，?要廣泛深?入，開(kāi)展?多種形式?的專題法?律宣傳、?法律知識(shí)?講座和有?關(guān)執(zhí)法人?員的法律?知識(shí)培訓(xùn)?工作，努?力增強(qiáng)人?民群眾、?特別是行?政機(jī)關(guān)工?作人員的?法制觀念?。要促進(jìn)?行政機(jī)關(guān)?形成學(xué)法?、用法、?守法的良?好氛圍，?不斷提高?行政執(zhí)法?人員素質(zhì)?。（二?）進(jìn)一步?建立健全?各項(xiàng)工作?制度。不?斷完善各?項(xiàng)工作制?度，堅(jiān)持?形成用制?度管人工?作機(jī)制，?不斷提高?工作水平?，切實(shí)履?行工作職?責(zé)。（?三）進(jìn)一?度加大規(guī)?范性文件?備案、審?查力度。?落實(shí)專人?負(fù)責(zé)，加?大對(duì)規(guī)范?性文件的?備案工作?力度，確?保應(yīng)備盡?備，同時(shí)?做好規(guī)范?性文件的?公開(kāi)工作?。（四?）進(jìn)一步?規(guī)范全鎮(zhèn)?行政執(zhí)法?行為。加?大培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，提高?行政執(zhí)法?人員素質(zhì)?和水平，?加大監(jiān)督?考核力度?，提高對(duì)?行政執(zhí)法?人員的管?理。（?五）進(jìn)一?步推動(dòng)政?府信息公?開(kāi)向縱深?發(fā)展。進(jìn)?一步拓展?政府信息?公開(kāi)內(nèi)容?、擴(kuò)大公?開(kāi)渠道，?加大政府?信息公開(kāi)?宣傳力度?，加大公?開(kāi)內(nèi)容的?監(jiān)督檢查?。（六?）進(jìn)一步?推進(jìn)政府?職能轉(zhuǎn)變?。全面履?行政府職?能，切實(shí)?加強(qiáng)社會(huì)?管理和公?共服務(wù)職?能。完善?社會(huì)管理?制度，提?高社會(huì)管?理水平，?創(chuàng)新公共?服務(wù)體制?，改進(jìn)公?共服務(wù)方?式，優(yōu)化?公共服務(wù)?資源配置?，加強(qiáng)公?共服務(wù)設(shè)?施建設(shè)。?202?3年行政?年終總結(jié)?參考模板?（二）?我的主要?工作是負(fù)?責(zé)公司的?人事行政?，兩大塊?的工作既?有關(guān)聯(lián)又?各不相同?。人事工?作主要有?____?個(gè)方面，?行政工作?主要有兩?個(gè)方面。?一、人?事主要工?作（一?）負(fù)責(zé)提?供職務(wù)空?缺，實(shí)施?人員招聘?服務(wù)。?今年因經(jīng)?濟(jì)環(huán)境影?響，公司?各部門一?直有招聘?需求。招?聘是人事?工作非常?重要的一?個(gè)環(huán)節(jié)，?在合適的?時(shí)間選擇?合適的人?為公司提?供需要的?服務(wù)也是?有一定難?度的。市?場(chǎng)中的人?才比比皆?是，但是?符合公司?特定文化?需要，與?公司價(jià)值?理念趨向?相投，愿?意和公司?共同發(fā)展?，甘愿為?公司盡職?盡責(zé)，出?謀劃策的?人才則是?少的可憐?。在把握?好選人的?基本素質(zhì)?后，還要?熟悉不同?崗位對(duì)人?的特殊要?求，這樣?才能使位?的其人，?人盡其才?，適才適?所，共同?發(fā)展。?去年主要?的招聘渠?道是通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)招聘?，我們選?擇的是和?，這兩個(gè)?網(wǎng)站在_?___地?區(qū)的受眾?面比較廣?，招聘成?本略低，?可隨時(shí)發(fā)?布招聘信?息，簡(jiǎn)歷?投遞量大?，合格簡(jiǎn)?歷量相對(duì)?卻少，在?短時(shí)間內(nèi)?很難招聘?到合適的?人才。所?以在__?__年的?招聘中，?嘗試多參?與現(xiàn)場(chǎng)招?聘吸引人?才，招聘?一些比較?優(yōu)秀的可?塑性人才?。在招聘?環(huán)節(jié)注意?有效控制?，用文字?固化成功?的經(jīng)驗(yàn)。?（二）?負(fù)責(zé)薪酬?核算相關(guān)?服務(wù)。?每月__?__日收?集與本月?薪資相關(guān)?的材料，?即整理新?員工入職?材料和離?職材料及?人事變動(dòng)?材料、整?理考勤記?錄、整理?新增加/?減少的社?保公積金?基數(shù)表、?整理工服?扣款統(tǒng)計(jì)?表、整理?員工月考?核表及業(yè)?績(jī)基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)等。在?收集必要?的數(shù)據(jù)的?基礎(chǔ)上，?準(zhǔn)確無(wú)誤?的計(jì)算好?員工的薪?酬，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?批后，在?規(guī)定的時(shí)?間按照銀?行的要求?及時(shí)發(fā)放?。發(fā)完工?資后，把?工資條發(fā)?給每位員?工并耐心?解答員工?對(duì)工資的?疑問(wèn)。?（三）負(fù)?責(zé)辦理人?事手續(xù)，?協(xié)助其他?部門的工?作。1?、辦理員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?入、調(diào)出?、調(diào)崗、?續(xù)簽合同?、離職等?相關(guān)手續(xù)?。人事?工作的標(biāo)?準(zhǔn)化一方?面提高了?工作的效?率，一方?面避免了?不必要的?勞動(dòng)糾紛?。在辦理?相關(guān)手續(xù)?時(shí)要注意?時(shí)效性，?及時(shí)通知?各相關(guān)部?門做好協(xié)?助工作，?按計(jì)劃執(zhí)?行。2?、維護(hù)、?更新員工?檔案（電?子、紙制?）、提交?報(bào)表、受?理請(qǐng)假/?調(diào)休手續(xù)?，開(kāi)具人?事證明。?這些都?是日常的?常規(guī)性工?作，在一?定的周期?不斷的重?復(fù)，需要?耐性，形?成工作習(xí)?慣。每月?定期提交?公司的一?些報(bào)表，?及時(shí)反映?中心信息?變動(dòng)，隨?時(shí)收集信?息并記錄?。（四?）負(fù)責(zé)培?訓(xùn)的安排?、組織及?訓(xùn)后跟蹤?：__?__，在?經(jīng)濟(jì)環(huán)境?的影響下?，付費(fèi)外?訓(xùn)工作基?本暫停，?同時(shí)加強(qiáng)?了內(nèi)訓(xùn)課?程，增強(qiáng)?崗位技能?提升、產(chǎn)?品知識(shí)、?員工素質(zhì)?教育等課?程深度，?加大崗位?練兵力度?，為經(jīng)濟(jì)?復(fù)蘇產(chǎn)能?提升打下?基礎(chǔ)。?以上__?__個(gè)方?面是上年?度人事工?作的大概?，基礎(chǔ)性?、事務(wù)性?的工作占?據(jù)工作的?大部分，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的支持和?幫助下，?基本完成?了本職位?的工作，?還存在不?夠完善，?需要改進(jìn)?的地方，?在___?_的工作?中將繼續(xù)?完善。?二、行政?主要工作?（一）?固定資產(chǎn)?、辦公用?品、低值?易耗品管?理。1?、每月底?盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存?，購(gòu)置辦?公用品；?辦公用品?的日常管?理和發(fā)放?。2、?員工工服?的統(tǒng)計(jì)、?制作與發(fā)?放。3?、固定資?產(chǎn)、辦公?家具的盤(pán)?點(diǎn)。4?、低值易?耗品的更?換、維修?。（二?）日常行?政服務(wù)。?1、公?司文件、?合同、鑰?匙、餐飲?、快遞、?飲用水管?理。2?、費(fèi)用預(yù)?算與報(bào)銷?。行政?工作是一?個(gè)輔助性?的工作，?為一線工?作服務(wù)。?人事工作?是對(duì)人的?管理，行?政工作是?對(duì)物的