有關于個人半年總結范文

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想做這個總結已經(jīng)很久了，再不做可能就變成了年度總結。但上半年的經(jīng)受，注定不是全年的寫照，或者與全年不會有太多關系。或者，只是一些歧路。但歧路也是有意義的，比正常的坦途更有意義。

曾經(jīng)對新工作很是期望

上半年都干了什么？這個問題比往年都很好回答。那就是工作，絕大部分時間。去年年底，很幸運地換了一份工作。其實真的要感謝我那位同事，假如沒有這份新工作，我年底回家的士氣要大打折扣；沒有這份新工作，我可能沒有士氣向父母承諾什么?？傊尯茼槷?、很開心地度過了龍年春節(jié)。由于，在2月份以前，我是享受的，樂觀的，樂觀的，布滿期望的。

新工作給了我許多新的經(jīng)受。比如匯報個人總結，比如在舞臺上表演節(jié)目，比如很享受地聽到同事們的親切稱呼，等等。而這些并不是全部，也不是最關鍵的因素。最關鍵的在于我認為我可以在這里實現(xiàn)自我價值，和公司共同成長，成為一家聞名公司的創(chuàng)業(yè)元勛。所以，我很努力，不在乎工作有多累。

情形急轉直下

但一切在2月份之后發(fā)生了轉變。我不再被相信，或許從來沒有被相信過。而除了質疑之外，還有就是不斷地遭受打壓。公司領導怕我會突然辭職，甚至都找好了備份?？珊猛娴氖?，那個備份只干了一天就離開了。離開時，他還問我，“你覺得我們積累的學識和閱歷在這里能用得上嗎？”我沒有回答，由于我也沒有了答案。

3月到6月，對于我來說，其實就是在煎熬中渡過的。但有一點我自認為還是很聰慧的，那就是讓工作布滿每天的日程，沒有時間或者盡量不去想煎熬的事兒。還記得那位在汶川地震中失去孩子的女警官嗎，她知道消息后就不停地忙著工作。當工作結束時，她就無法再掌握自己了。在任何逆境下，人都有選擇最舒適的生活方式的權利。因此，必需要想方法讓自己過得舒適一些。

還是說說為什么情形會急轉直下吧。第一個緣由是一個客戶停止了我們的服務，而這個服務是由我來負責。雖然我多次解釋緣由，但實際上并未得到認可。在這一點上，我對領導期望的確過高。一波未平，一波又起。由于這項業(yè)務停止后，就開頭介入另一項新業(yè)務。但對于新業(yè)務的前期狀況并不了解，而我介入時恰是正被客戶質疑時。但客戶質疑什么，我們這邊也未搞清晰。于是，在這里我來了一次創(chuàng)新，恰被老板抓個正著并劇烈質疑。沒有到客戶那里，就被扼殺了。接下來我又不合時宜地在與幾位領導在報告的一些細節(jié)方面，堅持了自己的意見而略有爭吵，而這被認為是挑戰(zhàn)了他們的權威。我在汽車行業(yè)干了八年，他們中有的連豐田、本田都沒有搞清晰。但專業(yè)在領導面前，就是那么一文不值。嘿嘿！三個事情趕到了一起，麻煩大了，我的專業(yè)、我的力量甚至我的人品都遭受了懷疑。

消極應對+樂觀工作

對于現(xiàn)狀，我也很快有了清楚的熟悉。一方面選擇躲避，不去解釋什么，直覺告知我解釋已經(jīng)毫無意義。另一方面，也開頭樂觀逃離，去聯(lián)系曾經(jīng)被我拒絕過的機會。

等待是最煎熬的，而為了等待，我?guī)缀醴艞壛嗽谶@里本應當?shù)玫降囊磺?。但我的付出卻是加倍了，我想讓這種煎熬好過一些。而現(xiàn)狀也很湊巧，偏偏同組的同事們又不很給力，所幸我就盡可能地擔待下來?！拔也蝗氲鬲z，誰入地獄”，誰叫咱選擇了煎熬呢？

想想那段時間經(jīng)受的瘋狂，會覺得很有意思?？鋸埖臅r候，一周會加六天班。每天晚上12點左右離開辦公室，但其次天早晨8點半之前必需要到辦公室。僅一個月的打車次數(shù)，就超過了我過去二十多年的打車次數(shù)。更有意思的是，上半年讓我勝利渡過了沒有電視、沒有網(wǎng)絡的生活?，F(xiàn)代社會，做到這一點不簡單吧！

扛下來的結果倒是出人意料的。究竟，工作的熱忱和完成的工作是有目共睹的。在提出辭職后，老板提出了挽留，據(jù)說是很少見的狀況。這時我發(fā)覺，他們對我的看法的確有所轉變。或許，事實就是這樣，只要你努力工作，哪怕你努力的目的并不是老板想到的那些。但老板們確定會認為，你努力的目的就是那些。

是否有更好的應對方法

從最開頭的滿懷期望到最終的黯然離去，我始終在考慮為什么會走到這一步。我依舊還記得，在年會上我的莊重承諾?，F(xiàn)在看來，卻成了一個笑話。

我錯在與老板溝通不多，我還是喜愛循規(guī)蹈矩地、逐級去表達自己的想法。在這樣的一個小公司，假如有什么好想法或者成熟的意見，最好還是直接跟老板去溝通。而且，最好在開頭時就和老板溝通，呈現(xiàn)出你的專業(yè)才能。遇到問題后，或許讓老板了解自己的想法和進行必要的解釋，是個不錯的選擇。但，的確要分人。

社會很現(xiàn)實，公司更現(xiàn)實。你為公司付出的努力，應當說出來，讓老板知道。由于，老板很忙，并沒有只盯著你一個人。自己的正值權益也必需要樂觀維護，不要由于自己的私心或理所當然的想法，而去放棄什么。在一切還沒有成為既定事實之前，假如你還在盡心竭力地為公司工作，就應當去享受公司的一切。

存在的不足

溝通不足和爭取自己的利益不足，上面已經(jīng)提到。其實為什么未被認可，還有一個最大的緣由，就是口才太差。這個始終是長期以來的問題?？诓牛谠絹碓蕉嗟墓?，變得特別重要?？诓藕脦缀醯韧诹α扛?。雖然這并非事實，但現(xiàn)狀就是如此。所以，有機會還是要提升這方面的技能。說服老板，可能就需要那么幾次會議。但做服老板，至少要三個月以上時間，我還是屬于幸運的。

專業(yè)學問不足。的確有許多不懂的相對專業(yè)的一些學問，包括汽車專業(yè)學問和與工作相關的其它專業(yè)學問，比如這一次集中暴露的媒體專業(yè)學問，英語專業(yè)學問等。專業(yè)學問不足的一個最明顯表現(xiàn)就是，無法讓相關人員信服，誰都可以挑戰(zhàn)你的專業(yè)水平。

積累不夠，一言以蔽之！

收獲

但任何一段經(jīng)受都會給人以收獲，我的收獲最大一點就是進一步成熟。人要有肚量，要會寬容，更要懂得忍耐，還要學會一種自我消遣的精神，等等。全部的這些，在上半年的工作中都得到了歷練。

當然，還收獲了一些伴侶。每個人都盼望真誠待人，同時也盼望別人對自己真誠。但現(xiàn)實生活中，的確很難做到。還好，許多同事看出了我的真誠，為我的堅持所感動，都或多或少地給我以關心。從傻（2），實在，再到真誠，經(jīng)受了這樣的一個過程。他們知道我是一個可以交心的人，這讓我很欣慰。

最終，還是感謝這段經(jīng)受，感謝給我這次機會的那個伴侶。人生漫長，花上6個月時間去感受一些完全不同的事情，其實還是件蠻好玩的事兒。也很慶幸工作十年來，自己在最基本的做人原則上變化不大，沒有變得那么世故而令人厭煩。這種堅持，實際上遠比上半年那短暫的幾個月的堅持更難。

XX年上半年轉瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領導的支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務?，F(xiàn)簡要回顧這半年總結如下：

（一）強化形象，提高自身素養(yǎng)。

為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和熬煉，我們在工作上取得肯定的進步，利用辦公室學習資料傳閱的同時，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身工作質量有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。

半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。

工作中，我們注意把握根本，努力提高服務水平。箱管人手少，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這半年里，不管遇到什么樣的困難，我們都樂觀協(xié)作做好工作，我們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把工作圓滿完成。

工作中的不足與今后的努力方向

半年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對箱管事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培育