工作檢討書字(九篇)

第頁共頁工作檢討書字(九篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的缺乏，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，吧工作檢討書字篇一經過您反復的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深化地做出了反省，并且面壁思過長達了三非常鐘之久還有余。在此，我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒錯誤是嚴重的，過程是復雜的，情況是必須嚴肅弄清的?；貞浳业腻e誤，總結來說就是不思進取、小缺點不改正、用護士長的話結說：總是容許的很順、說的比唱得好聽。此番工作期間，我屢次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生過失，這星期這三四天里我又屢次惹您咬牙切齒，搞得大家都很為難。此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了?？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩罨髑?，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。特此，我定下改正方法：第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的程度，也就是要認清工作職責與重要意義。第二，堅決抵抗不良工作作風，端正工作態(tài)度，深化挖掘小缺點根，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞缺點、壞習慣。第三，我必須從錯誤當中充分地汲取經歷教訓，做到“吃一切長一智”！最后，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯啦！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作檢討書字篇二尊敬的領導：由于我自身原因，致使xxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評后，我進展了深化的自我反思，對近段時間的工作進展了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，責任心不強。思想麻木大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬領先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深化保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷進步執(zhí)行力，提升效勞程度；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出實在可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作那么的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領導的批評使我認識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機，我懇請領導可以承受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。檢討人：二o一二年x月x日工作檢討書字篇三尊敬的領導：您好！本人由于忽略，導致客戶非常不滿，投訴到公司來了。公司領導讓我好好檢討一下，雖然問題是已經解決了，可是本人也給公司留下了不好的印象，為了防止有同事跟我出現一樣的錯誤，所以做出了以下檢討。今日，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我這種不良行為的深化認識以及決心。早在我上周之前就要和大家說明這客戶的機器的詳細情景的，結果周一早上我給忘了。這莫過于我的一大損失。同時，大家的關心也令我深深地感動！對不起，這次我犯的是一個嚴重的原那么性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實。大家的批評反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深化的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。我不想再為自我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深化認識到此事的重要性，于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。當時自我并沒有好好的去研究可能會造成的后果或影響，幸虧領導及時批評教育和指導，沒釀成重大后果或影響。深化檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。假如不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此。作為犯錯誤的我，我覺得有必要對我的行為作出檢討，自我的錯誤根進展深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。但此次我經過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴重的錯誤。能念在我是初犯，認識深化并且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心保護我的領導和同事們繼續(xù)監(jiān)視，幫助我改正缺點，獲得更大的進步。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此致敬禮檢討人：xxx年月日工作檢討書字篇四尊敬的各位領導：由于本人的工作失誤，導致出現了公司出現損失的錯誤，給單位團體和工作秩序帶來了必須的不良影響，我對此非常的愧疚。此刻，我鄭重對自我的錯誤行為進展深化反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織證明改正自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關心幫助?！惨弧吵霈F錯誤的原因在承當本單位工作時，我因為忽略大意，導致出現了公司出現損失的錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，職責心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自我確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、職責心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識非常重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，此刻想來非常的懊悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自我以前思想覺悟不高、認識不夠深化、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深化，以致于忽略大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任?！捕痴拇胧┓噶舜舜五e誤，不僅僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自我的一片苦心。我此刻非常的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是考慮如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深化反思自身問題與缺乏，并進取考慮如何努力進步、改善工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深化反省自身錯誤。對自我思想上、作風上的錯誤根進展深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自我的批評指正深化自省自查，真正給自我“洗洗澡、治治病”，實在找出自我的病患所在、癥結所在，努力改正克制，主動進步進步。二是加強學習進步，不斷進步業(yè)務本領。作為非財會人員出身，自我本領缺乏、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習進步，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習，經過自主學習進步自身業(yè)務本領；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入主角。三是端正工作態(tài)度，虛心理解批評指正。要不斷的進步思想認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，實在改掉懶惰、散漫等壞缺點，克制不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動理解各位領導和同志們的監(jiān)視指導，正確認識好心的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。此致敬禮檢討人：xxx年月日工作檢討書字篇五尊敬的領導你好；我們于20xx年12月28日沒能認真校對____，導致____上的不準確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象大打折扣，對此我們深感慚愧，覺得很對不起本職工作，還有給其別人帶來了稍多的費事，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯誤感到無以復加的懊悔與遺憾！在認真反省的'這一刻，我突然意識到了大家都在強調的一個重要精神，那就是團隊合作。以前自己沒徹底大悟這句話的精華，今天通過這件事我下意識地明白了、懂了。看似簡單的一句話，卻蘊含著博大的深層涵義。是的，團隊合作對于我們這個大的集體來說，無論在過去、今天、還是將來都顯得尤為重要。試想，假如這次我們可以發(fā)揮團隊的高度協作，每個責任人都拋掉事不關己的錯誤思想，也就不會發(fā)生這樣的工作失誤了。另外，在閑暇之余，我看了正在如火如荼舉行的廣州亞運會，尤其是游泳接力的工程，無不在我的腦海里不停閃現，是的，這就是團隊合作，我想我會像亞運的健兒一樣，在以后的工作上永遠秉承團隊協作的精神，工作沒有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因為我的工作熱情只能有增無減，沒有半路的峰回路轉而不知所措，我會用我的團隊應變才能，排除一切可以影響工作的干擾因素，認真、認真、再認真！同時，我嚴重地感覺到這次瀆職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更大的認知。想一想，本來一件可以很好的完美的做成的任務，卻因很是不認真的誤差造就了產品的瑕疵，這是任何一個熱愛這個行業(yè)的人士所不容忍和輕易原諒的。我也熱愛這個行業(yè)，我也熱衷這份工作，自從第一天進入這個行業(yè)以來我就深深地被它吸引了，可是為什么沒有讓它發(fā)揚光大和增添色彩呢？這是要深化考慮的地方，我想假如連個都不能加以濾清的話，我還是不配做一個優(yōu)秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒有想象中的那么謬以千里，可也足以印證了這句話的深化道理，古人都能在很多年認識到這一點，現代人呢？我們何以堪？此時此刻，想到這里，我突然覺得在深感遺憾的時候也感到了無比幸運，感到自己覺悟的及時。我知道檢討再過于深化下去，都是無謂的口舌之爭，而我希望的是能通過這次的瀆職，能成為一個工作轉折點，希望能以此為戒，再以后的工作上更加認真努力，盡最大可能不讓單位和客戶蒙受什么不好的影響?；蛟S從某種意義上無疑可以上升為是我今后人生道路上一次關鍵的轉折，所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝！為了讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導可以承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我知道無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次時機，使我通過行動來表示自己的覺悟，請領導相信我。最后，我希望廣闊員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教導和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤。學習在于理論，進而在理論中不斷總結經歷、不斷汲取教訓，無論在個人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過錯一定能使我相信，在以后的工作上不斷向前，近個人最大努力爭取優(yōu)秀，為單位創(chuàng)造更加輝煌的形象，繼而在這個行業(yè)里立足于很高的地方。當然，貧我個人的才能還是會很困難，我希望大家能和我一起，不計較個人名利，專注于集體利益，一起努力，把整體的強大力量展現出來，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著我們的青春熱情！最后，我衷心地感謝領導，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存在，我的工作會越做越好！再多的話語不言于表，再多的理論要實于踐，口頭上的激情昂揚和勵志感慨都比不上默默無聞的勤懇耐勞，謝謝領導對我的批評指正！xxxx年xx月xx日工作檢討書字篇六尊敬的單位領導：本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經歷，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些根本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深化的考慮和思想上的檢討。10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的瀆職表達出來了。雖然說十樓是屬于資深效勞員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有進步他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。在思想上，曾經總是站在效勞員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得缺乏而得不到改良。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改良自己的錯誤。對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，假如他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作瀆職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承當得起?!我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處分。以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。在以后的工作中，我要努力做足百分之百。工作檢討書字篇七尊敬的領導你好;對于昨天我所犯下的錯誤，我們已經進展了深化的反思，并且意識到自己錯誤的嚴重性了。在此，我書寫一份檢討，反省自己。20xx年3月17號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進展檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門翻開受檢：嚴重違背了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位____的威信于不顧;置單位規(guī)定的原那么于不顧。自我放縱，丟棄原那么······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺悟的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。親愛的領導，我如今已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時宏大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導可以承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我知道無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次時機，使我通過行動來表示自己的覺悟，請領導相信我。最后，我希望廣闊員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教導和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。檢討人：時間：工作檢討書字篇八酒店領導：我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經歷和教訓?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹徽蹙频赇浻玫亩绦?，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要的經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現錯誤和破綻，造成酒店的損失。檢討人：xxxxx年xx月xx日工作檢討書字篇九尊敬的領導：您好！首先懷著非常愧疚的心情，對__領導表示真誠的歉意。對于20__年_月_日星期一早上我施工單位一施工人員羅__做南先管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴平安帶，對于安環(huán)部的處分，我工程部及時把罰款已交。針對目前我工程存在的一些平安質量問題，我進展了深化反思和自我檢討，對此出現的問題我深深意識到自身對工程質量平安的認識沒有到位，沒有深化理論本工程“平安第一”的管理形式，沒有實在履行好作為工程主要負責人對平安把控的義務，在管理過程中，思想松懈，心存幸運。員工在詳細施工中存在的問題進展分析^p：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真，施工現場管理混亂，工人平安意識不強等問題，對照自己在平安方面存在的問題進展了深化查找和分析^p，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距。平安第一的思想還沒有結實樹立，平安責任意識淡薄。主動參加平安教育積極性不高，對事關平安問題不夠敏感。對相關平安文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際，細致的、有針對性的查找自身存在的平安隱患。經過我的認真總結，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：一、思想認識不到位，片面追求工程進度，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結合起來，存在一定的幸運心理，對施工平安管理工作不扎實，由麻木大意的思想存在。二、工作作風上不嚴謹，現場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能長期深化一線，